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工程公司项目经理述职述廉报告

2021-04-27
述职述廉报告的开展,有助于规范领导干部的工作,提升工作能力。下面是本站为大家带来的工程公司项目经理述职述廉报告,希望能帮助到大家!

  工程公司项目经理述职述廉报告

  这一年,面对机遇与挑战,在公司党委的坚强领导下,我始终保持奋发向上的精神状态,带领项目部全体干部职工精耕实干,圆满完成了全年各项目标任务,现将我个人2020年履职履责情况报告如下:

  一、加强学习,党性修养不断增强

  一年来,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和省委、市委的重大决策与部署,积极参与“不忘初心,牢记使命”主题教育,牢固树立“四个意识”,自觉增强“四个自信”,从思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致,立场坚定地执行党的路线、方针、政策,不断提高自身的政策理论水平和综合素质。

  在工作中,我坚持把思想学习与工作实际相结合,时刻保持强烈的责任感和事业心,规范自己的言行,密切联系群众,开拓创新,与时俱进,认真调查研究,以昂扬向上的精神状态履职尽责,全力协调推进各项工作,为决胜全面建成小康社会作出了应有的贡献。

  二、认真履职,扎实完成各项工作

  (一)加强全局统筹,全年目标任务高质量完成

  项目部全年共完成经营产值xx亿元,完成率x%;实现利润xx亿元,完成率x%;共推进重大重点建设项目xx项,完工项目xx项。Xx、xx等一批重点工程全部按期高质完成,并创造了良好的社会效益。

  (二)狠抓进度管理,工程建设顺利推进

  今年项目部共有11项工程同期建设,面对疫情停工给施工进度带来的巨大压力,我综合施策,一是突出重点,整合资源。深入一线调度指挥,合理调配资源,优先保障重点工程、重要节点人、材、机投入。xx工程涉及步砖铺设体量很大,现有原材料供应不足,我立即安排专人赶赴外地考察,确保材料满足现场需求。二是抓住关键,把控节点,科学有序确保项目进度。针对各项目特点各有侧重科学制定施工方案,以节点把控为抓手,倒排工期、挂图作战,将建设任务分解到周,落实到天,按照日跟进、周落实、月总结的方式进行动态跟踪,及时调度纠偏,确保进度可控。xx工程于4月实现复工后便开启见缝插针、日夜赶工的高强度施工模式,经过全体人员日夜鏖战,终于将被疫情耽误的工期抢回来,抢在10月30日原定节点目标前顺利完成施工任务。

  (三)从细节出发,提升质量精细化水平

  按照细致、精致要求,我以逢建必优的决心坚持速度、质量两手抓,项目质量工作取得了不错的成绩,质量月活动在公司评比中名列第一;xx工程获评xx奖项。一是加强原材把控,从统一采购、原材进场验收、首件样板制度多处入手提升品质,不合格的材料及时退场,减小后期管控风险。二是精细入微,制定精细化施工手册,从小工序出发规整标准要求。对勾缝处理、隐形井盖、沥青接缝、站石等小工序进行细致规定,以手册指导施工,确保细节打造有据可依。三是自我加压,以打造极致目标加强自查整改。现场严格落实施工队、项目部二级自检制度,开展质量巡查“回头看”,对一些施工质量合格但精细化施工不到位的地方,以务必达到精致极致的标准进行整改。

  (四)以壮士断腕的决心,夯实安全文明工作根基。

  今年项目部在建项目数量、种类都迈上了新台阶,安全文明工作点多面广难度大。在这样的背景下,我以高度的警觉性推动安全文明工作深入源头,深耕一线,一是制定更有针对性的安全文明措施。针对道排工程、桥梁工程等不同项目特点,制定各有侧重的安全文明措施,将安全文明施工隐患遏制在萌芽状态。二是编制落实安全文明标准化手册,对安全文明标准化设施进行统一管理,推动安全体验区在各项目落实落地,安全文明标准化显著提升。三是加强巡查整改落实力度。严格落实各项安全管理措施,每日进行安全隐患排查,不定期开展夜间巡查,每日对巡查情况进行通报,督促整改,并对整改结果进行查验,确保问题发现有回音、整改落实有成效,整改落实率100%,以巡查抓问题、促整改,督促现场安全文明管理实现质的提升。做到了全年安全生产零事故,安全文明生命线不断夯实。

  三、严格自律,加强自身廉政建设

  欲胜人者,必先自胜,作为一名党员干部,我始终牢记廉洁自律的“生命线”,时刻绷紧廉洁自律的思想之弦,坚定信念,认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》等规章制度,观看廉政警示教育片,自觉加强党风廉政建设,筑牢思想政治防线;时刻保持清醒的头脑,拧紧思想开关,坚持党的原则和方针,重视关键小节和小事,坚持自重、自省、自警,自觉接受党和人民的监督;不断改进工作作风,深入基层一线,密切联系职工群众,注重调研时效,认真履行岗位职责,爱岗敬业,克己奉公、勤政廉政,率先垂范,带头营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。

  四、存在的问题及下一步工作计划

  回顾这一年的工作,有付出,有成绩,但对照公司领导的要求和广大职工的期望还有距离,还存在一些不足之处,主要表现在:

  一是自身建设还有待加强。一是经常性、系统性的学习还不够,对新时期党章、党纪等规章制度学习不深入、不全面,没有真正做到深学、细查、笃行,没有完全把理想信念转化为助推发展的实际行动和内在动力。二是在抓责任落实方面还不够到位,与项目部的沟通协调还不够及时,未能全面坚持“落实重于一切”的原则。

  二党的建设方面还有待深入。一是还存在着一定程度“重业务,轻党务”现象,党建工作与业务生产结合不够紧密;二是党建工作的方式方法缺乏创新,党建工作观念不新,办法不多,组织生活的内容、形式不灵活,学用结合没有完全落到实处。

  三是项目部发展方面需要持续发力。一是项目部人少事多矛盾突出,人员岗位职责划分还不明晰,“一人多岗”现象普遍存在,定岗定责、专人专岗还不能完全实现。二是项目管理不够深入,项目策划、进度、技术管理力度需进一步加强。

  知不足而奋进,弥差距惟自强,针对以上问题,我将在不断加强自身建设的基础上,带领项目部全体干部职工,统一思想、振奋精神、扎实工作,以坚定的信心决胜2021年。

  一是加强学习,提高自身综合素质。主动把学习同各项工作结合起来,做到工作再忙,学习积极性不减,任务再重,学习也要坚持,越是任务紧张,越要加强学习。同时,还要切实将理论知识与实际问题结合起来,与市场形势的新变化和公司的发展实际结合起来,力争做到学为所用。

  二是对症下药,重点抓好党员管理。突出党要管党、从严治党主线,牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务,重点推进党建工作与业务工作的齐头并进,坚持做到围绕发展抓党建,抓好党建促发展,保证项目党支部各项工作与生产经营建设紧密结合。同时,积极探索和创新学习教育形式,保证支部活动的灵活多样,激发党员的学习兴趣和积极性。

  三是科学规划,加强项目队伍建设。针对目前人少事多,人、事矛盾逐渐凸显的现状,明年将从配齐配足人员储备、建立健全岗位设置两个方面重点加强人员队伍建设。

  四是优化深化,全面加强项目管理。聚焦落实,全面加强项目进度管理、质量管理、安全文明施工管理,推动项目部工程建设质量再上新台阶。

  新的目标激励我们承前启后、继往开来;新的征程需要我们开拓进取、拼搏奋进;使命召唤落实、责任系于实干,2021年我将带领项目部全体员工,以中国特色社会主义思想为指引,坚定信心、乘势而上,以更加振奋的精神,更加饱满的热情,更加顽强的毅力,更加务实的作风,不忘初心,撸起子加油干!

  工程公司项目经理述职述廉报告

  各位代表:

  20xx年在集团公司指挥部、有限公司的正确领导和支持下,我作为行政管理负责人,团结带领班子成员,依靠全体员工的努力,在项目管理上取得了较好的成效,年度计划超额完成,员工收入稳步提高。现将一年来的我的工作情况向大家汇报,请代表们审议:

  一、政治思想学习

  一年来,我认真学习贯彻党的'十八大'会议精神,将集团公司和有限公司'两会'精神贯穿在全年工作中,主动参加中心组学习,参加并支持党组织开展的各项活动,遵守公司的规章制度,政治立场坚定;在工作中尊重领导,团结广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,坚持按章办事。自觉接受组织和群众监督,重大事项集体讨论,民主决策,坚持党政会签制度,做到廉洁行政。

  二、行政管理的工作

  1、深入推进标准化施工,从严格资质审核入手,配置精干高效的管理队伍,主抓过程控制落实,做到规范施工、标准作业;通过一系列激励措施,在外观成形、现场管理、形象建设等方面初见成效。

  2、注重创新管理,强调落实执行力,加强相互沟通,增强团结协作,搭建公平考核平台,扩大考核范围,有效激励调动广大员工的积极性,及时超额完成年度计划,()责任成本得到较好的控制。

  3、安全上推进'一岗双责'、转变管控思想,激励全员参与,发挥群众安全员的作用,重在现场管控,及时排查、消除隐患;质量上坚持科学管理、数据说话,严格执行两级复核程序,科学分析决策,做到双重检查;通过大家共同努力,安全质量有序可控,杜绝重大责任事故的发生。

  三、廉政建设方面

  通过对中纪委'五项规定'和《警钟长鸣》读本及公司相关文件的学习领会,在行政中对比自查,做到防微杜渐、警钟长鸣,及时矫正自己的工作方法。始终把自重、自省、自警、自励作为衡量和约束自己的重要标准,时刻警醒,时刻鞭策,生活上不追求奢侈豪华,不互相攀比,发扬艰苦朴素;工作中严格按程序和政策办事,自觉抵制不正之风;能够认真开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众监督,力争做到清清白白做事,堂堂正正做人,树立和维护良好的自身形象。

  回顾过去一年的工作,在领导的支持下,在同志们的帮助下,认真履行职责,团结和带领大家为企业发展作出了应有的贡献,但也还存在不少的差距和不足,主要表现在:管理水平与现代企业发展需求有差距,新的管理制度有待引进。今后,我将进一步加强学习,扬长避短,扎实工作,在二处和集团公司的领导下,在全体员工的支持下,将圆满完成项目的各项任务指标,推进第二工程公司的发展再上新台阶。

  述职完毕,请各位代表审议!

  工程公司项目经理述职述廉报告

  XX年度,在公司领导的正确指导及公司各职能部门同仁的配合下,我昆山南亚铜箔三厂工程、南亚必成四期工程项目部的全体员工坚持与时俱进、开拓进取的精神,认真开展工程项目管理的各项工作,并取得了一定的成绩。现将XX年的工作情况作一个总结:

  一、工程进展情况及产值完成情况

  工程进展情况

  昆山南亚铜箔三厂工程土建结构部分已基本完成,钢构部分构建制作也已完成,目前调配吊装中;昆山南亚必成四期工程基桩工程已完成,目前土建结构部分施工中。

  各工程产值完成情况

  截至目前南亚铜箔三厂万元,南亚必成四期900万元,预计年底完成产值共约4500万元。

  二、项目部人员情况

  项目部现有管理人员5人:项目经理,安全员,质量员,安全员施工员。

  三、安全、质量、进度及文明施工控制

  项目部积极配合建设单位、监理单位及质安站等部门来

  推动施工现场的安全、质量等工作,经过我们一年的努力,在项目部所有管理人员的努力下,协调各种关系,处理各种问题,保证工程安全及质量。目前没有出现重大的质量及安全事故,在进度控制及文明施工控制上所有项目都做的较好。

  四、积极配合公司经营部门做好市场开拓工作

  干一项工程,树一座丰碑,交一方朋友,开拓一片市场,这是项目部的经营理念,干好在建工程,赢得业主的信任,这是承揽后续工程的关键。项目部全体员工在干好在建工程的基础上,在外协队伍的努力协助下,积极配合市场经营部开拓市场,配合跟踪潜在中标项目。

  五、XX年目标

  XX年,在项目部全体员工集体努力下,克服困难,并取得了不错的成绩,圆满地完成了本年度工作。

  展望XX年,项目部全体员工充满信心,决心为公司的进一步发展贡献一点力量,同时为使工程管理水平能够更上一个台阶,为使我项目部营销指标能够更上一层楼,我项目部力争在XX年做好以下几方面工作:

  1、抓好安全、文明施工工作

  在12年项目部对于所涉及工程首先制定更高的目标,这样可以做到管理有的放矢。建立以专职的岗位安全管理为核心,以各专业工程师为骨干,班组长及工人全员参与的安

  全管理体系,加强安全交底工作,特别是对协作队伍的交底,使总包与协作队伍安全管理体系形成连动,将生产与安全的紧密结合,同时依靠公司管理力量,切实做好安全、文明施工工作,确保实现工程安全管理目标。

  2、切实做好质量控制工作

  在12年度,为更好的控制质量,建立各级质量责任制,坚持把质量放在施工生产的首位,全员抓质量,把责任落实到每个管理岗位上,特别是要落实到外协队管理人员身上,加强对外协队伍质量意识教育,教育面要达到100%。加强质量专检,项目部设立专门质量检查人员,每天进行工程质量检查,充分抓好预防和把关作用,争取不发生任何质量事故。

  3做好管理与沟通工作

  积极做好项目管理工作,通过交流、培训,提高外协队伍的管理水平,积极与业主、监理及其他项目参建单位沟通交流,提升项目部的形象。

  4积极开拓市场

  一如既往积极配合公司经营部门做好市场开拓工作,准确及时提供市场信息,争取为公司在经营规模上做大做强作出更大的贡献。

  5加强后备人才的培养

  大力培养后备人才,将一些青年学生推至一线进行实践

  锻炼,充分发挥青年学生的优势,提升项目的管理水平。

工程公司项目经理述职述廉报告

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