某县长关于新冠肺炎疫情防控不力问题的反思检讨
某县长关于新冠肺炎疫情防控不力问题的反思检讨
尊敬的**书记、**市长：
**县疫情防控不力问题，在省委省政府专项督查反馈问题中“榜上有名”，并作为重点整改问题全省通报，给**市的形象抹了黑，给市委市政府添了麻烦。市纪委和市委组织就此赴**县作调查，帮助我们查找问题，改进工作。对我县在这次疫情防控中的失误及其造成的影响，**同志和我深感内疚和自责。
一、“行有不得，反求诸己。”检视自己的思想和工作，问题不容回避，责任不可推卸。
一是只争朝夕的紧迫感不够强。对于全面贯彻落实上级决策部署、坚决防范新冠肺炎疫情输入扩散，县委县政府的决心是下够了的，也充满了信心。尽管事发突然，面临着重重困难，但**同志和我从未动摇过。全省i级响应启动后，我们第一时间组织干部返岗，千方百计筹措物资，积极发动群众，在较短的时间内作出了全面部署，理顺了工作机制，实现了从休假状态到战时状态的转变。但在一些具体工作比如返乡人员的摸排、经营场所的关停管控上，过分地看重了防控措施的系统性和稳定发展的重要性，对落实应急措施的紧迫性、时效性认识不足，把握不细，造成工作推进滞后。对此，我应该负主要责任。
二是对事对人上碰硬较真不够。在纪委的调查中，反映出我们一些部门和乡镇的干部责任心不强，在落实防控措施的过程中要求不严，执行不力。对这些问题，实事求是地讲我是了解的，但很多时候没有能够坚持既对事又对人、碰硬较真，失之于宽松软，主要是自己认识上有偏差，好人主义思想作祟，履职尽责不到位。
三是在统筹管与治上轻重不一。疫情防控看似简单的应急管控，实则是对我们基层治理能力的检验。我们在这次疫情防控中单方面强化管控的一手，忽视了治理的一手，宣传动员不深入，调动社会参与不够，致使工作上热下冷的问题比较突出，干部思想认识统一不够，面对过去的失误和现实的挑战，我们别无选择，只能人一之我十之，人十之我百之。我们从不掩饰工作中的问题与差错，坦诚接受组织的调查和处理。特别是在当前疫情防控最为吃劲的形势下，我们必须倍加努力地做好整改工作，为市委市政府分忧解难，对**县人民的生命健康负责。
四是责任意识不到位。这次问题虽然表现在基层一线，但反映出我们以人民为中心、守护人民健康安全的思想树得不牢，守土负责、守土尽责的精神不足，逗硬落实、一杆子插到底的工作作风不够到位，这是导致问题发生的根源所在。
五是统筹联动不到位。对疫情防控工作，特别是人员排查管控的艰巨性复杂性认识不足、预见不够，在强化力量统筹、工作联动、信息沟通上谋划落实不够深入，工作合力、责任压力形成得还不够。
二、坚决压紧压实责任、维护社会秩序。
严格按照“谁主管谁负责”、“属地管理、分级负责”的原则和文件要求，各乡镇、村(社区)主要负责人要切实担负起主体责任，进一步明确分工、细化任务、落实责任，真正将责任落实到人员、落实到现场，坚决确保疫情防控各项工作扎实有效推进。
1.从即日起采取群众喜闻乐见的顺口溜、快板、微信抖音等形式加大疫情防控宣传力度，各村应结合实际各劝导点在管控时，尽量进行劝阻，如确需外出的，问清外出理由，必须要求驾驶员和乘客必须佩戴口罩，否则不准通行;
务必做到：各村(居)和场镇卡口进出车辆、人员一律登记;外来车辆一律拦停;居家监控人员及家人未满隔离时间一律不放行;未带口罩人员一律禁止进出。
2.逢场天要劝阻一切人员不赶集，做到乘车不超员、出门戴口罩，确因需要购买生活必需品的，一家人只允许一人上街采购;
3.禁止村民在闭市期间不得上街摆摊设点，销售农产品等行为;
4.值班人员务必准时到岗值班，不得迟到早退，午餐实行错时就餐，确因事需要耽搁的，必须向支部书记汇报，并与其他值班人员进行协商，替换上岗;
5.对疫区返乡人员全部落实专人监管，监管人员每天上门三次查看是否在家，村医上门对从湖北返乡人员每日体温检测两次。
6.及时清运垃圾，保持场镇清洁。
7.按照疫情防控“十个共同、十个做到”的总要求开展好本辖区疫情防控工作。
三、坚决严明工作纪律，严肃追责问责。
从即日起，凡是无故脱岗查证属实的，每次扣罚100元工资，违反工作纪律两次的，扣罚半月工资，并通报批评，并责令作出书面检讨;
若因脱岗造成重大责任的，取消当年度评优资格，并给予相应党纪政纪处分，情节特别严重的，将追究相关法律责任。
各级纪检监察机关要认真履行监督职责，加大监督检查力度，推动群防群控等各项措施落地见效;严格执纪问责，对疫情防控中顶风违纪、作风漂浮、推诿扯皮、消极应付、不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，坚决依纪依法调查处理，对典型问题通报曝光，为打赢疫情防控工作阻击战提供坚强纪法监督保障。
某县长关于新冠肺炎疫情防控不力问题的反思检讨
针对霍林郭勒市2月7日至9日连续三天出现确诊五例新冠肺炎的严峻形势，通辽市委、市政府立即启动应急机制，迅速采取有效措施，全力开展救治、排查、防控等工作，防控工作正在有力、有序推进。同时，按照市委要求，市纪委监委派出核查组对霍林郭勒市疫情防控工作责任落实情况进行全面核查。现将有关情况通报如下：
霍林郭勒市首例新冠肺炎患者马某华及第三例、第四例、第五例患者都是武汉返乡人员徐某芬(霍市第二例新冠肺炎患者)的密切接触者。徐某芬1月22日与同行亲友由武汉市返回霍林郭勒市，之后多次外出走亲会友、聚餐聚会。期间，1月24日，豪林社区网格员轩海灵在科左中旗(回老家过春节)打电话询问徐某芬是否有武汉旅居史及同行人员，徐某芬谎称已由武汉返回月余、无同行人。1月27日，豪林社区书记、网格员及派出所民警先后两次入户排查，徐某芬仍然否认这一事实。后来霍林郭勒市公安局收到通辽市公安局发送的全国公安数据信息，发现徐某芬手机网络1月份在武汉地区使用过。根据这一情况，1月28日，工作人员再次入户核实，徐某芬才承认与徐某唯、刘某华、刘某菲(系徐某芬女儿一家三口)共同返霍事实。因核实出徐某芬确属武汉返乡人员的时间已晚于每日上报时间(每日15时上报)，工作人员就未予上报，1月29日才将徐某芬旅居武汉情况与其他人员信息一并以表格形式通过微信群上报。之后，霍林郭勒市新冠肺炎防控工作指挥部社会管控组、莫斯台街道及社区未及时将徐某芬、徐某唯等4人与共同生活人隔离开;期间还发生被隔离对象徐某芬外出购药，共同生活人徐某(徐某芬父亲)多次外出散步、购药等情况，其管控措施不严、不实。
1月31日，通辽市委召开防控工作紧急会议后，霍林郭勒市新冠肺炎防控工作指挥部下设9个工作组中的8个组于2月1日印发工作方案，社会管控组2月5日才制发工作方案，且方案没有结合霍林郭勒市疫情防控工作实际细化工作举措，影响了工作落实。
2月7日，与徐某芬有过密切接触的其弟媳马某华被确诊为新冠肺炎。2月8日，徐某芬也被确诊为新冠肺炎。同日，霍林郭勒市公安局对徐某芬涉嫌以危险方法危害公共安全罪进行立案侦查。2月9日，与徐某芬有过密切接触的其他3人又被确诊为新冠肺炎。截至2月10日12时，霍林郭勒市与确诊或疑似病例密切接触及间接接触接受医学隔离观察人员共132人，其中集中接受医学隔离观察102人、居家隔离30人，给全市疫情防控工作造成巨大压力和不良影响。
以上事实暴露出，霍林郭勒市新冠肺炎防控工作领导小组及指挥部在工作中对疫情防控的严峻性分析研判不足，主体责任落实不力，责任压力传导不够，防控安排部署不到位;社会管控组贯彻落实不及时，督促指导作用发挥不充分，在履行职责中“管”的措施不明确、不具体，“控”的工作不全面、不扎实;街道社区工作人员前期排查不深入、不细致，后期防控措施落实不严格、不及时。2月10日，经市纪委监委研究，报请市委批准，决定对霍林郭勒市委、市政府在全市范围内通报批评，责令霍林郭勒市委书记、新冠肺炎防控工作领导小组组长张鸿福，霍林郭勒市委副书记、政府市长、新冠肺炎防控工作指挥部总指挥玄东升2人作出深刻检查;给予霍林郭勒市委常委、市委办公室主任、新冠肺炎防控工作指挥部社会管控组组长于海宝，霍林郭勒市政府副市长、公安局长、新冠肺炎防控工作指挥部社会管控组组长刘福柱2人党内警告、政务记过处分。按照干部管理权限，由霍林郭勒市纪委监委对其他有关责任人进行问责，给予霍林郭勒市委政法委常务副书记、新冠肺炎防控工作指挥部社会管控组常务副组长夏志明，莫斯台街道党工委书记宝红然，莫斯台街道党工委副书记、办事处主任张保华3人党内警告、政务记过处分;给予莫斯台街道党工委委员、办事处副主任王宇，豪林社区党支部书记杨晨晨2人党内警告处分;莫斯台街道豪林社区网格员轩海灵，社区民警杨秀华，医务人员王素华、钟志丹4人由所在单位作出处理。
当前，全市疫情防控工作已经进入关键时期。形势严峻，刻不容缓。上述案例反映出我市个别群众对疫情防控的重视还不够，防范疫情的自觉性还不强，没有做到严格遵守疫情防控法律法规，给自身、亲友及他人生命安全和身体健康造成了严重危害;反映出我市极少数党员干部在疫情防控工作中责任意识还不强、工作不严不实不细，影响了疫情防控工作有序有效开展，给全市疫情防控工作造成了巨大压力。全市各级党组织和广大党员干部要深刻反思、汲取教训、引以为戒、警钟长鸣，要把疫情防控作为当前重大政治任务和头等大事来抓，强化担当作为，压实工作责任，集中精力、心无旁骛抓工作，发扬特别能吃苦特别能战斗的精神，巩固好已有的成果，做到依法防控、科学防控、精准施策 。各地党政一把手要守土有责、守土担责、守土尽责，积极教育引导群众主动配合疫情防控工作，打通贯彻落实“最后一公里”，切实把行之有效的措施办法抓好抓实，当好人民群众的主心骨。各地要结合各自的实际，创造性的、更加科学精准的开展工作，加强社区各项防控措施的落实，努力补齐排查、隔离等方面工作短板，以更加担当更加负责的精神抓好防疫工作，坚决打赢疫情防控阻击战。全市各级纪检监察机关要坚持挺纪在前，持续强化监督执纪问责，坚决查处在疫情防控工作中敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、推诿扯皮、消极应付、不担当不作为等问题，加大通报曝光力度，以扎实有效监督推动全市上下以严之又严细之又细的作风，落实落细落小疫情防控各项措施，为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。 通辽市纪委监委 2020年2月12日
某县长关于新冠肺炎疫情防控不力问题的反思检讨
尊敬的**书记、**市长：
**县疫情防控不力问题，在省委省政府专项督查反馈问题中“榜上有名”，并作为重点整改问题全省通报，给**市的形象抹了黑，给市委市政府添了麻烦。市纪委和市委组织就此赴**县作调查，帮助我们查找问题，改进工作。对我县在这次疫情防控中的失误及其造成的影响，**同志和我深感内疚和自责。
一、“行有不得，反求诸己。”检视自己的思想和工作，问题不容回避，责任不可推卸。
一是只争朝夕的紧迫感不够强。对于全面贯彻落实上级决策部署、坚决防范新冠肺炎疫情输入扩散，县委县政府的决心是下够了的，也充满了信心。尽管事发突然，面临着重重困难，但**同志和我从未动摇过。全省i级响应启动后，我们第一时间组织干部返岗，千方百计筹措物资，积极发动群众，在较短的时间内作出了全面部署，理顺了工作机制，实现了从休假状态到战时状态的转变。但在一些具体工作比如返乡人员的摸排、经营场所的关停管控上，过分地看重了防控措施的系统性和稳定发展的重要性，对落实应急措施的紧迫性、时效性认识不足，把握不细，造成工作推进滞后。对此，我应该负主要责任。
二是对事对人上碰硬较真不够。在纪委的调查中，反映出我们一些部门和乡镇的干部责任心不强，在落实防控措施的过程中要求不严，执行不力。对这些问题，实事求是地讲我是了解的，但很多时候没有能够坚持既对事又对人、碰硬较真，失之于宽松软，主要是自己认识上有偏差，好人主义思想作祟，履职尽责不到位。
三是在统筹管与治上轻重不一。疫情防控看似简单的应急管控，实则是对我们基层治理能力的检验。我们在这次疫情防控中单方面强化管控的一手，忽视了治理的一手，宣传动员不深入，调动社会参与不够，致使工作上热下冷的问题比较突出，干部思想认识统一不够，面对过去的失误和现实的挑战，我们别无选择，只能人一之我十之，人十之我百之。我们从不掩饰工作中的问题与差错，坦诚接受组织的调查和处理。特别是在当前疫情防控最为吃劲的形势下，我们必须倍加努力地做好整改工作，为市委市政府分忧解难，对**县人民的生命健康负责。
四是责任意识不到位。这次问题虽然表现在基层一线，但反映出我们以人民为中心、守护人民健康安全的思想树得不牢，守土负责、守土尽责的精神不足，逗硬落实、一杆子插到底的工作作风不够到位，这是导致问题发生的根源所在。
五是统筹联动不到位。对疫情防控工作，特别是人员排查管控的艰巨性复杂性认识不足、预见不够，在强化力量统筹、工作联动、信息沟通上谋划落实不够深入，工作合力、责任压力形成得还不够。
二、坚决压紧压实责任、维护社会秩序。
严格按照“谁主管谁负责”、“属地管理、分级负责”的原则和文件要求，各乡镇、村(社区)主要负责人要切实担负起主体责任，进一步明确分工、细化任务、落实责任，真正将责任落实到人员、落实到现场，坚决确保疫情防控各项工作扎实有效推进。
1.从即日起采取群众喜闻乐见的顺口溜、快板、微信抖音等形式加大疫情防控宣传力度，各村应结合实际各劝导点在管控时，尽量进行劝阻，如确需外出的，问清外出理由，必须要求驾驶员和乘客必须佩戴口罩，否则不准通行;
务必做到：各村(居)和场镇卡口进出车辆、人员一律登记;
外来车辆一律拦停;
居家监控人员及家人未满隔离时间一律不放行;
未带口罩人员一律禁止进出。
2.逢场天要劝阻一切人员不赶集，做到乘车不超员、出门戴口罩，确因需要购买生活必需品的，一家人只允许一人上街采购;
3.禁止村民在闭市期间不得上街摆摊设点，销售农产品等行为;
4.值班人员务必准时到岗值班，不得迟到早退，午餐实行错时就餐，确因事需要耽搁的，必须向支部书记汇报，并与其他值班人员进行协商，替换上岗;
5.对疫区返乡人员全部落实专人监管，监管人员每天上门三次查看是否在家，村医上门对从湖北返乡人员每日体温检测两次。
6.及时清运垃圾，保持场镇清洁。
7.按照疫情防控“十个共同、十个做到”的总要求开展好本辖区疫情防控工作。
三、坚决严明工作纪律，严肃追责问责。
从即日起，凡是无故脱岗查证属实的，每次扣罚100元工资，违反工作纪律两次的，扣罚半月工资，并通报批评，并责令作出书面检讨;
若因脱岗造成重大责任的，取消当年度评优资格，并给予相应党纪政纪处分，情节特别严重的，将追究相关法律责任。
各级纪检监察机关要认真履行监督职责，加大监督检查力度，推动群防群控等各项措施落地见效;严格执纪问责，对疫情防控中顶风违纪、作风漂浮、推诿扯皮、消极应付、不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，坚决依纪依法调查处理，对典型问题通报曝光，为打赢疫情防控工作阻击战提供坚强纪法监督保障。
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