企业内部会计制度的性质和地位及建立的必然性企业内部财务制度
企业内部会计制度的性质和地位及建立的必然性企业内部财务制度
1企业内部会计制度的性质
企业内部会计制度的综合性是由会计在管理中的作用决定的。因为它是企业管理制度的一个重要组成部分，会计制度涉及到企业管理的方方面面，企业内部各部门在处理各种业务(尤其是会计业务)时，都必须按会计制度的要求执行。从企业内部控制角度看，企业内部会计制度是内部控制制度的主体，会计制度必须全面体现内部控制的要求，尤其是企业各项经济业务的处理流程必须满足内部控制的要求。同时，会计工作又具有特定的技术要求，各种会计规范都是以会计技术为基础建立的，这源于会计技术的可选择性。企业内部会计制度作为直接约束会计系统运行的规范，具有系统的技术思想，比如要对会计分工中的牵制技术以及编制凭证、登记账簿和编制会计报表等技术做出明确说明。可见，企业内部会计制度综合了会计管理、会计技术、内部控制等内容，是一个综合性规范。
2内部会计制度是企业的一种经济政策
根据企业发展理论，企业在其发展的不同阶段会采用不同的经济政策，即使在同一发展时期中，面对不同的市场也会选择不同的经济政策。企业内部会计制度对企业的经营管理起着决策支持作用，为经济政策的实施保驾护航。它作为一种管理制度，具有一定的稳定性，不会像企业经济政策那样有较频繁的变动，但会计制度中会计政策的选择也可以配合不同的经济政策进行。会计系统为企业经济政策的制定和实施提供信息支持，内部会计制度保证会计信息的可用性，它们都属于企业经济政策中不可缺少的内容。
3内部会计制度是剩余会计规则制定权合约
从我国会计制度的变迁看，目前是政府享有一般通用的会计规则的制定权，经营者享有剩余会计规则的制定权。企业内部会计制度是以《会计法》和国家统一会计制度为依据制定的，其内容不得超越国家统一会计法规允许的范围。这实际上决定了内部会计制度的内容是在限定条件下的选择，其属于经营者享有的剩余会计规则制定权合约。
4内部会计制度是一种“私有物品”
“私有物品”与“公共物品”是相对应的概念，“公共物品”的特点是每个人对该物品的消费不会造成他人消费的减少，而“私有物品”则是由特定个体垄断和拥有的。内部会计制度是特定企业根据自身的经营特点和管理要求在国家统一法规许可的范围内“量身订做”的，只适用于本企业，别的企业不能照搬照抄，如同“世界上没有完全相同的两片树叶一样”,也没有完全相同的企业。另外，制度的实施会产生特定的经济后果，不同的企业只能使用适应本企业特点的制度。从这个意义上讲，内部会计制度具有“私有物品”的性质，具有一定的排他性。
5企业内部会计制度的地位
企业内部会计制度的地位是指其在会计规范体系中所处的地位。会计规范是一个综合概念，它几乎包括一切对会计运行有影响的要求，这些要求不仅直接约束会计行为，也可以约束会计人员、会计内部的监控机制等。因此，可以从不同的角度去理解会计规范，如：按其形成和来源方式，可分为实践中自发形成的规范和人们通过一定形式制定的规范;按其制约方式，可分为强制性规范、内化性规范、他律与自律相结合的规范等。会计规范作为会计行为的标准，其表现形式是多种多样的，企业内部会计制度也是它的一种表现形式。因为它对企业会计工作应达到的标准及应采用的方法、技术和程序等都要按国家统一会计制度的要求给出明确的规定，企业会计工作应该遵守这些规定，而且这些规定最直接地约束或指导企业的会计实务。所以，企业内部会计制度在会计规范体系中占有一席之地。由于企业内部会计制度是企业自身制定的，因此对企业内部会计制度能否列入法规体系就有两种认识。一种是，从法规制定的权限看，立法权的最低机关是省人大和省政府以及经国家批准的较大的市人大及市政府，其他机关均没有立法权，因此企业内部会计制度不具备法规的身份，不能列入会计法规规范。
企业内部会计制度的性质和地位及建立的必然性企业内部财务制度
摘要：随着经济的不断发展，管理已经成为企业的生产力，要想在竞争激烈的市场当中占有一定的地位，必须不断地建立健全管理制度，企业的内部财务管理制度就会显得尤为重要。如果财务管理制度不健全，必然会导致公司的财政出现混乱，公司的经济一乱，公司也必然会混乱，严重的甚至可能造成公司的财政危机，使得公司破产。因此建立健全企业的财务管理制度是非常重要的。
关键词：企业；内部财务管理；建立健全制度；必要性
中图分类号：F275文献标识码：A文章编号：1001-828X（2012）08-0-01
一、建立健全企业内部财务管理制度的必要性
1.企业内部财务管理制度的现状
（1）目前，我国的市场经济体制不断地发展，体制改革不断地深入发展，经济体制不断地完善，企业发展非常迅速。但是大部分的企业财务管理制度的改革却跟不上企业发展的需要，已经成为了制约我国企业高速发展的障碍。主要就是表现在：企业对于财务管理的认识不深刻，对于财务管理的看法还是仅仅停留在了成本控制、会计核算等这些基本的功能上面，并没有与时俱进。对于建立企业内部的财务管理制度并不是很积极，导致相关的财务管理制度并不是很完善，甚至一些小型的新型企业还没有考虑建设自己企业的内部财务管理制度。
（2）最近几年，我国的中央企业，国有大型企业不断认识到了企业财务管理的重要性，财务管理也得到了很大程度的提高，已经开始逐步加强财务管理制度的建设，并且已经取得了一定的成效。但是目前的中小型企业的思想并没有到位，还没有认识到这个的重要性，建立健全企业内部财务管理制度在我国的中小企业存在着很大的发展障碍。
2.财务管理可以迅速反映出企业的生产经营状况
企业的所有活动最终目的就是为了盈利，而是否盈利主要就是要靠财务来反映，另外及时地核算、分析财务数据也可以检查企业在某一段的发展历程里面是否出现了问题，从而可以及时发现问题，解决问题。而财务数据的权威性，也为企业领导制定一系列的决策的提供重要依据。
3.建立健全企业财务管理制度是加强企业内部管理的要求
财务管理是企业管理的中心，财务管理通过对于企业的价值形态和资金活动的管理，达到了对于事物形态的管理，因此财务管理师企业管理活动的基础。另外财务管理活动几乎贯穿了企业生产经营的方方面面，企业的盈亏状况都需要通过专门的财务和核算来反映，这就需要财务管理可以渗透到企业生产经营的各个环境当中。这样才能够为企业的领导者提供更加有力的证据，更好地为企业的发展服务。
二、建立健全企业内部财务管理制度的措施
1.统一思想，加强领导，提高认识
企业要加大宣传和教育的力度，通过这些活动要让企业的财务人员以及工作人员，当然更重要的是企业的领导人员都能够充分认识到企业建立健全内部财务管理制度的重要性。同时要把他们同转换企业的经营机制，深化企业的改革联系起来，增强财务管理制度的生命力。
2.要加强对于财务人员的培训
要给企业的财务人员定期的进行各种业务培训，培训的方式是多种多样的，可以有研讨班，培训班，会议以及学习班等各种形式，要加强对于会计理论和市场经济理论的不断学习，从而提高业务人员的技能。
不仅要加强财务人员的业务水平，更重要的是要提高财务人员的道德水平。要不断地宣传那些先进的事迹和先进的人物，让公司的财务人员都能够提高自身的职业素养，做好本职工作。
3.财政部门要给予企业指导，促进企业的财务制度建立健全
国家的财政部门要将健全企业的财务管理制度和促进企业转换经营机制，落实企业的自主权，建立企业现代化制度结合起来，要从思想的高度指导，帮助企业加快建立健全企业内部财务管理制度。
4.建立健全财务制度时需要遵循一定的原则
（1）合规性
这指的是，制定企业的财务管理制度必须要符合国家的相关法律法规，必须要把国家的法律法规体现到企业的财务管理制度当中去。这是因为国家的法律法规是企业经营必须要遵循的规章制度，同时也是可以引导企业进行工作的重要因素。
（2）理论联系实际的原则
不同的企业的经营方式，生产规模和组织方式都是不一样的，那么他的财务活动也是不可能完全一样的，所以公司在建立健全企业内部财务管理制度的时候，是不能够盲目照抄照搬的，但是可以借鉴其他公司的经验。关于企业进行财务政策制定的时候，企业要结合自身的管理的要求来作出具体的规定。
（3）全面性的原则
我们必须明确，企业的财务活动的贯穿在公司的生产经营的全过程当中，因此公司必须要全面地规范企业的生产活动的方方面面，要全面规范各项财务活动，使得财务的工作可以顺利的进行，使得企业的整个制度系统形成一个相互制约，相互补充的完整制度圈。
（4）要进行权责利相结合的原则
企业的所有活动都要注重这个原则，内部财务管理制度的建立也是如此，在组织和处理企业的财务关系的时候一定要用权利来作为保障，要以责任作为中心，要以利益作为手段。
（5）大中型的企业要全面的推广预算管理制度
我国的经贸委已经明确提出，企业必须要“建立全面的预算管理制度”要对生产经营的各个方面都要实施分析，执行，考核。实施全面预算管理，是规范内部运行，提高企业管理的有效手段，是实现企业整合和公司治理的最有效的方法。目前已经有很多的大中型企业已经开始实行全面预算管理制度了，并且已经取得了一定的收益，由此可见全面预算管理制度是必须的，是可以给企业带来效益的。
三、总结
财务管理的重要性已经慢慢凸现出来，为了让我们国家的企业能够在国际竞争的大市场确立地位，必须要加快建立健全企业内部财务管理制度，只有建立了，合理，科学，完善的企业内部财务管理制度，才可以使得我们企业拥有更多的竞争力，这样才能够让我们的企业长期发展下去。建立健全企业内部财务管理制度并不是一朝一夕就可以完成的任务，企业必须要做好长期奋斗的准备，要从小事做起，一点一滴地建设企业自己的内部财务管理制度。
企业内部会计制度的性质和地位及建立的必然性企业内部财务制度
1健全企业内部控制和提高工作效率的需要
对会计工作的内部牵制，往往采用职务分管的控制方法，以达到互相牵制、互相稽核、验证的目的，这种方法不能说没有效果，但是长期从事某一职务，往往会产生“麻木不仁”、“相互串通”、“死气沉沉”等缺点。为克服这些缺点，一般采用职务轮换的方法。
2降低小企业税收风险的需要
《中华人民共和国税收征收管理法》加大了依法治税力度，加重了对税务违法案件的处罚。由于国家颁发的行业会计制度和公共综合会计制度本身存在许多会计职业性判断和选择，税务机关在纳税检查时，不仅要依据国家颁发的行业会计制度和公共综合会计制度，更重要的是要依据企业经过判断和选择后确定的企业内部制度。
3适应会计改革、完善会计规范体系的需要
会计规范即会计工作应遵守的规矩。它是处理各项经济业务、进行会计核算和实施会计监督的准绳。从我国会计改革的方向看，在会计理论、会计规范、会计教育等方面，根据自身的国情结合国际惯例，建立符合社会主义市场经济体制、适应现代化制度要求的会计法规体系。企业内部会计制度能使会计规范成为普遍性与特殊性相结合、通用性与专业性相结合、宏观指导性与微观操作性相结合的有机统一体。
4适应现时代会计电算化的需要
会计电算化是企业会计工作发展的必然趋势，随着企业走向市场、宏观调控的加强和各项会计改革措施的逐步展开，对会计快捷、准确地提供各种信息的需要日益迫切，会计电算化的全面推进势在必行。而会计电算化的正常运作，则完全有赖于一套完整、便于操作的程序，有赖于会计人员严格按规则操作。
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