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集团党委2021年工作计划18篇

2021-06-30
       中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要,简称“十四五”规划。以下是本站为大家整理的关于集团党委2021年工作计划18篇范文,希望对大家有所帮助!

集团党委2021年工作计划篇1

  (一)工作思路

  认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,坚持有利于社会稳定和长治久安为目标,以市场化改革为方向,进一步解放思想、创新变革,加大地区国有经济产业结构转型升级,继续推行“四化”管理,不断深化国有企业改革和完善国有资产管理体制。盘活各类国有资产,确保国有资产的保值增值,不断增强企业发展活力和抗风险能力,提升国有经济在地区经济发展总量中的影响力和控制力。

  (二)经济指标

  1、国有资产保值增值率达106%。

  2、国有独资企业上缴年度地区财政国有资本经营预算收入600万元。

  (三)工作重点和措施

  1、优化国有经济布局结构。紧紧围绕地区着力打造国家新型综合能源基地、新疆副主中心城市、一级综合交通枢纽、新型工业化主战场和全疆重要增长极的发展战略,重点发展互联网金融、新能源、新型材料、现代物流和旅游等产业,实现国有资产向优势产业的转移,促进地区国有经济产业结构的转型升级。

  (1)按照《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,做好地区国有经济“十三五”发展规划,明确地区国有经济发展的方向和目标任务。

  (2)做好地区国投企业新能源项目的建设。实现地区国投企业参股的40万千瓦风电、5万千瓦光伏电项目并网发电,做好新配置5万千瓦风电、2万千瓦光伏电项目的项目建设实施工作,积极发挥国有资本向优势产业转移的示范引领作用。

  (3)以地区国投企业为依托组建国有资本投资控股企业,推进国有资本合理流动。强化已有投资平台的股权投资功能,做好_城市建设有限公司组建和业务拓展,按照市场规律选择各类有发展潜力成长性较好的市场主体进行股权投资。

  (4)进一步争取对地区国有企业风、光电资源配置,以自身的产业和资源优势,与中央、自治区、入疆企业及民营企业寻求各种形式的战略合作,联手发展。

  (5)积极完成新疆煤炭交易所增资扩股工作,全力推进煤炭交易所新三板上市,使其充分发挥在地区煤炭物流交易市场的主导作用。

  (6)创新驱动,努力拓展和培育新的经济增长点。做好互联网金融、新型板材、钢结构、现代物流和旅游等项目的建设,打造新的国有经济增长极。借助地区国投公司投融资平台优势,在融资渠道和方式上进一步创新,为地区中小企业发展提供有力的资金信贷支持。

  2、深化国有企业改革。按照地区国有监管企业资本构成与功能类型,因企制宜,分类分层改革,积极发展混合所有制经济。积极吸纳社会资本,引入各类投资者,实现投资主体多元化,根据企业功能合理确定国有持股比例。加大与中央企业、对口援疆省市国有企业合作力度。

  (1)按照地区推进新型工业化主战场建设重大决策部署和做强国有企业的发展要求,实行对全地区国有资产的优化配置,提高国有资本流动性,进一步整合和组建相关集团公司,使国有资产限度得以保值增值。

  (2)积极推进_建设集团、_大厦、商业有限公司、_冰雪旅游有限公司等企业进行混合所有制经济改革,实现投资主体多元化的探索试点工作。

  (3)对各企业现有资产进行梳理,对“小、散、弱”的资产实行重组和有序退出,盘活各类国有资产,提高资产的使用效益。

  (4)转变观念,加强新知识、新技术的培训,积极参与地区采取PPP模式建设的各类项目。

  3、规范法人治理结构,进一步完善现代企业制度。一是建立健全股东会、董事会、经理层和监事会,形成协调运转、有效制衡的决策、执行、监督体系;二是深化企业内部人事、劳动、分配制度改革,建立健全与市场机制相适应的激励约束机制;三是积极推进“人才强企”战略。在继续做好大学生招聘和企业现有人才培养工作的基础上,加大企业急需紧缺高层次人才的市场化选聘力度,对引进的高层次人才实现差异化薪酬政策等激励机制;四是健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计和信息披露、延期支付和追索扣回等约束机制;五是合理确定并严格规范国有企业经营管理者薪酬水平、不断提高企业职工收入水平,明确要求各监管企业负责人薪酬增幅不得职工工资增幅。

  4、进一步加强和规范行政事业单位资产管理工作。在强化制度执行力的基础上,不断细化和完善工作程序和环节,做到国有资产的全覆盖和规范化管理,重点抓好国有资产的公开处置与竞租工作,防止资产管理工作中出现“跑、冒、滴、漏”现象,杜绝国有资产的流失。

集团党委2021年工作计划篇2

  2021年是“十四五”开局之年,是推动“强富美高”新X建设再出发的起步之年,也是放大住建系统基层党组织功能、增强党建引领实效性与获得感的重要一年。今年局系统党建工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,坚持和加强党的全面领导,全面推进党的各方面建设。树立大抓基层、大抓支部鲜明导向,增强基层党组织政治功能和组织力,全力推动全面从严治党向纵深发展。突出基层党建导向性与实效性,聚焦为民干实事放大民生效应,不断增强党的政治引导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,做好常态化疫情防控防控工作、推动住建事业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

  一、提高政治站位,推动党的政治建设常态化长效化

  1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习新思想作为主线,抓严抓实党组织学习制度,创新、丰富“先锋住建”微信公众号等学习平台的内容供给。坚持自学和理论学习中心组学习研讨相结合、集中培训和在线学习相结合,通过中心组学习、专题培训、举办读书班、集中交流研讨等形式,组织党员干部深入学习习近平总书记经典著作,学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于住房和城乡建设、人民防空、防震减灾等工作的重要指示批示精神,做到深学细悟、研机析理,自觉运用新思想分析问题、解决难题、推动发展。

  2.持续加强党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中国共产党重大事项请示报告条例》,狠抓市委巡察反馈问题、主题教育检视问题、民主(组织)生活会剖析问题整改落实,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推进干部政治能力建设,举办新一期全系统干部政治能力建设培训班。严肃党内政治生活,完善和落实民主集中制各项制度,推进机关党委全体会议和支部书记工作例会常态化规范化。

  3.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,认真落实领导干部、基层党支部、普通党员学习贯彻新思想制度。固化“一单位一重点、领办解难题”机制,建立为民办实事承诺践诺制度。提倡“四不两直”调研,完善问责制度和激励关怀机制,持续为基层减压减负。健全完善红色教育制度,确保党员干部每半年至少接受1次红色教育。

  二、建强组织体系,全面提升政治功能和组织力

  4.深入开展“先锋住建•惠通万家”行动。坚持以人民为中心的发展理念,以增强基层党组织政治、服务、发展三大功能为重点,以老旧小区改造、X路铁路桥、X路拓宽改造工程、老旧既有住宅加装电梯等全市重点民生项目为抓手,紧紧围绕“共建组织聚合力、共筑阵地强基础、共塑品牌亮特色、共抓作风提效能、共推项目惠民生”,拓宽党建联盟服务民生项目路径,推动“两部制”党建模式全覆盖,确保党旗插在工地上,党员攻在项目上,党建浸在民生上,实现党建质量拥有更高的“民生含量”,进一步增强市民群众的幸福感、获得感和安全感。

  5.固本强基夯实基层党建基础。聚焦党支部标准化、规范化建设,开展基层党建深化提升专项行动,做深做细做实党支部评星定级、党员积分管理、党建联盟创建、党建品牌创新等工作。加强党员教育管理监督,认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,严格和规范发展党员工作。建立住建系统基层党建信息化平台,探索、创新组织生活、积分管理、考核评议线上运作机制。认真落实市委《关于进一步加强全市机关党的建设的意见》,开展创建“三个表率、一个模范”机关活动,持续深入开展“三个争创”活动。落实国有企业基层组织工作条例,压实企业管党治党责任。

  三、突出政治引领,建设高素质干部人才队伍

  6.健全完善选人用人机制。深入贯彻新时代党的组织路线,认真落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用机制。坚持事业为上、人岗相适,把政治标准放在第一位,深化干部任前“政治体检”,把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据,进一步健全完善干部轮岗交流机制。坚持正向激励,充分发挥“三项机制”导向作用,注重在疫情防控阻击一线考察识别评价领导班子和领导干部。贯彻实施新公务员法,稳妥有序推进公务员职务与职级并行。

  7.以更高标准加强干部队伍建设。坚持党管干部原则和好干部标准,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养机制。举办局系统科级干部能力素质提升培训班,把理想信念教育、知识结构改善、治理能力提升贯穿干部成长全过程。建立健全优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养的工作机制,关心关爱援派干部,统筹做好女干部和党外干部培养选拔工作。加强领导干部政治素质考察考核和政治监督,完善落实精准考核、奖惩分明的激励约束机制,抓严抓实对干部的全方位管理,激励住建干部主动担当、干净有为。

  8.提质增效优化人才发展生态。深入实施开展“爱国•奋斗•奉献”主题教育,持续增进人才的政治认同和思想认同,团结、凝聚住建事业高质量发展所需的各类优秀人才。着眼“高精尖缺”,强化效益意识和柔性引才理念,引进一批住建事业发展急需的高层次复合型人才。健全完善人才培养评价与激励奖励制度,落实《市住建局人才队伍建设培养管理办法》,做好“169工程”年度考核和第五期期满考核工作。注重在领导岗位上历练人才,加大在人才中发展党员力度。基层单位领导干部要带头联系人才,加强思想沟通和感情交流,倾情提供贴心暖心的人才服务。

  四、把牢意识形态,壮大主流思想舆论彰显住建正能量

  9.紧扣中心工作发出住建好声音。加强新闻宣传报道,牢固占据主流媒体阵地。着重加强对城建重点工程项目的宣传、加强对人民防空知识和应急救援知识的宣传、加强对防震减灾科普知识的宣传、加强对扫黑除恶的宣传、加强对安全生产和劳动保护的宣传。依托传统媒体和新媒体,对城建重点工程、民生服务工程、城市绿化工程、新农村建设和党的建设进行专题宣传、新闻发布和跟踪报道。加强与本地主流媒体、网络媒体的宣传合作,加强在《人民网》《新华网》《×网》等网络媒体上的宣传。完善“先锋住建”微信公众号模块功能,提升住建微信公众号和官方微博的关注度和影响力。健全完善基层信息报送机制,组织开展新闻短讯和新闻摄影培训。

  10.落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则,出台《关于市住建局系统进一步加强意识形态工作的意见》,将意识形态工作纳入年度考核。制定并落实局系统理论学习中心组学习计划,抓好学习研讨和专题讲座。提升“学习强国”学习平台注册率和活跃度,实现全系统每周上线学习率达到90%以上。建立局系统网络舆情定期通报机制,定期开展意识形态领域风险点排查。建立网络发言人制度,加强网络宣传员(网络红军)队伍建设,定期发布网络信息,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。加强对房地产、物业、房产租赁等自媒体的引导与互动,不断增强应对能力和监督能力。

  11.高质量推进精神文明建设工作。深化住建领域文明单位、文明窗口等群众性精神文明创建活动,做好局系统全国文明单位申报、省级文明单位命名和市级文明单位复检工作,靠前谋划新申报文明单位的创建指导工作,积极争创“X好人”“大爱之星”等文明称号。持续深化道德讲堂共享共建,结合党建主题开展读书分享活动。建立特色职工志愿者服务队,组织开展“文明伴我行”等职工志愿者服务活动。

  五、践行群众路线,提升群团组织履职能力和服务水平

  12.健全联系广泛、服务群众的群团工作体系。深入推进新时代新住建党建带群建工作,完善和落实党员、干部联系群众制度,做到经常深入群众、深入基层。落实基层党建“一突出四联动”机制,推动党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众。研究新时代群众工作的特点和规律,健全党委统一领导群团组织制度,落实群团组织兼挂职干部管理办法的具体举措。

  13.统筹推进工青妇和老干部工作。扎实推进新时代X产业工人队伍建设改革工作,开展产业工人技能提升促进活动。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础的技能培训和竞赛体系,重点围绕全市重点城建工程开展劳动竞赛活动。实施劳模支部“双创双提升”行动,持续加强职工文化建设和安全生产工作,保障和维护广大职工合法权益。加强团的组织建设和团员教育管理,用好“青年学习社”“苏青U+”等平台,持续推进团建联盟建设。组织局系统团干培训和素质拓展训练。建立团员青年志愿者队伍,深化“青年文明号”“五四红旗团支部”等品牌创建。探索设立妇女微家,创新载体形式与活动内容,积极参与“8+2”件实事各项活动。加强和改进离退休干部“两项建设”,以老干部活动场所为依托,积极创建市级离退休干部党支部“六有一提升”示范点。

  六、坚持正风肃纪,厚植风清气正的政治生态

  14.推动形成作风建设新常态。持之以恒落实中央八项规定和省市十项规定精神,坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义,防止出现反弹和回潮。依据《2021年市住建局作风效能建设工作要点》,聚焦市委主要领导调研城市建设工作时提出的工作要求,聚焦项目建设、民生改善等重点工作,有计划、有针对性地加强作风效能建设,推动党风作风行风持续向好。加强党建活动与业务工作的统筹协调,规范、精简工作台账和“痕迹”资料,切实为基层减轻负担。坚持纠“四风”和树新风并举,注重家庭家教家风建设。

  15.全覆盖、常态化开展作风效能专项督查。重点对市干道办、市给排水管理处、市民防指挥信息保障中心等×家单位进行专项督查,同时对2020年被督查单位反馈问题整改情况进行“回头看”。紧盯廉政风险点和权力节点,加强权力运行监控制度建设,通过“清权查险”不断完善廉政风险防控网,抓早抓实教育提醒诫勉工作。加大督促检查力度,对重点工作、重点事项及时通报,构建权责对等、责任明晰、失责必问、问责必严的闭合责任链条。优化住建行风监督员队伍建设,充分发挥纪检干部“探头”作用,完善常态化明察暗访机制。

  16.深化党风廉政建设。抓严抓实党风廉政教育和廉政文化建设,把党纪党规纳入中心组学习、党支部学习和党员教育培训,运用好中央和省市通报的典型案例,结合身边人身边事及时开展警示教育。持续用力加强纪检干部培训。认真贯彻落实问责条例,着重对反复举报、问题直接的线索进行重点核查,开展违纪举报和问题线索查核化解专项行动,增强执纪问责的严肃性和公信力。有效运用“四种形态”,精准把握政策界限,严格规范工作程序,依规依纪依法行使职权,实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

  七、全面从严治党,努力推进党的建设高质量发展

  17.严格落实全面从严治党主体责任。贯彻落实《中国共产党党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,各基层党组织严格履行好管党治党政治责任,党组织书记认真履行“第一责任人”职责,班子成员履行好“一岗双责”。优化改进党建考核工作,贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》,充分发挥考核“指挥棒”作用。加强党建工作保障,对基层党组织给与适当的工作和活动经费支持。

  18.持之以恒加强党的全面领导。突出把方向、抓大局、谋大事,推动党对住建各项工作的领导落到实处。严格执行民主集中制,健全党委议事决策机制,加强重大决策的调查研究、科学论证、风险评估,充分发扬民主、善于正确集中,有效调动各方主观能动性。当前要尤其充分发挥党的领导作用和党建引领保障作用,统筹抓好疫情防控和住建事业发展各项工作,为夺取“双胜利”提供坚强政治保证。

  19.狠抓党的建设各项任务落实。紧扣中央、省市委和局党委关于党的建设部署要求,坚持问题导向和效果导向,紧盯各项目标任务狠抓落地见效。注重制度化、做好标准化、推动长效化,抓好对党建计划、教育培训、党建活动等工作的统筹推进。健全完善党建联系点制度,加大基层党建督促指导力度。党员领导干部要坚持以上率下、率先垂范,对党建工作超前谋划、亲自部署、全程推动,贯穿到权力运行各环节并落实到位,努力在创新模式机制、解决突出问题、补齐短板弱项上取得新的突破,全面推进党的建设全面进步、全面过硬。

集团党委2021年工作计划篇3

  20__年,公司党委在市委政府的领导下,以十八精神为指导,认真贯彻学习党的方针政策,立足矿区实际,大力抓好党建,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进矿区各项工作全面发展,取得了较好成绩,现将20__年全面的党建工作总结如下:

  一、明确目标,推进“四好班子”建设

  我矿区深刻认识到,要抓好党建工作,首先要加强领导班子建设,通过明确目标,落实措施,推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子,按照“一岗双责”要求,配齐了党政工领导班子,明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法,逐月对班子进行考核评比,促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制,班子成员之间能够优势互补,对重大问题实行集体讨论决策,调动了全体班子成员的工作积极性,增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。

  二、加强管理,促进党组织建设

  加强对入党积极分子的教育和培养,坚持标准、保证质量,发展新党员,为党增添新鲜血液,增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中,既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者,更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求,切实增强党员意识,教育每个党员要牢记自己的党员身份,做到党员标准不能降低,先锋模范作用不能忘记,党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头,发挥党员的模范带头作用。

  三、完善制度,加强党风廉政建设

  针对社会上存在的不正之风与_现象,切实加强党风廉政建设,通过健全、完善制度,建立惩防体系,杜绝不正之风与_现象的发生,确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体,认真落实“三会一课”制度。

  四、文化引导,增强队伍凝聚力

  加强文化建设,用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观,增强队伍凝聚力,促进工作高效提速。组织员工认真学习,让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系;

  五、营造和谐,群团工作蓬勃发展

  在党建工作中,充分发挥群团组织作用,营造和谐、积极、向上氛围,激励员工立足岗位,努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”,走访慰问困难户,发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会,开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。

  六、20__年工作安排

  1、认真开展“创先争优”活动,提升“窗口”形象

  一是加强党建、三个文明工作,深入持久地开展“创先争优”活动,为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理,在打造经营、品牌上下功夫,力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作,增加重大决策的透明度,充分听取员工意见与建议,发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。

  2、继续加强企业文化建设,提高员工综合素质

  一是继续加强企业文化建设,完善文化建设的平台与载体,用先进文化鼓舞、激励员工,提高员工综合素质,自觉做好工作,提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标,振奋工作精神,增强凝聚力、提高执行力,为努力构建和谐繁荣的矿区,为公司的建设发展作出应有的贡献。

  3、深入推行精细化管理,大力提升管理水平

  一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机,立足矿区发展实际,坚持“严格、精细、务实”的管理理念,树立精细化意识,全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员,按责任范围分解工作目标,层层落实责任,做到事事定责任,事事有人管,事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则,从基本制度抓起,从最关键环节、最薄弱环节抓起,逐步向日事日毕,日事日高推行。

  4、维护职工权益,提高员工幸福指数

  要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神,维护好职工权益,关心员工的衣、食、住、行,发展和谐劳动关系,提高员工幸福指数。通过维护职工权益,建立稳定职工队伍,提高职工工作积极性,努力做好各项工作,为矿区发展贡献力量。

  20__年,我矿区认真努力工作,虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩,但是与公司的要求和员工群众的希望相比,还是存在一些不足与差距,需要继续努力和提高。2016年的党建工作当中,我矿区要继续加强学习,深化管理,按科学发展观的要求,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把党建工作提高到一个新的水平,把创先争优活动推向新的_,争取做出新成绩、新贡献,促进矿区整体工作提速高效,为公司的健康持续发展不断努力奋斗。

集团党委2021年工作计划篇4

  (一)工作思路

  认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,坚持有利于社会稳定和长治久安为目标,以市场化改革为方向,进一步解放思想、创新变革,加大地区国有经济产业结构转型升级,继续推行“四化”管理,不断深化国有企业改革和完善国有资产管理体制。盘活各类国有资产,确保国有资产的保值增值,不断增强企业发展活力和抗风险能力,提升国有经济在地区经济发展总量中的影响力和控制力。

  (二)经济指标

  1、国有资产保值增值率达106%。

  2、国有独资企业上缴年度地区财政国有资本经营预算收入600万元。

  (三)工作重点和措施

  1、优化国有经济布局结构。紧紧围绕地区着力打造国家新型综合能源基地、新疆副主中心城市、一级综合交通枢纽、新型工业化主战场和全疆重要增长极的发展战略,重点发展互联网金融、新能源、新型材料、现代物流和旅游等产业,实现国有资产向优势产业的转移,促进地区国有经济产业结构的转型升级。

  (1)按照《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,做好地区国有经济“十三五”发展规划,明确地区国有经济发展的方向和目标任务。

  (2)做好地区国投企业新能源项目的建设。实现地区国投企业参股的40万千瓦风电、5万千瓦光伏电项目并网发电,做好新配置5万千瓦风电、2万千瓦光伏电项目的项目建设实施工作,积极发挥国有资本向优势产业转移的示范引领作用。

  (3)以地区国投企业为依托组建国有资本投资控股企业,推进国有资本合理流动。强化已有投资平台的股权投资功能,做好_城市建设有限公司组建和业务拓展,按照市场规律选择各类有发展潜力成长性较好的市场主体进行股权投资。

  (4)进一步争取对地区国有企业风、光电资源配置,以自身的产业和资源优势,与中央、自治区、入疆企业及民营企业寻求各种形式的战略合作,联手发展。

  (5)积极完成新疆煤炭交易所增资扩股工作,全力推进煤炭交易所新三板上市,使其充分发挥在地区煤炭物流交易市场的主导作用。

  (6)创新驱动,努力拓展和培育新的经济增长点。做好互联网金融、新型板材、钢结构、现代物流和旅游等项目的建设,打造新的国有经济增长极。借助地区国投公司投融资平台优势,在融资渠道和方式上进一步创新,为地区中小企业发展提供有力的资金信贷支持。

  2、深化国有企业改革。按照地区国有监管企业资本构成与功能类型,因企制宜,分类分层改革,积极发展混合所有制经济。积极吸纳社会资本,引入各类投资者,实现投资主体多元化,根据企业功能合理确定国有持股比例。加大与中央企业、对口援疆省市国有企业合作力度。

  (1)按照地区推进新型工业化主战场建设重大决策部署和做强国有企业的发展要求,实行对全地区国有资产的优化配置,提高国有资本流动性,进一步整合和组建相关集团公司,使国有资产限度得以保值增值。

  (2)积极推进_建设集团、_大厦、商业有限公司、_冰雪旅游有限公司等企业进行混合所有制经济改革,实现投资主体多元化的探索试点工作。

  (3)对各企业现有资产进行梳理,对“小、散、弱”的资产实行重组和有序退出,盘活各类国有资产,提高资产的使用效益。

  (4)转变观念,加强新知识、新技术的培训,积极参与地区采取PPP模式建设的各类项目。

  3、规范法人治理结构,进一步完善现代企业制度。一是建立健全股东会、董事会、经理层和监事会,形成协调运转、有效制衡的决策、执行、监督体系;二是深化企业内部人事、劳动、分配制度改革,建立健全与市场机制相适应的激励约束机制;三是积极推进“人才强企”战略。在继续做好大学生招聘和企业现有人才培养工作的基础上,加大企业急需紧缺高层次人才的市场化选聘力度,对引进的高层次人才实现差异化薪酬政策等激励机制;四是健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计和信息披露、延期支付和追索扣回等约束机制;五是合理确定并严格规范国有企业经营管理者薪酬水平、不断提高企业职工收入水平,明确要求各监管企业负责人薪酬增幅不得职工工资增幅。

  4、进一步加强和规范行政事业单位资产管理工作。在强化制度执行力的基础上,不断细化和完善工作程序和环节,做到国有资产的全覆盖和规范化管理,重点抓好国有资产的公开处置与竞租工作,防止资产管理工作中出现“跑、冒、滴、漏”现象,杜绝国有资产的流失。

集团党委2021年工作计划篇5

  2021年是十四五规划开局之年,也是xx集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续深化“五心”党建,大力推动基层党建质量提升,不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”,全面发挥党的领导核心和政治核心作用,全力引领改革、推动改革,全力保障公司持续健康稳定发展,以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

  二、工作主线

  以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。

  三、工作目标

  引领改革、助力经营、汇聚动能。

  四、实施六大工程

  (一)实施领航工程,加强政治建设,提升引领力。

  1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化,坚持集中学习与自学相结合,每周下发学习计划,每月举行党委中心组理论学习,专题研讨和辅导报告相结合,做到真正学懂弄通做实,确保频次达标,效果明显。

  2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求,修订公司党委议事规则,进一步明确党委决策权责边界。同时,始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向,定期听取汇报、严格依法依规决策。

  3.严格管党治党。坚持党要管党,切实履行全面从严治党责任,通过健全全面从严治党责任制度,坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法,持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。

  4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格遵守准则,坚持和完善民主集中制,全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,认真落实党的组织生活制度,切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

  (二)实施铸魂工程,加强思想建设,提升向心力。

  1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导,定期召开意识形态专题会,研判形势,布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座,提升认识,强化提高;

  做好正面宣传,有效利用微信公众号、外网加强宣传报道,引领并带动基层工作合力,不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性,凝聚起履行子公司使命,推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

  2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体,广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动,提高学习自觉性;

  积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育,寓教于乐,教学相长,使党的伟大理论和精神入脑入心。

  3.抓好党课教育。延伸党课触角,把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程,积极创新载体和形式,采用微视频、新媒体授课等,不断提升党课对党员对党员的吸引力,充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

  4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻,着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责,明确工作目标及任务,确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。

  5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根,通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式,凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用,通过统一标识、文化上墙、规范行为,提升项目形象和企业形象。同时,开展文化大讨论活动,通过讨论,进一步凝聚改革发展的思想共识,引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者,为改革打牢思想基础。

  (三)实施强基工程,加强组织建设,提升战斗力。

  结合行业特性和企业特点,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化,切实建强组织,落实党的一切工作到党支部的方针,持续提升战斗力。

  1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用,担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责:压实党建工作责任制,在层层签订党建责任书的基础上,加强基层党建质量提升,指导监督各支部拟定堡垒升级计划;

  进一步明确党小组职责,建立党小组考核细则,实施“月竞赛、季考评”,对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话,切实发挥党小组直接的作用;

  同时,推进项目党支部建设,加强对流动党员教育管理。

  2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际,以上级单位党建标准化体系2.0版为指导,修订党建制度汇编;

  持续开展项目精品党建工作,完善项目党建制度体系,建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;

  持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动,先进集体和优秀个人评比表彰,营造比学赶帮超的良好氛围;

  建立困难党员动态台账,做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问,持续夯实党建基础。

  3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针,加强两级班子建设的顶层设计和整体规划,搭建领导力胜任模型,持续开展“菁英提升计划”,不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制,建立健全容错纠错和激励保障措施,旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动,使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识,扩展知识面。

  4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用,在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动,实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动,推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼,不断提高党员的政治觉悟和政治能力,对党忠诚老实、与党中央同心同德,为党尽责,永葆共产党人政治本色;

  严把党员发展入口关,发展党员必须把政治标准放在首位,严肃发展流程,发展党员档案清理自查,确保新党员队伍的先进性和纯洁性,不断提高发展党员工作的质量和水平。

  5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训,进行理论考试、党务技能pk赛、实操演练赛。

  (四)实施求实工程,加强作风建设,提升感召力。

  1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势,制定对策,抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上,建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。

  2.抓实问题整改。提高站位,把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手,严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会,及时分析情况,督促整改落实,完成一项,关闭一项,确保整治整改取得实实在在的成效。

  3.坚持走进一线。由党委委员带头,走进一线开展“五个一”活动,即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书,切实加强一线干部员工教育管理。

  4.加强调查研究。结合公司改革发展任务,开展大调研活动,由公司领导和中干制定年度调研计划,明确调研课题,形成调研报告,切实推动两级班子关注公司难点、重点问题,摸情况、解难题,持续推进工作改进提高。

  (五)实施阳光工程,加强纪律建设,提升保障力。

  1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作,纪委要制定年度工作计划;

  支部要制定年度开展党风廉政建设计划,每月研究讨论布置党风廉政工作。

  2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神,党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”,成为必学内容。

  3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措,促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查,列出清单、划分等级、加强防控。

  4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设,发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用,切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法,精准提出监察建议,切实通过监督促进管理提升。

  5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查,做到发现一起,查处一起,不留死角,形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”,强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查,发现问题及时查处通报,形成严肃执纪问责的文化氛围。

  6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查,促进党内法规制度的落实,坚持制度面前人人平等,坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。

  (六)实施聚力工程,加强群团建设,提升凝聚力。

  1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求,从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手,同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障,努力增强群团组织的活力,全面汇聚改革发展力量。

  2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度,每季度召开专题会议,听取群团工作开展情况汇报,及时分析研究员工思想动态,解决群团工作中存在的问题,与群团干部开展谈心谈话,听取意见建议。

  3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势,工会要激发员工工作积极性,鼓舞员工士气,提升员工业务技能,要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心,扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动,团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。

集团党委2021年工作计划篇6

  2012年是夺取应对国际金融危机冲击新胜利、推进党和国家事业继续开拓奋进的重要一年,是我国实施“十一五”规划的最后一年,也是南方公司寻求经营发展新突破的重要一年,为此公司董事会在年初就提出了“以质量创盈利”为主题,确立了八大经济目标:

  ①实现—2012年销售和利润目标;

  ②质量—通过质量改善实现盈利的生产运营;

  ③开发—对家私布和床品成品的持续的新产品开发;

  ④成本—建立以产品和工序为单位的完整的成本汇报系统,在各生产和运营环节推行成本持续改善活动;

  ⑤人员—人员发展和保持熟练技术和操作员工;

  ⑥原材料—提升坯布开发和南方自有产品的坯布和成品面料的库存控制能力;

  ⑦植绒—植绒面料的生产能力的发展;

  ⑧分析报表—建立完善的公司各项报表体系,实现销售、生产、品质、成本和库存与财务报表的链接。

  实现这八大工作目标,2012年将成为极具代表性的南方年。然而,实现工作目标的过程仍然有很大的挑战性和方方面面的困难。因此,公司党委就如何配合好生产经营活动并有效地开展党建工作,提出了以下的总体思路,并制定了具体的工作计划:

  (一)总体思路:坚持以科学发展观理论为指导思想,深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,围绕中心、把握方向、拓宽领域、强化功能。要紧密围绕微纤维公司的整体部署、南方公司董事会提出的八项经济目标,以企业生产经营为中心,团结和教育广大党员带动职工群众,立足本职,积极工作,努力创新,共创佳绩。同时要履行好引导、监督和服务的职能,维护各方合法权益,促进企业健康发展。要找准基层党组织工作创新的着力点,依靠工会和妇女等群众组织的桥梁力量,以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作为发挥作用的有效途径,保证企业的党建工作与经济工作共谋发展。

  (二)工作计划

  1、坚定信心,凝聚力量,固本强基,夯实党组织的基础建设。要求在今年初,根据公司整合后新的行政组织架构,调整和组建新的基层党支部,及时补选新的支部书记,保证企业各级党组织健全而有序地开展工作。同时计划在一季度前进行公司党委期满换届选举工作,按照党章规定选配好强有力的、新的党委领导班子,进一步增强企业党组织的战斗力、凝聚力和推动力,切实推进党组织的固本强基、持续发展的工作。

  2、坚持学习,创新思维,开拓多种途径,切实抓好党员的学习教育和管理。要进一步贯彻党的十七届四中全会精神和学习科学发展观理论,解放思想,更新观念,注重理论联系实际,运用科学发展观指导开展工作,继续探索非公有制企业党建工作的有效途径。

  (1)今年计划安排学习的重点仍然放在深入贯彻学习党的十七届四中全会精神和党中央在各个时期的新观点、新政策和新要求,学习新党章、开展廉政建设和纪律教育学习月活动等。

  (2)建立党员月度学习考核制度,落实责任,不断总结和维护好“南方党建网络学习园地”,拓宽党员学习教育的有效途径,丰富内容和形式;一方面可考虑进一步建立党员手机短信平台,定期发给自学提纲或学习指引,始终保持党员学习教育不松懈。另一方面可考虑开展多种征稿或研讨活动,了解党员的思想状况,凝聚人心和力量,引导党员为企业发展而不断提高自我,使党建网络平台真正成为党员之家。

  (3)继续做好党费收缴工作和党员进出组织关系的转移工作。建立支部党员流动信息系统,及时掌握在职党员的思想和工作状况,为稳定党员队伍提供有效的保证。

  3、关注入党积极分子的培养,重点抓好党组织发展工作。计划在下半年组织专业技术人员和生产管理骨干进行党的基本知识学习,坚持正确引导、悉心培养、把握标准、成熟发展,不断为党组织吸收新鲜血液,进一步壮大党员队伍。

  4、健全书记季度例会制度,加强支部书记队伍的思想教育和能力培养。要注重抓好学习与实践相结合,强调以身作则,积极发挥先锋模范带头作用,营造思想政治工作的优势,不断增强党组织的自身建设,为企业稳定发展提供强大的精神力量和保障。

  5、深入组织开展党员的“创先争优”系列活动,激励党员积极工作,不断进步。

  继续开展“我为企业逆风飘扬添风采”主题实践活动,公司党委计划今年以总结、宣传、推进为抓手,及时总结去年开展的“我为提高产品质量管理献计策”金点子征集活动,宣传金点子的内容,表扬积极参与和表现突出的党员,扩大影响力。同时要贴近公司今年的工作目标和要求,组织开展质量攻关和降低成本等相关的活动,推动企业各项任务顺利完成。

  6、要发挥好工会组织的桥梁和纽带作用,正确地指导工会开展各项工作。计划在今年上半年做好工会期满换届选举工作,健全工会的组织机构和各项管理。

  (三)工作要求

  1、各党总支和党支部要认真贯彻落实好党委2012年工作计划,教育全体党员团结一致,共同奋进,不断增强共产党员的责任感,增强克服困难的信心,增强不断学习的意识,掌握更多技能和知识,提高党组织的整体战斗力。

  2、注意工作作风,求真务实,密切联系群众。要加强沟通和相互合作,营造良好的工作氛围。带头实践党员的先进性,积极发挥作用,与职工群众一道为南方公司完成今年的工作目标而贡献力量。

集团党委2021年工作计划篇7

  XX年,在公司党委的正确领导下,所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观,以切实加强和改进党的建设为主线,紧紧围绕企业中心工作,扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党建工作的活力和实效,为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来,公司各项工作开展得有序有效,安全生产持续稳定,经营管理水平和员工队伍素质不断提升,三个文明建设协调发展,员工队伍和谐稳定。

  一、XX年工作情况:

  (一)抓组织,强基础,党的建设不断加强

  1、坚持、完善了党委理论中心组的学习,创先学习方式,一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习,各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点,制定发言课题,提交中心组研讨、交流,分析、剖析,提高了党委理论中心组学习的质量,进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。

  2、组织召开好二届一次。严格按照《党章》及有关规定,认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作,圆满地完成党委的换届选举。

  3、认真召开了领导干部专题民主生活会,贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设,联系工作实际开展党性分析,认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找,对存在的问题认真进行剖析,提出解决的办法,针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。

  4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设,尤其加强驻外项目部党组织力量,先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部,并配备了专职党支部书记及工作人员,保证了驻外项目党支部工作的有效开展。

  5、加强党总支、支部的考核力度。党委按照xx分公司下发的《中国电力投资集团公司xx分公司基层党支部标准化建设实施细则(试行)》的有关要求,结合公司基层党支部实际情况,按照党支部工作考核细则,对党支部工作进行季度检查与指导,检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报,并表彰前三名的党支部。

  6、规范组织发展程序,做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,从端正入党动机,注重工作表现,加强培养考察,严格发展程序等方面严把“入口关”,发展新党员8人,转正7人。同时注重积极分子队伍的培养,引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢,不断壮大积极分子队伍。

  (二)抓学习,强实效,学习型党组织建设成效显著

  在深入开展创建学习型党组织建设活动中,班子成员以身作则带头开展创建活动,使学习型党组织活动取得了实效。

  一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署,为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;

  二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况,制定学习计划和愿景目标,并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际,制定了个性化的个人学习计划,覆盖率达100%;

  三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会;公司领导深入基层党组织上辅导课,与基层员工交流学习体会;5月,举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责,建功立业展风采”演讲比赛;6月,举办了党支部书记培训班,组织党员到革命传统教育基地参观学习等;11月,公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本书,党委书记勉励本部管理人员要带头学习,在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。

  四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训,重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习;

  五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息,不断加大宣传力度,营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围,扩大了学习活动影响力。

  (三)抓承诺,强执行,“创先争优”活动扎实有效

  以“创先争优”主题实践活动为载体,统一思想,切实加强组织领导,扎实推进“创先争优”活动。公司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室,具体组织指导活动的开展。按照公司党委的统一部署和要求,紧密结合实际,研究制订了《xx中电电力工程有限责任公司深入开展“创先争优”活动实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。

  1、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作,使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。

  2、加强舆论宣传,营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、支部会议,组织专题学习等形式,对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署,把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体,大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。

  3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集,大力宣扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。

  4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动。公司领导深入基层、走访群众,广泛征求群众意见。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点,作出承诺事项,力求做到“诺必践、践必果”。

  5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办公桌前摆放岗位承诺牌,亮明身份,公开承诺,注重实效,不断增强党员的责任感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗,举行集体佩戴党徽,重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌上岗,亮明身份,接受监督。党员干部在亮牌服务中,率先垂范,严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关,确保承诺事项紧贴实际、切实可行。

  6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。配合安生、人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛,承办xx分公司热工技能竞赛,并荣获团体第一名和个人前三名,通过以赛促学、以赛促训、以赛促干,引导和激励员工争当技术排头兵。

  (四)抓制度,强监督,党风廉政建设情况良好

  公司深入推进以完善惩治和预防腐朽体系为重点的反腐倡廉建设,党风廉政建设和反腐朽斗争,并取得了良好的成效。

  1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐朽工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度,做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,形成闭环管理。公司每季度组织党群、纪检监察人员,对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核,确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。

  2、注重教育的常态化,与时俱进,反腐倡廉宣传教育扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中,充分利用各级党组织实施经常性教育,并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工;把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来,建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节,作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。

  活动期间,及时下发了公司《关于开展以“扎实推进反腐倡廉制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知》,明确了活动的主题、目的和意义。各分公司能够按照《通知》要求,扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动,组织开展了专题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项活动,取得良好效果。党政主要领导上党课8场次,开展中层干部任前廉洁谈话4人次,与重点岗位人员13人进行了廉政谈话,签订廉洁从业承诺书93份。共制作宣传栏2块,展板2块,宣传稿件27篇。

  组织党员干部观看《国门惩腐》、《铲除小金库》等警示教育片,并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论,查找问题7条,制定整改措施7项,提高了广大党员干部的廉政意识,筑牢了思想防线。全公司开展廉洁教育活动35场次,受教育人数872人次并组织全公司300余人参加了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件的网上知识答题活动。通过参加“为祖国喝彩”红歌赛,分公司先模报告团巡回演讲,抓住时机适时开展教育。开展正面教育,树立党的艰苦朴素作风。公司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀党员和党支书记45人次到豫章监狱和西北柏,参观警示教育基地和革命地,开展党员教育活动。

  3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司对外工程成本管理及审计监督,参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9机b修工程等项目的费用预算控制测算,合理控制外部工程费用。同时参加各项工程外包合同、采购合同、租赁合同的洽谈,强化公司的合同管理,促进公司的成本控制。

  注重对领导干部的监督,规范干部选拔任用监督机制,形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面,严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节,以纪检监察“一票否决”把好干部“入口”关。

  做好日常监督,防患于未然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执行“三重一大”集体决策制度的监督;把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的经常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库”监督检查。

  (五)抓下访,强教育,员工队伍和谐稳定

  1、公司党委以认真开展“三联”活动为平台,抓好下访月和送清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动,联系人深入基层,及时掌握联系对象思想动态,努力帮助其解决实际困难,密切了党群、干群关系,营造和谐稳定环境。公司领导深入各驻外项目部,看望慰问战斗在生产一线的干部员工,为他们送去生活用品,体育器材及各类文化知识书籍等,丰富驻外项目部员工的业余文化生活。迎峰度夏期间,公司开展“送清凉”活动,公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品,极大的鼓舞了广大干部员工积极作为,为公司发展建功立业的决心和信心。

  7-8月,统一部署和安排156名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动,按时交纳特重病救助基金,目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展“一方有难、八方支援——为玉树地震灾区献爱心捐款活动”,共筹集到善款53950元。为“映山红”贫困学生助学捐款,捐款人数787人,捐款金额17535元,捐书566册,为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动,慰问特困户9户。

  2、加强对党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。举办了支部书记培训班,邀请了xx省直机关工委党校校长授课,参加培训的支部书记及党群工作人员26人。组织本部干部员工开展了赠书活动,“忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动,参观警示教育基地---豫章监狱,观看了红色教育影片《第一书记》等,使广大员工接受深刻地爱国主义教育。

  3、选树培育典型,不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用,积极申报各层面的先进典型,大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。公司被评为xx省优秀企业、总经理周天旺同志被评为XX年度xx省优秀厂长(经理),获xx分公司“XX年电站服务产业先进单位”荣誉称号,贵溪分公司二期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。

  4、加强员工思想政治工作,坚持以人为本,注重人文关怀。始终把加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育,使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展文体活动等多种形式,切实关爱员工,努力为员工办实事、解难事、做好事。

  加强党建思研工作,不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。公司本部撰写了《电站服务业风险防范与预控管理的研究》课题,各分公司分别撰写了《电站服务员工思想政治工作研究》、《建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系》、《探索员工共同参与企业文化建设的途径和方法》、《电站服务项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式探讨和研究》等课题,已上报xx分公司,参加党建思想政治工作研究会评比。

  总支、支部坚持每月进行员工思想动态分析,讨论制订预控措施。积极采纳员工提出的合理化建议,对一些消极、负面的想法,通过耐心细致地思想教育工作,及时加以疏导。坚持每月向xx分公司报送《职工思想稳定情况》报告单,及时了解员工思想动态,有针对性的做好疏导,化解和防控工作,有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。

  5、加大宣传工作力度,为各项工作的开展营造良好氛围。截止到10月份,在集团公司网站上稿2篇,xx分公司网站上稿114篇,公司网站上稿422篇,其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道10篇。1月,为提高公司广大通讯员的写作能力和理论素养,公司举办了通讯员培训班,12月,公司将举办宣传通讯工作会及党务工作人员培训班,进一步强化党务工作人员责任意识、熟悉工作范围,提升业务能力,并对全年在宣传工作中有突出表现的通讯员进行表彰。

  6、重视女员工工作和身心健康,每年都组织女工进行了体检,并为女员工办理女工幸福险。为全公司员工办理了意外伤害险。开展创建“巾帼文明岗”申报工作,目前,已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼文明岗”称号。“三八”妇女节期间,组织各分公司女员工举行排舞比赛和拔河比赛,

  (六)抓创建,强落实,群团工作有声有色

  1、扎实开展班组创建活动。上半年,投入27万元用于改善班组硬件设施,美化、亮化了班组环境,改善班组工作、办公条件。 5月7日至10日,对所属19个班组建设情况进行了检查评比,总结了亮点,查找了不足,提出了整改意见,下发了限期整改通知。

  扎实开展“当好主人尽职责,建功立业展风采”主题实践活动,新昌项目部热控班已申报省直工委“巾帼建功文明岗”。认真开展合理化建议活动,征集到促进公司发展的各类建议共计20余条。

  2、加强民主管理,开展企务公开工作,拓展公开内容。内容涉及干部任用、工资发放、物资采购、经济考核通报、技能竞赛奖励、特重病申报、先进集体及个人的评选等。对企务公开工作、服务中心工作定期进行检查指导,与党支部工作同部署、同检查、同考核。

  三月,在贵溪分公司召开公司二届一次职工暨会员代表大会,会上总结了公司XX年度的工作,部署了XX年的工作,公司总经理周天旺同志与各公司签订了XX年度综合业绩考核责任书,并表彰了XX年度公司劳动模范和先进文明部室。

  3、开展合理化建议活动。围绕企业管理、安全生产、经营管理、电站服务等重点领域,公司开展了“金点子”合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展积极献言建策的积极性。

  4、积极开展职工文体活动,丰富员工的文化生活。精心组织参加xx分公司工委的各项活动,取得优异成绩。六月,协助安生部举办了“安全在我心中”系列活动,组织150名员工参加安全知识答题活动,安全征文活动以及安全知识竞赛,其中,共收到23篇征文,从中挑选7篇优秀作品参加分公司安全征文活动,获三等奖一名,同时选拔选手参加分公司举办的“安全在我心中”知识竞赛,获组织奖、竞赛二等奖。九月,组织参加xx分公司“景电杯”排球比赛,一路过关斩将,勇夺第二名的好成绩。代表xx分公司参加省直工委举办的游泳比赛、乒乓球比赛,均取得优异成绩。

  5、充发挥团员青年的积极作用。3月份,先后开展了为民服务、义务劳动、献爱心等一系列青年志愿者服务活动。在新昌电厂#2机组设备整治期间,成立了青年突击队。新昌项目部热控班被xx分公司授予“青年文明号”光荣称号;热控公司邓仁青、电气公司贺智诚分别被评为“优秀团干”和“优秀共青团员”。完成了团总支、各团支部换届选举工作。坚持党建带团建,正积极开展“团旗飘扬工程”的“创先争优”主题实践活动。“五四”期间,开展“我青春、我快乐”趣味活动,各分公司结合实际,因地制宜地开展了青年联谊活动、拔河比赛、拖拉机比赛、“多人齐跳大绳”与“托乒乓球四人接力赛”等青年们喜闻乐见的活动。组织本部员工举行跳绳比赛、拖拉机比赛等活动,极大的丰富了团员青年的业余文化生活。

  二、存在的困难和面临的形势

  1、少数员工对新昌委托制管理模式认识模糊

  少数职工对新昌委托制管理模式认识模糊,以至服务意识不强,主动与业主沟通不够,设备维护消缺工作主动性有待提高。

  2、企业发展与人力资源匮乏的矛盾

  主要矛盾在于对外项目部轮休制度的执行力不强,技术人才不足,使专业技术人才、专业带头人得不到轮休。如新昌电厂现场临检、改造任务较重,骨干技能人员、管理人员长期处于疲劳状态。

  3、员工队伍稳定压力大

  当前员工的工作劳动强度不断增大,因收入待遇较低,造成了人才的流失。还有驻外项目部员工队伍稳定问题,员工收入与兄弟单位相比要少,职工情绪较大。目前,南昌发电公司和辅业公司即将合并,对呐喊工思想产生了一定的波动,担心收入差距会进一步拉大。

  4、少数职工思想观念还存在差距

  员工等靠要的思想,分配上平均主义的思想根深蒂固。市场意识、服务意识、质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中,对工作应付了事,极大地影响了安全生产和经济效益。

  5、党群工作方面存在的问题

  (1)支部书记大都兼职,有时会无暇顾及支部工作。

  (2)党务干部业务水平有待提高。

  (3)党群工作创新力度不够。

  (4)个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出,支部凝聚力、战斗力有待增强。

  (5)在支部建设方面,各支部在标化建设方面还有一定的差距,仍需进一步加强标准化党支部建设,促进支部工作标准化、规范化、制度化。

  三、XX年工作打算

  公司党委将在XX年各项工作取得成绩的基础上,再接再厉,继续保持优良作风,发挥优势,用发展的眼光看待工作中存在的问题,用发展的办法来解决问题,坚持融入中心,服务大局,扎实有效地开展好XX年党建工作,促进公司又好又快发展。

  指导思想:以党的xx届四中、五中全会精神为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕公司生产经营中心工作,不断增强党建工作活力和实效,进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分调动广大员工的积极性和创造性,创新管理机制,内抓管理促稳定,外抓市场谋发展,坚持以人为本,规范管理,不断提升公司品牌形象,为全面完成XX年各项工作任务而努力奋斗。

  重点将做好以下几个方面的工作:

  (一)加强思想政治工作,保持员工队伍的稳定。大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识,坚定发展信心,激发干事创业的热情。继续开展好“三联”活动。党员干部要进一步深入基层,密切联系群众,及时掌握职工思想动态,努力帮助解决实际困难。坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因时而异,因势利导,因地制宜,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳定。

  (二)加强支部建设,提升工作水平,充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理,采用不定期抽查和定期检查相结合的方式,加大考核奖惩力度,督促支部工作正常化、规范化开展,提升工作水平,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。

  (三)加强队伍建设,提高整体素质,为公司发展提供人才保证。加强党员干部的理 想信念教育和廉洁从业教育。深入开展党性党风和党规党纪教育,增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设,树立良好形象,发挥表率作用,尽心履职,团结带领职工群众为公司发展做贡献。实施人才强企战略,造就高素质人才队伍。

  (四)加强廉政建设,注重教育,强化监督,为公司健康发展保驾护航。落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理,增强各级领导人员“一岗双责”的责任感,把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解,紧抓落实。坚持预防为主的方针,大力开展多种形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制,认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理,积极开展效能监察,提高企业管理效益和社会效益,促进公司健康稳定发展。

  (五)加强学习型党组织建设,为公司科学发展提供智力支持。深入开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措。要坚持把此项活动长期有效地开展下去。要根据企业发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,努力建设学习型党组织、造就学习型干部,培养学习型员工,推动干部员工在学习中不断进步,企业在学习中不断发展。

  (六)全面争创,扎实推进,继续深入开展创先争优活动。按照活动实施方案的安排,紧密结合企业中心工作,采取领导点评、群众评议等方式,扎实推进创先争优活动的深入开展。要加强监督,严格考核,确保承诺的兑现。创新活动方式、丰富活动载体,积极选树典型,加大宣传力度,进一步营造创先争优的浓厚氛围。

  (七)加强群团和女工工作,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。加强民主管理,深化企务公开。继续开展好“金点子”合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设,提高班组管理水平。加强女工工作,充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建,加强工会组织自身建设,提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建,全面加强团组织建设,大力推进团青工作,充分发挥好党的后备军和突击队作用。

  (八)不断探索、深入推进项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的良好运作。继续以新昌维护项目部为重点,突出中电特色,以创建一流团队,塑造一流品牌为目标,围绕项目部生产经营中心工作,结合发展的新形势、新任务和新要求,不断改进、创新,扎实推进项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的有效运作。注重总结提高,加大宣传推广。在其它项目部积极推广新昌项目部党建工作好的做法和良好实践,全面提高项目部党建工作水平,促进项目部和谐稳定发展。

集团党委2021年工作计划篇8

  2021年是十四五规划开局之年,也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续深化“五心”党建,大力推动基层党建质量提升,不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”,全面发挥党的领导核心和政治核心作用,全力引领改革、推动改革,全力保障公司持续健康稳定发展,以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。

  一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

  二、工作主线以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。

  三、工作目标引领改革、助力经营、汇聚动能。

  四、实施六大工程

     (一)实施领航工程,加强政治建设,提升引领力。

  1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化,坚持集中学习与自学相结合,每周下发学习计划,每月举行党委中心组理论学习,专题研讨和辅导报告相结合,做到真正学懂弄通做实,确保频次达标,效果明显。

  2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求,修订公司党委议事规则,进一步明确党委决策权责边界。同时,始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向,定期听取汇报、严格依法依规决策。

  3.严格管党治党。坚持党要管党,切实履行全面从严治党责任,通过健全全面从严治党责任制度,坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法,持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。

  4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格遵守准则,坚持和完善民主集中制,全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,认真落实党的组织生活制度,切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

  (二)实施铸魂工程,加强思想建设,提升向心力。

  1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导,定期召开意识形态专题会,研判形势,布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座,提升认识,强化提高;做好正面宣传,有效利用微信公众号、外网加强宣传报道,引领并带动基层工作合力,不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性,凝聚起履行子公司使命,推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

  2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体,广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动,提高学习自觉性;积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育,寓教于乐,教学相长,使党的伟大理论和精神入脑入心。

  3.抓好党课教育。延伸党课触角,把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程,积极创新载体和形式,采用微视频、新媒体授课等,不断提升党课对党员对党员的吸引力,充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

  4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻,着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责,明确工作目标及任务,确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。

  5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根,通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式,凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用,通过统一标识、文化上墙、规范行为,提升项目形象和企业形象。同时,开展文化大讨论活动,通过讨论,进一步凝聚改革发展的思想共识,引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者,为改革打牢思想基础。

  (三)实施强基工程,加强组织建设,提升战斗力。

  结合行业特性和企业特点,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化,切实建强组织,落实党的一切工作到党支部的方针,持续提升战斗力。

  1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用,担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责:压实党建工作责任制,在层层签订党建责任书的基础上,加强基层党建质量提升,指导监督各支部拟定堡垒升级计划;进一步明确党小组职责,建立党小组考核细则,实施“月竞赛、季考评”,对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话,切实发挥党小组直接的作用;同时,推进项目党支部建设,加强对流动党员教育管理。

  2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际,以上级单位党建标准化体系2.0版为指导,修订党建制度汇编;持续开展项目精品党建工作,完善项目党建制度体系,建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动,先进集体和优秀个人评比表彰,营造比学赶帮超的良好氛围;建立困难党员动态台账,做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问,持续夯实党建基础。

  3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针,加强两级班子建设的顶层设计和整体规划,搭建领导力胜任模型,持续开展“菁英提升计划”,不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制,建立健全容错纠错和激励保障措施,旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动,使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识,扩展知识面。

  4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用,在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动,实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动,推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼,不断提高党员的政治觉悟和政治能力,对党忠诚老实、与党中央同心同德,为党尽责,永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关,发展党员必须把政治标准放在首位,严肃发展流程,发展党员档案清理自查,确保新党员队伍的先进性和纯洁性,不断提高发展党员工作的质量和水平。

  5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训,进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。

  (四)实施求实工程,加强作风建设,提升感召力。

  1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势,制定对策,抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上,建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。

  2.抓实问题整改。提高站位,把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手,严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会,及时分析情况,督促整改落实,完成一项,关闭一项,确保整治整改取得实实在在的成效。

  3.坚持走进一线。由党委委员带头,走进一线开展“五个一”活动,即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书,切实加强一线干部员工教育管理。

  4.加强调查研究。结合公司改革发展任务,开展大调研活动,由公司领导和中干制定年度调研计划,明确调研课题,形成调研报告,切实推动两级班子关注公司难点、重点问题,摸情况、解难题,持续推进工作改进提高。

  (五)实施阳光工程,加强纪律建设,提升保障力。

  1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作,纪委要制定年度工作计划;支部要制定年度开展党风廉政建设计划,每月研究讨论布置党风廉政工作。

  2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神,党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”,成为必学内容。

  3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措,促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查,列出清单、划分等级、加强防控。

  4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设,发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用,切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法,精准提出监察建议,切实通过监督促进管理提升。

  5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查,做到发现一起,查处一起,不留死角,形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”,强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查,发现问题及时查处通报,形成严肃执纪问责的文化氛围。

  6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查,促进党内法规制度的落实,坚持制度面前人人平等,坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。

  (六)实施聚力工程,加强群团建设,提升凝聚力。

  1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求,从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手,同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障,努力增强群团组织的活力,全面汇聚改革发展力量。

  2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度,每季度召开专题会议,听取群团工作开展情况汇报,及时分析研究员工思想动态,解决群团工作中存在的问题,与群团干部开展谈心谈话,听取意见建议。

  3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势,工会要激发员工工作积极性,鼓舞员工士气,提升员工业务技能,要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心,扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动,团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。

集团党委2021年工作计划篇9

  2021年是十四五规划开局之年,也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续深化“五心”党建,大力推动基层党建质量提升,不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”,全面发挥党的领导核心和政治核心作用,全力引领改革、推动改革,全力保障公司持续健康稳定发展,以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。

  一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

  二、工作主线以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。

  三、工作目标引领改革、助力经营、汇聚动能。

  四、实施六大工程

    (一)实施领航工程,加强政治建设,提升引领力。

  1.

  加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化,坚持集中学习与自学相结合,每周下发学习计划,每月举行党委中心组理论学习,专题研讨和辅导报告相结合,做到真正学懂弄通做实,确保频次达标,效果明显。

  2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求,修订公司党委议事规则,进一步明确党委决策权责边界。同时,始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向,定期听取汇报、严格依法依规决策。

  3.严格管党治党。坚持党要管党,切实履行全面从严治党责任,通过健全全面从严治党责任制度,坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法,持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。

  4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格遵守准则,坚持和完善民主集中制,全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,认真落实党的组织生活制度,切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

  (二)实施铸魂工程,加强思想建设,提升向心力。

  1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导,定期召开意识形态专题会,研判形势,布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座,提升认识,强化提高;做好正面宣传,有效利用微信公众号、外网加强宣传报道,引领并带动基层工作合力,不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性,凝聚起履行子公司使命,推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

  2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体,广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动,提高学习自觉性;积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育,寓教于乐,教学相长,使党的伟大理论和精神入脑入心。

  3.抓好党课教育。延伸党课触角,把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程,积极创新载体和形式,采用微视频、新媒体授课等,不断提升党课对党员对党员的吸引力,充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

  4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻,着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责,明确工作目标及任务,确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。

  5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根,通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式,凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用,通过统一标识、文化上墙、规范行为,提升项目形象和企业形象。同时,开展文化大讨论活动,通过讨论,进一步凝聚改革发展的思想共识,引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者,为改革打牢思想基础。

  (三)实施强基工程,加强组织建设,提升战斗力。

  结合行业特性和企业特点,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化,切实建强组织,落实党的一切工作到党支部的方针,持续提升战斗力。

  1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用,担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责:压实党建工作责任制,在层层签订党建责任书的基础上,加强基层党建质量提升,指导监督各支部拟定堡垒升级计划;进一步明确党小组职责,建立党小组考核细则,实施“月竞赛、季考评”,对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话,切实发挥党小组直接的作用;同时,推进项目党支部建设,加强对流动党员教育管理。

  2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际,以上级单位党建标准化体系2.0版为指导,修订党建制度汇编;持续开展项目精品党建工作,完善项目党建制度体系,建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动,先进集体和优秀个人评比表彰,营造比学赶帮超的良好氛围;建立困难党员动态台账,做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问,持续夯实党建基础。

  3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针,加强两级班子建设的顶层设计和整体规划,搭建领导力胜任模型,持续开展“菁英提升计划”,不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制,建立健全容错纠错和激励保障措施,旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动,使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识,扩展知识面。

  4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用,在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动,实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动,推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼,不断提高党员的政治觉悟和政治能力,对党忠诚老实、与党中央同心同德,为党尽责,永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关,发展党员必须把政治标准放在首位,严肃发展流程,发展党员档案清理自查,确保新党员队伍的先进性和纯洁性,不断提高发展党员工作的质量和水平。

  5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训,进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。

  (四)实施求实工程,加强作风建设,提升感召力。

  1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势,制定对策,抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上,建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。

  2.抓实问题整改。提高站位,把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手,严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会,及时分析情况,督促整改落实,完成一项,关闭一项,确保整治整改取得实实在在的成效。

  3.坚持走进一线。由党委委员带头,走进一线开展“五个一”活动,即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书,切实加强一线干部员工教育管理。

  4.加强调查研究。结合公司改革发展任务,开展大调研活动,由公司领导和中干制定年度调研计划,明确调研课题,形成调研报告,切实推动两级班子关注公司难点、重点问题,摸情况、解难题,持续推进工作改进提高。

  (五)实施阳光工程,加强纪律建设,提升保障力。

  1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作,纪委要制定年度工作计划;支部要制定年度开展党风廉政建设计划,每月研究讨论布置党风廉政工作。

  2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神,党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”,成为必学内容。

  3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措,促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查,列出清单、划分等级、加强防控。

  4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设,发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用,切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法,精准提出监察建议,切实通过监督促进管理提升。

  5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查,做到发现一起,查处一起,不留死角,形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”,强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查,发现问题及时查处通报,形成严肃执纪问责的文化氛围。

  6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查,促进党内法规制度的落实,坚持制度面前人人平等,坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。

  (六)实施聚力工程,加强群团建设,提升凝聚力。

  1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求,从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手,同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障,努力增强群团组织的活力,全面汇聚改革发展力量。

  2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度,每季度召开专题会议,听取群团工作开展情况汇报,及时分析研究员工思想动态,解决群团工作中存在的问题,与群团干部开展谈心谈话,听取意见建议。

  3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势,工会要激发员工工作积极性,鼓舞员工士气,提升员工业务技能,要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心,扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动,团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。

集团党委2021年工作计划篇10

  20xx年是公司在新体系中建立党委后的开局之年,按照上级党组织的要求和部署。结合企业党建工作实际,为开好局、起好步、全面落实科学发展观,实现公司发展目标和当期生产经营目标。面对新形势、新任务、新要求,党委确定20xx年工作的指导思想是:以邓小平理论"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持融入中心,服务大局,坚持抓班子带队伍,坚持抓廉政促和谐,坚持重心下移,夯实基础,不断拓宽党建工作领域和强化功能,着力发挥基层党支部学位生产经营工作服务职工,凝聚人心,促进和谐的作用,不断丰富创先争优活动的内涵,突出重点、点面结合,不断创新、求得突破,努力把党建工作转为推动公司各项工作的强大力量,为公司发展提供坚强的政治思想和组织保证,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

  加强党组织的自身建设,进一部夯实企业党的组织基础

  企业党建工作重心在基层,基础在基层,活动在基层,公司两级党的组织和全体党员要充分重视并切实加强基层工作,要建立和健全基层党支部,扩大党的工作覆盖面。针对公司行政机构设量多、人员少的特点,以优化组织设置,创新工作方式为重点,构建有利于车间、处室开展工作的领导体制和工作机制,发挥党支部战斗堡垒作用,努力增强工作的针对性、实效性。

  一是要加强对支部工作的指导和考核,建立健全与行政工作相匹配和党建工作制度,保证基层工作的开展和党建工作目标的实现。

  二是要对基层支部书记和兼职党务工作人员组织专题培训,帮助他们练好内功,增强做好党务工作的能力。

  三是要抓好组织发展工作,按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针抓好发展党员工作,主义党员结构和在生产一线培养和发展党员,切实把企业最优秀的员工吸收到组织中来。

  四是认真执行"三会一课"制度,在坚持"三会一课"活动基础上创新和改进党组织的活动方式。坚持开展好民主评议党员、民主评议党支部等活动,定期组织开展学习、参观、研讨等多形式的主题党的活动,不断增强广大党员党性意识,提升精神境界,陶冶情操,塑造健康心里,激发先锋模范作用。通过"三会一课"基本形式把党的理论路线方针政策和企业中心任务传达到每位职工、落实在基层一线。

  2、丰富"创先争优"活动内涵深化活动开展

  以迎接党的十八大胜利召开向党的十八大献礼为主线深化"创先争优"活动,把握活动的总体要求和主要内容,把融入中心、服务大局、夯实基础、促进工作理念贯彻活动始终要大力推广"党员责任区、党员先锋岗、党员承诺等做法,要动员和组织广大党员创先争优并带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气,不断深化创先争优活动的开展。

  3、以"四好"为标准,着力加强班子建设和骨干队伍建设

  按照"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、形象作风好"四好标准,通过扎实有效的工作,建设"四好"领导班子,不断提升班子科学决策能力,凝聚人心能力,驾驭局面能力和民生保障能力,保证公司持续发展。

  1、贯彻执行领导班子中心组学习制度,及时掌握党的新理论、新政策,注重理论联系实际,密切结合公司实际问题进行专题学习和研讨,把科学发展观变为自觉行动和指导、领导工作的能力,坚持党委议事,党政联谊会议,职工代表大会议制度,民主决策、科学决策。

  2、坚持和组织好两级民主生活会。要严格按照民主生活会制度,定期或不定期召开民主生活会,就执行党的路线、方针、政策和上级组织决议及工作中存在的问题和本人思想、作风、方法上的问题、交换意见、沟通思想,开展批评和自我批评,达到思想统一、行动一致。

  3、加强骨干队伍建设,特别党员干部队伍建设。要紧密围绕企业发展战略目标和科学发展大局。创新完善工作机制,于现有人员的培养和选拔,着力在生产一线和关键岗位发现人才、选拔人才,建立和完善党的后备干部和企业人才库,干部队伍成长、成才、选拔、任用的激励机制和制度保证,着力为骨干队伍壮大和后备干部成长打造一条良性和快速通道。特别要把党员中的干部和干部的党员塑造和培养成企业最优秀的员工,为企业可持续发展提供人力资源保证和中坚力量。

  4、围绕中心任务,开展思想政治教育

  1、以贯彻落实公司20xx年生产经营目标为重点,广泛宣传公司发展面临的新形势、新目标、新任务以及实现目标任务的重点、难点和措施办法并组织进行争创主题教育活动,统一思想、激发智慧、凝聚力量,形成上下同心、团结一致、共谋发展的良好局面。

  2、加强职工思想道德教育,增强职工爱岗敬业意识,培养职工对企业的忠诚感、归属感。坚持以人为本,关心职工成长、成才。加大岗位培训力度,提高职工素质和岗位要求,增强职工执行力,教育职工尊章守纪,履行职责和增强危机意识、市场意识、安全质量意识和效益意识。

  3、思想政治教育解决实际问题结合。关注职工最关心、最直接、最现实的利益问题,为职工分忧解难办实事。

  5、加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情

  要大力开展社会责任教育,引导企业和职工正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系,更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。要紧密结合企业实际,总结提炼并不断完善企业价值理念,增强企业文化对职工的号召力和影响力。要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设,增强干部职工的职业精神。要大力弘扬劳模精神,发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型,广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神,充分发挥模范人物的示范带动作用,形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、无私奉献浓厚氛围。要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动,广泛开展"创建学习型企业、争做知识型员工"活动,在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。要组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动,使干部职工在参与中满足精神文化需求,陶冶道德情操。

  6、坚持"党要管党、从严治党"的方针,将党风廉政建设引向深入。

  深入推进党风廉政建设,教育是基础,制度是保证,监督是关键。在党风廉政建设方面,我们要建立健全反腐倡廉教育、制度和监督的长效机制,要结合企业的生产经营实际,有效发挥惩防腐败体系的功能性作用,为实现企业的生产经营目标保驾护航。

  一是以贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业规定》为重点,开展党风廉政政策法规的学习,充分利用党委中心组学习、示范党课、专题培训、专题教育等多种形式灌输纪律,敲响警钟。要教育领导干部切实加强党性修养和作风建设,要算好四笔帐,第一笔帐是政治帐,不自毁前程;第二笔帐是经济帐,不倾家荡产;第三笔帐是家庭帐,不妻离子散;第四笔帐是身体帐,不身心交瘁。

  二是建立完善廉政制度和约束机制。党委要和领导干部签订《党风廉政建设责任状》和《承诺廉洁从业书》,要把签状和承诺作为一项政治纪律进行约束、认真执行,要本着谁主管谁负责的原则,把两级责任主体的责任意识落实到实处。对公司涉及到人、财、物等关键岗位、关键环节的规章制度要进一步梳理完善,不给以谋私者钻营政策空子的机会,要让大家对执行企业规章制度心存敬畏,把国家法律法规、上级指示要求和公司规章制度看成是一条高压线,不能碰,碰了就要身败名裂。

  7、加强对工会和共青团组织的领导,充分发挥群团组织优势,动员和组织广大职工为推动企业发展和中心工作的完成建功立业。

  1.建立和健全两级工会组织体系及工作制度。

  2.按照促进企业发展,维护职工权益、构建和谐劳动关系的原则,组织职工参加民主管理和民主监督。

  3.推进公司、车间班组八公开。

  4.及时就涉及职工利益的重大事项、重大事项决策、重要规章制度制定、重点任务执行、征求职工意见和征集合理化建议。

  5.鼓励和支持职工学技术学业务,积极组织开展形式多样的劳动竞赛活动。做好先进集体优秀个人的评选表彰和事迹宣传。

  6.探索企业文化建设的新方法、新途径、新经验,开展健康有序的文体活动。

集团党委2021年工作计划篇11

  为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,全面建设为民、务实、清廉机关,推进学习型党组织的建设,根据武穴市委市直机关工委的总体部署和要求,结合实际,特制定20_年度党建工作计划:

  一、指导思想

  20_年,武穴市文化广电影视局在市委、市政府的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十x大和十x届x中全会以及习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕“文化惠民,服务基层”这一中心工作开展“五送”活动,不断提高党支部的凝聚力、战斗力,进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设,确保完成全年工作任务目标和我局争优创先提供组织上的支持与保证。

  二、党建工作年度计划

  (一)管党治党责任落实到个人,从严治党责任清单上墙。

  文化系统管党治党责任落实到个人,即强化“五种意识”。一是强化看齐意识,严把正确导向;二是强化责任意识,从严管党治党;三是强化阵地意识,打造过硬队伍;四是强化担当意识,抓好经营管理;五是强化底线意识,严守纪律规矩。

  从严治党责任清单上墙,即建立机关、老干和7个二级单位党组织责任清单,建立党组织书记和其他班子成员党建责任清单。明确党建工作重点和工作目标任务,落实班子成员分工负责制,督促指导班子成员全面履行抓基层党建具体责任,将党建工作成绩纳入年度目标考核中。

  (二)开展“两学一做”专题教育,加强党组织战斗力。

  通过组织系统党员干部学习党章党规和习总书记的系列讲话,提高党员工作和服务能力,进一步转变干部作风,加强基层党组织的战斗力。

  1、开展“两学一做”专题教育。从四月初开始,用一个月左右时间,在全局党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的学习教育活动。要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。

  要突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。在文化系统各党支部选拨优秀的党员参加局机关党支部组织的“两学一做”演讲比赛初赛,优胜者参加市直机关工委举办的“两学一做”演讲决赛。

  2、抓好党组中心组的学习。制定党组中心组“党员固定活动日”年度计划表,组织党组中心组成员认真学习党的十x大,十x届x中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,全面提高党员领导干部政治素质。每月第二个星期五开展学习活动、文化活动、帮扶活动,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。

  要把党组中心组的学习,作为加强党组思想建设的首要任务来抓,以党组中心组的学习带动全系统党员和全系统职工的思想政治学习,使我局党组班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

  3、加强党员干部队伍思想政治教育,坚持“三会一课”制度,保证每月召开一次党支部委员会,每月召开一次党小组会,每季度召开一次党员大会,党组书记每年至少上一次党课,加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育,健全和完善组织生活制度,保证在职党员100%参加组织生活,离退休党员每半年参加一次。

  召开以“两学一做”为主题的党员领导干部民主生活会,全体党员干部联系自身思想和工作实际,对照党的十x大报告和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难,提出今后的努力方向。

  (三)加强组织建设,打造基层党组织坚强壁垒。

  1、健全党组织体系。我局现有党员113人,女性23人,本科学历12人,副高6人,中级35人。我局机关党委及下属九个党支部在今年五月底完成换届工作。结合我局实际,根据市直机关工委的要求我局党组织将建设成“学习型、服务型、创新型”三位一体的新型党组织。重点强调党组织的服务性,真正做到哪里有群众,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织;哪里有党的组织,哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

  2、切实整顿软弱涣散党支部,全面推进党支部建设规范化。软弱涣散党支部的整顿工作由局党组牵头具体组织实施,党组书记、局长夏永德同志为整顿工作“第一责任人”、分管党建的副局长吕军同志为“直接责任人”、各级党支部书记为“具体责任人”。

  根据武穴市委市直机关工委《关于集中整顿软弱涣散党支部、全面推进党支部建设规范化的通知》(武直20_7号),局党组要求各党支部根据本支部的实际情况,进行专题研究,做到摸透情况,任务到人、责任到人,整顿。本次软弱涣散党支部整顿工作,吕军副局长负责市图书馆、市文化馆、市博物馆、市文曲戏研究院、市影剧院;郭端阳副局长负责机关党支部、老干党支部;吴定保副局长负责文化市场综合执法大队、风云影业。集中排查软弱涣散党支部工作在4月9日前完毕。

  3、进一步抓党员发展。我局将严格按组织程序发展党员,一是抓好入党积极分子选拔,今年我系统上报的入党积极分子10人;二是加强入党积极分子培育,党支部书记与入党积极分子谈心谈话率达100%。以加强基层组织建设为切入点,切实增强党组织生机活力,把好质量关,合格一个,发展一个,不断发展,不断整顿,严格按发展程序办事,确保党员质量和水平。

  (四)加强作风建设,增强党组织的向心力。

  1、深化治庸问责工作,提高党员干部的自律意识。实施“治庸计划”,解决我局干部存在的“庸、懒、散”问题,通过深入调查研究,摸情况、提思路、出对策、拿措施,充分发挥党员干部带头作用,树立先进典型,先进带后进,全局共同进步。积极开展帮、比、学、促活动,营造风清气正的浓厚氛围,增强党组织的向心力,大力提高文化系统干部的责任意识,大局意识,服务意识。

  2、加强党建引领,服务精准扶贫。我局共派驻四支扶贫工作队驻四望镇负责精准扶贫工作、郭端阳副局长负责周笃村,扶贫48户;吕军副局长负责德里桥村,扶贫45户;吴定保副局长负责刘寿村,扶贫72户;李战武主席负责乐斯村,扶贫41户,共计206户。选派剧团干部张恒同志作为驻村第一书记,协助分管的兰智超副市长、李战武主席开展扶贫工作,协助李战武主席建设乐斯村花卉基地。加强基层党组织建设,提高党员服务能力,为我局推进精准扶贫、打赢精准脱贫战役提供政治保障。

  (五)加强党风廉政建设,提高党员干部的自律意识

  扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容,深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传月活动,推进谈心提醒关爱教育活动。实行一级抓一级,层层抓落实。

  组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述,对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习,以保证党组织的纯洁,对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育,进一步优化党风。

  大力开展机关作风整顿,深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”,开展整治行动,努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风,厉行节约,严禁铺张浪费现象发生。

  (六)创建服务型党组织,强力保障文化惠及民生。

  我局以推进服务型党组织建设为核心,以开展“创服务优品牌、建服务型组织”为载体,突出文化服务,强化服务功能,创新服务项目,创建优质服务品牌。

  1、围绕“文化惠民,服务基层”党建主题,开展“五送”活动。我局今年开展送戏下乡、送电影下乡、送图书下乡、送培训下乡、送设备下乡的“文化五下乡”活动,全年开展惠民免费看戏10场,送戏下乡100场;农村免费放映3700场次;图书流动车每月送书下乡不少于二次,发挥“农家书屋”的作用;群文馆的8位舞蹈老师下乡培训村级广场舞蹈带头人,每人每年下乡4次,人均培训人数近100人;为290个行政村,15个社区配送音响620台,投入资金39万元。让广大群众在“文化惠民”中享受到更多更好的文化产品。

  2、创建以“文化进万家,服务你我他”为主题的机关服务品牌,坚持把服务作为机关管理工作的出发点和落脚点,内强素质,外塑形象,全面提升文化服务保障水平。

  3、规范岗位服务。深化党员先锋示范岗创建活动,引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。完善窗口“六亮”服务,组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动,方便基层群众办事。

  4、拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到,开展以认岗位、认亲人、认难题,接受社区党组织评议为主要内容的“三认一评”活动,深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。

  为确保党建工作高质高效地开展,必须强化工作保障。即:

  一要强化人力保障。合理设置党务工作机构,高度重视党务工作者队伍建设,建立健全党务干部的选拔、管理和培养机制,关心爱护基层党务工作干部,确保“有人办事、有积极性干事”;

  二要强化经费保障。党建工作经费保障办法,纳入年度财政预算确保基层“有钱办事、有能力办事”;

  三要强化阵地保障。推进基层党组织活动场所建设和维修改造,确保基层党组织“有场所议事、有条件办事”;

  四要强化制度保障。建立健全基层党建工作例会制、督查通报制、述职评议制,采取多种形式,督促指导基层党建工作,确保工作信息对称、推进有力、落实到位。

  今年党建工作要求高、任务重,我们要在市委的正确领导下,以高度的责任心和狠抓落实的工作作风,服务大局,为推动市经济社会大发展快发展做出更大贡献。

集团党委2021年工作计划篇12

  2021年是“十四五”规划开局之年,也是加快建设洛阳都市圈、开启全面建设现代化强市新征程的重要一年,谋深谋实经济社会发展各项工作至关重要。昨日,市委书记李亚主持召开市委专题会议,听取全市“十四五”规划编制情况及2021年部分领域重点工作、重要场域载体谋划等情况汇报,推动“十四五”发展和洛阳都市圈、现代化强市建设开好局起好步。

  当日,与会人员用一整天时间,先后听取了全市“十四五”规划编制情况及发展改革、财政金融、工业经济、生态环境、教育、卫生、乡村振兴、治水兴水、林业绿化、交通运输等领域预期目标、重点工作、重大工程项目、场域载体等谋划情况汇报,共商“十四五”尤其是2021年经济社会高质量发展之策。

  李亚在讲话中指出,要提升政治站位,深入贯彻落实习近平总书记重要指示和中央、省部署要求,对表对标全国、全省“十四五”规划和2035年远景目标,进一步审视传统优势,梳理资源区位优势,充分挖掘后发优势,厚植战略叠加优势,坚持定性与定量相结合、目标导向和问题导向相结合、固化提升既定思路和与时俱进融入新意相结合,着力贯彻新发展理念、构建新发展格局、落实新发展定位、推动高质量发展,用好洛阳都市圈这个主战场主抓手主平台,注重9大体系的完善提升,使之更有新意、更富内涵,落实落细“十四五”和明年经济社会发展各项目标,更加奋发有为地推进现代化强市建设,在奋勇争先中为全省大局作出更大贡献。

  李亚强调,要始终紧盯项目建设这个“牛鼻子”,继续把合理有效投资作为推动高质量发展的重要抓手,在工业、基础设施、城镇化、乡村振兴等领域持续发力,统筹实施一批补短板、强弱项,打基础、利长远、提品质、惠民生的重点项目,不断厚植洛阳发展新优势。要着力抓好场域载体这个“强磁场”,推动各类要素加快汇聚、优质资源更好调配,为洛阳高质量发展提供强有力的支撑。要积极推进与周边区域联动发展,在强自身的同时着力强辐射、强带动,深化洛阳都市圈各城市联动融合发展,积极建设郑洛西高质量发展合作带,在提升区域协调发展上实现更大突破。要树牢务实重干导向,强化拼抢攻坚精神,对市委市政府谋划确定的重要项目、场域载体做到心中有数、手中有方,拿出具体化、有抓手、可操作的真招实招,千方百计提供要素保障,着力抓实抓细抓出实效,推动全市“十四五”发展实现良好开局。

  刘宛康、赵会生等相关市级领导参加会议。

集团党委2021年工作计划篇13

  为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,全面建设为民、务实、清廉机关,推进学习型党组织的建设,根据武穴市委市直机关工委的总体部署和要求,结合实际,特制定20_年度党建工作计划:

  一、指导思想

  20_年,武穴市文化广电影视局在市委、市政府的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十x大和十x届x中全会以及习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕“文化惠民,服务基层”这一中心工作开展“五送”活动,不断提高党支部的凝聚力、战斗力,进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设,确保完成全年工作任务目标和我局争优创先提供组织上的支持与保证。

  二、党建工作年度计划

  (一)管党治党责任落实到个人,从严治党责任清单上墙。

  文化系统管党治党责任落实到个人,即强化“五种意识”。一是强化看齐意识,严把正确导向;二是强化责任意识,从严管党治党;三是强化阵地意识,打造过硬队伍;四是强化担当意识,抓好经营管理;五是强化底线意识,严守纪律规矩。

  从严治党责任清单上墙,即建立机关、老干和7个二级单位党组织责任清单,建立党组织书记和其他班子成员党建责任清单。明确党建工作重点和工作目标任务,落实班子成员分工负责制,督促指导班子成员全面履行抓基层党建具体责任,将党建工作成绩纳入年度目标考核中。

  (二)开展“两学一做”专题教育,加强党组织战斗力。

  通过组织系统党员干部学习党章党规和习总书记的系列讲话,提高党员工作和服务能力,进一步转变干部作风,加强基层党组织的战斗力。

  1、开展“两学一做”专题教育。从四月初开始,用一个月左右时间,在全局党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的学习教育活动。要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。

  要突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。在文化系统各党支部选拨优秀的党员参加局机关党支部组织的“两学一做”演讲比赛初赛,优胜者参加市直机关工委举办的“两学一做”演讲决赛。

  2、抓好党组中心组的学习。制定党组中心组“党员固定活动日”年度计划表,组织党组中心组成员认真学习党的十x大,十x届x中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,全面提高党员领导干部政治素质。每月第二个星期五开展学习活动、文化活动、帮扶活动,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。

  要把党组中心组的学习,作为加强党组思想建设的首要任务来抓,以党组中心组的学习带动全系统党员和全系统职工的思想政治学习,使我局党组班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

  3、加强党员干部队伍思想政治教育,坚持“三会一课”制度,保证每月召开一次党支部委员会,每月召开一次党小组会,每季度召开一次党员大会,党组书记每年至少上一次党课,加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育,健全和完善组织生活制度,保证在职党员100%参加组织生活,离退休党员每半年参加一次。

  召开以“两学一做”为主题的党员领导干部民主生活会,全体党员干部联系自身思想和工作实际,对照党的十x大报告和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难,提出今后的努力方向。

  (三)加强组织建设,打造基层党组织坚强壁垒。

  1、健全党组织体系。我局现有党员113人,女性23人,本科学历12人,副高6人,中级35人。我局机关党委及下属九个党支部在今年五月底完成换届工作。结合我局实际,根据市直机关工委的要求我局党组织将建设成“学习型、服务型、创新型”三位一体的新型党组织。重点强调党组织的服务性,真正做到哪里有群众,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织;哪里有党的组织,哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

  2、切实整顿软弱涣散党支部,全面推进党支部建设规范化。软弱涣散党支部的整顿工作由局党组牵头具体组织实施,党组书记、局长夏永德同志为整顿工作“第一责任人”、分管党建的副局长吕军同志为“直接责任人”、各级党支部书记为“具体责任人”。

  根据武穴市委市直机关工委《关于集中整顿软弱涣散党支部、全面推进党支部建设规范化的通知》(武直20_7号),局党组要求各党支部根据本支部的实际情况,进行专题研究,做到摸透情况,任务到人、责任到人,整顿。本次软弱涣散党支部整顿工作,吕军副局长负责市图书馆、市文化馆、市博物馆、市文曲戏研究院、市影剧院;郭端阳副局长负责机关党支部、老干党支部;吴定保副局长负责文化市场综合执法大队、风云影业。集中排查软弱涣散党支部工作在4月9日前完毕。

  3、进一步抓党员发展。我局将严格按组织程序发展党员,一是抓好入党积极分子选拔,今年我系统上报的入党积极分子10人;二是加强入党积极分子培育,党支部书记与入党积极分子谈心谈话率达100%。以加强基层组织建设为切入点,切实增强党组织生机活力,把好质量关,合格一个,发展一个,不断发展,不断整顿,严格按发展程序办事,确保党员质量和水平。

  (四)加强作风建设,增强党组织的向心力。

  1、深化治庸问责工作,提高党员干部的自律意识。实施“治庸计划”,解决我局干部存在的“庸、懒、散”问题,通过深入调查研究,摸情况、提思路、出对策、拿措施,充分发挥党员干部带头作用,树立先进典型,先进带后进,全局共同进步。积极开展帮、比、学、促活动,营造风清气正的浓厚氛围,增强党组织的向心力,大力提高文化系统干部的责任意识,大局意识,服务意识。

  2、加强党建引领,服务精准扶贫。我局共派驻四支扶贫工作队驻四望镇负责精准扶贫工作、郭端阳副局长负责周笃村,扶贫48户;吕军副局长负责德里桥村,扶贫45户;吴定保副局长负责刘寿村,扶贫72户;李战武主席负责乐斯村,扶贫41户,共计206户。选派剧团干部张恒同志作为驻村第一书记,协助分管的兰智超副市长、李战武主席开展扶贫工作,协助李战武主席建设乐斯村花卉基地。加强基层党组织建设,提高党员服务能力,为我局推进精准扶贫、打赢精准脱贫战役提供政治保障。

  (五)加强党风廉政建设,提高党员干部的自律意识

  扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容,深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传月活动,推进谈心提醒关爱教育活动。实行一级抓一级,层层抓落实。

  组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述,对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习,以保证党组织的纯洁,对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育,进一步优化党风。

  大力开展机关作风整顿,深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”,开展整治行动,努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风,厉行节约,严禁铺张浪费现象发生。

  (六)创建服务型党组织,强力保障文化惠及民生。

  我局以推进服务型党组织建设为核心,以开展“创服务优品牌、建服务型组织”为载体,突出文化服务,强化服务功能,创新服务项目,创建优质服务品牌。

  1、围绕“文化惠民,服务基层”党建主题,开展“五送”活动。我局今年开展送戏下乡、送电影下乡、送图书下乡、送培训下乡、送设备下乡的“文化五下乡”活动,全年开展惠民免费看戏10场,送戏下乡100场;农村免费放映3700场次;图书流动车每月送书下乡不少于二次,发挥“农家书屋”的作用;群文馆的8位舞蹈老师下乡培训村级广场舞蹈带头人,每人每年下乡4次,人均培训人数近100人;为290个行政村,15个社区配送音响620台,投入资金39万元。让广大群众在“文化惠民”中享受到更多更好的文化产品。

  2、创建以“文化进万家,服务你我他”为主题的机关服务品牌,坚持把服务作为机关管理工作的出发点和落脚点,内强素质,外塑形象,全面提升文化服务保障水平。

  3、规范岗位服务。深化党员先锋示范岗创建活动,引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。完善窗口“六亮”服务,组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动,方便基层群众办事。

  4、拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到,开展以认岗位、认亲人、认难题,接受社区党组织评议为主要内容的“三认一评”活动,深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。

  为确保党建工作高质高效地开展,必须强化工作保障。即:

  一要强化人力保障。合理设置党务工作机构,高度重视党务工作者队伍建设,建立健全党务干部的选拔、管理和培养机制,关心爱护基层党务工作干部,确保“有人办事、有积极性干事”;

  二要强化经费保障。党建工作经费保障办法,纳入年度财政预算确保基层“有钱办事、有能力办事”;

  三要强化阵地保障。推进基层党组织活动场所建设和维修改造,确保基层党组织“有场所议事、有条件办事”;

  四要强化制度保障。建立健全基层党建工作例会制、督查通报制、述职评议制,采取多种形式,督促指导基层党建工作,确保工作信息对称、推进有力、落实到位。

  今年党建工作要求高、任务重,我们要在市委的正确领导下,以高度的责任心和狠抓落实的工作作风,服务大局,为推动市经济社会大发展快发展做出更大贡献。

集团党委2021年工作计划篇14

  1月28日上午,安丘市第十八届人民代表大会第五次会议在安丘市委党校大报告厅隆重开幕。上午9:00,大会主席团常务主席任海燕宣布大会开幕;市长贾勤清向大会作政府工作报告。报告共分四个部分:2020年和“十三五”期间工作回顾;“十四五”期间发展目标和主要任务;2021年工作安排;全面加强政府自身建设。

  贾勤清在报告中说,2020年,是安丘发展史上极不平凡的一年。面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务,特别是新冠肺炎疫情冲击,在市委的坚强领导下,市政府与全市人民一道,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,沉着有力应对各种风险挑战,统筹推进疫情防控和经济社会发展,砥砺奋进、坚毅前行,各项事业都取得了新成绩。全市地区生产总值同比增长3.2%;固定资产投资增长6.4%;城乡居民人均可支配收入分别增长3.5%和6.2%。完成一般公共预算收入25.99亿元,增长2%。报告从五个方面全面总结了过去一年的工作:一是产业转型实现新突破;二是乡村振兴取得新成效;三是改革开放迈出新步伐;四是民生福祉实现新提升;五是政府建设得到新加强。

  贾勤清在报告中指出,2020年为“十三五”画上了一个圆满句号。过去的五年,是安丘发展史上浓墨重彩的五年,是极不寻常、极其厚重、极为珍贵的五年。五年的奋斗,我们实现了综合实力的大幅跃升;五年的奋斗,我们加速了新旧动能的接续转换;五年的奋斗,我们推动了改革开放的持续深化;五年的奋斗,我们构建了城乡发展的全新格局;五年的奋斗,我们夺取了三大攻坚战的决定性成果;五年的奋斗,我们取得了社会事业的全面进步。过去一年和“十三五”取得的成绩,是上级党委、政府和市委科学决策、正确领导的结果,是市人大、市政协和社会各界同心同德、大力支持的结果,是全市上下辛勤付出、共同奋斗的结果。

  贾勤清说,今后五年,将是安丘实现跨越发展、争先进位的黄金五年,我们完全有信心、有条件、有能力在区域竞争中强势崛起。经过五年的努力,我们将实现七个目标:一是综合实力更强;二是发展质量更高;三是城乡格局更优;四是生态环境更美;五是发展活力更足;六是百姓生活更好;七是治理效能更高。

  贾勤清在报告中指出,2021年是“十四五”的开局之年,是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年,做好今年工作至关重要。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照市委工作思路,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,坚持系统观念,统筹推进疫情防控和经济社会发展,统筹发展和安全,做好“六稳”工作、落实“六保”任务,保持经济运行在合理区间,加速新旧动能转换,加快建设现代化高品质城市,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

  贾勤清说,今年全市经济社会发展的主要预期目标是:地区生产总值增长9%左右,规上工业增加值增长8%以上,一般公共预算收入增长5%以上,固定资产投资增长10%左右,社会消费品零售总额稳定增长,外贸进出口、实际利用外资量质齐升,城镇登记失业率控制在3%以内,居民收入稳步增长,全面完成上级下达的节能减排降碳约束性指标和环境改善目标。(一)千方百计抓创新、扩开放,更高质量融入新发展格局。聚焦制约发展的深层次矛盾和体制性障碍,持续加强创新,深化改革开放,敢做“破冰者”,勇当“挑山工”,全面增强高质量发展的内生动力。(二)坚定不移上项目、扩投入,更高质量做强实体经济。把实体经济作为根本着力点,以项目为抓手,推动新旧动能转换向“取得突破”迈进,全面提高经济发展质效。(三)多措并举强产业、补短板,更高质量推进乡村振兴。坚持农业农村优先发展,以创新提升“三个模式”为引领,加快农业全面升级、农村全面发展、农民全面进步,争创省级乡村振兴齐鲁样板示范区。(四)持之以恒强功能、提颜值,更高质量提升城市品质。尊重和顺应城市发展规律,深入开展提升城市品质系列三年行动,进一步优化空间、做强功能、塑优特色,打造时代气质、文明素质、生态优质的高品质名城。(五)尽心尽力办实事、惠民生,更高质量增进群众福祉。始终坚持以人民为中心的发展思想,用心办好群众关切的每一件关键小事,更高质量满足人民群众对美好生活的向往。

  贾勤清在报告中指出,今年,市政府承诺办好10件惠民实事:1.新建青云湖学校、文华学校等中小学校4处,普惠性标准化幼儿园3处,招聘教师300名,让安丘的孩子得到更好的教育。2.组建养老服务集团,新建市阳光康养中心,规范乡镇敬老院,提升养老服务水平。3.启动盛源热电厂区搬迁,完成采暖直供到户改造400万平方米,提升城市供热质量。4.全面推行校车和中小学校食堂公司化运营,实行规范化管理,让学生行得安全、吃得放心。5.积极推进“安丘—潍坊”线路公交化改造,在新安路、北海路实现公交“零距离换乘”。6.启用市图书馆、文化馆、科技馆和百姓大戏台,改建市博物馆,丰富市民精神文化生活。7.探索开展老旧小区物业国企托底管理试点,逐步解决老旧小区物业管理缺位问题。8.新建跨新安路(青云花园东门)、永安路(中医院西门)过街天桥2处,方便群众出行。9.在北城区新建市民体育健身休闲中心广场,更好满足群众锻炼需求。10.对青云山、青云湖景区进行综合提升改造,向安丘市民全年免费开放。

  关于全面加强政府自身建设,贾勤清指出,面对新时代、新征程赋予的历史使命,我们一定全面加强诚信、高效、务实、法治、廉洁政府建设,扑下身子干事业,雷厉风行抓落实,努力打造有为有畏的人民满意政府。一是始终做到忠诚坚定,敬畏组织;二是始终坚持依法行政,敬畏权力;三是始终践行担当实干,敬畏人民;四是始终保持清正廉洁,敬畏法纪。

  贾勤清说,百舸争流,破浪者领航;千帆共进,奋楫者当先。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委的坚强领导下,勇担重任,奋发作为,全面开创现代化高品质城市建设新局面,以优异成绩迎接建党100周年。

集团党委2021年工作计划篇15

  为认真贯彻落实党的十九大、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,遵循党要管党、从严治党要求,切实加强党的基层组织建设,夯实党的执政基础,充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进xxx党建工作有序开展,制订本计划。

  一、指导思想

  深入贯彻党的十九大三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以“五大发展”理念为统领,落实全面、从严管党治党要求,以贯彻落实中央“两准则两条例”和省十四次党代会、市十一次党代会精神为重点,以落实党建工作责任制为抓手,按照集团党委工作部署,全面加强基层党组织党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为推动集团党建发展提供坚强的组织和作风保证。

  二、主要工作

  (一)、以提高党员政治理论水平为重点,加强思想建设。以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化为契机,“三会一课”为平台,严格按照公司党委要求和全面落实党支部制定的党员教育年度计划,加强党员和入党积极分子的思想教育。组织党员认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略;

  深入学习《党章》,学习党的十九大和十九届四中、五中全会精神;深入学习省十四次党代会和市第十一次党代会精神;认真组织开展学习党的十九大五中全会精神。同时,以抓党员队伍的日常学习为首要任务,不断加强党员的政治理论学习和形势任务、时事的学习教育,促进党员整体素质。通过学习,强化党性意识,坚定理想信念,自觉履行党员义务,发挥党员的先锋模范作用。

  (二)以充分发挥战斗堡垒作用为重点,加强组织建设。以强组织,增活力,促发展,聚民心为主题,调整配强支部班子和党小组骨干,夯实基层基础,进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。不断建立健全党支部党建工作制度,完善相关工作台账,建立党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册“三个名册”;年度党建工作计划、发展党员工作计划、党员教育计划和党风廉洁教育计划“四个计划”;

  党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党组织工作档案“四类档案”;党员学习资料、党建活动资料、党员党籍资料、先进事迹资料、表扬奖励资料“五套资料”;党内组织生活记录、民主生活会记录、谈心谈话记录、廉洁教育记录、稿件记录、党员档案资料移交记录“六个记录”,为党组织标准化建设打好基础,体现基层党建工作示范作用。

  进一步优化党建工作制度、程序,量化党组织、党员考核指标,制定科学的考核体系,加大党支部标准化建设力度。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求,严把“入口关”,做好党员发展工作。认真组织好党员关系排查,确保每一名党员都纳入党组织的有效管理之中。严格落实党费的收缴、使用和管理制度,把党员缴纳党费的过程作为党员受党性教育的一个手段,引导党员时时处处做到守纪律,讲规矩。

  (三)以服务群众为重点,加强作风建设。充分发挥我们党理论和实践相结合的优良作风,坚持实事求是,做到学而思、学而用,严格遵守中央八项规定,着力克服形式主义、官僚主义、享乐主义和侈靡之风;时刻保持与群众的密切联系,遇事与他们商量,虚心听取和广泛征求他们的意见建议,设身处地帮助他们解决工作生活的各种问题;坚持批评和自我批评的作风,按照从严治党要求,进一步抓好“三会一课”、“组织生活会”等制度的落实,认真开展批评与自我批评,做到程序到位,保证效果,防止流于形式,走过场。真正达到红脸出汗的效果,使全体党员时时处处以良好的形象展示在群众面前。

  (四)以严明党的政治纪律和政治规矩为重点,加强廉洁自律建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”,形成齐抓共管的良好局面。认真落实支部廉洁教育年度计划,加强宣传教育力度,切实提高作风建设和反腐倡廉建设的针对性和实效性。组织全体党员认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党章党规,开展警示教育活动。教育党员干部讲党性、重品行、守制度,提高党员干部的风险防范意识,自觉遵守廉洁自律的各项规定。

  (五)充分发挥先进典型的示范引领作用,积极开展创先争优活动。以建党100周年为契机,创新基层党支部工作为抓手,结合“党建+”活动、支部规范化、标准化建设等工作,认真发现总结党员中涌现出和的典型人物和先进事迹,充分利用“三会一课”、微党课、微视频等多种渠道广泛宣传,以身边人说身边事,以身边事教育身边人,营造创先争优浓厚氛围,以党建工作的优异成绩助推企业快速发展。

  三、组织保障

  (一)、认真贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上重要讲话精神,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,真正从思想上、行动上、措施上重视基层党建工作,克服各种淡化、弱化党的领导思潮和行为。

  (二)、加强组织保障,做到党建工作人员到位、经费到位、办公场所到位、工作设施到位,确保支部各项工作有序正常推进。

集团党委2021年工作计划篇16

  2021年是十四五规划开局之年,也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年,集团党委坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神,持续深化“五心”党建,大力推动基层党建质量提升,不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”,全面发挥党的领导核心和政治核心作用,全力引领改革、推动改革,全力保障公司持续健康稳定发展,以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。

  一、指导思想

  以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导。

  二、工作主线

  以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神。

  三、工作目标

  引领改革、助力经营、汇聚动能。

  四、实施六大工程

  (一)实施领航工程,加强政治建设,提升引领力。

  1.加强政治建设。将学xxxx新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,将党的十九届二中、三中、四中、__精神作为全年学习的重点内容,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化,坚持集中学习与自学相结合,每周下发学习计划,每月举行党委中心组理论学习,专题研讨和辅导报告相结合,做到真正学懂弄通做实,确保频次达标,效果明显。

  2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求,修订公司党委议事规则,进一步明确党委决策权责边界。同时,始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向,定期听取汇报、严格依法依规决策。

  3.严格管党治党。坚持党要管党,切实履行全面从严治党责任,通过健全全面从严治党责任制度,坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法,持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。

  4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格遵守准则,坚持和完善民主集中制,全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,认真落实党的组织生活制度,切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

  (二)实施铸魂工程,加强思想建设,提升向心力。

  1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导,定期召开意识形态专题会,研判形势,布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座,提升认识,强化提高;做好正面宣传,有效利用微信公众号、外网加强宣传报道,引领并带动基层工作合力,不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性,凝聚起履行子公司使命,推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

  2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体,广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动,提高学习自觉性;积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育,寓教于乐,教学相长,使党的伟大理论和精神入脑入心。

  3.抓好党课教育。延伸党课触角,把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程,积极创新载体和形式,采用微视频、新媒体授课等,不断提升党课对党员对党员的吸引力,充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

  4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,着眼于党的__精神的贯彻,着眼于xxx新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责,明确工作目标及任务,确保党的__精神在公司开花结果。

  5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根,通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式,凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用,通过统一标识、文化上墙、规范行为,提升项目形象和企业形象。同时,开展文化大讨论活动,通过讨论,进一步凝聚改革发展的思想共识,引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者,为改革打牢思想基础。

  (三)实施强基工程,加强组织建设,提升战斗力。

  结合行业特性和企业特点,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化,切实建强组织,落实党的一切工作到党支部的方针,持续提升战斗力。

  1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用,担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责:压实党建工作责任制,在层层签订党建责任书的基础上,加强基层党建质量提升,指导监督各支部拟定堡垒升级计划;进一步明确党小组职责,建立党小组考核细则,实施“月竞赛、季考评”,对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话,切实发挥党小组直接的作用;同时,推进项目党支部建设,加强对流动党员教育管理。

  2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际,以上级单位党建标准化体系2.0版为指导,修订党建制度汇编;持续开展项目精品党建工作,完善项目党建制度体系,建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动,先进集体和优秀个人评比表彰,营造比学赶帮超的良好氛围;建立困难党员动态台账,做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问,持续夯实党建基础。

  3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针,加强两级班子建设的顶层设计和整体规划,搭建领导力胜任模型,持续开展“菁英提升计划”,不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制,建立健全容错纠错和激励保障措施,旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动,使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识,扩展知识面。

  4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用,在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动,实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动,推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼,不断提高党员的政治觉悟和政治能力,对党忠诚老实、与党中央同心同德,为党尽责,永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关,发展党员必须把政治标准放在首位,严肃发展流程,发展党员档案清理自查,确保新党员队伍的先进性和纯洁性,不断提高发展党员工作的质量和水平。

  5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训,进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。

  (四)实施求实工程,加强作风建设,提升感召力。

  1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势,制定对策,抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上,建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。

  2.抓实问题整改。提高站位,把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手,严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会,及时分析情况,督促整改落实,完成一项,关闭一项,确保整治整改取得实实在在的成效。

  3.坚持走进一线。由党委委员带头,走进一线开展“五个一”活动,即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书,切实加强一线干部员工教育管理。

  4.加强调查研究。结合公司改革发展任务,开展大调研活动,由公司领导和中干制定年度调研计划,明确调研课题,形成调研报告,切实推动两级班子关注公司难点、重点问题,摸情况、解难题,持续推进工作改进提高。

  (五)实施阳光工程,加强纪律建设,提升保障力。

  1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作,纪委要制定年度工作计划;支部要制定年度开展党风廉政建设计划,每月研究讨论布置党风廉政工作。

  2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学xxxxxx在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神,党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”,成为必学内容。

  3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措,促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查,列出清单、划分等级、加强防控。

  4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设,发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用,切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法,精准提出监察建议,切实通过监督促进管理提升。

  5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查,做到发现一起,查处一起,不留死角,形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”,强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查,发现问题及时查处通报,形成严肃执纪问责的文化氛围。

  6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查,促进党内法规制度的落实,坚持制度面前人人平等,坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。

  (六)实施聚力工程,加强群团建设,提升凝聚力。

  1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求,从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手,同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障,努力增强群团组织的活力,全面汇聚改革发展力量。

  2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度,每季度召开专题会议,听取群团工作开展情况汇报,及时分析研究员工思想动态,解决群团工作中存在的问题,与群团干部开展谈心谈话,听取意见建议。

  3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势,工会要激发员工工作积极性,鼓舞员工士气,提升员工业务技能,要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心,扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动,团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。

集团党委2021年工作计划篇17

  为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,全面建设为民、务实、清廉机关,推进学习型党组织的建设,根据武穴市委市直机关工委的总体部署和要求,结合实际,特制定20_年度党建工作计划:

  一、指导思想

  20_年,武穴市文化广电影视局在市委、市政府的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十x大和十x届x中全会以及习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕“文化惠民,服务基层”这一中心工作开展“五送”活动,不断提高党支部的凝聚力、战斗力,进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设,确保完成全年工作任务目标和我局争优创先提供组织上的支持与保证。

  二、党建工作年度计划

  (一)管党治党责任落实到个人,从严治党责任清单上墙。

  文化系统管党治党责任落实到个人,即强化“五种意识”。一是强化看齐意识,严把正确导向;二是强化责任意识,从严管党治党;三是强化阵地意识,打造过硬队伍;四是强化担当意识,抓好经营管理;五是强化底线意识,严守纪律规矩。

  从严治党责任清单上墙,即建立机关、老干和7个二级单位党组织责任清单,建立党组织书记和其他班子成员党建责任清单。明确党建工作重点和工作目标任务,落实班子成员分工负责制,督促指导班子成员全面履行抓基层党建具体责任,将党建工作成绩纳入年度目标考核中。

  (二)开展“两学一做”专题教育,加强党组织战斗力。

  通过组织系统党员干部学习党章党规和习总书记的系列讲话,提高党员工作和服务能力,进一步转变干部作风,加强基层党组织的战斗力。

  1、开展“两学一做”专题教育。从四月初开始,用一个月左右时间,在全局党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的学习教育活动。要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。

  要突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。在文化系统各党支部选拨优秀的党员参加局机关党支部组织的“两学一做”演讲比赛初赛,优胜者参加市直机关工委举办的“两学一做”演讲决赛。

  2、抓好党组中心组的学习。制定党组中心组“党员固定活动日”年度计划表,组织党组中心组成员认真学习党的十x大,十x届x中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,全面提高党员领导干部政治素质。每月第二个星期五开展学习活动、文化活动、帮扶活动,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。

  要把党组中心组的学习,作为加强党组思想建设的首要任务来抓,以党组中心组的学习带动全系统党员和全系统职工的思想政治学习,使我局党组班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

  3、加强党员干部队伍思想政治教育,坚持“三会一课”制度,保证每月召开一次党支部委员会,每月召开一次党小组会,每季度召开一次党员大会,党组书记每年至少上一次党课,加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育,健全和完善组织生活制度,保证在职党员100%参加组织生活,离退休党员每半年参加一次。

  召开以“两学一做”为主题的党员领导干部民主生活会,全体党员干部联系自身思想和工作实际,对照党的十x大报告和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难,提出今后的努力方向。

  (三)加强组织建设,打造基层党组织坚强壁垒。

  1、健全党组织体系。我局现有党员113人,女性23人,本科学历12人,副高6人,中级35人。我局机关党委及下属九个党支部在今年五月底完成换届工作。结合我局实际,根据市直机关工委的要求我局党组织将建设成“学习型、服务型、创新型”三位一体的新型党组织。重点强调党组织的服务性,真正做到哪里有群众,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织;哪里有党的组织,哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

  2、切实整顿软弱涣散党支部,全面推进党支部建设规范化。软弱涣散党支部的整顿工作由局党组牵头具体组织实施,党组书记、局长夏永德同志为整顿工作“第一责任人”、分管党建的副局长吕军同志为“直接责任人”、各级党支部书记为“具体责任人”。

  根据武穴市委市直机关工委《关于集中整顿软弱涣散党支部、全面推进党支部建设规范化的通知》(武直20_7号),局党组要求各党支部根据本支部的实际情况,进行专题研究,做到摸透情况,任务到人、责任到人,整顿。本次软弱涣散党支部整顿工作,吕军副局长负责市图书馆、市文化馆、市博物馆、市文曲戏研究院、市影剧院;郭端阳副局长负责机关党支部、老干党支部;吴定保副局长负责文化市场综合执法大队、风云影业。集中排查软弱涣散党支部工作在4月9日前完毕。

  3、进一步抓党员发展。我局将严格按组织程序发展党员,一是抓好入党积极分子选拔,今年我系统上报的入党积极分子10人;二是加强入党积极分子培育,党支部书记与入党积极分子谈心谈话率达100%。以加强基层组织建设为切入点,切实增强党组织生机活力,把好质量关,合格一个,发展一个,不断发展,不断整顿,严格按发展程序办事,确保党员质量和水平。

  (四)加强作风建设,增强党组织的向心力。

  1、深化治庸问责工作,提高党员干部的自律意识。实施“治庸计划”,解决我局干部存在的“庸、懒、散”问题,通过深入调查研究,摸情况、提思路、出对策、拿措施,充分发挥党员干部带头作用,树立先进典型,先进带后进,全局共同进步。积极开展帮、比、学、促活动,营造风清气正的浓厚氛围,增强党组织的向心力,大力提高文化系统干部的责任意识,大局意识,服务意识。

  2、加强党建引领,服务精准扶贫。我局共派驻四支扶贫工作队驻四望镇负责精准扶贫工作、郭端阳副局长负责周笃村,扶贫48户;吕军副局长负责德里桥村,扶贫45户;吴定保副局长负责刘寿村,扶贫72户;李战武主席负责乐斯村,扶贫41户,共计206户。选派剧团干部张恒同志作为驻村第一书记,协助分管的兰智超副市长、李战武主席开展扶贫工作,协助李战武主席建设乐斯村花卉基地。加强基层党组织建设,提高党员服务能力,为我局推进精准扶贫、打赢精准脱贫战役提供政治保障。

  (五)加强党风廉政建设,提高党员干部的自律意识

  扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容,深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传月活动,推进谈心提醒关爱教育活动。实行一级抓一级,层层抓落实。

  组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述,对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习,以保证党组织的纯洁,对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育,进一步优化党风。

  大力开展机关作风整顿,深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”,开展整治行动,努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风,厉行节约,严禁铺张浪费现象发生。

  (六)创建服务型党组织,强力保障文化惠及民生。

  我局以推进服务型党组织建设为核心,以开展“创服务优品牌、建服务型组织”为载体,突出文化服务,强化服务功能,创新服务项目,创建优质服务品牌。

  1、围绕“文化惠民,服务基层”党建主题,开展“五送”活动。我局今年开展送戏下乡、送电影下乡、送图书下乡、送培训下乡、送设备下乡的“文化五下乡”活动,全年开展惠民免费看戏10场,送戏下乡100场;农村免费放映3700场次;图书流动车每月送书下乡不少于二次,发挥“农家书屋”的作用;群文馆的8位舞蹈老师下乡培训村级广场舞蹈带头人,每人每年下乡4次,人均培训人数近100人;为290个行政村,15个社区配送音响620台,投入资金39万元。让广大群众在“文化惠民”中享受到更多更好的文化产品。

  2、创建以“文化进万家,服务你我他”为主题的机关服务品牌,坚持把服务作为机关管理工作的出发点和落脚点,内强素质,外塑形象,全面提升文化服务保障水平。

  3、规范岗位服务。深化党员先锋示范岗创建活动,引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。完善窗口“六亮”服务,组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动,方便基层群众办事。

  4、拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到,开展以认岗位、认亲人、认难题,接受社区党组织评议为主要内容的“三认一评”活动,深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。

  为确保党建工作高质高效地开展,必须强化工作保障。即:

  一要强化人力保障。合理设置党务工作机构,高度重视党务工作者队伍建设,建立健全党务干部的选拔、管理和培养机制,关心爱护基层党务工作干部,确保“有人办事、有积极性干事”;

  二要强化经费保障。党建工作经费保障办法,纳入年度财政预算确保基层“有钱办事、有能力办事”;

  三要强化阵地保障。推进基层党组织活动场所建设和维修改造,确保基层党组织“有场所议事、有条件办事”;

  四要强化制度保障。建立健全基层党建工作例会制、督查通报制、述职评议制,采取多种形式,督促指导基层党建工作,确保工作信息对称、推进有力、落实到位。

  今年党建工作要求高、任务重,我们要在市委的正确领导下,以高度的责任心和狠抓落实的工作作风,服务大局,为推动市经济社会大发展快发展做出更大贡献。

集团党委2021年工作计划篇18

  尊敬的各位领导、同志们:

  大家下午好!

  20xx年,公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深刻领会党的xx大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设,扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设,组织所属基层党支部深入开展党的群众路线教育实践活动,使党员干部的整体素质不断得到提高。

  下面,受公司党委的委托,我就公司党委20xx年度工作情况及20xx年度工作计划作如下报告:

  一、公司党委20xx年工作总结

  20xx年,公司党委在上级党委的正确领导下,严格按照上级党委的安排部署和工作要求,从服务企业的大局出发,认真抓好了党务工作,推进了党的思想建设、作风建设和组织建设,落实了勤廉从业,保证了党委工作的公开透明公正性,打造了良好的干群关系,使得党组织的政治核心作用得到了发挥和加强。公司党委重点抓好了以下几项工作:

  (一)强化党员教育培训,强化思想建设

  公司党委高度重视党员的教育培训工作,广泛宣传党的

  路线、方针、政策,加大教育引导力度,使广大党员正确地领会精神实质,提高党员干部的思想素质和业务技能。20xx年组织xx大精神示范外部培训5人次;内部组织党员干部学习党的xx大精神、党的群众路线、中央八项规定等重要文件精神等15次;认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作,将工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来,公司党委20xx年共吸纳并组织7名优秀员工参与了入党积极分子培训。

  (二)深化党的群众路线教育实践活动,强化基层组织建设

  公司党委在深入开展党的群众路线教育实践活动中,成立了党的群众路线教育实践活动领导小组,明确了工作职责,并立足自身实际,研究制定了党的群众路线教育实践活动具体实施方案,严格贯彻落实党的群众路线教育实践活动相关环节的工作。同时在广泛征集职工意见及建议的基础上,围绕党的群众路线教育实践活动,公司组织召开了专题民主生活会,认真撰写了领导班子及个人的对照检查材料,严肃认真地开展了批评与自我批评。

  公司党委通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施,不断探索和实践,使党在公司经济活动中的覆盖面不断扩大,党在企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。

  (三)抓好廉洁自律,强化作风建设

  公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央的“八项规定”,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来,要求党员干部自重、自省、自警、自励、廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观,不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。同时强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员严格按照民主集中制原则多商量、多反馈,重大决策、安排都必须经过集体讨论后方能做出决定,形成了班子成员之间团结、务实、民主的氛围。

  公司虽然暂未成立纪委,但一如继往地做好了纪检监察工作,把维护稳定、促进发展作为工作的出发点和立足点,把纪检监察作为开展反腐倡廉的重要手段,建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制,维护了党的民主集中制,保障了党员的民主权利,提高了党员的廉政自觉性。20xx年,全公司继续保持了没有党员领导干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。

  (四)认真开展“四群工作”,强化干群关系

  公司严格按照“四群工作”的相关要求,每位领导都建立了“四群”工作联系点,明确了对口联系帮扶职工,并完善建立了民情联系卡、民情日记、调研报告等,进一步强化了干群关系。

  二、公司党委20xx年工作计划

  20xx年,公司党委将再接再厉,继续保持优良作风,用发展的眼光看待工作中存在的问题,坚持融入中心,服务大局,扎实有效地开展好20xx年党建及宣传工作。重点将做好以下几个方面的工作:

  (一)加强思想政治工作,保持员工队伍的稳定

  大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识,坚定发展信心,激发干事创业的热情。同时要求党员干部要进一步深入基层,密切联系群众,及时掌握职工思想动态,努力帮助解决实际困难。坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因时而异,因地制宜,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳定。

  (二)加强支部建设,提高整体素质

  进一步加强支部建设,深入开展党性党风、党规党纪、党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育,增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识,为公司发展提供人才保证。

  (三)加强廉政建设,提高企业管理效益

  落实党风廉政建设责任制,注重教育,强化监督,为公司健康发展保驾护航。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理,增强各级领导

  人员“一岗双责”的责任感,把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解,紧抓落实。坚持预防为主的方针,大力开展多种形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制,认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度,全面推行风险预控管理,积极开展效能监察,提高企业管理效益和社会效益。

  (四)加强学习型党组织建设,为公司科学发展提供智力支持

  坚持把深入开展学习型党组织建设活动长期有效地开展下去,公司将根据企业发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,努力建设学习型党组织、造就学习型干部,培养学习型员工,推动干部员工在学习中不断进步,企业在学习中不断发展。

  (五)加强班组建设,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用

  加强民主管理,深化企务公开,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设,提高班组管理水平。加强女工工作,充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建,加强工会组织自身建设,提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建,全面加强团组织建设,充分发挥好党的后备军和突击队作用,全面提高公司党建水平。

  好风凭借力,扬帆正逢时。同志们,让我们在上级党委的正确指引下,进一步认清形势,坚定信心,充分发挥党组织的凝心聚力作用,为公司的和谐稳定蓄势助力,奋勇前行!为公司的长远发展而不懈奋斗!

集团党委2021年工作计划18篇

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