加强廉洁自律意识三篇
加强廉洁自律意识一篇
为落实团队教育整顿工作安排，进一步加强干警廉洁自律意识，3月23日，我院召开警告教育会，全院干警参加会议。
派驻纪检监察组长潘晋宁同志通报全市二级法院系统违纪违法典型案例，组织观看警告教育电影《失衡与失守》，用周围的人身事敲响警察廉洁自律的警钟，加强廉洁自律的意识，构筑拒绝腐败的思想防线和制度防线，认真分析原因，要求所有警察自觉对照反面的案例，反省自己的问题，及时解决问题，在党纪国法面前，心存侥幸，自瘫，必然聪明
之后，王晋斌书记提出了三个要求
一是坚定理想信念，建立忠诚可靠的理解人。要进一步加强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，不断提高政治判断力、政治理解力、政治执行力。在大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制各种否定、削弱、淡化党领导的言行，绝对忠诚地表现在实践中，执行在审判执行中。
二是坚持基础思维，成为拥有公共权利的规则人。要始终保持考试的冷静，保持对腐蚀狩猎的警告，始终紧张廉洁自律的弦，坚定不移地执行法治，坚持按规则工作，按规则使用权，依法履行责任。
第三，坚持廉洁自律，做一个严格规律的清洁人。打铁要自己硬，信任不能代替监督。院长要严格执行一岗双责任，加强人员管理，对干部警察存在的苗头倾向问题要及时警告、敲打，敢于批评、敢于斗争，坚决反对特权思想、跑道风格、霸道风格，要知道恐惧、警戒、保护底线，加强廉洁思想意识，保持廉洁本色。
王晋斌书记强调，全院干部从警告案例中吸取教训，警戒，对镜子自我调查，举一反三，深刻反省，经常自我调查。
加强廉洁自律意识二篇
为顺应新形势下党的建设需要，坚持我党在新时代的先进性，规范党员领导干部从政行为，保证党员领导干部廉洁自律，构建和谐社会，维护广大人民群众的利益。2010年2月24日，我党颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政一些准则》正式发布。此次修订的《廉洁准则》是我党紧跟时代步伐，与时俱进，贯彻科学发展观的具体表现。进一步提高管党、党的水平，是深入推进反腐败建设的重要措施。
本人经过学习，细心理解标准的精髓，如何实现廉洁标准，真正成为党员干部的行为标准，有以下经验
一是从加强人的思想开始，加强反腐败倡导廉洁教育。贪婪如火，不抑制就燎原的欲望如水，不抑制就滔滔不绝。许多案例证明，许多腐败案件的发生是一些党员干部意志力弱，金钱迷惑、官方迷惑、色彩迷惑进入腐败禁区。经过不断深化教育学习，党员干部对腐败的危害有了更深的理解和认识，增强了党员干部的廉洁自律意识，使党员干部从心中抵抗腐败、抵抗腐败。在进行思想教育的过程中，不仅要重视党员干部自身，还要重视近亲、普通人。经过参观反腐败成果展览、交流会等形式，反腐败提倡廉价观念深入人心。扩大监管范围。使贪污腐败行为失去思想温床。
二是加强反腐倡廉制度建设，提高廉政风险预警性。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。是反腐倡廉的治本之策，是惩戒体系建设的根本任务和基本目标，也是标本兼治的成果体现和根本保障。胡锦涛总书记在中央纪委全会，温家宝总理在国务院廉政工作会议上，对建立健全制度提出了明确的要求。要结合实际认真落实，始终把制度建设贯穿反腐倡廉建设的全过程。
防腐防变制度的建设，首先要结合防腐防变制度的建设和加强监督，确保党员干部的权力正确规范行使。不受监管的权力必然导致腐败。控制权是控制腐败的第一步。党员干部的权力应科学配合和有效监构成程序严密、有效的权力运行机制，保证权力高效运行，保证权力正确运行，同时推进党务政务公开，建设阳光行政，使市民对党员干部权力运行有知情权和监督权。
其次，要建立制度建设，必须严厉处罚保证。党员干部贪污腐败行为决不放松，依法严惩腐败分子，坚定建立治国必先治党，治党必严理念，坚定处罚腐败，坚定调查领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐败堕落、失职渎职事件，严格调查官商勾结、权利交易、权利交易、严重侵害群众利益的事件。建立健全腐败事件及时暴露、发现、调查机制，健全反腐败倡导廉洁网络通报和受理机制、网络舆论收集和处理机制，完善通报人和证人保护制度，探索通报人奖励制度的建立。胡锦涛同志强调，为了防止腐败，必须在教育的指导下自觉善良，在制度的制约下不能使人恶化，在思想道德建设中提高遵守制度的自觉性，在制度建设中提高思想道德建设的有效性。这是反腐倡廉建设的战略思路，要长期坚持。
加强廉洁自律意识三篇
在新时期廉政建设越来越重要的今天，加强企业廉洁文化建设，提高员工廉洁自律意识，确立正确的世界观、人生观、价值观，实现廉洁自律防范，保障企业廉政建设，实现企业和谐健康发展尤为重要。
说到廉洁的文化建设，我们会考虑形成风气到文化，形成文化改变习惯，形成文化决定结果。在廉洁的文化建设中，风气和习惯是我们常说的文化氛围和自律意识，这也是文化建设的形式和内容。人们经常认为，有什么样的氛围，什么样的文化，什么样的文化，什么样的习惯，什么样的习惯，什么样的自律意识。那么，培养什么样的文化氛围和自律意识，形成什么样的干部员工队伍，决定成就什么样的企业呢？
回顾成功的文化教育模式，我们能够启发廉洁自律意识的提高是廉洁文化氛围的培养和建设。
先师教育家孔子，在家门的门壁上画出麒麟般的怪物。怪物的怀里胸外到处抱着世界的八宝还不满足，反而贪婪地张开血盆吞向太阳，被太阳燃烧掉在广阔的海里。以此警告子孙们，始终珍惜清廉自律的所有权，防止贪婪的毁灭。
母亲教孟母一个人，成功的典范教育孟母三迁的故事，给我们现代教育现代教育文化感觉，利用良莠教育文化氛围，陶冶了一代思想教育家孟子。
因此，企业在加强廉政建设的今天，必须加强廉洁文化建设教育。重视胡锦涛总书记八荣八耻要求严格规范干部员工队伍，根据国资委《关于推进央企廉洁文化建设的指导意见》要求，深入开展廉洁文化建设。认真抓住干部队廉洁的就业教育，加强思想风格和廉政风格建设，教育许多党员干部认真遵守纪律，讲党性、重品行，发扬优良传统，弘扬新风正气。加强思想道德建设和企业诚信管理，营造廉洁贪婪的良好企业氛围，促进廉洁文化体系的发展。
在廉洁文化体系不断丰富发展中，大力推进企业廉洁机制建设。根据标本兼治、综合管理、惩罚并举、重视预防的方针，全面推进教育、制度、监督并重的惩罚和防腐体系建立。以更好的教育引导重要岗位干部员工，确立正确的权力观、地位观、利益观，在确立廉洁自律行为的认识、自己、慎重独特、慎重权利、团队上，严格实行廉洁自律防范，加强廉洁自律意识。
自律，你知道的事情很高。近年来，从中央建立健全教育、制度、监督并重处罚和防腐体系实施纲要到严厉处罚落马贪官陈希同、胡长青、陈良宇等，说明各级组织在反腐倡廉中的强度。新时期加强廉政建设，惩治贪官，管理腐败，表明反腐败倡廉的坚强决心。更表明以预防为主、惩罚结合、严惩腐败的廉政建设机制强有力地形成。因此，企业许多干部员工应该清楚地认识到廉洁自律的重要性。
自律，在自己身上很贵。在我们漫长的成长道路上，很多组织和很多人都在管理我们。但是，随着我们的成长，许多制约可能会逐渐被取消或淡化。在完成自己的工作的同时，经常管制的效力和制约也有可能减少。特别是在越来越高的职务岗位上，可能永远不会受到约束。外出、宴会、酒吧、歌舞厅、同学会、乡下会、同事会、战友会等，每次交流都有一定的不良风侵蚀和感染。所有这些都总是缺乏监督，只有自己的自律。
自律，谨慎独特。伟人刘少奇论共产党员修养谨慎，谨慎是修养和自律的最高境界。慎重的独处是一个人和没有监督的时候应该更加慎重，做人和工作比监督的时候更加自觉。
自律是谨慎的。自律和慎重的权利体现在重要职场干部的员工身上。重要职场干部的员工大多有一定的职务权力，也有一定的自我职务权力空间。在自我权力范围内，可以更多地为组织做出贡献，但也容易失去监督，容易增加个人的个人欲望，不想在组织原则下工作。当做的事情太多而偏离组织原则时，很容易滑到违法犯罪的深渊。因此，重要职场干部的员工自律、慎重，是个人廉政建设的重要保护伞。
自律，在团队里很贵。优秀的团队，其优秀的道德更多地体现在每个人身上。每个人，在任何团队中，只要自觉自律，这个团队就能成为优秀的团队。在这个优秀的团队中，可以影响变化使每个人都更优秀。为了使自己成为优秀的个人，为了使自己所属的团队更优秀，每个人都更自律，促进每个团队和每个人，成为优秀团队的典范，保证优秀团队目标的实现。
总之，企业和个人以廉洁的文化建设和教育提高个人廉洁的自律意识，不断加强企业廉洁的防范机制建设，积极教育引导干部员工自觉自重、自我警告、自我觉醒，是自律的。这是保证企业员工队伍成长的重要措施，是促进廉政机制建设的核心价值导向，也是促进和谐企业健康发展的基本保证。
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