劳动节法定假期 劳动节法定几天 劳动节法定几天假
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2019年劳动节是5月1日，今年是第70个中国劳动节，第130个国际劳动节。
新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。
1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。
2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”由7天调整为3天，减少4天;清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。
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五一旅游景点推荐
西湖风景区：凡是到过杭州的人，无不为西湖的美景而流连忘返。其中白居易的诗句“未能抛得杭州去，一半勾留是此湖。”道出他对西湖的留恋。杭州西湖，是一处以秀丽清雅的湖光山色与璀璨丰蕴的文物古迹和文化艺术交融一体的国家级风景名胜区。阳春三月，莺飞草长，苏白两堤，桃柳夹岸。两边是水波潋滟，游船点点，远处是山色空蒙，青黛含翠。走在堤上，你会被眼前的景色所惊叹，心醉神驰。
蜀山春晓：清代庐州府学正朱弦的诗句将这里旖旎的风光，优美的四季景色描写的淋漓尽致。蜀山，以满山遍野郁郁葱葱的苍松翠柏、奇花异草引人入胜。加之在园林、水泊的簇拥烘托下，蜀山显得愈加妩媚，分外妖娆，春日的景色尤其迷人。登临山巅，极目远眺，烟波浩渺，水天一色，雾霭缭绕，渔帆隐约;漫步山麓林园，桃红柳绿，蝶舞蜂喧，花团锦簇，竹影扶疏，令人心旷神怡。
桃源春晓：这是一处深峻的山谷，中有一涧，涧水随山势曲折，愈入愈奇，镜潭帘瀑，映带其间。两岸峭壁参差，如列绣屏，碧漠雪瀑，即桃花坞。附近多种桃花，每当春至，桃花盛开，红云一片，穿游其间，能让您尽情的感受到诗一般的境界与韵味，故享有“桃源春晓”之美称。
扬州：一提起扬州，你马上会想起李白的《西辞黄鹤楼》。的确“淮左名都”、“富甲天下” 的扬州城已有近2500年的历史。悠悠千古，经过无数王朝的兴衰更迭，扬州人民在这里创造了灿烂的文化，留下了大量的文物古迹。今日的扬州，成了远近闻名的旅游胜地。在万物复苏的春天，来这里感受春天的妩媚，一定会让您流连往返。
昆明植物园：在四季如春的春城昆明，座落着一个风景秀丽、名花异木荟萃的植物园。它与古树参天的黑龙潭公园组成了一个著名的风景旅游区。昆明植物园是一个以引种云南名贵花卉、云南中草药、云南重要树木和云南珍稀濒危植物为主要内容的活植物收集园。其中，茶花园是国内最具特色的专类园之一，来这里您完全可以品位到郭沫若的诗韵。
漓江风光：桂林美最美的是漓江，漓江风光的美，不仅充分展现了“山青、水秀、洞奇、石美”的特点，而且还有“深潭、险滩、流泉、飞瀑”的佳景。同时漓江有着不同的季节，不同的气候，自然有它不同的神韵。晴天的漓江，青峰倒映特别迷人。可烟雨漓江，赐给人们的却是另外一种美的享受;细雨如纱，飘飘沥沥;云雾缭绕，似在仙宫，如入梦境。
路南石林风景区：茫茫大海，经过千百年地壳运动，高温多雨的溶解雨冲风化， 形成了群峰壁立、千峰聚翠、崭岩参差的石林奇观，难怪赵朴初老先生游石林曾赋下诗句。路南石林风景区以喀斯特地貌闻名，这里范围宽，石林集中。其象生石之多，景观价值之高，举世罕见，堪称天下一绝。加之气候四季如春，舒适宜人，是一个旅游观光、休闲度假的好地方。
柯岩风景区：南宋伟大爱国诗人陆游的千古名句道出了柯岩旅游度假区的精华。柯岩石景，堪与吼山相媲美，它被古人称为“绝胜”之地，柯岩以云骨最为奇绝，号称天下第一石，是隋唐以来采石而成的一大奇观。从平地上直插云霄，形体曲折，上宽下窄，犹如一座颠倒过来的宝塔，可称奇观。
北海银滩旅游度假区：在阳光的照射下，洁白、细腻的沙滩会泛出银光，故称银滩，度假区内的海域海水纯净，陆岸植被丰富，环境优雅宁静，空气格外清新。银滩公园内，楼台阁宇风格各异;林荫小道曲折宛延;椰树林独具风情。信步海堤，海天一色，白云朵朵，令人如入仙境，留连忘返。诗情画意尽在其中，令人流连往返!
天涯海角：享有美誉的天涯海角位于三亚市西郊23公里处，这里海水澄碧，烟波浩瀚，帆影点点，椰林婆娑，奇石林立水天一色。海湾沙滩上大小百块石耸立，“天涯”、“海角”和“南天一柱”巨石突兀其间，昂首天外，峥嵘壮观。
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劳动节加班怎么算工资
根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2420元计算，劳动者在5月1日当天加班，每天的加班工资至少有333元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有778元。
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