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“十三五”工作总结和“十四五”工作计划范文

2021-07-27
到底应如何做一个自我评价和自我总结呢?自己评价自己,自己总结自己,必须力求客观,避免成一家之言,要全面、立体地解剖自己。看清优势,寻找问题,借总结之机,欲上层楼。520作文网为大家整理的相关的“十三五”工作总结和“十四五”工作计划范文,供大家参考选择。

  “十三五”工作总结和“十四五”工作计划范文

  区总工会紧紧围绕区委中心工作,以推动社会经济发展为中心,履行维护职工合法权益职责,取得了较好成效。
  一、围绕中心工作,积极营造****转型升级良好环境
  五年来,全区各级工会团结广大职工攻艰克难、创新发展,为推进我区经济转型升级作出了积极贡献。
  (一)积极投入****经济建设。坚持调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,投身经济建设主战场,开展了“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”等劳动竞赛活动,在本职工作上创先争优、建功立业。
  五年来,参与各类劳动竞赛和创建活动的企事业单位占总数的90%以上,参赛职工达一万余人(次)。荣获市级经济技术创新标兵9个,创新能手12人,4个优秀组织者,“安康杯”优胜单位6个等荣誉称号。
  (二)广泛开展了职工素质提升工程。积极组织开展了职工技术培训、技术练兵和技能比赛活动,2017年开展车、钳、电、焊四个工种的技能竞赛。通过活动,一批技术标兵、技术能手崭露头角。五年来,职工提合理化建议1200多条,开展技术革新70多项,创经济价值100余万元。
  (三)大力弘扬了劳模精神。五年来,全区受到市级以上荣誉表彰55人(次)。其中:全国劳动模范1人,省劳动模范1人,市劳动模范22人,市“五一”劳动奖章10人,还有21人获得经济技术创新能手、标兵等荣誉称号。
  二、突出维护职能,依法维护职工合法权益
  坚持以劳动合同、集体合同和职代会等制度建设为抓手,以和谐企业创建活动为载体,推动职工维权机制建设。
  (一)加强了源头协调机制建设。加强了劳动关系三方协调机制建设,通过民主、协商的渠道反映职工的要求,加大对企业贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等情况的监督和检查,推进了和谐劳动关系机制建设。
  (二)积极推进工资集体协商工作。开展了协商知识培训,在非公企业掀起了开展工资集体协商的热潮。目前,已建会企业工资集体协议签订率达到了90%以上,监督企业达到了不裁员、少裁员、不减薪或少减薪的目的。
  (三)企业民主管理不断推进。积极推进厂务公开,保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权,充分发挥了职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。探索非公有制企业民主管理的有效形式,扩大厂务公开覆盖面。目前,已建工会的非公有制企业职代会建制率达到了70%以上。
  (四)加强职工劳动安全和健康权益保护。深入开展“安康杯”竞赛活动,加强职工劳动安全和保护知识宣传,通过发放宣传资料、安全事故图片展等形式让广大企业和职工充分认识安全的重要性;积极配合安监部门,集中对企业安全生产等工作进行监督和检查,努力减少和避免了职业危害和重大安全事故;依法参与涉及职工劳动安全相关事故的协调和处理。五年来,全区110个企业3679名职工参加了安康杯竞赛活动,提高了广大企业和职工的安全意识,减少了安全事故的发生。
  三、突出服务职能,切实为职工办实事办好事
  (一)升级了区职工服务中心。2016年协调市区两级政府,争取了142平方米临街门市做为职工服务中心办公场所,统一制作了牌匾标识;完善服务职工工资制度,明确了工作人员的职责和任务;在灯塔镇、各街道工会和企事业单位工会建立了帮扶工作站,实现了从困难职工帮扶到全方位为职工服务的转型升级。
  (二)积极做好职工服务工作。进一步完善了困难职工档案,通过送温暖、送清凉、金秋助学、下岗失业职工再就业培训等多种途径,职工帮扶工作取得了明显成效。五年来,在春节期间走访慰问困难职工171余人次,发放慰问金和物资共计34.1万余元;在金秋助学活动中为564名困难职工子女提供了资助,金额189.7万余元,圆了困难职工子女的大学梦。
  (三)深入开展就业帮扶行动。坚持每年与人社部门一起举办现场招聘会,邀请企业进场招聘,为广大下岗职工提供就业机会,加大了就业再就业培训力。五年来,已培训职工、农民工1000余人次,帮助800余名下岗失业人员实现了再就业。
  (四)不断深化职工综合互助保障活动。2016年以来,在区政府、区总工会投入资金大力推动下,全区先后完成两万多份互助保障合同任务,获得赔付三十万多元。在职工最困难的时候,送去了党委政府和工会组织的温暖。
  四、突出建设职能,增强了工会组织的凝聚力
  始终把工会基层组织建设作为基础工作抓紧抓好。坚持把职工(农民工)最广泛地组织起来,把基层工会活力最大限度地激发出来,努力把工会组织建设成为党政肯定、企业欢迎、职工信赖的职工之家。
  (一)持续抓好组建工会和发展会员工作。积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。把农民工作为发展会员的重点对象,进一步建立健全机制,最大限度组织到工会中来。认真开展了双措并举,二次覆盖工作,最大限度地扩大了工会的覆盖面。截至2020年10月底,全区建基层工会组织177个,镇、街道工会7个,职工10313人。
  (二)推动基层工会提档升级。我们以市总开展的“星级基层工会”建设为重点,统筹推进工会组织建设。通过五年来的努力,全区各个基层工会都有了不同提高,工作流程得到进一步优化,工会业务得到进一步拓展,规章制度得到进一步健全,工会工作得到进一步信任。
  (三)深化了街道工会标准化建设。围绕乡镇街道改革,加强了街道(镇)工会标准化,以“十二有”为目标,陆续推进街道(镇)工会建设。进一步深化和创新建设职工之家的内涵和形式,把建会、建制和建家有机的结合起来,努力把工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
  五、今后五年工作思路
  今后五年,要以党的十九届五中全会精神为指导,认真落实习近平新时代中国特色社会主义理论,团结动员全区广大职工紧紧围绕区委、区政府中心工作,为建设幸福****作出新的更大的贡献。
  (一)、坚持和完善党对工会的领导工作体系,加强政治建设,强化理论武装,增强工会落实区委部署行动力。重点是坚持党对工会工作的领导,加强职工思想政治工作,营造助推高质量发展良好氛围。(二)坚持和完善服务中心工作体系,团结带领职工当好主力军,增强工会助推高质量发展的战斗力。主要是大力深化劳动和技能竞赛,大力培养高素质产业工人大军,助力民营经济发展。(三)坚持和完善依法维权工作体系,努力维护和谐稳定的劳动关系,增强工会为职工说话的影响力。主要是发展和谐劳动关系,强化工会法律服务,竭诚服务职工群众。(四)坚持和完善服务基层工作体系,聚焦工会基层基础,增强推动工会工作持续发展的创新力。重点是切实加强基层组织建设,加强工会干部队伍建设,提升工会信息化水平。(五)坚持和完善工会党建工作体系,落实党建总要求,增强工会组织作为职工“娘家人”的凝聚力。主要是突出加强政治建设,切实加强纪律建设,持续深化作风建设。

  “十三五”工作总结和“十四五”工作计划范文

  “十三五”时期,西海社区在“十二五”快速发展基础上抓住新机遇,取得新突破,实现新跨越的五年。西海社区在珠街街道党工委、办事处的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕街道党工委、办事处总体的发展思路,团结和带领全社区党员干部、群众坚定信心,扎实工作,以加快建设社会主义新农村,推进建设和谐社会为目标,团结拼搏,真抓实干,扎扎实实推进社区各项工作,团结和带领社区居民努力建设和谐、稳定、发展的西海社区,圆满完成了“十三五“计划确定的各项任务,开创了经济和社会发展的新局面。
  一、“十三五”期间工作
  (一)“十三五”期间,西海社区居委会农村经济总收入10320万元,固定资产投资完成每年增长7%,农民人均纯收入12500元,增15%;农民收入不断增加,生活水平不断提高,综合经济实力明显增强。
  (二)脱贫攻坚工作
  西海社区现有建档立卡贫困户21户48人,已脱贫5户21人,2017至2019年危房维修加固(含四类人群)19户,按照补助标准已维修加固完成,验收合格,全部搬迁入住。2018年至2019年按照补助标准2000元每户,完成人畜分居改造3户,建档立卡贫困户利益联接机制有序开展,档案资料齐全规范。
  (二)农村经济全面发展
  “十三五”期间社区认真落实中央、省、市、区相关文件精神,围绕“农村发展、农业增效、农民增收”三大工作重点,在稳定粮食结构调整,大力发展高效农业,普及农业机械操作,节约生产成本。一是抓住粮食生产不放松,粮食产量295万吨,大牲畜存栏1.7万头,家禽存栏0.35万只,大棚蔬菜种植面积达120亩,渔业养殖520亩。二是大力改善人居环境,节约耕地,以旧村改造及新村建设为主。三是大力发展现代农业、旅游度假、休闲、观光农业,推动传统农业向现代农业转变,实现农业增产,农民增收,以葡萄种植、莲藕种植、福海度假村、田源乡等带动观光农业,淡水鱼养殖专业合作社及莲藕种植实现土地流转1200亩,不断延伸农业产业链,增加农业生产发展后劲。四是加大新型农民科技培训力度,大力发展农村二、三产业,农民主要经济收入依靠外出务工为主,培养懂技术人才,先后培训500多名技术人才,拓宽农民增收渠道。
  (三)基础设施建设和旧村改造新居建设
  以旧村改造和新村建设为动力,拆除危旧房480余间,新建房441间,加快李家村、黄泥坝村旧村改造,推动5、6、8、9、10、11组新村建设,加大人居环境提升的整治及全国文明城创建力度。改善居住环境。
  2016年至2020年投资20万元改造明珠路太能路灯,15个村民小组配备25名保洁员,主道路8名保洁员,清扫村内道路及公共场所,全面治理“三堆”现象,共清除1300余堆。做到村内垃圾统收统运,集中送街道垃圾处理站统一处理,进一步净化美化村内环境,认真实施南盘江二期征收,现拆除房屋300余平方米,完成上河村4、5、6、7组南盘江综合治理第二期共407户评估工作。大力整治清理拆除豪华墓、活人墓44冢,加强对居民移风易俗的教育,倡导文明和谐的新风尚。
  (四)民生工程硕果累累,惠农政策逐项落实
  民主工程和党的惠农政策涉及千家万户,是党和国家大力推行民心工程,更是紧密联系着广大农户的切身利益,我们努力把好事做好,好事做实,五年来社区共建设完成和落实的民生工程与惠农政策有:
  1、2016年至2020年新建上河村四组活动室及居家养老服务中心,总投资480万元。新建地基110套,总投资950万元。
  2、2016年至2020年实施李家村旧村改造130套,总投资5200万元。
  3、2020年七组建新居140余套,总投资7000万元。新建活动室一个,总投资310万元。三组建新居41套,总投资2050万元。新建活动室一个,总投资110万元。十组建新居40余套,总投资2000万元。新建活动三个,总投资291万元。
  4、认真完成扶贫开发项目珠街一中至李家村(三珠道路硬化工程)总投资45万元
  5、耕地力保护补贴,农机补贴等都严格按政策兑现到位,坚持执行政策不松,措施不截留。
  6、医疗保险参保率达98%,建档立卡贫困户全覆盖,居民养老保险参保率逐年上升。
  7、低保、残疾人补贴等工作落到实处。
  8、全力配合好东面山治理、东过境高速公路、三江大道、内圩河治理、南盘江治理一期、二期工程等工作。
  (五)做好服务保障工作
  1、提高方便群众办事效率,改造一站式大厅服务点内85平方米的工能,提升服务质量。
  2、全力维稳,做到矛盾不出村,问题不上交,针对当征收、拆迁、迁坟,土地使用性质等矛盾突出,建房矛盾突出,信访形势严重的局面,社区将全面落实信访工作为主,健全群众工作站工作制度,加强日常矛盾纠纷排查和化解力度,确保把矛盾隐患解决在萌芽状态。
  二、发展中存在困难和问题
  1、农业产业化水平还不高,农民收入增长不快,特别是优质农产品和龙头企业较少,加工能力不强,市场流通不畅,从一定程度上制约农业和农民收入的增加。
  2、土地问题是制约经济发展的主要因素,尤其是黄泥坝村、李家村土地问题,新村无法建盖,产业结构调整、二、三产业发展不快。
  3、经济发展后劲不足,民间投资的积极性和潜力没有充分地挖掘出来,个体私营企业发展较慢。
  4、经济总量偏小,经济结构还不够合理,产品单一性,产业形不成规模,企业质量运行不高,质量创新,科技创新,管理创新意识不强。
  三、“十四五”发展思路
  未来五年是中共十九大精神的关键阶段年,在街道党工委、办事处的领导下,我们将切实增强“创新意识、争先意识”。
  1、西海社区居委会农村经济总收入在9071.32的基础上增2318万元,增25%。农民人均纯收入在10024元的基础上增3007元,增30%。
  2、基础设施建设,加强新农村建设,力争帮扶资金,向下动员群众参与,纵向沟通协调,横向宣传动员,力争“十四五”期间内计划完成西海1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15组总长21752米的村内道路建设,明珠路及村内35000米的污水管网建设,新建10个水冲式公厕,新建村史馆一个,加大招商引资力度,对1000亩西海田源综合体开发项目尽快落地,新建西海社区3、5、6、9、11组(12、13、14、15李家村)活动室,全面推动3组、4组、10组、11组新村二期建设,5组、6组、8组、9组、10组、11组新农村建设。
  3、民生工程和惠农政策:农村合作医疗覆盖98%,参合率
  98%;低保、残疾人补贴发放到位;城乡居民养老保险参保率逐年上升。
  4、配合街道完成“三江大道”工程后期工作及南盘江治理一期、二期建设工程工作。
  5、全力推进新村建设、土地流转工作,农业发展,农民增收,推进社区经济发展。
  6、购置垃圾清运车4台,清扫车一台。
  7、积极争取多方资金,努力完成西海鱼场长2800米,宽6米的排涝沟“三面光”工程及沈家大闸沟渠“三面光”工程。
  8、维稳工作抓实抓细,社区居委会全体干部要时刻提高警惕,要深入到一线,把矛盾解决在萌芽状态。
  9、安全生产工作,要加大执法检查力度,严格责任追究,坚持执行一票否决权,确保全年无安全生产责任事故发生。
  10、努力完成街道党工委、办事处交办的其它工作任务。
  在今年的工作中,社区班子团结一致,携手并进,攻坚克难,开创了一个良好的局面,在今后的工作中,我们将进一步统筹经济社会发展,着力改善民生,不断开拓进取,争取取得更好成绩。

  “十三五”工作总结和“十四五”工作计划范文

  按照打造“医药高地、诗画太和”的建设目标,从城市管理执法工作实际出发,经深入调查、认真研究,就我局“十三五”以来工作情况及“十四五”工作谋划报告如下,努力为我县总体规划纲要的实施和“十四五”期间城市管理事业的发展发挥有力的支撑和保障作用。
  一、“十三五”以来工作开展情况
  “十三五”期间,我局紧紧围绕中心工作,不断调整完善管理模式,创新管理机制,优化执法方式,大力开展城市管理综合执法和环境综合整治活动,经过努力,在体制改革、机制创新、市容景观、队伍建设、依法行政、执法环境、民生服务等方面取得了一定成效。
  (一)管理体制发生重大变革。2017年,太和县城乡管理行政执法局挂牌成立。2019年3月,县委、县政府经过优化整合,作为县政府组成部门的城市管理行政执法局正式成立。相对集中行使城市管理领域内城市市容和环境卫生、渣土运输、城市绿化、城市道路、环境保护、市政工程、路灯景观、工商行政、公安交通等10个方面372项行政处罚权和部分审批管理,有效改变了过去分散管理、多头执法、重复处罚、职能交叉的问题,实现了一支队伍综合执法。城市管理标准体系基本完善,执法体制基本理顺,机构和队伍建设明显加强,保障机制更加完善,服务便民更加高效,现代城市治理体系基本形成,城市管理效能大幅提高。
  (二)执法机制不断优化。根据工作重点,不断调整机构职能,由综合执法转变为专业执法与综合执法相结合,做到专与综、分与合的和谐统一。建立网格化管理制度,纵向到底、横向到边、全覆盖的管理体系,全面落实路段队员步行上岗、常规管理,巡查队员机动巡查、攻克疑难、错时管理的弹性工作制和三级督查办法,实现了管理上的无缝对接。建立了城市管理联席制度,形成了与有关职能部门的联合执法机制。
  (三)城市景观水平明显提升。按照拆、改、建相结合的原则,拆除影响市容观瞻的各类户外广告。规范了临街施工现场围栏(墙)设置,使城市形象品位有了很大的提升。
  (四)市容环境秩序有力改善。“门前三包”责任制得到全面落实,执法服务有序,小广告清理快速高效,开展了城乡一体化督查考核活动。基本杜绝了建筑垃圾偷运乱倒、沿街遗撒飞扬等行为,开辟了多处建筑垃圾倾倒区域。加大规范执法力度,查处违建596起,有效扼制了违建活动蔓延态势。及时核查开挖道路现象、修补井盖丢失破损,严厉查处路面挤压行为,不断提高道路通行能力。开展了秸秆禁烧宣传活动,对夜间施工、KTV、餐馆等各类噪声、油烟污染、扰民案件及时协调处理,最大程度满足人民群众安居乐业的愿望。取缔了多处马路市场,不间断清理店外(占道)经营、流动叫卖,严格审批、全程监管展促销、装饰装修、开业庆典等活动。定期标划人行道上非机动车停车线,设置了部分机动车隔离桩,及时纠查乱停放行为,使乱停放现象有了一定地改观。
  (五)民生工程持之以恒。规范设置多处临时市场和早、夜市及节庆、季节性等临时便民摊点,有效解决了城市管理中长期困扰的“马路市场”和“流动摊贩”两大难题。以城管服务热线、县长信箱举报案件办理为载体,对各类信访案件及时接处,共办理各类案件1700多起,办结率100%。
  (六)队伍建设逐步加强。逐年增加大学生、退伍军人,配齐配强领导班子,完善工、青、妇等群团组织,使队伍整体年龄结构、文化结构和综合素质有了一定的优化。通过加强队伍内部管理,建立健全管理制度,整支队伍逐渐形成了为民、务实、清廉的行业风貌和特别能吃苦、特别能碰硬、特别能奉献的优良作风。
  (七)依法行政能力进一步提高。坚持规范执法、文明执法、严格执法、廉洁执法,建立健全行政执法责任制、重大行政处罚案件备案等制度,强化行政执法程序,明确行政处罚自由裁量权基准,确保执法人员正确行使职权,使执法工作更加公正、公开和透明。
  (八)宣传教育深入开展。努力构筑“报刊有文章、电视有图像、广播有声音、网络有页面”的宣传格局,制作电视宣传专题片,坚持执法中宣传,管理中劝导,适时制作各类通知、通告、告知书、温馨提示、倡议书等宣传材料,认真办理建议提案,争取市民支持理解,赢得社会各界认可肯定,着力营造良好的执法环境。
  二、存在的问题及原因
  (一)城市基础设施建设不足。一是规划滞后。城市公共设施规划存在数量不足、布局不合理、功能不完善的问题;二是相关部门监管力度不大,已规划的市政基础设施没有配建到位;三是道路地下管线建设滞后。如电信、供水、燃气、电力等没有配套到位,开挖后不能及时修复的现象经常发生;四是公益性基础设施不足。停车场、公厕、垃圾中转站的设置达不到要求标准。
  (二)背街小巷、旧小区仍然是城市建设与管理中的弱点。从整体情况看,城区主干道路面建设和道路两侧建筑、绿地等均取得了较大进展,城市面貌有了很大改观,但是,城市背街小巷存在乱堆乱放、乱扯乱挂等乱象,旧居民小区存在无人管理、秩序较乱、老化破损等问题,影响了城市美观,阻碍了城市总体形象的提升。
  (三)城市管理体制还需进一步理顺。主要表现在乡镇属地管理范畴内城市管理工作,乡镇、社区、居委会存在职责不清、相互推诿等问题。
  (四)城市管理工作没有形成合力。一是市民的整体素质有待进一步提高。随意践踏绿地、砍伐树木情况时有发生,故意损坏公共设施屡见不鲜;乱搭乱建、乱停乱放、乱摆摊点等行为都不同程度的影响和破坏了城市良好形象;二是目前的城市管理工作“大城管”格局没有形成,各部门各自为战,没有形成相互配合的工作机制;三是宣传教育力度还不够,群众对城市管理的认识和参与程度不高,自觉遵守法律法规的意识不强。
  三、“十四五”重点工作趋势分析研判
  “十四五”期间,随着我县经济的不断发展、城市化进程的不断推进,人口的快速集聚,管理对象日益复杂,城市管理的需求呈现多样化、多层次、多格局的趋势。与城市发展和经济社会发展相适应,城管执法的理念和实践也面临着变革与创新。城管执法工作将呈现以下发展趋势:
  (一)精细化的趋势。采用单元网格管理办法,实现我县城市管理的标准化、精细化、动态化,保证城市运行中出现的问题能够及时发现、及时处理、及时解决,为城市经济社会发展提供强有力的执法支撑。
  (二)法制化的趋势。与国家行政管理体制改革和法治之路相适应,城管执法工作将更加规范、民主,在权力来源、职权行使、目标制定、方法手段等方面都遵循依法行政的基本要求。
  (三)科学化的趋势。创新管理方法和手段,以信息化、技术化作为提高城管执法水平的突破口,通过先进信息管理技术,推进城市管理资源优化整合,执法管理流程科学再造,实现执法管理的跨越式发展,增强执法管理的科学性。
  (四)社会化的趋势。根据现代城市管理内容广泛,具体关系多种多样的特点,注重通过教育纠正、行政指导、监督参与等非强制性行政管理方式,调动社会各方力量遵守法律的积极性和主动性,促成其自愿参与和配合来实现管理目标。
  四、“十四五”重点工作谋划
  “十四五”工作思路及目标:按照县委、县政府的工作部署和“十四五”规划编制要求,城市管理工作按照创新体制机制、建立健全城管执法队伍、全面提升执法水平,建立横向到边、纵向到底的三级城管网络;实现城管网格化管理全覆盖;创新环卫作业、园林管理、路灯维护机制,采取政府购买公共服务,引入市场竞争机制和社会资本参与城市管理,提高管理效率;加强信息化大数据建设管理智慧化城市,实现城市管理水平的大幅提升,城市形象大幅改善。
  狠抓项目推进。把项目建设作为管理依托,一是加快推进我县生活垃圾发电厂配套飞灰填埋场工程项目建设和生活垃圾应急填埋场工程项目建设,彻底解决生活垃圾临时储存及飞灰固化物填埋问题,达到垃圾无害化处理;二是在城区人口密集路段及主要住宅小区建设引导性垃圾分类收集站;三是开展垃圾分类试点,建设餐厨垃圾无害化处理项目;四是城市主要出入口及重点路段实施城市景观亮化建设;五是推进县人民路人行步道及景观提升项目建设;六是实施智慧共享智能泊车项目建设;七是推进建筑渣土资源化利用项目建设;八是加快数字城管智慧升级进度;九是完成城区内39座公厕改造工作;十是对城市市政公共设施存在的问题进行全面维护,提升城市综合承载能力。
  加强信息化大数据建设管理智慧化城市。建立大数据平台更好的服务“智慧城市”建设,通过充分运用信息通信技术手段,更好的感测、分析、整合城市核心系统的各项关键信息,从而对包括民生、环保、公共安全、城市服务、工商业活动在内的各种需求做出智能的响应。促进信息共享,推进信息融合,实现纵、横向畅通交互、充分共享、高度协同,真正实现智能控制、智能处理、预测预警、辅助决策,给城市管理工作注入“智慧大脑”。
  确立“四零”工作目标。确立“服务零距离、执法零投诉、信访零增长、违纪零发生”的工作目标,坚持城管执法工作服务发展、服务社会、服务群众,努力推进理念创新、体制创新、机制创新,完善现代化新型城市管理行政执法体系,加快实现城市管理精细长效依法,推进数字化城市管理建设,用高质量、高标准、高水平的城市管理优化发展环境,发扬“勇于担当、敢打胜仗、甘于奉献、廉洁高效”的太和城管精神,用自己的实际行动凸现出太和书画之乡的城市特色、优美整洁的城市形象、生态宜居的城市品位。

“十三五”工作总结和“十四五”工作计划范文

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