[镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料]镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料
2019-07-30
镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料1在以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动中，按照中央、省委、德阳市委和什邡市委的安排部署，镇党委紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以解决“四风”问题为总目标，在认真开展学习教育和广泛征求意见的基础上，对照中央在第二批教育实践活动中查找出的“四风”问题的25种表现、37个问题，对照“三严三实”要求，主动对号入座，深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风。针对查找出来的“四风”突出问题，从思想根源进行深刻剖析、分析原因，明确了今后的努力方向和整改措施，现报告如下：一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况（一）遵守党的政治纪律方面一是贯彻党的重大方针、战略部署特别是落实科学发展观情况。镇领导班子是一个团结、奋进、求实、廉洁的集体，能自觉坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重想和科学发展观等党的基本理论，始终坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放等党的基本路线不动摇，自觉执行党的方针、政策，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通,坚决维护中央的权威。在落实科学发展观和树立正确的政绩观方面，片面追求GDP，坚持科学发展不够。对基础设施、改善民生等方面重视不够、投入不足，至今仍有部分组的道路没有硬化，灌溉渠系没有改造；在农民增收上，抓基点调查户有余，对农业产业结构调整，新品种、新技术的推广办法不多，农民抵御市场风险的能力不强，增收困难。重短期成绩，轻长远谋划。重视短期内容易出成绩的工作，对一些见效慢、成效缓的工作重视不够。有搞面子工程、路边工程现象。发展动力不足，办法不多。对发展工业经济，发展第三产业等缺乏长远谋划，没有找到破解的有效办法。二是遵守党的民主集中制情况。在“三重一大”问题上能够充分征求班子成员的意见，坚持集体共同研究决策。但也存在征求各个层面意见不充分的现象，特别是来自群众的意见较少。班子成员有时候存在只关心自己分管工作，对不属于自己分管工作，发表一些毫无意义的“无意见”、“同意”等所谓意见，有“随大流”、“看风向”的现象。三是抓班子、带队伍，履行干部监督管理职责情况。镇领导班子整体上比较团结、有战斗力。但班子在工作上闯劲不够，抓发展的意识不强。实际工作中谨小慎微，有求稳怕乱等“守摊子”的思想，有的工作重安排，轻督查，落实不好。后备干部培养储备不足，存在有原退职干部和年龄较大同志仍兼任中层干部的现象。在干部管理中存在“失之于宽，失之于软“的现象，对干部监管不严，去年出现了一名班子成员违纪行为，在群众中造成了不良影响。四是党风廉政建设方面的情况。对具体的党建工作专题研究少，除分管党建的领导外，其他党委成员对党建工作不主动、不积极，对党风廉政建设责任分工落实不够，对“一岗双责”重视程度不够，有停留在文件中的现象，齐抓共管不力；工作作风虽然“三令五申”强调，但监督不严，极少数干部仍存在组织纪律涣散等问题；对机关党建工作重视不够，机关党支部组织活动开展得少、质量不高；对转化后进村党支部的工作不够实。二、贯彻落实中央八项规定，省委、德阳市委十项规定和什邡市委八项规定，转变作风的情况（一）贯彻落实情况中央“八项规定”，省、德阳市委“十项规定”，什邡市委“八项规定”出台后，镇党委高度重视，采取有力措施抓好贯彻落实，一是多渠道多形式宣传中央“八项规定”，省、德阳市委“十项规定”，什邡市委“八项规定”精神，使之入耳、入心、入脑；二是从领导做起、从机关做起、从自己做起，切实改进工作作风、密切联系群众；三是进一步规范接待工作，严格按照接待标准，让广大党员干部把主要精力用到推动工作上；四是严格按照年初预算，规范和压缩“三公”经费支出,确保“三公经费”管得严、控得住。通过一系列强有力的举措，使全镇党员干部牢固树立了“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的观念，切实转变了工作作风、精简了会议文件、取消了评比表彰、规范了公务接待、杜绝了公车私用，减少了经费开支。在贯彻落实中央“八项规定”，省、德阳市委“十项规定”，什邡市委“八项规定”过程中，也存在或多或少的不足，一是个别干部思想认识还不够到位，落实中抱着侥幸心理，搞变通，在接待方面，仍有关键时刻要花钱，才能办成事的观点。二是深入基层调研解决突出问题的力度不够，实实在在为群众解决突出问题不多。三是个别干部依然贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，工作不思进取，得过且过，该办的事一拖再拖，一谈工作就提报酬。三、“四风”方面存在的主要问题(一)形式主义方面：学习的主动性和自觉性差，被动学习，理论学习走过场，图形式，浅尝辄止、不求甚解；有的干工作只为做给领导看，热衷于造声势，搞示范，做表面文章，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管；有的做假数据、假资料，弄虚作假应付检查；一些活动重形式，轻内容，重安排，轻效果；执行上级指示精神照本宣科、生搬硬套，与本镇工作实际结合不紧密等问题。（二）官僚主义方面：深入基层调查研究不够，联系群众不够紧密，服务不到位；体察群众需求、了解群众意愿、集中群众智慧不够；有的下村只到村部向村干部了解情况，下组入户体察民情少，不知农时，不懂农事，不会群众语言，不接地气，“进不了门、说不上话、交不了心”；有的责任心不强，坐等上门多、主动问需少，忙于做台账、报材料，关起门来办公；有的对待群众缺乏诚心、热心和耐心，语气生硬，摆架子、打官腔、耍脾气；有的办事效率低、服务态度差、工作方式简单粗暴；有的创新意识不强，习惯于上传下达，习惯于会议落实工作，缺少优化工作目标，力量整合不到位，跟踪推进不力。存在一些工作重布置，轻落实，对安排的工作执行情况检查、督促不够；有的干部身体力行不够，本属于该自己亲自做的事情安排给工作人员去做；有的干部不愿下基层，靠电话了解基层情况，遥控指挥；与群众接触不够，走路少，开车多。（三）享乐主义方面：有的同志不思进取，贪图享受，使命感和自省精神不足，拈轻怕重，出工不出力，满足于过舒服日子，干事创业缺乏闯劲韧劲；有的工作不上心，敷衍塞责，应付了事，甘当“守摊干部”、“维持会长”混日子，缺乏干事创业激情；有的遇到问题不积极想办法解决处理，推卸责任绕道走，把矛盾问题上交，缺乏勇于担当、敢于负责的精神；有的发展意识不强，满足于现状，小进则满、小富即安，不思进取；有的缺乏大局观念、整体意识和协作精神，抱着“不求有功但求无过”的态度得过且过，或者只关注自己的一亩三分地，对全镇整体工作不上心、不关心、不用心，对于党委政府反复强调、多次部署的工作，行动慢、不投入，成效差；有的思想懒散、在工作中惰性大、效率低，无所用心更无所作为；有的纪律松懈，庸懒疲沓，存在迟到早退、聊天游戏、打牌消遣等现象。（四）奢靡之风方面：有的缺乏艰苦朴素精神，讲排场，“打肿脸充胖子”，片面追求物质享受；有的吃、玩心较重；有的办事不公，存在优亲厚友、厚己薄人的现象；有的节约意识不强，存在下班不关电脑、不及时关灯、不关水龙头、“眼睛大肚皮小”浪费粮食和浪费办公用纸等现象。（五）在解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。1、关系群众切身利益的问题。部分村、组道路建设滞后，没有进行硬化，影响群众的生产生活；部分村（社区）渠系未进行改造，“双抢”期间灌溉用水矛盾突出；留守儿童、空巢老人、孤寡老人、五保户、低保户等弱势群体无经济来源，生活困难，生病无钱就医。2、联系服务群众“最后一公里”问题。村（社区）干部服务群众工作方法简单、粗暴，脸色不好，语气不顺，办事不快，服务意识不强；村（社区）干部优亲厚友，以权谋私，办事不公；村（社区）干部坐班制度坚持不好，便民服务四项制度（首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制）执行不严，办事流程、办事目录和所需手续资料未公开；村（社区）重大事项的公开不够及时，不够到位。四、产生问题的原因分析马井镇领导班子在“四风”方面和关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，从思想根源上挖掘产生问题的根本原因，进行深入剖析，主要是领导班子放松党性锻炼,忽视党性修养，宗旨意识淡化，实事求是不够，艰苦奋斗不足。一是党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松。在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，导致“四风”问题有所滋生。首先，思想上对理论学习重视不够，对上级安排的工作任务抓得比较紧，对马列主义、毛泽东思想等重要理论著作学得不多不深不透，放松了思想理论武装，导致党性修养提高不快。其次，与时俱进地加强理论学习不够，在当今知识经济时代，经济快速发展，科技日新月异，带来的各种思想观念和生活方式相互交汇、相互冲撞的认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。再次，理论和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，导致有时强调个人荣辱和计较个人得失，怕干多了吃亏了。二是宗旨意识不牢，同人民群众的血肉联系有所削弱。在“四风”方面存在的突出问题，重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位置，导致脱离群众的骄娇之气和优越感有所滋生。首先，对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，个别同志以领导自居，高高在上，滋生了骄傲情绪和优越感，不虚心听取群众的意见，不关心群众的疾苦，不真心实意解决群众的困难，工作方法简单粗暴，伤害了群众感情。其次，对“一切为了群众”的理解还不透彻，有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，导致有时主要照顾小团体以及个人利益，而忽视群众利益。再次，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。三是实事求是不够，求真务实的工作作风要求有所降低。在“四风”方面存在的突出问题，重要原因在于实事求是不够，在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。首先，讲实情还不够通透，没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。其次，办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。再次，求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，存在得过且过的心理，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。四是艰苦奋斗不足，勤俭节约的优良传统有所淡忘。在“四风”方面存在的突出问题，重要原因是在于艰苦奋斗不足，思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。首先，思想上自我约束不够，存在重奋斗轻艰苦的意识，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题。其次，认为现在经济条件好了，吃点喝点,都属于正常的工作需要,是礼尚往来,放松了艰苦奋斗的思想。认识上有时简单算“经济账”，认为为了展示单位形象，公务接待应该上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的，忽视了厉行勤俭节约的精神。再次，工作中自我加压减弱，自我感觉良好，不愿意俯下身子、下深水做艰苦细致的工作，工作存在畏难情绪和怕麻烦、怕惹火烧身的思想，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，顾虑较多，导致大刀阔斧开展工作的动力不足。五、今后的努力方向和改进措施通过深入对照检查和认真反思剖析，我们决心以党的群众路线教育活动为契机，针对搜集的意见、建议和对照检查发现的问题，逐条认真梳理，采取有效措施，及时进行整改。一要进一步加强党性锻炼和修养。针对查找出的问题，在党性锤炼上，重点从以下三个方面进行整改：一是加强政治修养，坚持以与时俱进的学习态度和运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场坚定、政治方向不偏，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。二是加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的个人操守筑牢思想防线。三是加强廉政修养，坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净、做官干净，以身作则永葆纯洁性。二要进一步强化宗旨意识。针对查找出的问题，在强化宗旨意识上，重点从以下两个方面进行整改：一是大力推进问需于民。在农业产业结构调整、农民增收、工业经济、三产发展、集镇建设、生态环境等重大问题上充分听取基层群众和基层干部意见，深入基层接地气，真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，及时解决群众关心的热点难点问题。二是大力推进问计于民。始终保持“本领恐慌”的危机感，努力践行好群众路线，从群众朴实的话语中提炼真知灼见，从基层的实践中探寻工作思路，进一步密切同群众的血肉联系。充分尊重群众的首创精神，及时将群众大胆试、大胆闯的经验加以总结，逐步在全镇加以推广。三要进一步发扬艰苦奋斗的作风。针对查找出的问题,从意识、思想和毅力等三个方面进行整改：一是厉行节约。坚持长期过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。二是勇于吃苦。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜、以己之苦换群众之乐。三是坚韧不拔。咬定青山不放松，发扬愚公移山精神，以百折不挠的意志，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，多做为人民谋利益、解难题的事情，通过自己的努力，不断增进与人民群众的感情。四要进一步弘扬自觉奉献精神。针对查找出的问题，我们将从淡泊名利、爱岗敬业、对标先进三个方面加以整改：一是坚持淡泊名利。正确对待自己，正确对待别人，对个人利益、局部利益看得轻一些、淡一些，任劳任怨、不事张扬，吃苦在前、享受在后，不谋名利得失，不计荣辱进退，工作上向标准高的同志看齐，生活上向标准低的同志看齐，保持平常平静的心态，做到荣辱不惊、得失不悔。二是坚持爱岗敬业。对事业有热情，对工作有激情，从各自工作岗位做起，从现在做起，从一言一行做起，把岗位职责化作励志图强、奉献人民的实际行动，以本职工作作为奉献的起点，干一行爱一行，爱一行专一行，争创一流的工作业绩，做到安其位、精其业、勤其政、倡其德。三是坚持对标先进。按照省委的要求和市委奋斗目标，保持追求一流、奋发进取的精神状态，对标先进找差距，加强与干部职工的互动交流，充分发挥每位干部职工的聪明才智，自我加压，不断探索创新，奋力为推进经济社会又好又快发展出谋划策。五要进一步健全制度体系。针对查找出的问题，我们将从三个方面努力整改：一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中的重大决策，均由班子集体讨论决定。加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与分管部门之间定期谈话，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。三是完善作风建设机制。积极帮助基层群众解决实际困难，进一步完善公务接待、公车使用、因公学习考察、经费管理等方面的具体标准和细化措施，严格压缩接待规模，坚决杜绝人情消费、职务消费。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动，牢固树立全员学习、终身学习，学习促进工作、工作推动学习的理念，认真学习党的路线、方针和政策，学习政治、经济、法律、文化、科技和社会等方面的知识，做到学用结合、学以致用，推动马井各项工作再上新台阶。镇领导班子将按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真践行党的群众路线，深入扎实开展好各环节工作，切实加强班子作风建设，认真解决“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，以实际行动来促进班子作风转变，“四风”问题得到根本解决，使群众明显得到实惠，以实际成效来检验活动成效！镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料2按照第二批党的群众路线教育实践活动的安排和要求，我认真学习习总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话、在兰考县指导兰考县委专题民主生活会讲话，认真学习中央办公厅《关于开展党的第二批群众路线教育实践活动的指导意见》，认真阅读《论群众路线》、《厉行节约、反对浪费》摘编，认真听专题辅导报告，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，反复到同事中、到村组干部中、到群众中去听取批评和意见，对照检查自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定的情况，查找自己在“四风”方面存在的突出问题，从思想根源进行深刻剖析、分析原因，明确今后的努力方向和改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、查找出的主要问题（一）放松理论学习，政治意识不够坚定一是政治理论学习不深入。对党各历史阶段在政治上的要求理解模糊。尤其是党的十八届三中全会关于深化改革的号角已吹响，自己没有去深入学习、去领会、去做思想上的准备。没有充分发挥班子成员学习上带头的作用，用事务性要求代替学习上的要求，对自己分管联系负责领域的同志进行认真系统的思想政治学习几乎没有，有学习任务也只是点到为止，只是提要求，没有具体措施去落实。在政府十多年工作中，自己很多的时候是埋头拉车，想到的是如何去完成具体工作，却没有去更多地加强党的政治理论方面的学习，没有更多地去加强个人政治理论修养，在工作中更多是在考虑自己的工作身份，没有去多考虑自己的政治身份，伙同一般群众的认识，缺乏理想信念的支撑，在群众中政府工作人员角色突出，党员身份淡化，在工作中更多是去落实具体工作，而去宣传党的方针政策少，没有将组织安排给自己负责的工作与党的事业结合起来。二是忧患意识薄弱。我党执政60多年时间取得了举世瞩目的成绩，但在社会主义建设初级阶段的探索中有弯路也有挫折和失误，在改革开放的进程中一些非马克思主义观点出现，一些西方自由思潮起伏，一些所谓的政论专家学者利用东欧社会主义国家解体蛊惑社会主义制度不如资本主义制度，一些人以人权为幌子诽谤我们党，一些人以社会不良现象诋毁我们党，在工作中，在现实生活中听到在这些言论，看到这些事情，自己没有理直气壮去批驳。现在群众各种各样的观点和信仰，非法宗教在农村城镇活动频繁，法轮功邪教活动屡禁不止，民间小庙拆除又建。民间传闻、网络谣言影响很大，我们什邡“7.2”事件就是这方面的典型，各种小道消息、官场的传闻更是乱七八糟。面对这些，没有旗帜鲜明去表明观点，去批驳。对不正之风的危害性缺乏足够的认识和警觉。自己没有很好地加强党性修养，存在着听风跟风思想，对改进作风的严肃性、长期性、艰巨性认识不明。对工作中潜规则，上有政策、下有对策，形象工程，路边工程没有去抵制，而是去适应，身不由己置身其中。看到昔日在台上声名显赫的“双面人”，他们攫取的权力和财富曝光后怵目惊心，对党的前途命运和信仰产生了动摇。通过群教活动才深刻认识到党中央以整风精神开展“四风”整治的必要性和刮骨疗伤、壮士断腕地开展反腐斗争的的决心。三是政治责任不强。不能正确对待得失问题。觉得自己工作上取得一些成绩，很辛苦，觉得组织上既无肯定又无表扬，对自己存在的问题不愿亮相，对群众、同志、领导指出的批评意见不愿进脑进心。如在推进农发项目中，多谈苦和累，工作中存在问题，一带而过，缺乏责任感；怕得罪人，对待同志“护短”。同志间基本上以“一团和气”来处，在工作上不愿对同志提问题，提缺点。一些工作推进慢，个别同志工作不上心，发生安全事故，没有严肃批评，而是处处护着。我这样做既是对工作不负责，也是对组织不负责，更是政治责任不强的表现。三是武装工作浮面，不扎实。基层武装工作是国防建设的基础，是一项政治任务，但现在国防教育基本流于形式，民兵编制很多是纸上编兵，平时基础工作不牢，征兵工作打急抓。有时还觉得武装工作是“副业”，没有其它工作“实”，可轻可重，这是政治责任不强的表现，我曾受到上级严肃批评。四是大局观念淡薄。在工作中缺乏全市发展大局一盘棋观念，如电力建设上仅从马井一隅出发一度抱有抵触情绪，推进缓慢；因畏惧困难和危险，对砂石整治工作曾经一段时间不愿接受；在农业养殖发展中，重规模轻规划，重养殖轻管理，养殖污染严重，私自占地屡禁不止。作为分管，没有有效的指导全镇养殖发展，对已成功的沼气推广用于养殖方面不力。仅站在农业的单方面考虑，没有去积极配合河道禁养、污染治理。这是大局观念淡薄的体现。五是坚持民主集中制存在着不足。在遵守党的民主集中制方面，做到了坚持民主集中，执行班子决议，维护党委政府形象，但在班子研究重大工作时个人意见和参谋质量不高，个人分管工作有时提交班子研究，准备不充分，致使效率不高，有时又过于强调自己分管工作，但不是自己分管工作方面，又存在事不关己，高高挂起。对工作的意见建议经常仅限于个人分管部门范围，对其他同志工作经常是以点头同意代过，没有自己的主见。（二）具体工作中“一岗双责”基层党建落实不实、党风廉政建设抓得不紧一是分管工作不注重发挥党员作用。作为党委委员的班子成员，自己对分管部门、联系单位和村非常重视完成具体工作和考核任务，不注重发挥党员的先锋队作用，更缺乏通过各类工作去引导、去培养后备人才，在工作中没有注意把群众团结在基层党组织周围。在分管联系部门和单位有服务窗口，党员身份不明，服务群众存在敷衍塞责。粮站对农民粮食收购有让群众不满意地方，粮站支部结合岗位、工作开展活动不经常。畜牧站对家禽家畜防治服务距群众要求还有差距，党员发挥作用不明显。农村供电有时服务群众态度生硬，出现故障处置不及时，电力队伍中党员在履职尽责中同一般职工无异。二是没有高度重视党风廉政建设。作为班子副职，分管农业工作，既有政府农业中心人员，又有跨部门工作联系，还有驻镇农口单位，自己履行监督管理对党风廉政建设没有常讲、常说。多重视具体工作，没有就党风廉政建作专门安排和要求，有时只是提个醒。在村两委“三资”管理上存在不规范之处，对存在问题的人和事不愿去批评，或以提醒代替批评，或以整改代替组织处理；个别村集体经济本身就薄弱，又不善于开源节流，艰难地“空壳”运行。（三）农民增收缺抓手，农业发展不平衡我镇是农业大镇，经过历届党委政府引导扶持，特别是近年来我镇农业在生产、产业布局、龙头企业和各类专业合作社的发展上取得明显实效，为农民增收致富提供了一定的保障，但全镇农民持续增收的目标和我市确定的在全省率先实现小康的目标仍有差距和压力。一是蔬菜价格低，农业产业结构调整调整不力。马井大面积具有优势的西芹、莴笋已连续两年在低价位运行，越来越多的人已意识到了蔬菜种植结构上应适当调整，但镇村还没有扶持出成熟的引领产业，我分管无良策。二是农业科技推广应用不强。连续多年反复的种植同科系蔬菜和过量化肥使用已造成土壤严重酸化，一些蔬菜质量在下降，产量在降低，农业新技术推广土壤改良力度不够。三是土地流转不规范，个别农业专业合作社和流转大户种植效益低下，涉及农民土地收益存在风险，缺乏依法进行规范。四是农民参与现代农业不够。农民保守传统观念，一方面是农田单体效益不高又不愿流转土地，一方面是现代农业企业、专合社需要大面积发展规模基地又没有合适的土地，引导农民参与度不够。五是现代农业支持不足。现代农业发展还处于雏形阶段，缺少政策尤其是信贷的支持，争取政策、协调信贷做得不够。六是全镇相当部分农业基础设施薄弱，缺乏政策和资金支持，群众意见大。很多政策性农业项目摆在基础条件好、领导方便视察的地方，出现了一个个样板基地、路边工程，牌子工程。一些边远村集体经济薄弱群众又不富，为改善基础设施既要去争取政策还要去组织群众筹款，这当中问题和矛盾非常之多，而条件好的地方各方面政策都往那里集中，村组干部和群众对此意见非常大。在对政策执行上存在造样板、搞典型的问题。（四）抓工作办法简单，工作完成质量不高一是过多依靠考核推进工作。农水费征收，一些群众以水利基础落后拒缴，个别农户多年不缴农水费，没有可行的办法来解决，影响一片人。面对考核压力，村上自筹资金上缴或动其它资金垫付。自己没有去多做群众工作，没有去帮助村上想办法。农业保险工作，群众参与度不高，为完成任务采用村集体资金垫付。主要原因是宣传不够深入，一些理赔群众不满意。二是执行政策照搬照抄，照本宣科，结合实际研究少。近年来特别是武装工作方面，现适龄青年外出多，民兵点验，征兵目测、上站体检为完成上站人数，村组花钱凑人数，村组干部和群众对这种务虚行为意见大，因简单执行上级要求，而没有实事求是，存在形式主义。三是对工作重安排轻督办，重结果轻指导。一些工作，我在会上安排头头是道，却不愿意到村到组去与村组干部见面去指导，一谓强调结果，帮助出谋划策解决问题少。在基础设施建设、扶贫开发、新农村建设上工作质量不高，推进缓慢的问题比较突出，甚至还出现安全事故。四是抓工作重在应急，缺乏提早谋划。每年大春农业用水，缺乏提早科学安排和督促落实。2013年“7.9”洪灾后对后来的农业灌溉困难估计到了，但指导村组采取措施不到位。如双堰村老鸦堰抽水设施布局不合理，1、2组渠道疏淘不到位，以致于今年大春用水困难重重，工作被动。在农业病虫害防治中警惕性不高，防治措施滞后。如2013年水稻腐枯病因农户没有引起足够的重视，出现300余亩水稻减产。而自己成天工作上忙忙碌碌，很多是去应急，工作缺乏实效。（五）对群众感情淡化，处理矛盾纠纷法制意识不强一是对群众感情不深。对群众缺乏耐心，工作方法简单，动不动就政策压人，很多工作没有走进群众心里。如江仁乾涉访、农业保险理赔、群众反映修路用水的问题，对群众态度不好，动不动就大声埋怨群众不理解。二是没有经常深入群众。我们的工作对象是广大农民群众。在很多工作上我都是以会议安排给村两委，自己很少走进农户家中，拉家常和农民交心，把党和政府的政策传递到群众的心窝里，如推广新品种、宣传奖补政策、农业保险、农村养老保险。三是服务群众“最后一公里”不到位。很多工作只安排到村一级，没有更深入下去，对存在的问题，不是具体去解决，一些地方道路修成“断头路”，一些沟渠保灌却忽视了排涝。四是依法处置矛盾纠纷意识不强，在处理一些问题中没有认真甄别，涉法涉诉问题上还单纯的认为是一般的矛盾纠纷调处。2012年、2013年在砂场与群众的纠纷中，自己就曾主张砂场花钱买平安，摆平就行，后依据他们之间的协议，各自主张权益，各自履行责任，问题才解决。如在灾后重建学校和在电力建设时涉及到数十户拆迁，群众的利益与政策难以对接，为完成任务而一味政策强压，曾引起了不稳定。（六）关心群众疾苦不够，维护群众切身利益不力群众利益无小事。一是在解决农村基础设施上政策宣传不到，实施时政策走样。一事一议财政奖补是当前解决群众急盼问题的一个重要渠道，存在未深入发动群众参与、争取到政策又不实施的现象，在实施中一些村组擅自降低实施标准，实施项目监管不力，质量不高。二是回避一些群众一些难度大问题，存在明显的畏难情绪，造成拖延时间。如移民王洪林房屋、玉马水厂供水、同心村马牧河防洪堤防修建协调等问题。（七）责任担当不够，存在“为官不为”现象对照检查，在此方面问题较为突出。一是对以往遗留的问题处置不力。灾后重建，多个集中点出现排污不畅，解决的办法少；灾后重建时的沼气款追收不力，现在还有很多农户的退款没有追回；日元贷款项目拖了多年未了结。不良贷款催收力度不够，完成任务缓慢。二是工作上没有创新进取精神，只求做个“太平官”。在工作中没有闯劲，凡事求稳，在发展农业产业上无创新，如菠萝村的设施农业灾后重建时投入100多万元，至今没有做出什么业绩，更没有示范带动作用。三是一些工作久拖不结，存在履职不到位现象。“7.9”洪灾临时抗旱井完成一年了，未付施工队一分钱，没有主动去找市上主管部门协调，农民工要工资跑了好多趟。四是存在等靠思想。工作一些工作市上早已安排、主要领导在督促，总以政策不明朗，难以操作为由不行动，持观望态度，做事慢半拍拖拉，如农房保险、新村建设、土地确权等工作的推进。五是工作中有溜岗现象。有时下午到市上办事，时间到长不短就回家的现象，有人找办事就往后拖，有过上班时间干与工作无关的事。六是工作上拈轻怕重，对一些难点工作不愿主动去承担。如治砂工作，曾想推让，领导多次做工作才接手。（八）存在机关不良习气、官僚作风在政府工作十多年，形成一些机关习惯，对照检查，有的成为不良习气，有的成为官僚作风。一是首问负责制落实不是很好。有群众来找，不是很热情接待群众，有时还很不耐烦，有时只简单给群众交待，结果是群众因不熟悉办公室来回找这个找那个。二是怕苦怕累，不愿深入群众。总想在办公室窝着，夏天怕热、冬天怕冷，不愿意到田边地头“受苦”，不愿深入群众中去体察群众需求。三是说话做事官气重。说话生硬，性格急躁，不顾别人感受，对村组干部群众反映情况只愿意听好的，一听到困难和问题，要么绕道回避要么责难村组干部。工作中不善于沟通，有命令式的方法用于工作。四是习惯于发号施令，遥控指挥。很多时候习惯电话了解事情，安排工作，遥控指挥。比如在电力线路建设对群众利益维护得少，遗留问题多；双堰水厂至今未落实水源井，玉马水厂群众期盼尽早投入使用至今未动。（九）得过且过，缺乏进取精神一是在学习上，不愿学习新知识，不愿接受新事物，凡事凭经验。二是工作上，发展意识薄弱，满于现状，不主动定目标，经常被领导催着走，工作推着走，分管工作无自己的目标，不思进取，如新村建设、“7.9”洪灾应急工程。三是有遇事怕麻烦梭边边现象，遇到交叉分管工作中存在的问题有推诿不愿承担责任的现象，如在重点工程征地、拆迁，处理遗留问题上。生活上，经常泡茶馆，有时打小牌，贪玩，思想自由散漫、行动庸懒。（十）铺张浪费，淡忘艰苦朴素一是公款接接待中过去存在好面子、讲排场。“八项规定”之前，在工作接待时害怕别人觉得不够尊重，为加强感情联络，希望争取更多政策支持，喝过好酒，上过好烟。二是存在铺张浪费现象。办公室空调有时开得太久，办公灯经常开着，计算机也是上班就开着，对纸张浪费大，使用一次性纸杯浪费大。三是艰苦朴素意识淡薄。我镇财政仅够开门维持正常运转，而在“八项规定”出台之前一个接待可能就花掉几百元，一瓶酒上百元，没有牢记“两个务必”，存在奢侈现象。二、产生问题的原因分析（一）放松政治理论学习，理想信念弱化1991年底我在部队入党，那时在部队政治学习、军事素质、各项工作追上游，而现在为党和人民牺牲一切的誓言已有些模糊。刚参加工作时，入党时，热血沸腾，当兵时28元一个月，每月买10元的书，参加工作每月157元，长年在深山，一干就是4年，刚到政府工作每月700多元，那时经济上很知足，对组织充满感激，对工作生活充满信心和希望，每天都有新追求。而后来逐渐沉入事务性工作中，工作环境处于“温水”中，自己放松了政治学习教育，放松了党性的锤炼，理想信念缺“钙”，思想松懈，贪图享受在助长。对照毛泽东、周恩来、刘少奇等革命先辈为国为民呕心沥血，李大钊、瞿秋白、方志敏等革命先烈为革命抛头颅洒热血，董存瑞、黄继光、邱少云等革命英雄舍生忘死，我深感作为党的农村基层干部愧对先辈先烈，愧对组织培养。（二）疏远群众，宗旨意识淡化我祖父辈是农民，以种田为生，我在当兵前也种过田，长期在农村生活，是农村的水土养育了我。农民群众勤劳、质朴、善良构筑了我们世世代代的精神家园，祖祖辈辈面对黄土背朝天的艰辛，希望风调雨顺，路通水顺，就医、教育、养老有保障，对美好生活的期盼冀望于党的惠农政策，清正廉洁、为民办事的各级干部。文建明在8个乡镇当镇长书记16年，心系群众，创立“文建明工作法”，北川县副县长兰辉身患疾病牺牲在工作岗位上，甘孜州宣传部长毕世祥在艰苦的甘孜州工作多年，为党的民族政策落实、民族地区发展献出生命。自己从农村走出来，现在又在组织的培养下从事“三农”工作，对照文建明等先进典型，自己放松了学习和要求，疏远群众，对群众最急迫的需求争取不够、解决不力，疏远了同农民群众的感情，唯上思想、教条观念、不思上进、得过且过的情况不同程度存在，宗旨意识淡化。（三）缺乏磨炼，党性修养不够因在部队训练、完成任务突出，20岁入党，1993年到市人武部工作，在401执勤民兵排工作4年，因较好完成守护任务，被推荐到省人武校学习接受专武工作学习，录用为乡镇公务员。2000年到马井政府工作任武装干事，2002年任武装部副部长，2003年3月当选镇党委委员，2004年8月任武装部长，2006年底当选副镇长。曾连续3年评为优秀，获得数个奖励，这是组织的栽培。对照检查出现在存在着的很多问题和缺点，究其原因是放松了自我学习、自我教育、自我改造，缺乏政治上的教育磨炼。要解决存在的问题，就按照“三严三实”要求，做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。（四）放松自律约束，缺乏纪律意识在参加工作时，事事处处按党章办，时时刻刻追先进，在以后多年的工作中遵章守纪。到政府工作后，自己认为工作身份稳定，有了铁饭碗，工作环境变了，享乐思想开始滋生。进班子后，工作待遇好了，行为自由散慢，工作上开始松散拖拉，对群众态度生硬，工作上曾出现失误差错。接待讲排场、浪费大，接受过请吃。像李崇禧、李春城这样的“老虎”，蒋明忠、叶代权这样的“苍蝇”，他们曾经也是勤勉为政，但他们放弃了理想信念，放松了纪律要求，无视党纪国法，发展到严重违纪和贪腐，成为人民的罪人。这些足以引起警觉，个人和组织“四风”不除，正风不树，于己于民于党，祸害无穷。三、今后的努力方向和改进措施从群众中来到群众中去，群众路线是我们党的生命线，是党的根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动是顺应群众期盼，是实现“中国梦”重大措施。为切实改进自己存在的问题，在今后的工作中要按照“三严三实”的要求，树牢理想信念，将党的宗旨落实在行动中。（一）加强学习，坚定共产主义理想信念一是加强政治理论学习，坚定共产主义理想信念。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，科学发展武装思想，坚定政治方向，树立共产主义的世界观、为党的事业奋斗的人生观、为人民服务的价值观，解决好思想、理想信念总开关。坚定共产主义信念不动摇，与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，弄清为了谁，依靠谁，要敢于明心志、亮身份、事事处处发挥党员作用，任何时候牢记自己的身份，珍惜岗位，心系群众。二是对标先进学习，在艰苦奋斗上下功夫。要以兰考县的焦裕禄、新时代的文建明、兰辉、毕世祥为榜样，像他们一心为公，全心为民，从思想根源上解决形式主义、享乐主义，不愿吃苦，讲吃讲穿等错误认识，牢固树立勤俭办事和过紧日子的思想。在工作和生活上艰苦朴素，勤俭节约，严防奢靡之风。三是加强政策法规学习，提升农村工作能力。乡镇工作面广事多，异常繁琐，政策性强，只有加强农村相关法律法规政策的学习，增强各种业务知识的了解，不断丰富积累工作经验，提升服务群众的本领，我们在面对群众述求时，为群众服务时，处理具体矛盾问题时，就才能让群众满意。（二）加强党性修养，严格遵守党的政治纪律一是加强党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力。坚决抵制背离党的言论思潮，坚决克服自由主义和个人主义，把自己的言行时刻放在党章的规定中。时常对照党章检查修正自己，争做一名合格党员。增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持政治定力，在大是大非面前保持头脑清醒。不管社会思潮如何起伏，以实际行动忠党、爱党、护党永不变。二是坚持民主集中制。更加自觉地坚持执行民主集中制，严遵党纪严守党规，树良好形象，加快马井发展。三是落实“一岗双责”的要求，带好队伍。加强对分管部门干部的教育管理；认真指导和督促村支部“三会一课”的开展；通过参与村两委的各种会议加大对干部的警示教育；多与干部交心谈心，掌握他们的思想动态，并及时与党务书记沟通，共同做好干部队伍的稳定工作，不断增强基层组织的凝聚力和向心力。四是严格遵守廉洁自律规定，正风肃纪。增强拒腐防变能力，做到廉洁奉公。常思贪欲之害，常怀敬畏之心，甘于清贫平淡，明白为人，清白做事。做到自重、自警、自省、自励，一身正气；加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感，尽心尽力把工作做好。（三）不断改进工作作风，强化宗旨意识，践行群众路线按照作风建设“抓常、抓细、抓长”的要求，对照“四面镜子”反复检查，经常“回头看”，防止“一阵风”，要重点克服“四风”问题，进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，要时刻把人民群众的安危冷暖，把维护群众的利益落实到行动上。一是要立足本职为民服务，牢固树立群众观点。要深入群众，多做调查研究，问政于民、问需于民、问计于民、要与群众“零距离”“零障碍”，多与群众同事沟通，要改变电话指挥，坚决改变脱离群众不良作风。做到事前细安排、中途多指导，事后善总结。二是敢于担当，求真务实。端正自身角色，少说多做，表里如一，上下一致。坚持各个方面的求真务实，敢于担当。不断加强自身作风建，增强组织观念、纪律意识，以积极向上的精神状态影响和带动机关干部，起到一个班子成员应有的表率作用。三是高标准、严要求，切实推动工作，在增加群众收入上下功夫。带领部门、联系驻镇单位克服形式主义、官僚主义和不为行为，把服务“三农”助农增收作为一切工作的出发点。作为分管农业工作的镇领导，要认真思考和探索农民增收致富的新路子，与村组干部一道深入做好对农村产业发展、农民增收的调研工作。四是尊重群众民主权力，切实维护群众切身利益。尊重群众意愿，村务组务群众议，议事、晒账、村务组务公开；对涉法涉诉问题，防止简单“花钱摆平”的做法，切实维护群众利益；对群众反映的问题，在政策范围内能解决的绝不拖泥带水，暂时不能解决的做好宣传解工作；认真指导和督促村级落实好党在农村各项惠民政策，做到程序合法、公开公平公正、确保政策不走样、不缩水，人民群众满意。要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，长期坚持下去，起到一个班子成员应有的表率作用。（五）建章立制，为农村发展增动力，为农民增收添措施把握“三农”政策，结合马井实际，强化措施，确保农民增收目标。一是建立常态化农民培训机制，为农民增收打下基础。一是对每年中央“三农”政策及时进行宣传，二是加强农业新技术服务推广，农业科技下村入户常态化，三是加强农民技能培训，全年村级各类培训不低于三次，提高农民素质和致富增收能力。二是推进农村土地改革，加速现代农业的发展，为农村发展、农民增收增加动力。完成农村土地确权工作，为深化农村改革打下基础，为维护农民权益，增加农民收入落实政策保障；鼓励、规范农业龙头企业、农业专业合作社、家庭农场发展，引导农户以土地为资本，参与发展和壮大农村新型经济组织，进行农业产业结构调整，增强农业组织化程度，加快现代农业发展。切实规范土地流转程序，防范风险，确保农民利益，增加农民收入；鼓励农民从事二、三产业，增加农民收入。三是加强农村基础设施建设，提高农业生产能力，改善人居环境。一是实施精准扶贫，力争扶贫项目实施一个实现一片强劲增收，带动一片快速脱贫。二是每年争取不低于50万元的一事一议财政奖补用于小微水利建设，每年力争1000米左右村道建设。三是积极幸福美丽建设，争取每年一个农村集中点新村建设。四是进一步健全防灾减灾措施，构建农业风险防范体系。加强宣传和组织，提高农业保险参保率，增强农业风险抵御能力。强化责任和措施，进一步完善防汛抗旱机制。以上为我对照检查查找到的问题及问题原因分析，拟定的改进措施和目标。下一步民主生活会上我将虚心接受组织、领导、同志的批评和指出的问题，努力改正错误，克服缺点。在思想上筑牢拒腐防变防线，坚决清除“四风”中的严重的问题，防止反弹，对带有“四风”倾向性问题随时随地接受监督，时常打扫思想上行为上的尘埃，防止“四风”问题滋生漫延。紧紧围绕群教活动“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”各环节深入推进，做一个群众信任，组织满意的党员，能胜任农村改革发展的基层干部。镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料3自从开展党的群众路线教育实践活动以来，本人认真学习了习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神,自学了必读书目。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照党章、“三严三实”要求，以整风精神开展批评和自我批评，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将对照检查情况报告如下：一、查找出的主要问题（一）理论学习放松，政治意识弱化一是对政治理论学习存在片面性。具体体现在学习的自觉性和主动性不够，主观认为乡镇干部用不着多高的理论水平，关键是工作经验，所以在学习方面偏重实用，对自己工作相关的认真学，无关的“随手翻翻、大概了解”就够了。对一些学习活动参与积极性不高。比如办公室通知参加市上的论坛讲座，我就以与自己工作关系不大推脱了。二是政治敏锐性不强。自参加工作以来，我衷心拥护党的的路线、方针和政策，在政治上同党中央保持高度一致，但在大事大非面前缺乏应有的政治敏锐性。有时在参加一些社会活动、朋友聚会、喝茶聊天中听到一些对党和政府不满的意见和带攻击性的语言，不敢直面驳斥，一笑而过，面对一些网络谣言和一些负面信息，往往不能站出来坚决地进行驳斥，而是沉默不语，没有表现出鲜明的立场观点。特别是在处理基层群众矛盾工作中，有的群众直骂组织和政府，但为了不激化矛盾，自己不敢旗帜鲜明地站出来。这些表现显然不符合党员干部的职责要求。三是忧患意识不强。总认为改革开放几十年来我国取得了举世瞩目的成就，国际地位和民生水平也大大提高，应该是天下太平。认为自己作为基层干部干好工作才是本分，所以平时很少关心国际国内形势，针对中央当前开展的反腐败工作，自己也仅仅当成了茶余饭后的谈资，没有站在夯实党的执政基础、提高党的执政能力建设的高度来认识，反映出自己对腐败可能危及党的领导甚至导致亡党亡国缺乏强烈的忧患意识。四是大局意识不强。有时对市委政府重大决策部署,所站高度不够，把握不全面、理解不深刻。在执行落实上级精神方面有时只占在自己“一亩三分地”上想问题，考虑本部门的利益多一些，导致出现执行力度不够甚至打折扣的现象。五是执行民主集中制方面不善于听取不同意见。虽然与班子成员之间、科室之间、干部职工之间能够互相配合、互相协调、互相信任。但也存在本位主义思想，全局意识不够。认为自己是老马井了，对马井的情况和干部的情况都非常熟悉，不善于听取其他同志的意见，比如年初班子确定后进村的会上，自己就曾非常主观的坚持己见。认为自己驻的双堰村，在去年的7.9洪灾和灾后重建中做了大量的工作，干部也也付出了不少心血，如果评为后进村势必影响干部的积极性，而没有站在工作全局去客观的评选。（二）抓基层党建和党风廉政建设不力一是认识上还有偏差。认为自己现在主要负责的是人大工作，对其他班子成员的工作不宜指手画脚，提建议意见少了。特别是在联村工作中只注重抓实际工作，对双堰村的党建工作和党风廉政建设只讲要求而对具体工作过问较少。比如，对村支部“三会一课”制度坚持得不好虽心知肚明，但是没有认真加以督促，还以工作忙为理由为他们找借口。驻村一年多来很少参加组干部会，认为只要抓好村干部就行了。所以导致“二手信息”多，对村上情况了解不够全面。二是抓班子带队伍没有尽责。对村干部之间出现的矛盾和问题尽量“和稀泥”，没有从根本上去努力解决，认为只要不影响工作大局就行了。比如，双堰村的书记和主任一直以来思想上就有分歧，表现在合村不合心，工作各干各，使得其他委员无所适从。我驻村一年多来虽然也分别进行沟通，做了大量工作，他们之间的关系也改善了不少，但仍然不尽人意。作为一名老党务我深感尽责不够。三是一岗双责履行不到位。在党风廉政建设方面自我要求比较严格，也经常学习一些身边的典型案例，如，李崇喜、蒋明忠、叶代全等贪污腐败的事例，时时警示自己。但在具体工作中，对分管部门和联系村却未能认真履行一岗双责，仅仅是口头提醒，没有真正组织分管部门和村组干部专门提要求进行警示教育。四是贯彻执行中央八项规定及省委政府十项规定，转变作风方面执行力不强。对于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，刚开始我认为只是一阵风，走走过场。甚至认为和自己关联不大。由于认识迟缓，行动上没有及时跟进。通过学习逐渐认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，是新形势对党员干部提出的刚性要求，必须贯穿工作学习生活始终。（三）带领群众发展和致富的意识不强一是发展意识差。自己担任副职多年，一直从事意识形态工作，对如何抓发展思考甚少，没有积极为党委政府建言献策，参谋和助手作用发挥不好。二是带领群众致富措施不力。我所驻的双堰村地理位置比较偏僻，村内没有一家企业，集体经济落后，属于典型的“空壳村”。全村以大宗蔬菜种植为主，市场风险大，农民增收缓慢。自己联系双堰村一年多来工作上仅仅是按部就班，对该村的集体经济发展和农民增收致富没有作更多的思考和探索，也没有提出好的思路和致富良策。（四）工作落实不力、作风漂浮一是对分管的工作跟踪督促不够，工作的后续结果过问少。对待分管工作基本是按照流程，安排布置能够基本及时到位，但对后续工作的开展过问较少，认为只要安排布置好了，下面的同志就会按要求去做，自己也可以轻松点，当当“甩手掌柜”。主要表现在项目建设上，自己到现场的时间少，了解情况主要来源于“二手信息”。所以导致工作效果有时也不尽如人意。比如，在中心广场项目建设中，涉及变压器搬迁，方案定下后就放心交给下属去做，自己没有亲力亲为，后来搬迁的地址变了，下属没有给我汇报，导致工作造成失误，使我深感惭愧。二是在项目建设拆迁中协调工作没有尽责，造成建设工程迟迟收不到尾。比如在中心广场项目建设中，由于一部分拆迁涉及灾后重建遗留问题，需要其他分管领导和部门同志的配合才能完成，虽然自己也曾多次与分管领导协调此事，但由于工作难度太大，至今不见成效。（五）脱离群众，服务群众意识差一是下村调研流于形式，针对性不够强，指导村上解决问题和困难的思路和办法还不多。主要表现为，下村多数时间找村干部了解情况，很少深入到组上和农户家中了进行调研。认为现在群众提出基础设施方面问题太多，意见收集上来也没有办法解决，调研的意义不大。从而导致对群众的诉求、愿望和疾苦了解不全面，一定程度上影响了具体问题的解决。二是在“走基层”活动中存在走过场。没有按要求广泛深入农户家中了解情况，收集意见，而是怕麻烦，在村部周围找几户农户坐坐聊聊拍拍照就完事。没有真正与群众打成一片，把群众当亲人。三是“扶贫帮困”留于形式。在“帮扶”工作中没有真正做到与联系户感情上的沟通，没有从根本上解决联系户的发展问题。虽然到联系的贫困户家中去看望了、慰问了，也帮助联系户解决了一些困难和问题。但只是当作政治任务去完成，没有切实做到与联系户感情上的沟通，对他们真实的想法和愿望了解不够，从而没能从根本上解决联系户的发展问题。（六）关心和联系服务群众不到位一是在落实惠民政策方面还存在认识不到位的问题。自己担任党务书记多年，对群众和党员干部反映的困难和问题都能在分管工作范围内尽最大努力去解决。没有该办不办和推诿的行为。但是在针对惠民政策的落实方面理解不到位，简单的认为群众在享受权利和履行义务方面应该是对等的。现行的政策对长期不履行义务、不支持村组工作的农户是否太宽容。而没有深刻认识国家惠农政策是关乎民生的大政策，作为基层干部应该通过正面宣传，主动为群众服务，以实际行动感化他们，让他们把履行义务和支持村组工作逐步变为自觉行动。二是主动关心弱势群体，联系服务群众不够。在驻村工作中对群众的服务没有尽心尽力，面对个别困难群众的反映和述求，在自己分管范围内无法解决的，自己也只是当当二传手，帮忙给分管领导和部门反映。对联系村的留守妇女、留守儿童、留守老人的情况和现状了解不清，更没有亲自上门去关心和了解他们的生产生活状况，以及他们有何需求和愿望。主观的认为只要村上没有反映就应该没问题。（七）工作不思进取，缺乏激情一是有得过且过，轻松度日的想法。认为自己已经船到码头车到站了，对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管。对自身作风建设有所放松，组织观念、纪律意识、精神状态有所松弛。主要表现在，思想上缺乏进取意识，时而存在上下班迟到早退，参加会议不准时、上班时间上网看新闻，以及工作拖拉、质量不高等问题，没有起到一个班子成员应有的表率作用。二是习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了话说多了都容易出现差错。认为以前当党务书记性格太过刚，得罪了不少人。现在自己的工作职责不一样了，还不如少做少说，有时也就不愿意去搀和一些看似与自己无关的事，而没有认识到单位的所有工作都是一个整体，关乎我们每一个人。作为老班子成员更应该关心新同志的工作，起好“传、帮、带”的作用。（八）机关习气和官僚作风渐长一是自我感觉良好。由于自己长年在马井政府工作，任职时间长，十分熟悉马井的情况，并且多年来与当地的干部群众也有较好的感情基础。因此自我感觉良好，有一点成绩就沾沾自喜，特别是在担任党务书记期间由于自己对工作要求高，非常注重工作结果。导致有时不注意工作方式方法，经常不留情面当众呵斥、批评干部，耐心坐下来与干部交心谈心做得不够。二是疏远群众，深入基层不够。近两年来由于工作调整，自己下村的时间越来越少，除了农忙和政府的中心工作以外，坐办公室的时间也越来越多，工作上也慢慢习惯了通过电话遥控发号施令，官僚气息渐长。（九）缺乏创新意识，主观能动性发挥不够一是工作按部就班，以会议落实会议,以文件落实文件。局限于上级布置什么就做什么，检查评比时搞突击应付，做表面文章。接到工作任务，首先想到是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。没有认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。工作表率性不够，高标准意识不强。比如，自己分管的城乡环境综合治理工作，就经常为了应付上级检查搞突击搞花架子应付过关；对个别工作不力村宽容得多，逗硬得少。导致工作起色不大。又如，在河道禁养工作中。上级部门不督促安排，工作就掉以轻心，致使河道禁养工作出现反复，我应负主要责任。二是安于现状，缺乏精益求精更好完成工作的闯劲。总认为自己年龄大了，只要坚守好最后一班岗就行了。工作上少了以前的拼劲和较真劲，认为做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好。比如，由于受去年7.9洪灾的影响，双堰村今年的大春用水形势严峻，为此，我和村干部也对今年的用水形势进行了认真分析，并积极争取党委政府的支持，提前作好预案。双抢期间自己也天天到村组了解情况，但是在具体工作过程中，才发现由于工作缺乏前瞻性和务实的精神，没有真正深入到组查看渠系构成、了解水源情况，对用水情况态度乐观。造成在大春用水过程中不断面临新问题解决新问题。一定程度上影响了党委政府的工作决策。作为领导干部实不应该。（十）勤俭节约的思想淡化一是在中央八项规定出台前，自己担任党务书记期间党委政府的一些重要接待都是我在具体操办，在接待安排上，好面子，讲排场，有一些奢侈浪费现象。特别是在接待外省市的友好乡镇来访时搞攀比，生怕丢了什邡人的面子。二是艰苦奋斗精神淡化。认为现在生活水平提高了，自己也应该享受一下，吃好点用好点穿好点，无可厚非，反正是花自己的钱，“两个务必”的思想意识有所松懈，艰苦朴素情怀逐渐淡忘，奉献精神淡化。三是平时工作中不重视节俭，有铺张浪费的现象。无论是日常工作花费还是接待上级和来访的花费，都没有做到能省则省，有时甚至为了怕得罪上级部门死撑面子，把该在机关食堂接待的拿到外面去接待，造成接待超标的现象。（十一）严于律己的意识不强按照党的“纯洁性”要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不强。严格执行中央省市各项规定的政治自觉性不够。在各项规定出台以前，一是自己存在有时开会讲长话、讲套话的现象；二是由于家住城关，存在走读现象。二、产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，我确实查找出了自身的不少问题，对一些问题的思考前所未有地触及了思想和灵魂深处。从根本上寻找、深挖和剖析了产生问题的根源时会发现，虽然有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于我自身主观的思想问题。产生问题的主要原因大致分为以下几个方面：（一）理想信念不坚定多年来，我一直从事农村基层工作，积累了大量基层工作经验，也学习过很多党的理论著作，坚定了自己的理想信念。但是近些年来，看到党内和社会上一些腐败现象和不良风气后，不可避免地影响了自己的思想和心理，在宗旨信念上也有所削弱淡化，因而难免有应付工作、脱离群众和脱离实际而只求凭良心做事的想法。再也不象以前那样积极思考，主动作为，年年工作有亮点，冥思苦想出新招，有用不完的劲，收不住的工作激情和热情。相反，现在看不惯的东西仿佛多了，怨气重了，阴暗面的东西放大了，思想上的变化，导致了行动的变化，奉献和担当就少了，降低了自我要求和标准。通过对照党章和学习焦裕禄、兰辉等先进典型事迹，对照他们对党的事业的坚定忠诚、对工作的执着，对人民的无私奉献，发现自己与他们还存在很大的差距。分析起来，主要是自己理想信念弱化，没有树立正确人生观、价值观和世界观。（二）宗旨意识淡化从人民教师到公务员，从一般干部到班子成员，虽然和群众有着朴实的情感，但是还没有把老百姓的事完全放在心上，通过群众路线教育和观看电影《焦裕禄》等向先进人物学习，学习文建明、王瑛心系群众的感人事迹，深刻意识到自己还缺乏全心全意为人民服务的思想情怀，工作中脱离了群众，官僚主义、享乐主义逐渐滋生。平时为群众想得不多，服务不到位，缺乏真实的东西。这主要是为人民服务的公仆意识没有在思想上真正树立，没有真正落实到行动，为民服务的宗旨意识淡化了导致成的。（三）党性修养不强我27岁加入中国共产党，早些年还是严格按党章要求自己，用党章规范自己的行为，积极向上。但随着时间推移，自己的思想受各种外界信息的侵蚀，错误认为事业上无奔头，经济上无想头，事情做得多，风险就越大，与其为官不易，不如为官不为。思想上产生了消极的想法，放松了一个党员的自我党性修养和党风党纪的教育，没有时刻重温入党誓词和学习革命先烈的牺牲奉献精神，没有按照习总书记提出的“三严三实”要求提升自己，没有用“五好干部”标准要求自己，从而党性原则慢慢淡化，党性修养也由此减弱，享乐主义、官僚主义也随之产生。（四）纪律约束不严对纪律认识存在误区，认为基层不存在有大的违纪问题，只要是为公家、为发展，有时即使越点红线，也无伤大雅。好人主义思想严重，制度执行原则性不强，对一些不良风气和行为，没严格按照要求抵制斗争。“只许州官放火不许百姓点灯”的思想作祟，对待他人要求标准严格些，对待自己则宽松些。以上种种，都虚化了纪律的严肃性和约束力，从而导致对自身的严格要求。三、今后努力方向和改进措施群众路线是我们党的根本工作路线，也是党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动是顺应群众期盼，是推进中国特色社会主义的重大措施。为切实改进自己存在的问题，在今后的工作中，要立足实际，着眼长远，把“三严三实”铭记在心，落实在行动中。（一）增强政治定力，坚定理想信念一是加强理论学习，夯实理论功底。要自我加压、认真学习、勤于思考。深入学习党的路线方针政策，在政治上同党中央保持高度一致，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，敢于与违反四项基本原则的言论和歪风邪气做斗争。树立科学的世界观、人生观和价值观，特别是要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习效果，实现理论与实践有机统一。在今后的工作中，本人将严格制定学习计划，认真参加党委中心组理论学习和机关学习，做好学习记录，写好学习体会，同时确保每周学习2个小时以上。二是对照先进学习，在艰苦奋斗上下功夫。新时代的焦裕禄、孔繁森、文建明、兰辉、毕世祥，他们一心为公，全心为民。我要以他们为榜样，解决贪图享乐，不愿吃苦，讲吃讲穿等错误认识，牢固树立勤俭办事理念和过紧日子的思想。在工作和生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费。三是结合实际学习，在率先垂范上下功夫。乡镇工作繁琐，面广事多，政策性强，如果不加强农村相关法律法规政策的学习，不加强各种业务知识的了解，那么我们在面对群众述求，处理具体矛盾问题时，就不能让群众满意。因此，作为党员干部要率先垂范，带头学，认真学，不断提升服务群众的本领。（二）改进工作作风，强化宗旨意识一是要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。深入分管工作实际，多做调查研究，多与下属沟通，多关心他们工作和生活。彻底改变“甩手掌柜”的不良形象。做到事前细安排、中途严督促，事后善总结。要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，长期坚持下去。二是真抓实干，在增加群众收入上下功夫。助农增收，是实现全面小康的重点工作。要把服务“三农”助农增收作为一切工作的出发点。作为驻村领导，要认真思考和探索村集体经济发展和农民增收致富的新路子，与村组干部一道深入作好对村情的调研工作，结合本村在蔬菜种植方面的特色，引导农户积极加大土地流转，逐步转向蔬菜精细化种植，不断提升农产品附加值，促进农民增收。三是进一步增强群众意识和为民服务的意识。一是要多深入村组调查研究，关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，真正做到“从群众中来，到群众中去”，和群众打成一片。二是多与干部群众谈心交流，直接听取基层干部群众意见，切实帮助他们解决实际困难和问题。三是既要真心实意的帮助联系户提高自力更生谋发展的能力。又要全面关注村上的其他贫困户和弱势群体，及时为他们提供帮助。四是切实维护群众切身利益。一是认真指导和督促村两委落实好党在农村各项惠民政策，做到程序合法、公开公平公正、人民群众满意，确保政策不走样、不缩水。二是对群众反映的问题，在政策范围内能解决的绝不拖泥带水，暂时不能解决的做好宣传解工作。三是多关心村上“三留守”人员。特别是对农村留守妇女的合法权益如何维护、对留守儿童如何教育、对留守老人如何赡养等问题要密切关注和认真思考，确保他们的合法利益不受侵害。（三）加强党性修养，深入践行群众路线一是加强党性修养，增强信仰力量。正确对待权力，正确对待名利，热情对待群众，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。端正自身角色，坚持不懈地进行思想改造。认真学习焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，端正自身角色，少说多做，说到做到，表里如一，上下一致。真正地坚持各个方面的求真务实。不断加强自身作风建，增强组织观念、纪律意识。以积极向上的精神状态影响和带动机关干部，起到一个班子成员应有的表率作用。二是弘扬求真务实、开拓创新的精神。努力克服船到码头车到站的消极思想和唯经验的官僚主义倾向。切实加强自身服务意识，创新服务方式方法。加强对分管工作的指导和督促，做到事前有安排、事中有督促、事后有检查。高标准、严要求，切实推动工作。（四）严格自律自省，带头正风肃纪一是自觉落实民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫。做到“两手抓、两手都要硬”。抓好基层党建和党风廉政建设是做好一切工作的前提和保障，也是党委成员的重要职责。在今后的工作中我将严格按照“一岗双责”的要求，抓班子带队伍。一是加强对分管部门干部的教育管理。二是认真指导和督促村支部“三会一课”的开展；通过参与村两委的各种会议加大对干部的警示教育；三是多与干部交心谈心，掌握他们的思想动态，并及时与党务书记沟通，共同做好干部队伍的稳定工作，不断增强基层组织的凝聚力和向心力。二是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在针对存在的问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺：接受监督，并以实际行动履约践诺。镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料4自党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，我积极投入到活动中来，认真了学习习近平总书记系列讲话，特别是在兰考的讲话精神，学习了活动必读篇目和相关文件。活动中，按照反“四风”的要求，坚持边学边查边改，在深入学习、提高认识的基础上，对照《党章》、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型和“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式，认真查找自己在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析“四风”问题的表现和原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、查找出的主要问题（一）政治纪律意识不强。一是政治敏锐性不强。平时忙于日常工作，对我党面临的“四大危险”“四大考验”没有过多的思考，对西方反华势力、境外反共势力、国内分裂势力蓄意挑衅没有引起足够重视，警觉性不高。如央视《新闻调查》栏目播出《什邡困局》后，在微信上看到《什邡没有困局》的文章，明知文章歪曲事实、漏洞百出，会对“四个交代”成果产生不良影响，仍未及时跟帖予以驳斥。二是忧患意识不强。作为一名基层的党员干部，对西方资产阶级自由化思想对社会主义意识形态方面的侵蚀，没有高度的警觉，对西方敌对势力潜移默化对社会主义中国的渗透、颠覆，甚至和平演变的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，在党忧党的意识不浓，警惕性不高。如对一些反党反社会的政治笑话和调侃一笑了之，没有态度鲜明、义正言辞地予以批评和回击。又如对李崇禧、李春城、郭永祥等违法违纪我省典型案例，没有站在政治的高度认识到他们给党造成的不良影响。特别是我市原副检察长刘忠伟充当涉黑犯罪集团“保护伞”被依法查处，我市原常务副市长蒋明忠，原卫生局局长叶代泉贪污腐败被判刑，虽自己有强烈的内心震撼，但没有过多地、深入的去思考，没有真正认识到对党、对社会造成的严重后果，说明自己对腐败可能导致亡党亡国忧患意识的缺失。三是政治责任不强。作为分管党务的副书记，对党员干部的培训抓得不实，致使党员干部的素质参差不齐；对思想政治教育抓得不严，监管乏力，致使一些党员干部纪律松懈，违反机关管理制度和工作纪律的现象时有发生。四是大局、中心意识不强。只重视自己的分管工作，对涉及全镇的中心工作，有自己工作任务的才主动关心，没自己工作任务的关心过问少。如对马井的经济发展，没有过多花心思去思考，没有提出建设性的意见，参谋助手作用发挥不好，促发展的意识不浓。对农业产业结构调整，新品种、新技术的推广等关心过问少。五是民主集中制坚持不好。需提交班子成员会集体研究讨论的问题，会前征求意见不广泛、不充分，凭经验决定自己的观点。在集体议事时，不属于自己分管的工作就较少发言，有时发表一些毫无意义的“同意、无意见”等所谓意见。（二）抓基层组织建设力度不够，服务型党组织还未真正形成。一是对基层党建工作认识上有偏差。认为党建工作是务虚工作，不容易出成绩、见效益，满足于完成上级文件和会议安排的工作任务，对如何增强基层党组织的凝聚力和战斗力，如何提升党员党性，永葆党员的先进性和纯洁性，缺乏长远的培训规划。如在今年对换届后新一届村“两委”干部及监委会的培训上，培训的内容多、时间紧，只安排了一天时间，都是从工作具体操作层面讲应该怎么做，而没时间深入讲为什么要这样做，对干部综合素质的提升没达到效果。二是具体党建工作抓得不深，缺乏亮点。党员亮牌示范行动和志愿服务活动抓得不扎实，无职党员作用发挥不好，党员的示范作用不突出；“双联双帮”措施执行不到位，帮扶的效果差；党代表工作室虽然有牌子、有制度，但党代表工作室的作用还没有发挥；后进村整顿转化提升工作效果不明显；服务型党组织建设还没形成，党组织主动服务的意识不强。三是抓班子、带队伍不够扎实。把农村“双强”能人培养成党员的工作做得不实不细，村（社区）的后备干部培养不足，造成换届选举找不到合适人员的现象。虽然按照要求将大学生村干部全部都安排到了村上工作，但对大学生村干部的关心不够，了解他们的工作情况和思想动态不够，大学生的能力和作用还未充分发挥出来，在有突击工作时，仍有抽回来突击工作的情况。利用各种会议在面上安排党建工作任务多，下基层具体了解各班子深层次的真实情况少，做干部的思想政治工作的水平不高、办法不多。对干部工作要求多，交心谈心少，对干部关心体恤不够，有些班子反映的基层的具体困难和问题，由于不属于自己的分管工作，怕认为自己“手伸得太长，管得太宽”，就旁敲侧击了事，没有真正花心思认真为基层排忧解难。四是对“两新”组织党建工作指导不力。没把党组织的活动渗透到生产经营各环节中，致使“两新”组织党管责任不落实，党员发展滞后，党内生活流于形式，党组织的战斗堡垒作用发挥不好。如在恒源油脂公司党支部指导规范了党群活动室和党员形象公示栏等，规范了“三会一课”等组织生活制度，但企业管理者重视程度不够，示范带动效果差，由于自己指导不够，抓得不深，致使全镇非公党建工作发展不平衡，有的仍比较薄弱。（三）党风廉政建设重视不够，常抓不懈坚持不好。一是党风廉政建设责任制落实不好，“一岗双责”不到位。落实党风廉政建设责任制虽然下发了文件，但缺乏深入细致的思想发动、帮助指导和督促检查，没有紧绷“反腐倡廉常抓不懈”这根弦，没有真正形成一套抓党风廉政建设责任制落实的体系，常常是上级有要求了，才抓一下，干部出问题了，才查一下。风险防控监督不够，措施不力，对A级风险点跟踪检查少。二是党风廉政宣传教育不经常。虽然今年对党员干部进行了两次党风廉政建设集中辅导教育，但对党员干部正面教育多，反面警示教育少，未能从党员干部灵魂深处筑牢“不愿腐、不敢腐”的思想防线，使党员干部“警钟长鸣”，自觉做到“防微杜渐”。三是对干部监督管理不严，“失之于宽，失之于软”，履职不到位。由于自己到马井的时间不长，作为新同志初来乍到，想给大家留下好的印象，严于律己、宽以待人，有时碍于情面，怕年终考核失票，检查发现问题，仅简单发个《督查通报》或在会上通报一些违纪现象，没有下深水进行严厉的批评和严肃的处理。如对便民服务中心人员有时脱岗、实际去向与公示不符的现象，没有进行有效的批评和教育，致使三令五申要求的工作纪律，仍有个别干部违反。（四）抓发展的意识不强，促致富增收不主动。一是在树立科学发展观和正确政绩观方面有偏差。有时为了抓典型、搞示范、出经验，存在做表面文章的情况。如在便民服务中，出了便民服务“五规范”的经验，但实际工作中，“五规范”做得还不到位。又如在非公党建示范点的建设上，只注重挂牌子、上制度、搞专栏等活动阵地的规范，工作浮于表面，没有下深水解决党支部软弱涣散、战斗力不强、党内生活流于形式等问题，示范作用不强。二是在维护发展软环境上，没有牢固树立人人都是投资环境的理念，没有把自己在经济开发区的一些人脉关系带到马井。在提高行政效能、提高服务质量，为马井经济发展创造良好的软环境上做得不够好。三是带头人队伍建设不力，在培养村干部带头致富、带领群众致富、发展村集体经济的意识和能力方面做得不好。如对如何壮大村集体经济没有找到合适的办法，全镇8个村1个社区，普遍都是“空壳村”，财力薄弱，无钱办事的情况相当突出。四是在促农增收上，认识不到位，认为不是自己的分管工作，主动、上心、尽心不够，没有积极地出谋划策、建言献策。（五）逗真碰硬思想减弱，工作督察督办不力。一是以文件落实文件，以会议贯彻会议，照本宣科，不求实效。自己从2002年1月担任原民主镇党政办主任以来，一直从事办公室主任工作，习惯于通过文件、会议形式贯彻上级、文件会议精神，认为工作安排了，自己的责任就尽到了，到时按文件、会议要求的时间收取相关的资料就行了，而忽略了工作的落实效果和资料的真实性、准确性。由于长期以来坚持“细节决定成败”的思想，在安排工作中尽可能考虑得细一点，安排得周全一些，主观上想把工作的目的、意义和重要性都讲清楚，导致讲话时间过长。每次安排工作前，都认真进行了充分的准备，加之办公时间工作太长，公文写得太多，反映出讲话时书生气太浓，不接地气。二是只求过得去，不求过得硬。有些基础工作平时做得不扎实，有搞突击的现象。如有时为了迎接上级的工作检查和工作考核，存在临时补资料、补会议记录的情况。三是工作重安排、轻督查、轻处理。没有坚决运用“抓住不落实的事 追究不落实的人=落实”的方法，确保工作有效落实。作为镇纪委书记，一项重要的工作职责就是加强工作督查，确保党委、政府安排的工作不折不扣的完成。由于自己在提高干部执行力的教育工作上做得差，督查督办没有及时跟进，导致一些工作安排后，执行打折扣，完成不彻底。（六）群众观念淡漠，回应群众关切不力。一是深入基层、深入群众少，与群众感情不深。有时带着任务下基层，找干部了解情况，或是提前打电话把工作对象通知到村上，完成工作任务后，在村上简单了解一些情况就回来了，真正意义上的入户体察群众需求、了解群众意愿少，未能与群众同吃、同住、同劳动，与群众拉家常少，帮助群众解决个性的生产生活困难问题更少，与群众的感情不深。二是联系群众不紧密，脱离群众。很少亲自走路到田间地头，农户家中了解情况，就是到光华村、卫生院和学校等离政府较近的地方都是开车去，甚至有时靠电话了解基层情况，遥控指挥。没有须下基层处理解决的工作时，经常坐在办公室，没有主动深入基层访贫问苦的意识。如对自己联系的困难户，仅仅是逢年过节送些钱物，了解一下家庭的相关情况，没有进行有效地扶志脱贫。三是解决群众关切不力。对有些群众反映的生产生活等方面的问题，虽自己认真详细记录了，但有些问题认为不是分管的工作，有时就直接安排给村上或推给分管领导，具体群众反映的问题解决与否，没有进行跟踪，也没有给群众扯回销。如“7.9”洪灾中，向书义房屋受损，多次到我办公室反映市上的补偿太少，至今不清楚解决的情况。（七）正风肃纪抓得不严。一是自己对党员干部的思想政治教育水平低，党员干部的接受程度不好，没有真正把纪律意识入心、入脑，致使个别干部仍然我行我素、纪律松懈、自由散漫，迟到早退等现象时有发生。二是在正风肃纪方面监管不到位，对单位庸、懒、散、奢、不作为、乱作为等问题满足于说教，不敢曝光，不敢严肃处理。三是制度不健全，制度上有漏洞，执行制度不严格、不坚决，致使个别干部存在侥幸心理，有令不行、有禁不止。(八)官气滋生，亲力亲为不够。一是有衙门作派。整天坐在办公室看文件、想问题，下基层调查研究少，了解掌握基层真实情况少，闭门造车。二是说官话、套话，群众语言少。与干部、群众交流，原则性太强、圆滑度不够，书面语言多，书生气太重，不接地气，致使与干部、群众交心谈心不能深入。三是对工作亲力亲为不够。有时市上会议、文件安排的工作，当“二传手”，安排给其他同志落实，到时再追问办理结果就行了，有时靠电话了解基层情况，遥控指挥。（九）缺乏创新精神，享乐主义抬头。一是创新精神不足，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。一方面创新怕遇到麻烦，怕群众不愿意接受，怕增加自己额外的工作负担，存在多一事不如少一事的思想，按照自己多年从事党务工作的经验办事，按部就班。另一方面，在解决改革发展中遇到的新情况、新问题时，思想僵化、办法老套，不敢提出大胆的具有开创性的办法，致使工作缺乏亮点、特色。二是缺乏持续艰苦奋斗的思想。有时工作多，没有严格贯彻执行“今天的事，必须今天做完”的思想，总想着“还有明天”，加班的时间少了。由于“更好的休息是为了更好的工作”思想作祟，星期天、节假日学习业务知识的时间少了，喝酒、喝茶、娱乐的时间多了。（十）艰苦朴素精神淡忘，铺张浪费滋生。一是在中央八项规定出台前，在原民主镇和开发区担任办公室主任期间，在接待安排上，有一些奢侈浪费现象。二是艰苦朴素的优良作风坚持不好，思想上片面认为现在经济条件好了，吃点、喝点好的没什么，反正又没花公家的钱。三是对机关有的部门下班不关电脑、不关电灯、不关饮水机电源，打印资料不印双面、文件重复打印等浪费情况监管不严。二、产生问题的原因分析针对“四风”方面存在的突出问题，自己从灵魂深处认真进行剖析，深挖产生问题的思想根源，主要有以下几个方面：(一)理想信念弱化，政治责任淡漠。参加工作以来，我积极向党组织靠拢，受党的培养和教育，使我从一个农村的孩子走上了领导岗位。在参加工作后，我刻苦认真工作，得到了单位的认可和同志们的信任，26岁担任民主镇党政办主任，在担任党政办主任期间，认真学习了马克思主义三部著作，对“共产主义是资本主义的掘墓人”、“共产主义是社会形态的最终形式”坚信不疑，工作期间，我兼任了什邡农广校云西片区“三个代表”课程的老师，对马克思、列宁主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论的正确性、科学性毫无争辩。随着市场经济和改革开放的不断深入，物质条件得到了极大改善，受崇尚物质的资产阶级自由化思想的冲击和影响，理想信念有所弱化，享乐主义有所抬头。对照李大钊、方志敏、刘胡兰等为了理想信念，抛头颅、洒热血，宁死不屈、视死如归的革命先辈先烈，自己就是一粒尘埃，微不足道。理想信念弱化究其根源，是自己放松了理论武装、放松了政治理论学习，放松了主观世界改造的结果。致使现在自己缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，凭经验办事，常把工作当成硬任务，学习当成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不强。以上这些表现是自己理想信念不坚定的表现。（二）宗旨意识淡化，群众观念淡薄。我出生在农村，生活在农村，至今父母都还在农村务农。我对农村有着深厚的感情，每周坚持回农村看望父母和祖辈，对农民每天背太阳过山、日晒雨淋、肩挑背磨的艰辛铭记于心。随着时间的推移，这些印迹渐渐淡化，群众的高大形象渐渐模糊，总认为群众文化水平低，素质不高，胡搅蛮缠，不敢下深水处理群众的疑难问题，怕牵扯自己的精力，惹火烧身，让自己无法脱身，在思想上、行动上没有树立全心全意为人民服务的思想。在工作上，总认为自己比群众高明，指导群众工作主观意志成份多，设身处地为群众想得少、做得少，群众反应的困难和问题，有时认为条件不具备或工作难度大，就没有花大力气、下狠功夫积极想办法认真解决。想到这些确实感到羞愧难当，对不起生我养我的农村，对不起谆谆教诲的父辈，更对不起朴实勤劳的人民群众。脱离群众，为人民服务的宗旨意识淡化，是忘本忘根的极端错误行为。（三）党性修养放松，创业激情减退。我大学毕业后21岁参加工作，当了5年的农税专管员，担任办公室主任12年，期间担任过团委书记、工委主席，获得过四川省优秀乡镇团委书记称号、德阳市优秀共产党员、什邡市“十佳”工会主席和优秀党务工作者等诸多荣誉，这些都是自己牢记宗旨、不忘使命、辛勤工作的结果，去年组织上通过调任方式让我走上了领导岗位，由于自己长时间从事党务工作，经常阅读党的文件、参加党的会议，总体来说党性修养比较强，但随着职务的升迁，受社会不良风气的影响，放松了自己的党性锻炼，党性修养有所减弱，总认为自己具体从事党务工作十余年，经验丰富，凭经验办事，按部就班，缺乏与时俱进的创新精神，忽视了工作的主动性和创造性，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。对照习总书记的“三严三实”要求和文建明、兰辉、毕世祥、焦裕禄等爱岗敬业的好干部的光辉形象，自己觉得自己太渺小，取得一点成绩就沾沾自喜，这些都是自己党性修养放松、创业激情减退的有力印证，简直不应该。（四）自律意识不强，纪律观念放松。小时候，家里穷，衣服总是捡哥哥姐姐的，有时补丁上打补丁，在学校中午蒸饭吃也是奢望，没有菜，吃白饭也觉着舒服，至少免得来回走路回家、上学。才参加工作时，有时干工作通宵达旦也不觉得累。现在觉得生活条件好了，吃点喝点没什么，没有深刻反思我国的基本国情，忽视了我国还有相当的贫困人口，没有把毛泽东同志“两个务必”思想入心入脑。思想上错误认为现在条件好了，不需要艰苦奋斗、勤俭节约了。在公务接待和朋友聚会上怕没接待好，丢面子，影响感情和工作，享乐主义思想有所抬头，艰苦朴素精神缺乏。“由俭入奢易，由奢入俭难”，反思贪图享受，放松纪律约束，放松世界观改造，一步一步走向犯罪深渊的反面典型，感到痛心，教训深刻。自己一定要引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线，做一个对社会有用的人。三、今后的努力方向和改进措施针对自身在“四风”方面存在的问题和不足，在以后的学习、工作和生活中，将按照党员干部标准严格要求自己，努力对标先进，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在为群众办实事，办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立群众满意的基层干部良好形象。（一）加强理论武装，坚定理想信念。一是学理论。继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的基本理论，学习习近平总书记系列重要讲话精神，真正学深、学透，理解其精神实质和内涵。积极参加镇党委中心组学习等各种学习活动，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会和调研文章，全年不少于5000字的读书笔记，撰写不少于3000字的心得体会和调研文章各1篇。积极组织全镇党员干部搞好政治理论学习和业务培训，用理论武装全镇党员干部特别是自己本人的头脑。二是学典型。认真对照李大钊、方志敏、刘胡兰等对党忠贞不渝、理想信念坚定的先辈先烈，认真对照爱岗敬业、一心为民的文建明、兰辉、毕世祥等先进典型，在思想上，牢固树立崇高的理想信念，把崇高的理想信念作为自己人生的精神支柱，真正做到坚定不移、矢志不渝。在工作中，牢固树立勤政为民的思想，不断增强为党和人民事业不懈奋斗的精神动力，时刻激励自己不断向先进学习、向先进看齐。认真反思李崇喜、李春城、郭永祥等我省反面典型，时刻警示自己要深刻吸取教训，坚决做到“自重、自省、自警、自励”，坚持为民务实清廉的价值追求，坚决守住“底线”，绝不触碰“红线”，做一个高尚的人，有益于人民的人。三是学用结合。把学到的理论知识用于指导工作实践，在实践中检验、在实践中升华，不断提高自己运用理论知识解决发展中出现的新情况、新问题的能力。（二）牢记党的宗旨，强化群众观念。一是增强服务意识。进一步强化服务型党组织建设，每年举行两期党员干部集中培训，提高党员干部队伍综合素质，增强服务群众的能力和水平。在工作中始终把群众利益作为工作的出发点和落脚点，把群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作好坏的唯一标准，在做决策、定政策时，充分考虑群众利益和承受能力，坚持做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是积极回应群众关切，切实为民排忧解难。深化便民服务“五规范”，切实做到“坐班制度规范，确保有人办事；文明用语规范，确保热情周到；办事目录、办事流程规范，确保方便快捷；便民服务制度规范，确保依法依规；目标考核规范，确保务实高效。”坚持经常深入基层、深入群众了解社情民意，积极化解群众关切的“急、难、盼”问题，切实做到“事事有着落，件件有回音”。三是增进与群众的感情。继续深入扎实开展好“走基层”、“走建惠”、“双联双帮”、“党员志愿服务行动”和“为民服务阳光行动”等活动，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，牢固树立自己亲民爱民的良好形象，增进与群众的感情。（三）加强党性修养锻炼，切实改变作风。一是注重党性修为。带头认真学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效。二是以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓干部作风。进一步加强干部的思想政治教育，特别是对政治纪律的教育，增强教育的针对性和实效性，努力提升干部干事创业的责任感和是使命感，为马井发展锻造拼搏有为的干部队伍，提供坚强的组织保障。进一步治理发展软环境，提高行政效能，规范干部的行为，为全镇经济发展和助农增收，营造风清气正的干事氛围。三是以“猛药去疴、壮士断腕”的决心抓工作落实。进一步创新工作方法,强化督查督办，抓住不落实的事和追究不落实的人，确保工作落实。严格落实正风肃纪“9 1 3”工作方案，树立正确的政绩观，工作执行要敢于逗硬，切实履行好镇纪委的监督职责，逗硬《工作跟踪督查通报制度》，对重点工作，实行每周通报工作进展，对推进工作不力的，进行实名通报，对存在“为官不为”现象的，按照相关规定严肃处理，绝不手软，确保工作按时保质保量完成；对干部工作纪律情况，不定期抽查跟踪，对违纪违规干部绝不姑息，一查到底。（四）坚决根除“四风”，严格廉洁自律。“四风”问题具有顽固性和反复性，我将坚决把根除“四风”作为自己长期而自觉的行动。一是加强制度建设，堵塞管理漏洞。紧密结合“四风”问题产生的源头，牵头组织对机关各类管理制度及时修订完善，要针对问题、解决问题，直指“四风”要害来进行制度设计，形成用制度管权管人管事，用制度规范干部行为的良好工作格局。二是厉行勤俭节约，弘扬艰苦奋斗的作风。认真学习和坚决执行习总书记“要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。”的讲话精神，进一步强化节约意识，将勤俭节约当作自己必备的道德品质，改变“现在条件好了，不需要艰苦奋斗、勤俭节约了”的错误认识，把节约作为自己的生活态度和生活习惯，牢固树立“节约就是效益”、“省钱就是挣钱”的理念。无论公务接待或私人聚会都要杜绝大吃大喝、奢侈浪费，把厉行勤俭节约变成自觉行动。牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗、勤俭节约中实现自己的人生价值。三是严于律己。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和关于党风廉政建设的各项规定,严格执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、德阳市委市政府“十项规定”和什邡市委市政府“八项规定”，按照“三严三实”要求，防微杜渐、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到“务民务实清廉”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。以上是我查找的自身存在的问题和对问题的剖析，以及对今后努力方向、整改措施的思考。一定还有很多查找、剖析、思考不到位、不准确之处，恳请同志们多帮助、多批评，多提宝贵意见和建议。我将以“有则改之、无则加勉”的态度虚心接受大家的批评，切实抓好整改。镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料5党的群众教育实践活动开展以来，我认真学习了习近平总书记、省委王东明书记、德阳市委李向志书记和什邡市委李卓书记关于群众路线教育实践活动的系列重要讲话精神，特别是总书记在兰考的讲话精神，学习了必读篇目和专题辅导材料，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结合反“四风”要求，认真对照“三严三实”和文建明、兰辉、毕世祥等先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查找自己在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析“四风”问题的表现和原因，明确了今后的努力方向和整改措施，现对照检查如下：一、查找出来的主要问题（一）政治敏锐性减弱，抓班子思想政治教育不足一是政治敏锐性不强。常常教育干部职工要有政治敏锐性，但自身也没能完全做好。比如：在“7.2”事件发生后在宣传政策规劝老百姓不要参与其中，不要听信谣言工作做的不实，马井仍有三个老百姓参与并且受伤，在后续处置遗留问题上花了太多的精力，教训深刻。又如有人在微信发出“什邡没有困局”一文后，自己只是看了，在朋友圈里议论了，却没有勇敢地站出来说几句公正的话，对社会上出现的负面影响和夸大不实的言论，没有从讲政治的高度主动耐心地去制止，表明正确的看法，没有严格以一个党员的标准去要求自己同歪风邪气做斗争，树立“正能量”。二是抓班子思想教育和能力提升不足。政治纪律教育抓得不深、不细、不实，对班子的履职能力培养不力，没有主动送班子成员去培训过，积极性调动和作用发挥不充分，以至于个别班子成员责任担当意识不强，独挡一面的能力不足，一些党员干部理想信念滑坡，淡忘党员身份。虽然中心组学习会坚持一季度开一次，但有时以事情多为由，没有按季度定期组织召开，一推再推，比如今年二季度的中心组学习会到现在都还没有开。三是民主集中制贯彻不力。党委虽有议事规则，开党委会的时间却从未固定，召开的随意性较大，整个马井的发展在党委会上议的时间不多，在一些重大工作和中心工作上，征求意见不充分、不广泛，征求班子成员意见多，征求中层干部、一般干部、村组干部意见少。（二）重业务、轻党建，惩防反腐意识不强一是基层党建认识不到位，抓得不深、不实。侧重于抓经济发展，没有牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思想。来马井四个年头，任职2年多时间，没有完全履行好基层党建“第一责任人”的职责，对一些村的党建工作过问少，重抓干部队伍，轻抓无职党员，比如在党员“亮牌行动”活动中，有的党员连“我是党员”的牌都不敢亮，也听之任之。对党员的教育没有完全跟上，也很少到普通党员中去听取意见、建议，致使有些党员思想言行不如普通群众，党员的先进性和带动性不强，比如个别党员占用多余田块不退还集体等；主动关心干部不够，与干部交心谈心少，班子成员及基层干部汇报工作时，有时大小事都汇报，没有耐心听，中途就打断话，叫他们去找相关人员落实；因镇上人手少，有挪用大学生村官的现象。自2007年到马井的共有16名大学生村官，其中有12名都已考到别处任职，认为大学生村官来了以后都要考走的，不如留在镇上帮忙，没有严格按照上级政策办理，也没有让大学生村官充分发挥作用；“三会一课”制度坚持得不好，我本人来马井至今共讲过3次党课。二是抓党风廉政建设力度不够。对履行党风廉政建设和惩防体系建设“一把手”责任落实不够好，对党员干部的警示教育抓得不深、不扎实，没有经常性开展警示教育，存在走过场，导致部分干部的党纪法纪意识淡薄，拒腐防变思想防线没有筑牢，抱有侥幸心思、冲关思想。三是制度不健全，惩治力度不够。对如何用制度管人管事管权、把权力关进制度的笼子研究少，预警机制不完善，改进作风长效机制未全面建立。同时，满足于说教、签订责任书，斗硬执行制度、经常性查找发现问题还做得很不够，未能逗硬执行制度、未能经常性查找发现并解决问题。如：对单位庸、懒、散、慢，不作为、乱作为等问题不敢曝光，不敢严肃处理，满足于说教、签订责任书。（三）发展意识不强，政绩观有偏差马井作为农业大镇，一、二、三产的发展极不平衡，去年三产比重为44:35:21，二产较弱，发展没有后劲，三产更差，集镇人气不旺。一是抓发展的意识不强。在全镇均衡发展问题上研究得不多，没有坚持自我加压，整体发展做得不好，借助优势产业对农业考虑多一些，受土地制约，对工业经济发展没有更好的办法。2012年市上把马井作为重点集镇打造，按照完善功能、提升形象、调整规划的“三步走”战略，虽然做了大量工作，但到现在集镇面貌没有较大的改变，缺乏信心和大招商的观念，在土地、资金瓶颈面前束手无策，办法不多。二是助农增收措施乏力。没有充分发挥农民专合组织的作用，农民组织化程度不高、农产品品牌不响、品质不高、抵御市场风险能力弱，时常有蔬菜滞销和贱卖情况，虽然支持和扶持了农业龙头企业，但与农民产业结合还不够紧密，龙头企业的带动作用没有充分发挥，助农增收缓慢。三是发展惠民滞后。由于镇财力有限，对基础设施投入不足，组织农民投入难度大，社会资金吸引难，农村生产、生活设施较差，老百姓意见较大。（四）抓工作打折扣，工作执行力不强一是执行政策打折扣，没有创新精神。执行党的方针政策、上级的目标任务有应付和完成任务的思想，执行政策不彻底，雷声大、雨点小。如土地复垦中，涉及有一定难度的，不敢下深水能推则推。二是抓工作落实不够好。经常文件发得多，会上讲得多，具体落实抓得不紧，各项制度建得不少，没有坚持好，逗硬程度低。比如，有的干部迟到早退、去向公示与实际不符，驻村干部没有真正沉下去，有遥控指挥和靠电话了解收集情况等等现象，总是碍于情面，只是提醒，没有动真格，以至于办事拖沓、效率不高。比如移民王洪林的房屋开裂、地基下沉的情况，2年多时间，至今没有解决好。（五）宗旨意识弱化，群众观念淡薄一是群众观念不牢，群众感情不真。调研不深入，走马观花，对村上的工作情况，特别是发展情况听村组干部汇报得多，听老百姓意见少。对哪些地方矛盾多、哪些地方老百姓要求发展的呼声高，工作做得不够细，有时坐车下村溜一圈，见着群众就随便聊一聊、问一下，就算调研，“问政于民、问需于民”做得不够好，群众路线走得不扎实。二是群众工作方法简单。认为群众文化差、水平低，不愿做深入细致的群众工作，认为自己是个官，是个领导，做群众工作常常自以为是，遇到需要与群众打交道的事，总是让下级出面，自己不愿露面。服务群众工作方法简单、粗暴，办事效率不高，服务意识不强。如对“7.9”水毁受灾农户，由于市重建资金未及时到位，没有做好受灾农户的宣传解释工作，致使受灾农户向书义多次到市、镇上访。三是法制意识不强，花钱买平安。处理信访维稳工作做得不好,虽然处理了较多的遗留问题，马井现在总体平安、稳定，但偶尔还是有摆平了事的想法。比如双堰村、菠萝村、泰和村、双石桥村变电站建站和出线问题，引起老百姓大面积上访，尽管我们采取了变上访为下访办法，但始终存在不稳定因素，自己有怕见这些老百姓的思想，维稳工作做得不彻底;老缠访户江仁乾长期缠访、闹访，没有好的办法处理，有自己捐钱和政府出钱买平安的情况。（六）维护群众利益责任不够，解决群众急盼难乏力一是便民惠民工作做得不扎实。对便民“双代”服务过问较少，只检查在不在岗，怎样为老百姓做好“双代”服务全部交由分管领导具体负责，自己当“甩手掌柜”。二是对群众反映的问题久拖不决。一度时期，群众反映学校周边的治安环境不好，校门口流动摊贩多、社会车辆接送学生的现象时有发生，虽然安排了镇综治办经常巡查，但由于人力有限，没有从根本上解决问题；学生家长多次反映幼儿园接送小孩的路还是土路，要求硬化，由于镇财力有限，一拖再拖，一年多以后才解决，而小学学校门口的道路损坏严重，到现在都没有维修。三是服务群众不到位。厂社矛盾发生后，没有一个很好的调处机制，“头痛医头、脚痛医脚”，偶尔还帮着企业说话，老百姓到政府上访，常常“和稀泥”。四是解决民生需求不力。对群众的饮水问题到现在都没有解决，措施乏力。灾后重建了2个水厂，河东水厂由于政府补贴无资金，困难大，到现在都没有启用，河西水厂由于老百姓不让打水源井，换了10多个地方都没有打好水源井，无法供水，部分群众意见较大，甚至还写信到市上相关部门上访。（七）担当精神减退，责任履职不到位一是缺乏进取心，不敢担当。对难度较大的工作，没有完全尽到“一把手”职责。作为“一把手”只定大原则、大框框，没有细抓到底，下面有什么问题、怎样解决、有什么困难没有深入下去一抓到底，履职不到位，工作推进的进度和实效不好。比如在解决土地挂钩项目上，前期没跟进，临时抱佛脚，德阳、省上都要来检查了，还没有完成剩余拆迁和复垦工作。二是缺乏责任心，做事慢半拍。对有些市上开会安排的工作，亲力亲为不够，回来当“二传手”和“甩手掌柜”交待给分管领导，工作安排得多、指导很少，没有带好头，做好表率作用，以致于班子成员和一些干部“效仿”。比如对成兰铁路拆迁工作前期调研少，安排后没积极帮助分管领导理清思路、想好办法，93户拆迁户到现在一户都没有动起来。（八）机关习气和官僚主义思想滋生一是衙门作派抬头，工作不深。主动走出机关、深入基层一线联系群众方面做得不够。常常以开会多、处理日常工作忙等作为借口，下基层时匆匆去、匆匆回，没有沉下去，静下心来和老百姓说说话、聊聊天，听取意见建议。二是官气重，家长作风明显。比如在机关开会时，经常打断其他同志的讲话。三是机关习气渐长。对下级压担子多、交任务多、重过程少，有时在大的矛盾面前，控制自己的情绪方面做得不好，不愿听反面意见、急燥。（九）勇于争先思想弱化，求稳怕乱思想滋生一是工作缺乏新动力，得过且过。在马井任职2年多时间，解决了许多遗留问题，做好了一些棘手工作，比如500kv变电站顺利挂线运行，200kv秋月付家出线“兵不血刃”，成兰铁路遗留问题、家具园区遗留问题等顺利解决，在主观上产生了松劲的思想，产生了求稳怕乱的“守摊子”思想，不求有功，但求无过，只要抓好稳定和中心工作就行了，少了敢闯、敢拼、敢干的劲头。二是工作图清闲，缺乏创新。碰到难题有“放一放、拖一拖”的思想，不敢下深水，工作开展缓慢。比如成兰铁路的拆迁工作，没有在全市拆迁中带头往前冲，没有提前完成任务的想法，有观望周边乡镇的情况，有拖的想法。三是进取精神减退，存在守成心态。认为自己已经49岁了，正科53岁就要退居二线，自己最多再干一届就该休息了，存在“船到码头车到站”的思想，只想按部就班地平稳把这一届工作搞好，不敢创新，怕给自己带来过多的麻烦。如在马井三千亩水面的打造上，积极想办法争取项目的劲头不足，至今项目停留在规划上，未得到实施。（十）艰苦朴素思想减退，“攀比消费”图享受一是厉行勤俭节约，反对铺张浪费的意识不坚定。认为自己是书记，穿着方面不讲究，别人会笑话，俭朴艰苦的精神淡化。二是勤俭节约意识淡化，行政成本控制不好。对机关下班不关电脑、不关饮水机电源、不关电灯、浪费打印纸等问题，督查不严。二、产生问题的原因分析（一）理想信念弱化，政治意识滑坡读书时，从书本中了解到共产主义是没有剥削、没有阶级，没有压迫、按劳分配的一种社会制度，在参加工作后，使我对共产主义有了更深的认识，对共产主义最终取代资本主义是社会发展的必然趋势坚信不疑。我怀着对共产主义无比崇敬的心情，加入了党组织，立志为实现共产主义而不懈奋斗。工作中，我任劳任怨、兢兢业业，取得了一些成绩。随着市场经济和改革开放的不断深入，在带来物质极大丰富的同时，也受到资产积极自由化思想和社会上的不良风气的冲击，加之社会阴暗面，拜金主义等社会丑恶现象和党内腐败现象频发，影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，而又难以解决。于是思想认识上出现偏差，觉得严格要求下属苍白无力，缺乏力量，出现了短暂的凭良心做事的想法，没有做到时时处处科学管理与良心做事相结合。通过学习教育，让我深刻认识到理想信念必须始终坚定，思想认识必须始终提高，任何时候、任何情形下都不能有丝毫动摇。否则，工作生活中必然产生这样那样的“四风”问题及腐败现象。（二）宗旨意识淡化，群众观念不强我长期从事农村工作、基层工作，到马井工作已经两年多，自认为对基层情况了若指掌，群众有什么想法不用问都知道，工作推进有什么困难一看就明白。因此，觉得有没有与群众面对面地交流无所谓，也没有想过要与群众深入交流，有时即使到了群众家中也只是象征性地寒暄几句。有时遇到群众当面反映问题，听了一半就把话打断，说句“我晓得了”，没有耐心听群众把话说完。在安排示范点上，把领导满不满意看得重，对自己想干的事、容易见效的事功夫下得深些，对短时期内难以见成效的工作功夫下得浅些。之所以出现这些脱离群众、脱离实际问题，是认识上没有理清“为了谁、依靠谁、我是谁”，感情上没有真正做到“把群众看成我们的父母，把群众看成我们的兄弟姐妹”，根源还是在于宗旨意识、群众观念淡化了，没有很好地坚持马克思主义群众观点和党的群众路线，没有树立“人民群众是真正英雄”的历史唯物主义观点，没有深刻认识到只有全心全意为人民服务，才能赢得人民群众真心实意的拥护和支持，才能把蕴藏在群众中的极大的主动性、创造性发挥出来，才能把社会主义建设事业不断推向前进。（三）党性修养滑坡，进取精神不足自参加工作以来，我在山区工作了8年，在什邡工作了近20年，当了3年的普通干部、5年的中层干部、2年多的乡镇党委副书记、5年的副局长，现在担任乡镇党委书记2年多，随着职务的升迁，工作阅历的增长，思想上放松了党性修养锻炼，放松了党员先进性和纯洁性的追求，对照“三严三实”要求，对照文建明、兰辉、毕世祥等爱岗敬业先进典型，自己党性修养不够，进取精神减退，与先进典型相比还有很大差距。在基层不同的岗位上历经锻炼，使自己积累了丰富的工作经验，练就了较强的工作能力，党性原则一直较强，自信能胜任各项工作。但这次活动让我意识到，党性修养是一辈子的事，不是下雷阵雨一阵松一阵紧，晴雨交替。作为党员领导干部，应该以活到老学到老的态度，以学无止境的境界，带头终身学习，终身提高党性修养。党性修养只有起点没有终点，永远在学习中。理论、纪律、思想、作风、领导和工作能力，每个方面都还需要自我学习、自我锻炼、自我提高，对自己作为一名领导干部的要求始终不能出现丝毫放松。党性修养不提高，必然导致“四风”现象的滋生。（四）政治纪律放松，严于律己不够以前，自己纪律意识强，工作尽心尽职，取得过多种荣誉，受党组织的培养、教育，一步一步走上了领导岗位。随着阅历的增长，职务的升迁，加之受社会上不良现象的影响，特别是看到社会无德无良者自得其乐，尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富，但他们却能逃避追责而泰然处之，生活得很好，久而久之难免有失望之感。于是在不知不觉中放松、放宽了严格要求，对享乐主义、奢靡之风见惯不怪，政治纪律渐渐变松，以前“不怕苦”的优良作风弱了，自由主义、个人主义多了一些，久而久之，研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。一旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不挠的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。三、今后努力的方向和改进措施作为领导班子的主要负责人，下一步，我将在市委的坚强领导下，在同志们的精心帮助下，充分结合自身实际，针对自己在教育实践活动中查找出来的主要问题及问题产生原因，从思想根源改起，从具体问题改起，以严的作风、严的标准、严的要求，认真抓好整改、带好头。具体认真落实好五个“强化”：（一）强化理论武装，筑牢理想信念理想信念是世界观的核心，是人生观、价值观的高度凝炼。而正确的理想信念必须牢固地建立在科学理论的基础上。针对自身理论知识的欠缺和薄弱，在今后的工作和生活中我将做到：勤修身。坚持把加强政治、业务学习作为筑牢理想信念的有效抓手，切实改进学习态度，落实学习制度，加强对党的重要思想、重要理论，特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，按照“三严三实”的要求，不断净化升华思想认识，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚守好共产党人的理想信念，慎用权。以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，坚决杜绝利用职权“打擦边球”、办人情事的现象，做到心正权正，严于律己。加强自律，常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，不该做的事不做，不该讲的话不讲，做到行得正、走得端，特别是对社会消极言论和不正之风敢于“亮剑”、敢于提出批评，切实弘扬好共产党人的浩然正气。（二）强化群众观念，牢固宗旨意识一是牢记党的宗旨。深刻理解“心系群众鱼得水，脱离群众树断根”的内涵，始终保持清醒的头脑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，真心实意惠民生。二是增强群众观念，提高服务群众的自觉性和坚定性。牢固树立“领导就是服务，管理就是服务”的观念，坚持从群众中来，到群众中去，把人民群众的愿望和要求作为想问题、办事情的根本出发点，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，做干部群众的贴心人；牢固树立民生优先、群众第一的理念，对遇到的矛盾和问题，深入分析研究，创新完善措施办法。扎实开展好“走基层”、“走建惠”、“双联双帮”、“双报到”志愿服务等活动，经常深入田间地头，村居院落与群众“面对面”沟通交流，身体力行听民声、访民情、解民忧。三是切实关注民生。坚持把群众的愿望和要求作为工作的出发点和落脚点，进一步畅通群众诉求渠道，建立群众诉求意见收集长效机制，每月坚持收集1次群众意见，按照“走建惠”的工作程序，定期议帐、晒帐、结帐，确保群众合理诉求得到有效解决。（三）强化作风转变，提高党性修养一是带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党性意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。二是居安思危，正视当前，着眼长远，奋起争先。对照“五好干部”标准、“三严三实”要求，对照焦裕禄、毕世祥、兰辉等先进典型，查找自身不足，自觉加强党性修养，提升自己的道德情操、公仆情怀。三是坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。四是改进领导作风，作好示范和表率。树立正确的政绩观和发展观，把对上级负责与对群众负责有机统一起来；坚持实事求是的观点，一切从实际出发，注重调查研究，坚持民主集中制，按党委议事规则议事，提高领导班子和领导成员的科学决策水平。作为马井的班长，要带好队伍首先自己要以身作则、身先士卒、率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。通过自己的带头，使班子的每位成员都能在政治思想上成熟，工作上团结协作，有战斗力，作风过硬，建成强班子，带成硬队伍。以一流的作风，带一流的队伍，创一流的业绩，为马井的经济社会发展提供强有力的组织人才保证。五是改进工作作风，埋头苦干办实事。做到经常深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，尤其重要的是要关心那些生产和生活遇到困难的群众。“诺为民承，制为民建，论为民论”，说实话，察实情，办实事，以实实在在的成效，赢得干部群众的信赖和拥护。六是改进生活作风，保持人民公仆的良好形象。党员干部的一言一行群众都看在眼里，群众不仅仅用它来评判党员干部个人，也用它来评判党员干部队伍。自己作为镇党委书记要按照社会主义核心价值观要求，规范言行，坚持清正廉洁，艰苦奋斗，永远保持奋发有为，坚韧不拨的精神状态。管住自己，管住亲人，管住自己的干部，重视思想道德修养，追求积极向上的生活和高尚的道德情操，时刻检点自己的言行，洁身自好，廉洁奉公，做到“慎微、慎初、自尊自爱”。(四)强化工作执行，提速产业发展进一步振奋精神，增添信心，以“时不我待”、“只争朝夕”的精神，“攻坚克难”、“知难而进”的勇气，“求真务实”、“脚踏实地”的作风，着力根除“四风”，破解难题，奋力推进马井经济社会上台阶、上水平。重点从以下几方面入手：一是理清思路，明确目标。以马井交通区位改善，作为什邡融入成都半小时经济圈桥头堡为契机，结合马井镇水资源、元宵文化资源和交通区位资源优势，按照“全域发展，三产联动”的理念，以发展特色新型城镇化为指导，坚持以人为本、两化互动、生态低碳、集约高效和文化传承的规划原则，积极打造有机农产品生产基地，凸显“水乡马井”、“绿色马井”、“民俗马井”三大特色，实现“形象大提升、产业大发展、民生大改善”三大目标，努力将马井建设成一个以现代商贸、农产品加工业为主，融合滨水休闲、民俗文化休闲和观光农业旅游的农贸型旅游城镇。二是突出高效农业，在农业产业化上求突破。继续培育农业产业化龙头企业，大力发展高效农业。以泡菜厂青菜基地、恒源油脂、森竹源等特色农业种植基地和绿康源、田富、海天养殖场等特色农业养殖基地为龙头，以康之绿葡萄园为基地，引导带动观光农业等相关产业的发展，促进农民增收、农业增效；围绕马井的特色农业项目深加工积极引进农业龙头加工项目，延伸产业链；围绕“一村一品”、“一村一业”，大力发展村级创业点，带动农民增收，增加村级集体经济收入，逐步消灭集体经济空白村。三是突出招商引资，在工业经济上求突破。坚持“一产稳镇、二产强镇、三产富镇”的工作思路，针对马井工业经济较薄弱的现状，借助马井区位优势改善的有利契机，结合马井实际，大力引进食品、农产品深加工、物流仓储和家具等产业，在工业用地指标上求突破。同时，加大对现有企业的服务力度，帮助现有企业挖潜革新和升级换代，扩大规模和产能，扶持其做大做强。四是突出集镇建设，在第三产业上求突破。规划先行，立足高起点、高品位，对马井的集镇发展进行中长期规划，规划一经确定，严格按照规划执行，坚决杜绝违规、无序建设；积极争取政策、土地、资金等方面的支持，积极探索通过市场化方式建设集镇；挖掘马井历史文化和元宵文化等文化底蕴，积极争取3000亩水面旅游项目，发展乡村酒店，加快旅游发展；大力发展餐饮、娱乐、休闲、度假等服务业，繁荣集镇流通，增加集镇人气。五是突出信访稳定工作，在保稳定促发展上求突破。富民先安民，强镇必须稳定。没有稳定，无从发展，更无法实现跨越发展、进位争先的目标。坚持“关口前移、预防为主、标本兼治、综合治理”的方针，进一步整合信访工作资源，完善信访工作机制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理信访突出问题及群体性事件。六是突出民生工作，在社会事业发展上求突破。树立以人为本、民生为先的执政理念，加快农村道路、渠系等基础设施的改造力度，认真落实各种惠农政策，加大新农村建设力度，全力解决群众最关注、最直接、最现实的实际问题；认真落实义务教育各项政策，完善镇村医疗卫生服务网络，完善农村最低生活保障制度和社会保障体系，切实解决好农民上学难、就医难，切实关心困难弱势群众的生产、生活。目标已经确定，要逗硬《工作跟踪督查通报制度》，强化督查督办，确保工作落实。（五）强化除“四风”，严格廉洁自律一是严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。二是坚持把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好本职工作。三是严格落实并遵守中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、德阳市委市政府“十项规定”和什邡市委市政府“八项规定”，做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿，明明白白做人，清清白白做事，力求做到防微杜渐，始终保持共产党人的政治本色。四是带头严以律己，一律按规章制度办，守住底线，不越红线，不以权谋私。五是牢记“两个务必”。始终发扬艰苦奋斗、谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约的精神，反对浪费和大手大脚，认真落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定和措施。下一步，我将继续带领全镇各级党组织和广大党员干部，充分结合马井实际，进一步扎实开展教育实践活动。恳请各位领导和同志们毫无保留地给提出批评、意见，我将在市委和市委督导组的精心指导下，进一步制定个人问题专题整改方案，坚决认真逐项逐条抓整改，努力以具体行动和工作实效向党组织交上一份满意答卷。镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料6自群众路线教育实践活动开展以来，自己紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习习近平总书记的系列讲话，对照“四风”问题的25种表现37个问题，对照“三严三实”要求，对照《党章》和焦裕禄、孔繁森、文建明等先进典型，深入查找自己“四风”方面存在的突出问题、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。自己觉得很惭愧，愧对党、愧对人民、愧对英烈。针对查找出来的“四风”问题，自己从思想根源上进行了深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施，现对照检查如下：一、查找出的主要问题（一）理想信念不强，政治敏锐性不高一是政治坚定性不够。初中时，虽然自己学习过政治经济学和辩证唯物主义，知道社会主义是资本主义的掘墓人，当前我国正处于社会主义初级阶段。但在东欧剧变，社会主义事业处于低潮时，有时也会产生迷茫，甚至错误的认为社会主义理论是建立在傅立叶、圣西门空想社会主义基础上的，没有经过实践的检验，对社会主义是否能取代资本主义产生动摇，政治坚定性不够。二是忧患意识不强。历史证明，没有共产党就没有新中国，只有共产党才能救中国。但唯物主义告诉我们，事物都是发展的，一个政党过去优秀不代表你现在优秀，现在优秀不代表你将来优秀，永远优秀。我党经过83年的发展，已成为拥有8600多万党员的大党，如果每个党员都能发挥好自己的先锋模范作用，1人平均影响周围的16人，那就是13.76亿人，超过我国总人口数，中国的事情没有什么做不好，做不了。但自己深刻反思，数量并不代表质量，尤其是改革开放以来，我们重经济发展，轻政治思想，社会上形成了“只认钱”的怪圈，现在基层很多影响稳定的事件，都有党员参与起哄，或者是在背后出谋划策。邓小平同志曾经说过，“中国要出问题，还是出在共产党内部。”要在党忧党，警钟长鸣。自己平时碍于面子，有时朋友聚会摆谈中，常常淡忘自己的党员身份，对个别攻击党的言论一笑了之，没有进行有力的反驳。甚至有些取笑党的言语，比如解放台湾，“总书记只需派40个贪官”“派城管去守钓鱼岛”，反腐“不反亡国，要反亡党”等谬论，没有进行坚决的斗争。三是政治责任不强。自己到地方后，学习实践三个代表活动、科学发展观活动，今天又开展群众路线教育实践活动，自己思想麻痹，认为活动都是那个样，无非就是学习学习、讨论讨论，最后写个材料，民主生活会上做个批评与自我批评了事。没有从党要管党、从严治党、在党忧党，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，和亡党必然亡国的高度去认识这个问题，政治责任不强。还有就是对下级的传帮带不够，对他们的政治责任要求不严。（二）抓基层党建不力，抓党风廉政建设不够一是主观认识上不到位。有重业务轻党建的想法，总认为自己是管业务的，做具体工作，工作做好就行了，党建和党风廉政建设工作是书记、镇长及管党书记的事，多一事不如少一事，自己认识上有偏差。特别是自己联系双石桥村，对村党支部指导不力，致使该村支部班子偏软，战斗力不强，发挥领导作用不力，带领村民致富增收的意识不浓，该村成为后进村。二是好人主义思想严重。自己分管的工作中，国土、集镇管理和经济发展、招商引资工作，很多都是腐败的源头和重灾区，马祖镇杨军、南泉镇刘小波就是利用拆迁，伙同拆迁对象虚报资金，私吞公款被判刑。深刻反思，自己平时就有好人主义倾向，总认为大家在一起工作是缘分，党风廉政建设对下级教育不够，要求不严，没有筑牢拒腐的防线。自己和下属都必须做到，不该拿的不拿，不该吃的不吃，管好自己的嘴，管好自己的手。三是一岗双责不到位。党建和党风廉政建设要求是“一岗双责”，平时只注重律己，只要自己不出事就行了，对分管部门的人员培训不够，教育不及时，处理不严肃。(三)抓发展的意识不强，措施不力一是发展的意识不强。马井作为什邡的西大门，面向成都，区位优势明显。但由于自己的发展意识不够，思路上没有创新，在面对政策、资金、土地的制约时，困难面前止步不前，存在“等靠要”的思想，心想只要安全稳定，守好摊子就行了。如果湔江水体开发项目实施，马井发展的春天自然就到了，主动求发展的意识不强。二是发展工业的措施不力。随着城市的发展，现在成都市有很多的企业需要外迁，愿意到马井投资，但由于受基本农田保护政策的限制，特别是自己措施不力，工作没有到位，未能协调好土地指标的使用，无法解决工业用地指标，企业不能落户。比如恒源油脂的新征地没有办理国土手续；家佰利因未完善国土手续一直没有开工建设；禄源服装厂易址后一直没有归还土地。三是集镇发展滞后。地震后，由于我们不属于灾后恢复重建重点镇，基础设施投入较少，与成都、广汉及我市的周边镇相比，已严重滞后。自己分管集镇，在面对政策、资金、土地拆迁的制约时方法不多。原计划变卖中学土地后，资金返还用于老街道的改造，但由于多方面的原因不能实施；由于自己没有做好工作，准备不足，滨河路改造规划没有过会；老街的路灯因线路故障，长期不亮。集镇发展滞后，没有大的改观。（四）责任心不强，工作效率不足一是责任心不强，有以会安排工作的情况。自己分管的工作，每月的综治例会和安全例会是必须要开的。但除两个例会外，自己的会也比较多，自己有一种错误的观点，学习传达上级的会议精神，安排工作，总之自己会上说了的，工作布置了的，即使工作没做好也不是自己的主要责任，有重会议安排，轻落实的思想。二是工作效率不高，存在拖拉的现象。由于自己接的是两位分管领导的工作，安全、环保、信访、稳定、国土、统计、集镇管理都是硬骨头，自己工作上有畏难情绪。有时感到现在老百姓不怕警察，不怕政府，蛮不讲理的甚至在办公室大吵大闹，依法治国和公民守法做得不好。由于自己业务知识不强，工作偏软，部分矛盾纠纷的调解不能一步到位。自己的性格急躁，工作做不起走就烦。有时仔细想，做不起走慢慢做，存在工作效率低，有拖拉的现象。三是下基层少，有时只重安排不重落实。平时自己跑市级部门多，下基层少。很多时候都是打个电话，安排了就算完了，至于工作完成的进度？什么时候完成？完成的质量如何？则抛之脑后。特别是安全稳定上，同心“3.23”较大交通事故给自己敲响了警钟，说实在的，德阳市李思清副市长当晚带着纪委、检察院的到现场，自己也很紧张，真怕领导问：“凭什么你们治砂、治超，晚上7点就发生车祸，车是咋个上路的？哪个放出去的？”要时刻警醒自己，工作上既要注重安排，更要抓好落实。（五）群众意识淡薄，工作方法简单一是群众意识淡薄，不能和群众打成一片。自己是农民的孩子，在农村长大，是军队锻炼了我，是党给了我成长的机会。但随着自己身份的改变，进入了公务员队伍，自己就滋生了骄傲情绪，甚至高高在上。以工作忙为借口，每天忙于事务，很少下基层；即使面对老百姓，也话语不多，不能与群众同坐一条凳，同吃一桌饭，同说一种话，不能与老百姓掏心窝。二是工作方法简单，有时不耐烦。自己是A型血，又是A型性格，很容易急躁。三是法制意识不强，稳定上不能一步到位。自己作为信访稳定的分管领导，法制的宣传上做得不好，依法治国做得不够。自己的法律意识不强，有和稀泥，花钱买平安的思想。（六）解决民生不力，污染治理不到位污染治理不力。一是对农村面源污染治理不力。马井的同心、金牛、光华孵抱育雏50多户，但投资额小，甚至有的农户化粪池、沼气池都没有，废水直接排到沟渠，废弃的蛋壳倒在田间地头，目前我们也只能对养殖户进行环保宣传，提高他们的环保意识，督促其完善废水治理设施；二是对17、18支渠水污染没有切实有效的办法。经调查污染主要是师古、南泉镇上游的城市生活废水，黄背木耳种植户丢弃的废渣，我们已上报市环保局，请环保执法大队加强对沿河企业的监管，请求师古镇加快污水处理厂的建设进度。镇人代会对此污染3次提及，但到现在都未能彻底解决。（七）解决遗留问题不力，履职不到位一是解决遗留问题不力。政府办公楼的审计，因为人事变化较大，到我这里已是第三人，涉及工程量的增加。为此我们专门给市政府书面请示，但没有得到准确的答复。叫我们先把资料送审。但现在遇到一个问题，涉及基础回填隐蔽工程，后面院坝工程的增加量，因为没有重建办的文件，审计单位不审这部分工程量，要么我们找重建办请示，要么我们自己出这部分钱，现在左找人右找人，久拖不决。二是存在庸懒散。由于自己业务学习不够，基层工作经验不足，对分管部门安排不合理，下面的干部也是各管一块，条块分割，互不相干，各做各的。有很多工作补位意识差，如果某个人有事休假就会造成缺档，工作没人做，其他人“做不来又做不了”，自己忙于应付事务性工作，事情多了，做不完心里就烦。心想事情慢慢做，自己不做别人知道做，存在庸懒散的现象。三是履职不到位。特别是安全和稳定上，自己只注重例会，重分析、重安排，轻落实。以事情多为借口，有时没有参加镇上组织的安全检查。由于自己工作粗心，稳定排查没有到位。集镇建设上，由于自己拆迁工作没有做好，面对钉子户不力，造成项目迟迟不能完工验收。（八）机关习气重，有官僚做派一是下基层少，机关习气重。我过去在后勤部门工作，养成了不好的机关习气。平时就喜欢坐在办公室里，电话遥控指挥，没有认真的深入田间地头，和村民说说心里话，问问他们农作物的产量如何？近段时间某某蔬菜的价格如何？今年的收入如何？老人的身体如何？群众是真正的英雄，是历史的缔造者，自己应躬下身子，多向他们学习。二是有官僚做派，有家长作风。管理上流行一句话，叫“慈不掌兵”，企业管理中对不适应工作岗位的人也要坚决辞退或开除，但自己常常错误的认为，霸气也是一种领导艺术，有时在工作的安排上，如果自己决定了的事，听不进别人的反对意见。在家里，自己很凶，不讲民主，是小孩认定的“家长”，存在家长作风。（九）进取精神不足，混日子的思想严重一是进取心差，思想不求进步。由于自己走的单位较多，总认为人生就是这样，不求轰轰烈烈，但求平凡一生。拿破仑说的“不想当将军的士兵不是好士兵”那样的豪言壮语、锋芒早已磨砺不再，现在自己没有新目标，得过且过，几乎就是“两点一线”，上班、回家、路上。进取心差，雄心不再，有时自己反思，愧对党，愧对人民。二是玩心较重。由于自己性格直，战友多，自己的克制力又比较差，过去节假日很多时候都在外面喝坝坝茶，有人还要斗点小地主。自己有个很坏的习惯，节假日总在家里呆不住，一个人带本书都喜欢到外面喝茶。没有静下心来学习，多思考工作，我上周做了哪些工作？哪些做完了？哪些没做完？做完了有哪些经验？下周有哪些工作？上周没做完的工作接着做？玩心较重，存在严重的惰性。（十）节约意识差，铺张浪费滋长艰苦朴素差。自己是农村的孩子，但随着生活条件的改善，渐渐把艰苦朴素淡忘了，衣服褪色马上不穿了，鞋跟磨损就不要了，节假日时不时开车和朋友小游一下，城里有时很近的地方，本可以走路去的，也要开车，总觉得汽车就是用来消费的。有时到村上去，没有车就不愿去，心想改天再去吧，反正又不急，无形中养成了拖懒散。二、产生问题的原因分析针对以上的问题，经过认真分析，产生问题的主要原因是自己放松了学习，淡化了理想信念和宗旨意识，没有严格的用纪律约束自己，没有主动的接受组织和群众的监督。（一）政治理论学习不够，理想信念减弱。自己常常以工作忙为借口，上班不注意学习，下班也比较贪玩，对学习的要求不高。没有系统的学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观，自己的理论素养不高，理想信念减弱。尤其是当今社会主义事业处于低潮，世界上只有4个社会主义国家，对社会主义能否取代资本主义产生疑虑。想起那些为中国革命和建设牺牲的英烈，陈树湘（血战湘江被俘绞肠而亡）、刘胡兰（15岁面对敌人的侧刀英勇就义）、夏明翰（杀了夏明翰还有后来人）、董存瑞、黄继光……想起他们，我真的很想流泪。反思自己的工作，舒舒服服的坐在办公室里，冬暖夏凉，而自己的工作却没有做好，工作没有责任心，做工作不到位，不从自己主观找原因，却夸大困难、找借口，自己真的是----很惭愧，愧对党、愧对英烈。（二）宗旨意识差，群众观念淡薄。我们生活在社会的大家庭，人人为我，我为人人，干好自己的本职工作是自己分内的事，为人民服务更是自己应该践行的宗旨。现在就业难，应该说是组织给了我机会，应该努力珍惜。自己应该认真学习焦裕禄、文建明、兰辉、毕世祥等先进典型的事迹，学习他们真心服务群众，工作任劳任怨，兢兢业业，一心为公一心为民，不惜为共产主义事业献出自己的生命。而自己得到这份工作后，没有好好的珍惜，有时认为干好干坏一个样，自己又不多拿一分钱，宗旨意识差，群众观念淡薄。（三）党性修养放松，进取精神减退。自己是农村的孩子，高中毕业后没能考上大学，1990年参军入伍，是军队给了我成长的机会，考上了军校，成为一名干部。从部队转业后，分配到什邡市环保局，由于组织的培养自己成为一名副科级干部。从自己的内心深处，应该感谢军队的锻炼，组织的培养。但由于自己学习政治理论不够，党性修养不高，“三严三实”做得不好，特别是自己过去呆的单位比较多，心想哪个单位都一样，有船到码头车到站的思想。作为班子成员，应该在书记、镇长的领导下，干好自己的本职工作，独当一面。但自己以分管工作多，自己太忙为借口，存在自己做不了，有别人去做；不是自己分管的事，自己不管，工作上有推诿，进取精神减退。（四）党风廉政不够，纪律约束不严。我有幸参观过北京市秦城监狱和金堂监狱，印象深刻。监狱里每隔一段都画有红线，摄像头到处都是，犯人每经过一个地方都必须打报告，为了减刑，必须参加社会公益事业挣分，甚至是现身说法。五六十岁的人，伴随着“铁窗泪”的音乐做保健操，可以说有一种很低沉、很压抑的感觉。马祖镇的杨军、南泉镇的刘小波，平时自己都很熟，长期在一起开会，他们出事自己也很意外。自己和他俩人分管的工作差不多，要时刻警醒，思想上绷紧党风廉政这根弦，时刻记住“牢狱之灾”，自由的神圣。唯俭可以养廉，自己要艰苦朴素，吃差点穿差点，多学习，少应酬，慎交朋友，管好自己的嘴，管好自己的手，不该吃的不吃，不该拿的不拿，严格约束自己。四、今后努力的方向和改进措施(一)增强理想信念，提高政治敏锐性。要始终坚持学习、学习、再学习。认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚定自己的政治信仰，始终坚信社会主义战胜资本主义，社会主义是资本主义的掘墓人。坚持四项基本原则，认真吸取“一切权力归苏维埃，军队国家化”导致苏联“亡党亡国”的教训，坚持党管军队、党管干部，新时期新形势下还要坚持党管新闻，要控制好舆情；要在党忧党，增强理想信念，坚决同法轮功邪教和其他功法组织作斗争。要时刻记住自己是一名共产党员，不能混同于普通的群众，不传播小道消息，特别是在攻击党的言论面前，要勇敢的站出来，亮明身份，同不法言论做坚决的斗争。(二)狠抓基层党建，增强党风廉政建设。要克服自己重业务轻党建的错误思想，基层党建是一岗双责，不但是书记、镇长和管党书记的事，也是自己的事。自己要多到双石桥去，要加强和村党支部成员的沟通，要相互理解，团结出战斗力。要多学习，特别是带领村民致富的能力，通过整改，迅速摘掉后进村的“帽子”；要协助何书记，做好企业支部的工作，企业既要搞好生产和销售，更要搞好党建，实际上党建工作搞好了，对企业的经营和发展将起到巨大的促进作用；要警钟长鸣，加大党风廉政教育，继续完善国土、招商引资、经济发展和廉租房管理等各项制度，防微杜渐，改正教育缺失、制度滞后和风控不强的问题，把腐败关进“制度”的笼子里。（三）树立发展意识，改进工作措施。要充分利用好马井的区位优势，尽快融入成渝经济发展带。一是加强和重庆规划设计院、交通规划设计单位的联系，尽快确定成青路改道的具体设计，下穿成兰铁路的具体位置，完成马井镇《总规》和《控规》的修订；二是盘活光华村板房、3块砂场（退场）闲置土地，积极开展招商引资；三是积极为企业服好务。协助家佰利尽快办好土地手续，开工建设；协助宇豪食品公司进场修建；协助企业做好工商、税务的换证工作；协助企业处理好厂群关系；协助企业认真落实好安全环保政策；协助企业做好融资工作等。（四）增强责任意识，提高工作效率。管理上有一句话叫“先有岗位后有人”，如果一个人没有责任心，没有担当叫你干啥子。自己作为班子成员，要在安书记、王镇长的带领下，坚持工作上高标准，严要求，要像一堵墙，敢于说“问题到此为止”。要保持积极的工作状态，做事不推诿，特别是要有打硬仗的精神，啃下成兰铁路94户拆迁户的硬骨头，要有决心、恒心、细心，保证拆迁工作“拆得了，修得起，不扯皮”，按时完成铁路拆迁工作。（五）增强群众意识，完善工作方法。群众是历史的创造着，是真正的英雄。自己应躬下身子，多向他们学习，要树立“以群众为师”的思想。自己要抽出时间，多到基层去，多到群众中去，深入田间地头，多和老百姓拉拉家常，说说心里话。自己要多学习，平时多关心致富的信息，尽最大的努力提供给老百姓。要改正自己工作方法简单的缺点，特别是成兰铁路的拆迁上，要耐心细致的给老百姓讲解政策，争取拆迁户的理解和支持，按时完成拆迁任务，保证铁路建设的顺利进行。（六）增强节约意识，杜绝铺张浪费。艰苦朴素是我党的优良传统，我经常喜欢看纪录片，当我看到毛主席、周总理的睡衣都有许多补丁时，心情久久不能平静。而反思自己的行为，真的是觉得羞愧。今后自己要认真树立节约意识，公务接待上坚持在机关食堂就餐，为了不影响下午工作，中午不提供酒水，严格接待标准，严格限制陪同人数；对下级报销的发票，严格审查，不合符要求的坚决退回；工作中节约笔墨纸张，离开办公室及时关灯、关饮水机、关电脑、关空调。 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