假如我是一名护士长PPT 假如我是一名护士长
假如我是一名护士长PPT 假如我是一名护士长
尊敬的阳光老师：您好!
当您突然把这问题摆在我面前，我一下反应不过来，确实在此前我从未有过这念头。我想稍微有点上进积极的，没有做了护士不想当护士长的，除非不爱这份事业。但因为自己来到这家医院没几年。既然您提出来了，我该好好作答。很感谢您对我一直以来的信任支持和对我工作的肯
定。
回想起在内科的四年，我由刚来时的初出茅庐，到现在成长为科室的中流砥柱，除自身的努力好学，更离不开同事的支持，特别是内科护士长的认同与培养，也是我特别要感谢的。她是我在内科最欣赏的一位，虽说是上下级关系，我们更象朋友，我们有好多性格上的类似。应该说在她带领下的普内科是很不错的。也许再好的领导再好的管理总也免不了一些缺陷。
我先说说内科现存的一些弊端，内科现在是有点懒，有点散，有点闷，精神状态不佳，缺少正气，朝气，学风，团结性，积极性。虽然绩效稍稍提高，但也不能彻底改变这种内部的问题。部分护士工作不仔细，不主动……主班特累，医生查访不集中，下医嘱纷繁，分散，给原本繁琐的护士工作血上加霜，这医生下医嘱是拉痢疾。在平时工作时，经常遇到一些不顺心，不愉快的事……
如果我是护士长，我不敢说这些不该存在的不愉快消失，或者说我们的工作在很多方面可以更好的改进。可能是我有点理想化了，事实上好多情况表面上说说容易，真的做起来难上加难。但心中总有份理想，想让自己的姐妹更有信心更积极更好的工作。
如果我是护士长我会努力提高护士工作积极性，提高团体协作性，营造出积极向上的工作氛围。更好的医护沟通协调，更好的医护合作。营造温馨的大家庭，大家亲如姐妹让我们这个弱势群体有心理平衡。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，结合人文化科学的管理，安全护理摆在首位，及时发现安全隐患，杜绝一切护理纠纷。
假如我是护士长，我会改革一种护士轻松工作，病人受益，护士积极性提高的护理管理方法。也许不一定都很有效，但我会朝这一方向不断努力改进。广泛征求大家意见，共同探讨科室问题。因为工作都是大家在做，应该大家自己做主。
假如我是护士长，会选一些勤快好学，工作认真负责，脚踏实地的护士到本科室，年轻我们不怕，只要肯学，勤快，不懂就问，都会是好护士。内科如多几个象虹的性格，芳的细致，仙的快速，霞的年轻貌美，燕的技术，及如我般负责的一群护士队伍，内科的工作就很好做了。不过是人总有不完美的，这要去了解个个护士特点，注重个人特色能力发展，扬长避短。护士工作是分工明确且协作性非常强的工作，如果在班护士都以大局为重，人人都勤快，互助互爱，那再忙再累的活，我们都能开心的去完成，再大的困难我们都能克服，这就是集体团结合作的力量。也是护士长需要去激发的力量。
当然，假如我是护士长，我会鞭策自己，完善自己，充实自己，经常更新知识，注重自身素质，业务知识，技术水平，管理方式方法上提高。我也深知，护士长工作非常辛苦，要以身作则，身先士卒，奖罚分明，做好带头人，护士间团结奋进，共同进步。护士长不是圣人，只要尽心尽力、真心诚意地为大家做事，即使过程中存在一些不足之处，相信同事们一样能理解的。
说了这么多，罗哩罗嗦的，也不知您满意否。这可都是心里话，也许不是很全面，也许有些想法可笑了。只是假如，谈点想法罢了。
此致，
敬礼!
假如我是一名护士长PPT 假如我是一名护士长
我叫李子晗，今年27岁，2003年9月来到我院工作，现在在体检中心工作!时光飞逝，我已经在医院工作了7年多了!虽然我不是护士，但是我还是非常体谅护士的工作的，因为我女朋友是本院的一名妇科病房护士!她们的工作非常辛苦!而且没有节假日，永远都是一样的班，轮班倒，如果有点事情，还要找护士长协调，找关系不错的同事调换，我发现她们的班是10天一组，3个白班，然后是白班加上大夜(就是从早上一直上到下午，然后凌晨一点再上一个，到第二天早上8点)，下了夜班，白天下班之后休息，到凌晨再上一个大夜，然后下夜班，休息，之后是连着2个小夜(小夜是下午5点到凌晨一点)，这是一个轮回，然后又开始上白班!反正我看她从上班开始这几年来，一直这么上，10天里，就有4个夜班，一个月最少也要上12个夜班!好不容易下了夜班了，或者休息了，护士长说了，明天有课，必须过来听，这都算在了自己的休息时间里，不算加班，没有提成!所以假如你是一个其他科室的工作人员，正在抱怨夜班很勤的时候，就想想护士吧，她们的夜班更勤，工作更累!
如果我是一名护士长，首先我是要让大家把我选出来，让科里的其他的护士肯定我的工作，认同我，拥护我，作为护士长的“我”一定也是从一个小小的护士做起来的，最后能够成为护士长，一定要体谅其他护士的工作!如果作为一个护士长，让科内的护士看见我就躲着走，惧怕我，让别人说三道四的，这样子的话，那简直是太失败了!虽然众口难调，但是让大家拥护你，有一个和谐的气氛，这样大家才会更好的工作!一个领导者，只有把手下的人都协调好了，大家才会心甘情愿的为了你，为了科里而工作!
其实做什么都很不容易，每行每业都如此，不管你是领导，还是群众，大家都是在工作，先不高调的说为祖国做贡献，大家都是普通人，护士也如此，都是为了生存，说不好听点，都是为了吃饭!所以做为一个科的领导，说话和做事不要太过分!
如果我是一名护士长，一定会努力和其他护士一起做好平时的工作，不会因为我是领导，就高高在上的，看不起普通人，和她们做同样的工作，不耻下问，每个人都是老师，也许几十岁的人也可以从实习生那里得到启发!一定要有一个良好的心态，如果护士长的心态都不好，怎么去领导和带领其他护士做好工作!合理安排好排班，灵活应变，如果确实有事，请假，病假，只要要求合理，一定会批准!安排好其他人替换工作，反正每天就是这些活儿，只要做完了就行了，别太较真了，谁没有点事啊!是吧，又不是天天都有事，肯定都是偶尔的，别太不开通了!
如果我是护士长，我就不会因为一点小事而体罚护士，罚她们钱，我听说有些科室会因为一点小事，护士长去罚钱，一罚就是50块，我觉得谁都不是完人，都有做错事或者不经意的时候，不要因为没有及时铺床单，没及时换床单就罚钱，第一，谁有权利让你去罚钱了，你罚钱了你能开发票吗?第二，就算你罚了一个护士钱，她给你了，不管你怎么想，给你钱的这位护士肯定不是心甘情愿就把钱给你的，谁挣钱都不容易，都是辛辛苦苦干出来的，你这一句话就罚了好几十块，人家能情愿吗!?更何况有很多都是临时工，和正式职工干一样的工作，一个月少拿几百块甚至是上千块钱，人家心理能平衡吗!?虽然作为护士长，没办法改变这些，但是我会体谅每个护士的心，一个人就是一个家庭，每个人的家境都不一样，有些可能会稍微富裕点，宽裕点，但是多数还是穷人多，普通老百姓多，有时间多和群众交交心，大家会提升对你的满意度!信任度!还有上班的时候不能接打电话，发现也罚钱，这都是什么情况啊!?谁没有点事啊，谁没事谁都不会在上班时间打电话聊天的，人家打电话都是有事的，可能有急事，有不急的事情，我认为在不影响工作的情况下，可以去找个方便的地方去接打电话!作为护士长，或者医生，你就能保证你平时看见来了电话就不接吗?家里有事了，就不打电话吗?我坚信，不会的!经常说弹性工作制度，这我认识就是弹性工作制度的一种体验!
如果我是护士长，工作的时间就好好工作，谨慎，勤快些，在平时休息，业余的生活中，可以组织些活动，多去户外，体验生活，享受生活的乐趣和快乐!一个人活着最重要的东西不是金钱和权力，最重要的其实就是要有一个健康的身体，良好的心态，开开心心的能和其他护士一起玩，一起笑，大家会对你更亲近!大家都是朋友，不管是在单位内，还是单位外，低调做人，高调做事!如果在单位遇到事情了，首先要挺身而出，因为我是护士长，有事了别怕事，合理处理好遇到的事情，和大家一起商讨解决的办法，大家一起出谋划策，早日解决问题!一个科室是一个团体，所有的医护人员是一个整体，一个集体，作为护士长的“我”来说，我是一个科内的领导者，是这些护士的头儿，我们需要的是团结协作!而我只需要奋不顾身的冲在最前面，要不然怎么能体现我是护士长呢!?
如果我是一名护士长，简明的归纳为几个字就是，理解，体谅!理解她们，体谅她们，尽可能的为了她们而多做一些事情!因为作为一名护士，实在在太不容易了!之前，网上有一篇报道，叫做“护士睡觉门”， 讲的是某医院凌晨2点多钟，护士趴在桌子上睡觉，被陪住的家属拍了下来，还发到了网上，结果令我吃惊!上传的两张图片后面，网友们发表的评论，竟然大多数都是表示理解与支持，也许真的是社会发展了吧!有谁想过，当公务员坐在办公室里喝茶的时候，护士在走廊里来回穿梭，汗如雨下。有谁想过，当你困的睁不开眼睛的时候，还得给睡得香香的病人定时监测生命体征。有谁想过，当你生病的时候，最先想到的是，明天的班有没有人能替你上，你得找一个好不容易休息一天的护士，替你上这天班。有谁想过，当你家人生病或者病危的时候，请假是最大的困难，因为你休息一周就意味着你的姐们们一个月仅有的几天休息都要轮流着替你上班?有谁想过，你刚得知怀孕的时候，喜悦过后的心情是如何的复杂，因为你不知道该如何开口对护士长说你想要个健康的孩子，不想熬夜上夜班!有谁想过，多少病人家属把对病床上照顾病人的怨气撒到护士身上的委屈?有谁想过，你要观察病人尿和大便的颜色，闻气味，记量，看是不是异常。你要给无法咳痰的病人吸痰，病人呛咳你不能躲，即使喷到你的身上，脸上，你也要在最恰当的时候把痰吸出来。有谁想过，面对躁动不安的病人，儿童，你如何能保证能把针准确无误的扎到血管里，而不是自己的手上?又有谁想过，你要怎么面对那些，即使你付出这么多，却依旧以各种各样借口找茬的病人家属?知道护士最不敢说的话是什么么?“没事”“稍等”这些口头上不以为然的话，就是人家告你的把柄。有谁知道护士比学生考试还多，年度操作考核，季度理论考试，每月科室考核，每天晨会提问，下来新文件要学，流行新病种要考!都说医护要平等，但是我觉得不太可能，在凌晨，护士上夜班的时候，医生在休息室睡觉，同样是夜班，医生可以睡觉，而护士就不能，没办法，这就是护士的工作!护士要观察病人的变化，有变化通知医生，他们才起来处理。病人见到医生这叫个客气，“麻烦您了医生”，陪着笑脸，头转到护士这边来就说，护士，赶紧给我们病人翻个身拍拍背，没听医生说了吗，得多拍背!
有些人说了，护士有什么啊，不就是输输液，换换药。又清闲又体面。那您来，无论你是干什么的，你来试试，夜班轮的有多勤，休息有多少!!!护士也有累的时候，护士也有困的时候，护士也是人，她们不委屈，因为她们是护士，她们复出了是不要求回报的，但是她们需要的是理解和体谅!所以，假如我是一名护士长，护士们的工作性质是我没办法改变的，但是我会尽可能的去理解她们，体谅她们，不会在小事上面去刁难她们!而是在她们遇到困难的时候去帮助她们!人心都是肉长的，当你真正做到这些的时候，我相信，她们也会体谅护士长的工作的，人都是相互的，就好像一面镜子，你对着它笑，它就会对着你笑，你对着它哭，它也会对着你哭!真正感化了她们，她们才会为之感动!
这就是我假如作为一名护士长的一点感触，虽然我不是护士，可能有很多地方说的不太现实，但是不管在什么科室，我们都需要相互理解和体谅!因为，我希望社会可以和谐发展，我们人与人之间需要和谐和感动!
体检中心 李子晗
2011-06-15
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尊敬的各位领导评委同事们：
晚上好!
首先，我得感谢院领导给了我们护士一个展示自己舞台的机会，今晚我为大家演讲的题目是《假如我是护士长》。
在100多年前的今天，一位美丽的天使南丁格尔诞生了。天使是圣洁美丽的象征而我们护士的工作是平凡而又伟大的，姐妹们为我们所从事的事业而感到自豪吧!
我曾是骨伤科的一名护士，在骨伤科的那些年来经历了许许多多的酸甜苦辣。
记得在2008年的一天，在我一次查房中发现一位原本病情稳定住了一个多月的骨折病人，却突然出现了昏迷。当时我在叫她，家属还说睡着了别叫了!我感觉不对劲看病人脸色苍白四肢冰凉呼之不应。昏迷了!我马上为病人建立了静脉通的、吸氧及时通知医生、科主任、护士长。在我们的抢救下这位病人清醒过来了，并在我们医护人员的精心照料下康复出院了。出院时握着我们的手说谢谢!谢谢!人民的好护士病人的贴心人。那一刻我深切的体会到了作为一名护士的意义与价值，也为我的工作感到自豪。
从这事例中，我深深的知道一名护士必须要有扎实的基础知识和丰富的临床经验。医护工作看似简单，但我们肩负着的却是维护他们生命的职责。
假如我是护士长，我会加强护士对抢救知识的学习与实践。带领护士姐妹们尽职尽责的站好自己的每一岗。提倡用南丁格尔的四心去对待每一位病人，用爱心去减轻他们的痛苦，用耐心去真诚为他们服务，用细心去关注他们病情的变化，用一颗责任心去对待一切医护工作。为病人创造温馨舒适的病房，让病人带着病痛来却带着康复和感谢离开。
假如我是护士长，我会以科学的态度安全护理摆在首位，调整自己工作思路。防患于未然，杜绝一切护理纠纷。严格遵照执行护士管理条例，身先士卒，以身作则，力争在工作中显示自身能力。在与患者交往中多一点亲和力，严以律己，宽以待人，使护士的人格得到充分的尊重。给护士姐妹们一个发展和创造的空间。
假如我是护士长，我会像所有优秀的护士长一样。用我的爱换来病人的春天，努力提高护士的积极性，增强团体协作性，营造出积极向上的工作氛围。同时积极提高医护沟通，协调合作。
我深深知道护士长工作的重要性，一名合格的护士长必须为院领导当好参谋，为护理姐妹当好主管。为一线员工当好后盾，必须摆正自己的位置，胸怀全局，服从领导。
今天的中医院，正在蓬勃发展，业务蒸蒸日上，综合大楼即将崛起，像一支强心剂鼓舞着所有人的心。绿草如茵，极具现代化建筑特色的中医院，已经展现在我的眼前。身为中医院的护士，我将努力做好自己的本职工作。为我院的发展尽自己最大的力量。
作为一名护士，既然选择了，便只能风雨兼程。而不是左顾右盼，无论是否有外援内助。我将用爱的生命守护这份执着，追求这份荣耀。尽我最大的努力去做一个出色的护是。怀赤诚以报医院，持经论以待病人。
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