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用工合同简易版本

2021-07-20
  合同是民事主体之间设立、变更和终止民事法律关系的协议。以下是本站共享的用工合同简易版本,希望大家能够帮助!

  用工合同简易版本

  甲:甲::

  乙:(身份证号码:)

  1、根据国家有关规定,经甲乙双方协商,在平等自愿原则下签订本就业协议,共同执行。

  2、本协议期限为:(年/月),自从初始至初始至初始至初始至初始至初始。

  3、工作任务:

  3.1乙方在甲方经营的指导采购工作

  3.2乙方的责任和工作质量,按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行

  3.乙方应遵守职业道德和劳动纪律,完成甲乙双方共同制定的销售任务

  3.4由于甲方的经营状况发生变化或乙方无法胜任职场时,乙方必须遵从甲方的工作安排。

  4.劳动报酬:

  4.1甲方根据国家有关规定,根据潼南平均工资水平确定乙方劳动报酬基数为元(人民币)/月(大写:下),其他各种福利、津贴不包括在当月劳动报酬中。

  4.2乙方的销售额按销售收入的1%计算。

  5.劳动纪律:

  5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中明确记载的各项规定和要求。乙方应保守甲方商业机密,维护甲方利益。

  5.2乙方应爱甲方财产,如店内财产丢失或损坏,乙方应按价格赔偿。

  5.3乙方应遵守双方协商制定的工作时间,工作时间应根据季节制定,确定后,甲乙方不得单方面变更。

  5.4乙方违反劳动纪律,甲方可以批评教育,按有关规定给予必要的处分和解职。

  6、协议终止、变更、更新和解除:

  6.1本协议期满后立即结束。由于工作需要,双方同意的条件下,可以继续合同,必须提前一个月办理继续合同手续。6.2经双方协商同意,可以更改协议内容,办理协议变更手续。

  6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4具有以下情况之一,乙方可以解除本协议

  6.4.1国家有关部门确认,甲方工作条件差,严重危害员工健康,甲方不改善

  6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵犯乙方的合法权益。

  6.5任何一方都应该提前解除协议,提前15天通知对方。

  7、任何一方违反本协议规定,给予对方经济损失,应根据其结果和责任大小按有关规定赔偿。

  8、协议未完成的,所有国家都有规定的,按有关规定执行的所有国家没有规定的,甲乙双方可以协商修订、补充。

  9、本协议双方签字即生效。协议一式两份,甲乙双方各有一份,具有同等法律效力。

  甲:乙:

  年月,日。

  用工合同简易版本

  甲:

  乙方:

  甲聘用乙为试用期员工,试用期为月,从自由年到年月。经双方平等协商,目前就试用期相关事项拟定以下条款,共同遵守。

  一、乙单位(职业)在试用期间,根据工作需要和乙能力,甲有权调整乙单位。

  二、试用期间,乙方应保守甲方商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方各项管理规定和制度,根据甲方工作安排认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放。加班工资按小时计算。

  四、乙方在试用期内,工作由甲方实际工作情况和公司工作制度执行。

  五、乙方在试用期内,除工资外,本公司任何福利待遇都包括在试用期工资内。

  六、乙方每月工资从甲方上班日起下个月30日前支付,工资支付日正好是星期天或节假日,甲方根据工厂实际情况逐日顺延支付。

  七、试用期内,乙方提出解除本合同时,必须提前一周通知甲方,协商解决。否则,根据公司制度,工厂部按制度论处。

  八、乙方在报告后的第一个月内提出退休申请,甲方扣除招聘、训练费用合计后,按实际金额支付报酬。

  九、试用期内,甲方认为乙方不能胜任工作,或发现乙方应聘资料虚假,不符合录用条件,可随时停止试用解雇,工资按乙方实际工作(或计算工资总额),按公司制度和本合同相关内容(条款)结算。

  十、试用期间,乙方严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度,或故意或严重失职,损害甲方利益,甲方有权立即停止试用解雇。乙方应对造成的结果承担相应的赔偿责任。

  十一、试用期间,乙泄露甲商业秘密,给甲造成经济损失的乙故意或重大过失行为给甲造成经济损失的,甲有权向乙索赔。

  十二、试用期满或试用期内工作突出,通过审查的人,当月内与公司签订正式劳动合同。审查不及格者将被解雇或延长试用期,但试用期最长不超过6个月。延长期间不合格者,公司必须退休处理。

  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知甲方制度,愿意遵守各项。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后,从今年月开始生效。

  十五、无所事事,甲乙双方协商解决。

  甲:(公章)乙:(签名)

  年月,日。

  用工合同简易版本

  甲方:________________

  乙方:_________________

  为了建立劳动关系,明确权利义务,根据劳动法、劳动合同法等相关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,制定本合同。

       第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

  止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

  第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在____________工作岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为________________________.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  第三条乙方按照甲方规定完成工作任务时,甲方按照每月______日发放工资,发放的工资为_____元/月,其中试用期工资为________元/月。或者实行计价器制,计价器单价为____________

  第四条,工作时间和休息假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害保护等按照法律法规、规章等规定执行。

  第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序处理,甲方向乙方发出终止、解除劳动合同的通知书或相关证明书。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

  第六条,其他未完成的事项按照国家和地方现行的有关规定执行。

       第七条 双方其他约定_____________________________________________

  第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方签字:___________________乙方签字:___________________

  ____________年______月______日____________年______月______日

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