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就职个人演讲稿怎么写(通用4篇)

2022-11-11

不要害怕遭遇风险,只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢,世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力,机会包含于每个人的人格之中,正如未来的橡树包含在橡树果实里一样,这里给大家分享一些关于就职个人演讲稿怎么写,供大家参考。 下面是小编精心整理的就职个人演讲稿怎么写(通用4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

就职个人演讲稿怎么写篇1

各位老师、园长,大家好!

今天我能成为晶晶幼儿园的副园长,是本园培养的结果,是全体老师信任支持帮助的结果,我非常感谢大家对我的信任和重托!也感谢园长给了我向大家学习、为大家服务的机会!

首次以副园长的身份讲话,其实我的内心是忐忑的,因为,我的年龄还比较小、阅历也不够丰富。对自己将来的工作,也比较怀疑。希望各位新老教师能多多指出我的不足,多给提些意见。当然,如果有需要帮助,我也义不容辞。

目前正是开园时期,刚入园的孩子一般不好带,咱们的工作量可能会稍大点。尤其是小班小小班,多数的孩子在这之前没上过学。对于幼儿园的一切都是陌生的,也是孩子与家长的首次分离。这种情形下,多数孩子与家长都会产生‘分别焦虑’等种种情绪。这时候呢,我们各位老师首先要耐心,想方设法消除他们的焦虑。用我们的爱心,让幼儿感受到幼儿园是另一个温暖的家。用我们的细心,多跟家长沟通,让他们安心的把孩子交给我们。这段时间,各位老师辛苦了。

咱们开园的首要工作呢,就是安全!安全是重中之重!小朋友比较调皮,要咱们老师长出三头六臂那是不可能的。但是一定要时时关注着他们,不能让孩子脱离视线范围。尤其是户外活动的时候,他们根本不知道自己做的某些动作会伤害到自己,伤害到别人。所以,这时候的我们更要像是守护他们的卫士。千万不能报以侥幸心理,去做其他的事情。

其次呢,就是孩子的健康生活。早晨从进园开始,咱们要做好晨检的工作,做到一问(睡眠、胃口)、二看(精神状态)、三摸(温度)。如有生病的幼儿,一定要当时询问他们的父母,是否需要喂药药,了解孩子的情况。进入校园后,要提醒孩子把早点吃完。午餐时间可能是令各位老师头痛的时候,有些孩子挑食的厉害。看到不喜欢的食物,总是把小嘴撅的高高的。甚至你用强硬的手段,他们就算含在嘴里,淌着眼泪,也不愿意咽下去。我遇到很多这样的宝宝,用过很多的方法,效果显著的,就是“乐趣吃饭”法。这招是我在书上学来的,可能别的老师也常使用吧。我们可以让孩子联想饭勺是嘟嘟嘟,开着的小火车,孩子的小嘴巴是小火车要经过的隧道,只有通过隧道才能到达底站。火车开动的时候,尽量夸张咱们的动作、语言。这能吸引孩子,并让他欣然接受。很多类似这样的方法,需要我们去研究。

曾经有位家长跟我交谈过,她说咱们的幼儿园很多工作没有做好,比如卫生方面,比如孩子的生活自理方面等等。我很赞同她的观点,但是我觉得咱们幼儿园的保卫员阿姨做的很好,很尽职。的缺陷是,再如何干净整洁的教室,只要有孩子活动过,就显得比较凌乱。所以,重点不是我们保卫员或者老师如何整理、清洁。而是要让孩子们爱干净讲卫生,并要让他们尊重保卫员阿姨的劳动果实。从小就要孩子懂得体恤他人,做个文明的宝宝。生活自理方面的教育,具体的方案是…

接下来,我要讲的是学习方面。咱们的幼儿园有别于其他幼儿园,是因为我们的孩子每月要进行一次考试。这样的好处呢,是让我们和家长更直观的了解到孩子的受知情况。当然,凡事都会有它的两面性。我们要做的,就是在得知孩子受知情况的同时,不施压于他们。不让他们厌烦学习,恐惧考试。这就需要各位老师利用自己的智慧,来处理了。

就职个人演讲稿怎么写篇2

敬爱的老师,亲爱的同学们:

大家好!

我是六年级6班的李悦贝贝,在这次大队委竞选中,我很荣幸地当选为新一届大队委大队长,这份荣誉对于我来说是极其珍贵的,因为这里面凝聚着老师们对我的培育和教导,包含着同学们对我的支持和认可。在这里,我代表全体大队委对各位尊敬的老师和亲爱的同学们表示最真挚的谢意,感谢大家对我们的信任,你们的信任将是我们以后工作的动力!

大队长是少先队工作的督察员,是各项少先队工作的协调员,是全体少先队员的服务员,也是大队辅导员的小助手。我会向大队委各部门及时了解各中队的活动情况,规范少先队员的言行,组织各项检查评比,秉公办事。开展丰富多彩的活动,让同学们在活动中学习,在学习中收获,在收获中成长!

老师们,同学们,我们25位新当选的大队委已经在各自的岗位上做好了充分的准备,请大家在今后的工作中见证我们的能力与实力,我们会牢记使命、永不懈怠,真诚做人,专心做事,绝不辜负老师们的信任,绝不辜负队员们的支持!我们要用实际行动来证明自己:是雄鹰就要在蓝天翱翔,是梅花就要傲雪斗霜,是大队干部就要乘风破浪,扬帆远航!

谢谢大家!

就职个人演讲稿怎么写篇3

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

从20__年到________参加工作到现在,尤其是现在,我越发觉得自己是一个“幸运儿”。今天,我能站在这,一切的获得都感恩于所有支持、信任、帮助我的领导、同事以及家人。是你们赋予我宝贵的机会,也是你们给了我参加竞聘的勇气和信心,。在这里。我谨代表所有竞聘成功的老师向大家表示深深的感谢和敬意。

信任之于我们,既是一份希冀,也如同那牵着风筝的线,它可以让我们飞得更高,,也同样要让我们明白失去了这根线,就会自我膨胀,找不到回家的路。所以,带着这样的牵挂,我诚惶诚恐的接受了工作。我希望用自己的谦虚、诚恳、用“清白”的作为来回报大家。

孔子说:“三人行,则必有我师。”面对陌生的工作环境,陌生的工作环节,我希望真诚的心面对领导、同事,用谦虚谨慎的作风请教各位同仁,不懂就问,不会就学,不好面子,不争头功。做好分内的事,承担应尽的责任。

“清白做事,端正做人”是我的人生准则。手中的权力既可以让我们大展拳脚,施展才华,也同样会把我们抛入万丈深渊,所以我只想做一个“不求高官厚禄,只为心安理得”的清官。

我代表所有新上任的副职干部迫切希望大家能继续支持我们,监督我们,我们太需要大家的鼓励甚至是批评,只有你们才能帮助我们尽快找准自己的位置,端正自己的心态,理顺自己的工作。

再一次诚恳感谢大家!

就职个人演讲稿怎么写篇4

主席先生,尊敬的同事们:

值此我当选国际海底管理局首任秘书长一职,对你们给予我本人和我的国家—斐济这一崇高的荣誉表示最诚挚的谢意。

这是一个非常重要的时刻。我们已经建立了管理局的三个主要机构,即大会、理事会和秘书处。然而,这仅仅是开始,有许多工作等着我们去完成。首先必须完成管理局的内部组织建设。我们必须要组成管理局的财务委员会和法律技术委员会;制订管理局各主要机构和附属机构的议事规则;完成秘书处的首期人员招聘工作。我们现在仅仅有一个初步的组织架构和去年留下的一笔预算,而这笔预算仅够少量行政岗位的开支。即使一切顺利,新的预算也要到明年才能使用,而这一新的预算基本上应建立在秘书处新的组织结构上,其中包括必要的实质性岗位和技术性岗位。

一旦完成管理局的组织结构和机构内部建设,我们必须在席位分配与预算规模等这些保持管理局正常运行的事务外,着手履行管理局的目标与职能。简单说来,管理局的职能是为管理作为人类共同继承财产的深海底资源提供一套机制,其目标是鼓励这些资源的有序开发以使国际社会作为一个整体能从中受益。为此目标,管理局要为愿意在海底进行投资开采资源的国家建立法律制度。这一制度应确保对所有深海底投资者一视同仁地提供法律保障,同时制订对投资者公平、对代表国际社会的管理局也有利的具体条款。

管理局发展的下一步应是广泛接触愿意在深海开展研究与开发活动的所有机构与人员,其中包括那些从事有关海洋技术设计与营销活动的机构与人员。通过与这些方面的接触,在发展深海技术系统方面努力营造双赢的局面。在这方面,应特别关注在联合国海底筹备委员会会议期间已登记的海底开发先驱投资者。如果没有深海采矿界的介入与参与,管理局所确定的目标是难以完成的。

我期待管理局所有成员国的合作与指导,共同使这一国际关系中的独特实验获得成功。

就职个人演讲稿怎么写(通用4篇)

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