写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。本站为大家整理的相关的卫生院乡村医生培训计划，供大家参考选择。

　　卫生院乡村医生培训计划

　　一、培训目标
　　根据《中共湖北省委省政府关于进一步加强农村医疗卫生服务体系建设的决定》(鄂发〔20__〕29号)和《秭归县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，到20__年，我县为每一个村卫生室培养一名年龄在50岁以下的骨干乡村医生，累计脱产培训不低于三个月，使其基本掌握医疗卫生专业中专毕业生应了解的医疗卫生知识，其中在县级医疗卫生单位培训7天以上;每一个取得乡村医生执业证的在职乡村医生累计脱产培训一个月，使其具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。
　　二、工作职责
　　1、县级医疗卫生单位(县人民医院、县二医院、县疾控中心、县卫生局卫生监督局):县级医疗卫生单位由具有中级以上专业技术职务的专业技术人员组成讲师团，定期开展培训服务，医`学教育网搜集整理重点是培训乡镇卫生院的师资队伍，每季度开办一次巡回培训班，每次5-—7天。
　　讲师团人员构成如下:县人民医院10人(专业要求:内科2人，外科2人，妇科、儿科、五官科、中医、检验科、护理各1人)，县疾控中心5人，县二医院6人(专业要求:内科、外科、儿科、护理各1人，中医科2人)，县卫生局卫生监督局2人。上述单位在4月底以前上报人员名单，由县卫生局医政股统一安排培训内容和时间。
　　2、乡镇卫生院:每所乡镇卫生院安排3—5名具有初级以上专业技术职务的专业技术人员组成各乡镇培训领导小组，由各卫生院院长任组长，分管院长具体负责，定期开展工作，其主要职责是:组织本乡镇参训人员，按时参加县级培训班培训;
　　组织本乡镇乡村医生开展培训、考核等工作。
　　3、村卫生室:组织本室在职乡村医生按时参加乡镇卫生院及县卫生局组织的培训班，每个村卫生室确定一名50岁以下，业务技术能力强，医德好的骨干乡村医生重点培训。
　　三、培训内容、时间、方式
　　1、内容:以湖北省乡村医生中专学历教育教材为主，县级医疗卫生单位尤其是县疾控中心、卫生监督局可以自编培训教材。
　　要求培训期结束时，骨干乡村医生基本达到中专学历水平，其他在职乡村医生业务水平明显提高，基本掌握农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。
　　2、时间:骨干乡村医生每年培训不低于三周，三年累计不低于三个月，一般在职乡村医生每年培训不低于一周，三年累计不低于一个月。
　　3、培训方式:县级讲师团定期举办培训班，培训乡镇师资队伍，每季度组织一次巡回培训班，到一至两个乡镇开展培训，每次5—7天;
　　乡镇每月组织一次培训班，对乡村医生开展轮训，每次2—3天，培训结束后进行考试考核，确保培训质量。县卫生局将按上级主管部门要求，选送乡村医生参加省、市组织的乡村医生培训。
　　四、保障措施
　　1、经费保障:乡村医生参加培训时，各卫生室按每天不低于30元的标准支付生活费，并据实提供交通费;
　　县、乡医疗卫生单位组织培训时，免费为参训乡村医生提供教材、场地和安排住宿，乡镇卫生院要免费安排好县巡回培训班教师的食宿;县级各医疗卫生单对讲师团成员提供相应经费保障，不能因为参加讲师团而降低待遇。县卫生局对上级转移支付的乡村医生培训经费做到应拨尽拨。
　　2、严格考核:县卫生局对各乡镇卫生院及县级医疗卫生单位加强目标考核。
　　从2010年起，县卫生局将把乡村医生培训计划作为医政工作的一个重点对各单位进行考核，同时将其纳入各单位综合目标考核内容之一;医`学教育网搜集整理各乡镇卫生院对培训对象加强管理和考核，严格考勤制度，对参训对象做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训;严格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训教师;严格目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容，达到预期的目标，培训结束后由各乡镇卫生院组织考试及考核，并将结果上报县卫生局。
　　3、奖惩措施
　　奖励:培训期结束，县卫生局对组织得力，效果显著的单位和乡村医生进行奖励;
　　惩处:对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据《乡村医生从业管理条例》和《医疗机构管理条例》的有关规定，注销其执业注册、收回执业证书或其他处罚;没有达到规定学时或考核不合格的人员，应在6个月内进行补训和考核。
　　4、工作要求:乡村医生是我县一支重要的卫生队伍，是捍卫我县三十多万农民身心健康的第一道屏障，在农村医疗、预防、保健和突发公共卫生事件处理中发挥着重要的作用。
　　加强乡村医生培训是提高乡村医生业务技术水平的必然要求，是解决农民“看病难、看病贵”的重要手段，更是提高农村初级卫生保健的具体措施。各单位一定要站在忠实实践重要思想、落实科学发展观、切实维护广大人民群众根本利益的高度，按照县卫生局的统一安排部署，把乡村医生培训工作抓好、抓实、抓出特色。

　　卫生院乡村医生培训计划

　　为进一步增强我乡村卫生室的服务能力建设，是我县基本公共卫生服务逐步实现规范化管理的重要环节，为保证培训的质量与效果，结合我乡实际情况，特制定本培训计划。
　　一、培训目标
　　通过培训，使各村乡村医生能够熟练掌握辖区居民资料信息的收集，顺利开展居民健康档案建立与管理、健康教育、传染病防治、预防接种、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理、重性精神疾病患者管理、卫生协管、中医药管理等基本公共卫生服务工作。
　　二、培训对象
　　我乡医疗卫生机构从事预防、保健和基本医疗服务的乡村医生。
　　三、培训方法
　　1、由基本公共卫生服务、妇幼及防疫专干针对工作中的薄弱点进行集中培训。
　　2、结合我院实际情况，根据乡村医生知识层次不齐的特点，采取《基本公共卫生服务规范2011版》解读、讨论、操作等方式进行。
　　四、培训内容
　　2015年度培训内容为：
　　1.国家基本公共卫生服务规范解读
　　2.居民健康档案的建立和管理基本服务知识与技能
　　3.健康教育基本服务知识与技能
　　4.预防接种服务规范
　　5.儿童保健基本服务知识与技能
　　6.孕产妇保健基本服务知识与技能
　　7.老年人健康管理服务规范
　　8.慢性病管理基本服务知识与技能
　　9.重性精神病管理服务规范
　　10.传染病与突发公共卫生事件报告和处理
　　11.卫生监督与协管
　　12.国家基本药物目录
　　13.电脑基本操作技能与信息化知识。
　　五、培训时间安排：
　　乡村医生培训一年不少于4次，每季度至少安排一次。具体时间根据卫生院工作做具体安排。
　　六、培训效果评价：
　　每次培训中通过提问、实际操作、笔试等方法了解乡村医生业务知识掌握情况，成绩不合格的单独培训，直到合格为止。并做好培训小结以便在今后的培训中做的更好。
　　七、组织管理
　　卫生院负责制定乡村医生年度培训计划，由办公室组织实施全乡在岗乡村医生培训。

　　卫生院乡村医生培训计划

　　为了提高乡村医生业务技术水平，促进农村卫生和医疗预防保健的发展，巩固和发展农村三级网底的建设，控制和应对突发公共卫生事件的发生，做好本职工作，更好地为人民群众服务，特制订本计划，其各事项如下：
　　一、 指导思想，领导重视，真抓实干：
　　为贯彻执行温家宝总理提出的“人人享有健康”的战略目标，切实加强农村医疗卫生网底的建设，提高人们自我保健能力，做好预防保健工作，控制和消灭相应的传染病，掌握疫情动态，做好疫情报告工作。我院领导高度重视，成立领导机构，制订培训计划，定期督导，按时培训，提高我镇的乡村医生医疗技术水平，全面的健康发展。
　　二、 策略、措施：
　　1.每月27日定为乡村医生例会，每次以会代训方式，进行培训。
　　2.参加培训的乡村医生做到签到，点名，每次统计，年终考核评分。
　　3.乡村医生培训上课，做好记录，年终考试，资料保存。
　　4.发放培训资料，保存完善，年度检查。
　　5.如乡村医生因事缺席培训，需说明原因，提前请假同意。
　　6.年终考试，成绩前三名的乡村医生，进行表彰。
　　7.全年缺席6次，未参加培训乡村医生，态度表现差，工作不积极，考核不合格的，年终不给予办理年审手续。
　　乡村医生培训内容时间安排表
　　时 间 授课人员 授 课 内 容备 注
　　上午 黄会万 1.学习省计免检查方案。2.培训传染病登记，报告制度。
　　上午 黄会万 1.传达文件，选聘乡村医生方案。
　　2.学习计划免疫程序。
　　3.妇幼保健知识培训。
　　黄会万 1.总结08年度工作情况
　　2.安排09年度工作任务。
　　3.计免的查漏补种。4.培训保健知识。
　　黄会万 1.手足口病的知识培训。
　　2.狂犬病防治知识。
　　3.计免知识培训。
　　4.疫情报告。
　　黄会万 1.传染病防治知识培训。
　　2. 手足口病的知识培训。
　　3.妇幼保健知识。
　　黄会万 1.甲型H1N1流感知识培训。
　　2.疫情报告。
　　黄会万 1.培训甲型H1N1流感防控知识。
　　2.手足口病的知识培训。
　　黄会万 1.计免知识培训。
　　2.手足口病、霍乱病防控的知识培训。
　　黄会万 1.扩大免疫程序培训。
　　2.妇幼保健知识培训。
　　3.疫情报告。
　　黄会万 1.疾病的预防人员培训指南。
　　2.妇幼保健知识培训
　　黄会万 1.培训甲型H1N1流感防控知识。
　　2.手足口病的知识培训。
　　黄会万 1.针对传染病培训。
　　2.疫情报告。
　　3.艾滋病知识培训。
　　黄会万 1.手足口病的知识培训。
　　2.结核病防治知识培训。
　　3.年终考试。

卫生院乡村医生培训计划

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