财务处工作作风整顿总结
财务处工作作风整顿总结
按照《湖南交通职业技术学院开展工作作风集中整顿活动实施方案》的工作要求，财务处围绕“服务师生”的中心任务，以领导满意、部门认同、师生认可为根本目的，切实解决工作中存在的突出问题，提升服务水平，认真开展了工作作风整顿活动，建立起了一套系统、规范的规章制度，从制度上保证了工作作风建设的有效性、规范性和长期性。现将整顿活动工作总结如下：
一是坚持把思想发动贯穿始终，增强搞好作风整顿的自觉性。财务处坚持把统一思想、提高认识作为此次工作作风整顿活动的基础性工作来抓，注意搞好深入的思想发动工作。根据目前多校区办公，人员较分散的现状，在新校区召开了全体职工工作作风整顿活动动员会，进行了深入的动员教育，讲清每一阶段整顿的目的、意义和要求，明确抓好的重点环节、要解决的重点问题和每个校区的负责人，调动了大家自己参加整顿的积极性和自觉性。
二是坚持把理论学习贯彻始终，增强整顿的针对性和有效性。财务处坚持每周二下午的学习制度，通过领读、互评等多种形式，保证员工的思想始终统一到学院的方针政策上来。在作风整顿的每一阶段，针对工作中的薄弱环节，专题集中学习有关文件、讲话及会议精神，激发员工爱岗敬业的热情，积极投身于工作中。
三是坚持把工作进度服从工作质量的原则贯穿始终，确保高质量地搞好作风整顿。在作风整顿的每一个阶段，我们都做到思想动员到位，检查落实到位，一个步骤一个步骤地抓好落实，一个环节一个环节的跟踪问效。为保证工作质量，财务处严格制定并落实了相关制度，即考勤制度、外出登记制度、工作问责制度、周二学习制度、周工作计划制度、工作创新奖励制度、汇报制度、检查讲评制度。
四是坚持把边整边改贯穿始终，着力在纠正问题上下功夫。整顿中，按照边整边改的原则，坚持发现什么问题，就改正什么问题;什么问题突出，就重点解决什么问题;能立即纠正的问题，要立即纠正;需要一段时间完成的，明确完成时限;一时难以解决的，按照权限进行认真研究解决。
通过此次为期3个月的工作作风集中整顿活动，全体财务人员服务师生的工作意识得到进一步增强，工作作风和服务水平得到突破性提高，展现出焕然一新的良好精神面貌。财务处将以这次作风集中整顿工作为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求，不断充实、提高和完善财务处的服务工作。
财务处工作作风整顿总结
(一)工作职责
1.根据国家有关政策法规制定学院的财务规章制度和管理办法,保证各项规章制度的贯彻执行.
2.负责统一管理学院的财务工作,对全院的资金活动进行监控;对基层单位的财务管理工作进行指导和监督.
3.参与学院重大经济问题的论证,为领导决策提供咨询.
4.科学编制年度预算和各项财务收支计划,定期检查年度预算和财务计划的执行情况;筹集学院办学资金,增收节支.
5.负责全院的年度经费决算、会计核算,按期编报会计报表、财务报表和财务分析.
6.发放全院教职工的工资、福利、学生奖学金和临时工工资.
7.健全资金和财务票据管理办法,收集、整理财务档案.
8.会同国资办负责固定资产价值管理与审核.
(二)整改措施
1.真正从思想上,认识到转变机关工作作风的重要性,机关作风的转变与我们每个工作人员的行为息息相关,有赖于每个人的努力,全体人员都要充分认识到自己工作岗位的重要,从自我做起,提高自我约束力,树立服务意识.
2.在工作行为规范上,要体现出应有的职业素质,时刻为服务对象着想,处理业务时,符合规定和手续齐备的要尽快办理,不拖不推,不符合规定或手续不齐备的要坚决退回或补办,并耐心解释.当具体办理人员外出不在时要尽量安排其他人替补,无法安排替补人员时,要告知可以办理的时间.时刻注意工作态度,做到有问有答有记录有回音,不急不燥,养成使用文明用语的习惯.坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象.
3.加强工作纪律,做到不迟到、不早退、不串岗、上班时间不做与工作无关的事情,不谈与工作无关的话题.
4.在业务水平上切实要加强学习,提高工作质量,提高工作效率,减少错漏,在保证制度有效执行的前提下,尽量简化程序.
5.科学分工,明确岗位职责,做到“事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查”.工作有计划周密,措施得力,步骤紧凑,汇报及时.
6.严格执行财经法纪和规章制度,坚持原则,秉公办事,保证资产安全完整,提供准确及时的财务信息,监督各项费用的收支合法合理性,建立授权批准、业务经办、会计记录、稽核检查相分离的牵制制度体系,作到不相容的职务相互分离、相互制约、相互监督.建立了科学合理的账务处理手续制度和报账程序.
7.廉洁自律,遵守法规,不吃请、不收礼、不请客,凡是要求别人做到的,自己首先带头去做,凡是要求别人不做的,自己首先带头不去做,自觉遵守单位的有关规章制度.
8.提高工作主动性,财务处要加强同各部门的联系和协作,处领导要定期、不定期到各部门进行走访、调研,及时得到各部门的意见和要求,提出方案,改进工作.
9.提高创新意识,无论是技术创新还是制度创新,争取财务工作在每个学期都有新的突破,不断在实践中探索前进,不自满,不懈怠.
财务处工作作风整顿总结
一、提高思想认识，深入学习实践，以学习型党组织为载体推进创先争优活动开展
1、创新学习理念，夯实创先争优思想基础
财务处将建设学习型党组织和铸造学习型财务团队作为创先争优活动的主要载体和构建创先争优长效机制的基础工程。围绕学习实践科学发展观这个主题，创新学习理念，加强理论武装，把坚持学习实践、提高为民服务的意识作为激发创先争优的内在动力，不断夯实创先争优活动的思想基础。
2、丰富活动载体，增强创先争优实践成效
财务处结合实际，创新活动载体，注重将创先争优活动落到实处。成立财务专业阅览室，为铸造学习型团队创造条件;组织读书评比活动，掀起全员读书热潮;以打造师生满意的服务窗口为目标，围绕“提高质量促发展，服务师生树形象”这一主题，将“阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务”的理念落实到窗口具体工作中去，尤其是通过“三亮三比三评”创建活动的扎实开展，提高了为民服务的效能，巩固扩大了创先争优活动阶段性成果。
二、提高工作效能，改进工作作风，为师生员工提供全方位高水平的财务服务
1、深化部门作风建设，树立良好服务形象
切实把深化部门作风建设作为加强基层党建工作的重要内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。通过进一步健全和落实服务承诺制等机关效能建设制度，深入开展民主评议，积极参加师德承诺活动，着力打造“党员示范窗口”、“党员先锋岗”等服务品牌，促进了财务部门工作作风持续改善，办事效率不断提高，服务意识得以强化，服务态度更加端正，树立了财务部门良好的服务形象。
2012年度，我处申报的机关作风建设特色项目《掀起全员学习热潮，努力铸造学习型团队》完成了项目建设与总结工作;申报的2012-2012年度主题教育活动项目《强化理财能力建设，提升财务服务水平》获得机关党委立项;撰写的党建论文《以特色财务文化为载体促进基层党建工作》获校党建研究论文二等奖;财务支部被评为2009-2012年度机关党委“先进基层党支部”。
2、开展财务调研，促进服务关口前移
为更好地体现为师生竭诚服务的理念，我们针对学校科研经费较多的8个单位进行了实地走访调研。应航空宇航学院、继续教育学院等邀请，派专人就规范财务收支行为、强化票据管理以及“小金库”治理等相关知识开展专题讲座。从反馈情况来看，收效良好。
3、完善一卡通系统，实施便捷服务举措
为解决原光纤信号衰减或光缆偶被挖断等产生的信号中断问题，本年度租用了一路2M电信备用线路。新建的备用线路，加强了校园“一卡通”系统的安全可靠性，确保其平稳运行。针对自助多媒体设备数量少、地点过于集中的问题，在两校区的部分公寓楼又安装了多台设备。一卡通系统的建设完善为广大师生提供了更为方便快捷的服务。
4、发挥网上平台优势，实现信息资源共享
继实现工资、公积金、项目资金使用情况网上查询功能之后，2012年度又适时推出了外部到款实时查询模块，得到了老师们的一致好评。统一制作了“票据如何粘贴”、“真假票据如何识别”等宣讲视频，让广大师生员工对财务政策、报销流程和相关规定等有了更为直观、快捷的感性认识。
三、坚持惩防并举，更加注重预防，党风廉政建设和反腐败工作扎实推进
财务处以加强教育为基础，以完善制度为保障，以强化监督为重点，以党风廉政责任制为抓手，党风廉政建设和反腐败工作取得成效。
1、重视廉政教育，加强队伍自身廉政建设
始终坚持教育先行，注重预防，采取多种形式，增强教育的覆盖面和影响力，提高教育的针对性和实效性。将理想信念、优良传统、党纪法规等廉政教育经常化、制度化，以系列党建专题活动为载体，建立并巩固党风廉政教育的长效机制。着力抓好已有制度特别是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，重点加强对奢侈浪费和可能影响领导干部公正、廉洁履行公务的问题进行专项治理;以党风廉政建设教育测试为平台，进一步增强廉洁理财的自觉性和坚定性，构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、扎实推进制度建设，不断完善惩防体系
制度建设是惩防体系的核心内容，是反腐倡廉能否取得实效的重要保证。结合学校实际，本年度相继出台了《南京航空航天大学商业预付卡管理暂行办法》、《南京航空航天大学收费管理办法》、《南京航空航天大学票据管理办法》、《银行票据管理规定》、《基建财务管理办法》及《会计档案管理办法》、《收费管理实施细则》，系列制度的推行，进一步规范了财务行为，强化了内控管理。同时，建立廉政建设责任制网络，确保了财务工作合法健康有序运行。
3、加强过程控制，形成健全的监督机制
在会计核算和会计监督职能履行方面，落实了预算制约、内部审核、监督检查、相互牵制等各项内控机制，将监督制约的要求渗透到财务管理权行使的全过程中，保证资金运行的规范性、安全性。规范大项物资采购和工程建设项目招标管理工作，严厉杜绝商业贿赂。物资采购、招投标会议和采购执行情况验收，主动邀请并接受学校纪委的现场监督，形成健全的监督机制。
四、科学理财、开拓创新，确保年度工作任务圆满完成
2012年，财务处善谋实干，攻坚克难，加大专项资金争取力度，努力化解学校债务，圆满完成了年度主要工作任务，为推动学校各项事业发展提供了财力支撑和保障。
1、准确把握资金投向，争取专项资金工作成效显著
2012年度，财务处紧密围绕学校事业发展目标和年度主要工作任务要求“积极争取外部资源支持”(努力争取更多的修购资金和捐赠配套资金)，扎实推进专项资金争取工作。在成功获得1400万元修购专项资金的基础上，积极组织和迎接财政部安排的本年度追加修购资金项目的专项评审工作，从而另行争取到1500万元资金支持;牵头完成了捐赠配比资金申报工作，继取得xxx万元的资金支持后，再获批2012年额度xxx万元;此外，在公积金、大型科研设施运行维护、预算执行绩效及化债资金奖励等方面争取到专项资金xxx万元。至此，本年度财务处牵头组织所获专项经费支持累计15912万元，比去年同期增长98%，成效突出。
2、采取有效化债措施，化解学校债务工作取得阶段性成果
根据“解决好关系教职工切身利益的问题”(力争今年大幅度降低债务压力)的年度工作任务要求，财务处想方设法化解债务。在通过了财政部安排的对前期化债资金和化债方案进行全面评审的基础上，获得了财政化债奖励资金2400万元。与将军路校区东区土地开发工作小组协作配合，历经半年多的不懈努力，促成了合作开发7亿元资金的成功到账，继而及时偿还贷款，学校贷款余额从9.43亿元降至了2.19亿元，利息支付压力大幅减轻。目前，财务处仍在不断地向工信部和财政部反映债务偿还情况，力争尽快获得后续化债奖励资金2.1亿元，实现学校债务零余额，彻底解决困扰学校建设发展中的财务瓶颈问题。资金压力的有效化解也为学校持续改善教职工待遇提供了财力保障。
2012年，财务处求真务实、开拓创新，实施科学管理，注重规范效率，在资金统筹、预算管理、招投标、“小金库”治理、配合上级部门完成各项审计、验收、监督检查等方面，取得了较大的成绩。
3、合理编制学校整体预算和部门分项预算，严控源头关
根据上年度学校财务实际收支情况，考虑2012年度财务收支增减变动因素，按照统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的指导思想，及时完成了2012年度校内部门分项预算的编制工作。同时，根据工信部和财政部预算编制要求，在认真测算、周密分析并综合考虑下一年度学校建设发展的实际需要及日常运行经费保障的基础上，完成2012年学校整体预算编制工作。从工信部“一下”预算的批复情况来看，我校下年度财政预算资金支持力度可望较大提升，这将为校十五次党代会确定的建设与发展目标奠定较为坚实的经济基础。
4、全力推进财政预算资金执行进度，严把执行关
根据财政部《关于实行中央级普通高校绩效拨款与项目支出预算执行挂钩办法的通知》要求，财务处从学校全局出发，实施国库集中支付制度、严把招投标关，实现了上半年财政进度指标考核要求，从而获得了绩效奖励资金2412万元;下半年度，尽管遭遇了前所未有的困难，但财务处仍在努力争取年度预算指标执行进度奖。
5、进一步强化招投标管理，规范政府采购行为关
随着国家专项建设资金投入力度的加大，学校招标工作任务更加繁重。经过招标领导小组与各工作小组的共同努力，一年来为学校节约了可观的资金。通过实施采购预算和计划申报制度，实行招标过程资料一体化管理，规范各类质疑与投诉的处理流程，学校招标管理工作规范化程度得以进一步提高。
6、全面开展“小金库”专项治理工作，务求实效关
根据国家及工信部文件要求，学校及时制定了《2012年“小金库”专项治理工作实施方案》，并按时完成了全面复查、督导抽查、整改落实、机制建设和总结验收五个阶段的工作。从专项治理工作情况看，全校上下的思想认识得到了统一,严禁设立“小金库”的法律法规意识得以加强，学校各单位财务收支行为进一步规范。
7、着力加强队伍能力建设，夯实基础工作
面对财务管理规范化要求越来越高，财务收支及资金管理规模越来越大，财务核算及理财水平亟待提升的实际情况，财务处在人员编制没有增加的情况下，采取了新员工全面培训、部分岗位轮岗交流以及设立党员示范岗等系列措施，力争做到能位匹配、位得其人，充分发挥出每个财务人员的积极性、主动性和创造性，为更好地做好财务管理和服务工作夯实基础。
8、积极参与文体活动，建设和谐向上的财务文化
依托文体活动促进文化建设，建设和谐向上的财务文化。财务人员积极参加学校各项文体活动，在机关党委组织的“红歌会”、校工会组织的教职工“卡拉OK”大赛中，表现良好;踊跃参与登山活动、羽毛球比赛、乒乓球大赛等。丰富多彩的文体活动，营造出健康向上的团队氛围，增强了财务队伍的凝聚力和向心力。
9、其他重点亮点工作。牵头完成了“新生收费系统”及“教育发展基金会”调研工作，起草了实施方案;数十次出色地完成了审计、检查、验收等方面工作，有力维护了学校及教师权益;积极组织财会人员参加各类专业培训，提升了专业技能;安全、保密等各项工作亦高质量顺利完成。
总之，全体财务人员在学校经济困难时期，面对巨大的财经压力，没有退缩和彷徨，而是齐心协力，精诚团结，始终坚持“依法聚财，精细理财，规范用财”，与全校上下共度时艰，最终交出了一份满意答卷。展望2012年，我们充满期待，将继续以高度的责任感、饱满的热情，为全校师生员工提供高效优质的财务服务，为最大限度地实现财务管理的目标，促进学校各项事业健康有序发展贡献力量!
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