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幼儿园教师考评制度3篇

2021-08-03
幼儿园(英文/德文:kindergarten),原称勘儿园,是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。根据《幼儿园工作规程》规定,幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。幼儿园适龄幼儿一般为3岁至6岁。本站今天为大家精心准备了幼儿园教师考评制度三篇,希望对大家有所帮助!

       幼儿园教师考评制度1篇

  一、工作(20分)

  1、上班不迟到。迟到5分钟内扣1分,10分钟内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到四次视为一天的假期。每天实行签字制度,保护每天在签字簿上做记录,按月统计。

  2、休假:病、事、公休、调动都要向办公室请假,自己安排课程,经同意可以离开公园。事后不得请假,不得擅自委托他人上班。否则,请假处理。

  3、病假每天0.5分,事假每天扣1分。假期全学期累计超过半个月,本学期评价总分中扣除5分。参加继续教育的假期和大型活动的假期按假期计算。

  4、每个人每学期可以调动两天的班级,使用不影响用完后视为休假。

  5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。入学、期末、重大集会、例会等活动期间休假加倍减分。

  6、婚姻、丧葬、产假等按国家有关规定处理。

  二、正常工作(100分)

  1.思想道德(20分)

  1、思想道德:(20分)

  (1)爱岗敬业,爱生如子,自觉遵守教师职业道德规范。

  (2)关心他人,积极帮助同事。

  (3)谈话文明,同志之间团结合作,背后不讨论别人,调动是非,不引起原则纠纷,用事实说话。幼儿园课程实施方案资料。

  (4)体罚和变相体罚幼儿。

  (5)服从领导分工,配合园林业务,重视园林大局。

  (6)上班不穿高跟鞋,留长指甲,披头发。

  (7)上班时间使用普通话,违反者每次0.5分。

  (8)工作时间与教育教育无关。

  (9)工作时间保护工作岗位,不得离职,工作岗位,私人工作,睡觉等。

  以上如有违规,每次扣1分,如有工作失误,家长每次反映一次,确认扣2分。

  2.教育教育(40分)

  (1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》,研究业务,熟悉教材。(2分)积极参加园内活动,积极大胆发表自己的意见。(2分)

  (2)星期一早班老师填写,预定上午前上墙。(1分)(1)

  (3)教案要求字迹清晰、目标清晰、过程详细。(1分)教案每周五下午班级的老师放学前交给保险教师主任办公室,过期视为不交。(1分)(1)

  (4)按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得擅自调整课程。如果发现不上课或放任的话,一次减免2分,上课时不得离开课,一次减免1分。

  (5)积极参加教育研究活动,完成教育研究课题和教育研究活动任务。(2分)每学期至少上一节公开示范课(2分),认真听课、评价课,相互评价不少于10节。(2分)

  (6)每月25日前提交学习心得、随笔或个案分析、反省,过期视为不提交。(1分)(1)

  (7)每学期按时提交计划、总结。(1分)(1)

  (8)积极参加园内组织的各项活动、竞赛、集会等。(2分)态度认真,准备充分,指导尽力,追求创新。(2分)蒙混过关,不加分。

  (9)积极组织幼儿早晨活动,开展丰富多彩的区角游戏。(1分)(1)

  (10)每天保证幼儿户外活动时间,按规定保证幼儿适度活动量,注意幼儿安全,使幼儿在有趣的游戏中成长(1分)。

  (11)每月15日前更换家庭联系栏,要求结合教育需求,内容新颖(2分,过期适当减分)。

  (12)不断收集废料,制作添加幼儿玩具,每学期人手3件。(10分)少于一定量时,适当扣分。

  (13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动,一次加一分,每月底前提交家庭联系记录书(一分)。

  (14)每学期教育论文不少于一篇。(2分)

  (15)每月认真填写各表,随时接受检查。(1分)(1)

  3.安全管理(十分)

  (1)事故发生后立即向办公室报告,隐瞒不报告的监护人反映了加倍的减分。

  (2)一般事故:破皮、出血、包装、伤口等由保健室处理。(1分)(1)

  (3)重大事故:缝针、骨折、烧伤、丢失、咬伤、死亡必须向办公室报告,办公室重视情节报告。(3分)本班幼儿发生事故时,老师必须打电话或亲自访问。

  (4)将危险物品放在幼儿容易取得的地方,引起事故。(2分)

  (5)班级教师擅自退休或不负责任的事故,情况属实,本人承担一切结果。(2分)

  (6)妥善保管幼儿衣物和本班设备、工具,向丢失和损失的办公室报告,学期结束清算本班财产。(1分)(1)

  4.卫生保健(十分)

  (1)幼儿入园,认真晨检,微笑面对所有幼儿。(1分)(1)

  (2)每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生习惯的培养(1分)。

  (3)班级老师认真记住幼儿的名字、药名、数量,发现错误时扣1分。

  (4)幼儿禁止带零食入园,教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不要乱扔纸屑和果壳。(1分)(1)

  (5)各班认真填写消毒记录表,每月底交给保健室。(1分)每天消毒桌椅和门把手,保持活动室内空气的流通。(1分)定期清洗和晒干幼儿被子,随机检查。一次漏掉一分。

  (6)保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责,发现不卫生时,每次扣1分,每天最多扣3分。

  (7)下午离园前为幼儿整理裤子。(1分)(1)

  三、报酬。

  1、全学期满勤,5分。

  2、幼儿安全无事故,全学期安全5分。

  3、积极参加教育教研,每次公开课获奖,县级一、二、三等奖分别为3、2、1分,州级优质课获奖分别为5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别为3、2、1分(同一篇只有最高奖项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖各项3、2、1分2.5、2、1.5分。园内获奖分别为2、1.5、1分。

  4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖分别为3、2、1分州级4、3、2分省级和国家级5、4、3分,同一获奖获得最高奖。

  5、按班级数计算,每个幼儿每学期总分加0.5分。(小班32人中班40人大班45人学前班50人)

  6、园长分数按全园前三名的平均分计算。

  7、获得家长好评、社会好评的,或者在上级检测中获得高评分的加2分。

  四、一票否决制。

  有以下情况之一,当月不得分。

  1、班级发生重大安全事故,造成严重后果,监护人访问上级部门。

  2、严重体罚学生,监护人访问县级以上部门。

  3、被教育局通报批评的。

  4、无故拒绝幼儿的。

  幼儿园教师考评制度2篇

  一、工作方面。

  1、所有老师根据自己当天的责任,按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班、二、四班主任带班、双周一、三、五班主任带班、二、四班主任带班、带班老师在校车前接送幼儿、中午吃饭、带幼儿散步、护理幼儿午睡、带班老师收拾餐具送餐车,所有老师上午7:40、下午1:30必须到园,接送老师7:20随车接送,

  2、每天工作时间内,不得请假,不得擅自外出。否则,根据缺勤论处。

  3、迟到、早退、晚上堂、早下堂、中途离开堂,每次减免2分钟,缺勤1小时(迟到15分钟以上视为缺勤)减免5分钟,病假1天减免1分钟,事假1天减免2分钟。

  4、全学期假期不超过7天,每超过1天减免5分。

  5、休假期间一律由本人安排课程离开公园。如果有空洞的话,带班的人有三分之一。

  6、结婚假期7天,葬礼假期3天,产假90天,病假1天以上需要镇上以上医院的证明书和检查报告书,可以请假(假日不补充)。

  7、一学期迟到,提前退休20次,假期超过15天的,病假超过30天,缺勤2天以上的,任何情况都不能评价为先进员工。

  8、每月满勤加五分。

  二、安全方面:

  1.确保幼儿园安全,上课时严禁幼儿追皮闹事。

  2、老师们要重视安全问题,教育幼儿不玩火,不玩水,不接触电器,防雷,防止幼儿从玩具上掉下来玩,发现一个人,减免负责人5分。

  3、每天中午、下午放学后,幼儿全部清算,教师可以离开园子。否则,追究责任,每人减免2分。

  4、各老师护理本班幼儿,确保安全,如有损伤,体罚或变相体罚,发生出血或更严重的其他事故,追究负责人的责任,减免5-10分,幼儿需要医疗费,负责人负责三分之一。

  5、中午吃饭时,老师为幼儿添加饭菜,防止孩子被热饭热汤烫伤,万一幼儿受伤,每次发现,根据节,减免2~5分,老师必须等幼儿吃完饭再吃饭。否则,一次减免2分。

  6、带班老师要把吃饭的幼儿护理到14:00,交接班级老师。否则,每人扣两分。

  7、幼儿午睡或起床时,值班教师应指导和帮助幼儿脱衣、穿衣,帮助幼儿盖被子。值日教师必须保护工作场所,不得以任何借口离开午睡室、做私事、读书、打瞌睡等。发现一次扣两分。

  8、幼儿上厕所没有教师指导摔倒受伤的,不适当照顾学生,家长反映情况是事实,一次扣5分。

  三、在业务方面。

  1、每学期需要学期计划,每周需要周计划。学期计划必须在入学后一周内提交,周计划必须在每周一早上8点30分之前提交墙壁,提交园长室备案,未按规定提交或提交墙壁,一次扣除2分。

  2、所有学科按要求备课,写教案。每次业务检查,以教育进度为基准。否则,每小时扣一分。应该写教案的学科不写,扣五分。

  3、严格按照工作时间表和课程表上课,严禁擅自改变工作时间。如果有特殊情况需要改变工作时间和课程表,必须得到园领导的同意才能改变。未经批准,擅自调整课程,扣除2分。

  4、正常上课期间,幼儿不得在教室睡觉、看电视、什么都不做。否则,一次扣两分。

  5、教育任务必须保证质量完成。每个教育任务,幼儿的掌握率必须达到90%。如果发现没有达到掌握状况,根据情况,一次除2分,严厉批评。

  6、每学期组织听课活动,评价一、二、三等奖,奖金分别为六十元、五十元、四十元。

  7、统一安排的会议时间(原则上星期一是星期前会议,星期三是政治、业务学习时间),如果不能按时出席,按工作制度执行。

  8、每个教师在园子里必须说普通话。如果发现不使用普通话,一次扣一分。

  四、师德。

  1、酒后进堂,发现每次扣5分。

  2、严禁在课堂上接电话,发送手机信息(课堂上全部放在振动上或关机),每次扣除2分,园间做私事,每次扣除2分。

  3、体罚、变相体罚被审查发现,或者监护人通报,情况属实的情况下,根据情况减免5-20分。

  4、未经学校批准,向学生摊派,乱收钱,除责令退款外,每次扣5-20分。

  5、对领导安排工作,讨价还价,未按时完成或质量不高,每次扣2-10分。

  6、待人接物要热情,行为要文明,语言要整齐。由于个人原因,对幼儿园产生负面影响的情况下,根据情节的重量,每次~10分。在镇上以上的会议或检查中,如果被提名批评,每次扣2-10分。负面影响严重的,除扣分外,严格追究责任。

  7、爱幼儿园,互相团结,互相帮助。无原则纠纷,粗言乱语,谣言中伤,破坏团结等,情节轻重,给予经济处罚,严格追究责任。

  8、有其他不良行为,适当扣分。

  五、其他方面。

  1、参加县级竞赛的论文、征文,参考中小业绩评价方法。

  2、教育论文在教育报刊上发表,3、镇、电影、县级公开课、观摩课、示范课、讲座等分别奖励20元、30元、50元。县级以上奖励由领导班子研究决定。

  4、经拔参加县优课选拔,一等奖50元,二等奖30元,三等奖20元。国家、省、市级比赛获奖是县级同类奖次的4、3、2倍。

  5、教师有特殊的发明造的特别加奖。 

  6、凡是班级工作的考核实行捆绑量化积分考核。凡是班级活动的考核都进行量化排名,排名积分纳入个人的绩效考核。

     幼儿园教师考评制度3篇

 一、考勤部分。

  教师按上班时间提前5分钟到。迟到一次扣10元,当月累计时间达一小时或者迟到3次视 为矿工半天处理扣50元。

  请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长,来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。) 病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣50元。 一月内病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

  二、教育教学部分。

  每周五必须制定下周计划,且在下午4点上墙。未按时完成者每次扣除奖金5元,累计3次扣除50元。

  按周计划和一日活动安排进行教学活动,检查发现未按计划执行者,每次扣除奖金10元,当月3次扣除50元。 每周五交下周惫课教案或者接受保教主任的检查,未完成者扣10元,当月累计3次者扣50元。

  在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资50元,工资降一级(100)。

  三、安全、护理

  护不力,导致幼因教师看儿被抓伤、咬伤、摔伤的,视其严重程度,一次扣5——20元(承担医疗费用)。

  幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的,发现一次扣5元,家长投诉属实的一次扣10元

  四、卫生。

  活动室、卫生间、活动区卫生不合格,一次扣除奖金5元,当月累计3次扣20元。班级物品摆放不规范,每次扣除奖金5元,当月累计3次扣20元

  放学时要仔细整理幼儿着装、面容(包括洗练、洗手、梳头)若家长投诉照顾幼儿不周,一次扣10元,当月累计3次扣除50元。

幼儿园教师考评制度3篇

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