美国工厂的读后感三百字3篇
《美国工厂》纪录片真实、不假、不伪装，生动地展现了福耀在中美文化激烈碰撞下蹒跚前行的经历。 以下是为大家整理的关于美国工厂的读后感三百字的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 美国工厂的读后感三百字
这是一个看完让人倍感悲伤的纪录片，我们感伤的不再是一厂一地的兴衰，而是人类的命运走向。这应该是最后一场血汗工厂和快乐(福利)工厂的竞争了，因为掘墓“人”已经诞生，那就是机器人及AI。
改开以前，我们在吃大锅饭，典型工作场景是：一人拧螺丝，一人递扳手，一人端茶杯，其它人围着看，那时的美国工人在我们眼中那可是高技能、高效率、高敬业的象征，有那么几个美国工人来安装调试设备都能引起大家的惊叹。没想到40年过去了，我们成了基建狂魔、制造业狂魔，美国工人却发了富，成了低效、低敬业度的典型，我们成功地扳回一城。而且片尾字幕显示2015年建立的福耀美国代顿工厂在3年后的2018年盈利了，我们成功地输出了技术、理念和效率，改造了一部分美国工人老爷，这也是了不得的成就。但在片尾的一幕中，一个美国福耀中方高管在陪同曹总参观时，不能地指点工厂，说这里可以减两人，那里可以减两人，在机械手的威逼下，资方谈到减两个人的口气就像是在扔两个麻袋的垃圾，真让人好生悲凉。
片子总体来说还算公允，既能正视美国制造业的老迈和落后，也能揭示中国制造业的残酷。美国工人高头大马，腰粗脖子粗手指也粗，动作缓慢，生产效率远低于福耀福清本部的中方员工，可他们住着带可以养马，可以手枪试射的大庭院的宅子，骑着哈雷摩托，而福清的中国工人住着宿舍，一周工作6天，每天工作12小时，美国工人还有什么可抱怨的。人人生而平等，中国工人也不是天生劳碌命，他们不是工作狂魔，虽然在喊口号，在鼓掌打气，给人激情四射的感觉，可她们还是在镜头前也承认了上班很辛苦，长时间没法和家人团聚的思念!
美国工人也是可以很强大的，二战时的他们，包括很多家庭妇女临时上阵的女工，在下饺子般生产航母和战斗机时爆发出的惊人效率，直接保证了反法西斯战争的胜利。今天他们开始快乐工作了，边聊天边干活，药药切克闹，可惜烟花易冷好景不长，更有忍耐力的中日韩工人崛起了，美国工人要么跟上，要么出局，这就是他们主张的自由竞争的市场经济必然后果。
血汗工厂是要不得的，福利工厂是活不成的。问题就出在贪：工人贪就大搞工会，要待遇，要尊严，要快乐，可就是工作效率上不去，最后活活把工厂搞垮了，片中美国工人喊口号曰美国汽车工会UAW使他们强大，这是表象，垮台是迟早的;资本家贪就不断地压榨工人，提高生产效率，降低生产成本，提高产品性价比，不停地扩大生产规模，四处建厂，追求垄断。可惜，随着中国人口红利的消失，这一条道也走不通了。
现在人工智能在飞速发展，在不久的将来，凡是可以标准化的，可以编程的作业都可以由机器人从事，再勤劳拼命的人类也不是机器人的对手，血汗工厂和福利工厂这对冤家终于可以携手消失了，崛起的将会是智能工厂，机器人干活，机器人维修，机器人设计制造机器人。那时的普通劳力将毫无价值，根本不会有人来剥削了。这是一条多么黯淡的人类前景。幸福感是在比较中产生的，我很难想象脱离了广大弱势人群的，成天和机器人打交道的高级人类会产生真正有温度的幸福感!
第二篇: 美国工厂的读后感三百字
从这个纪录片中，能看到来至于两个国家之间所形成的文化冲突，中国工人与美国工人在一个团队中的自我认知的差异，由于各自的立场不同，所观看事物的角度就会改变，在不断的冲突与改变中摸索前行。
从纪录片的前一部分中可以看到，美国工人对于福耀工厂的未来，还是拥有者强烈的期待心理的。在那一位副总经理问道要不要在墙上挂上两幅画，一副中国的、一副美国的，曹德旺说：挂美国的，我们还是不要刺激他们了。在曹德旺的回答中，我们看到了曹德旺作为一个企业家的格局与胸襟。还有一幕就是说要去砍了议员脑袋的那位经理。从这两个点能看到双方起初的克制，还是希望能够良好的合作的。
影片中在美国工人来中国工厂学习的那一段，有两位员工的对白给人的印象十分的深刻，很是直白地讲出了问题冲突的矛盾点。就是中国的那句古话：拿了钱，就得办事。最重要的就是美国工人没有那种对于一个企业的向心力与凝聚力。美国工人之中存在着大量的只为拿工资的员工，他们是为了拿到工资从而使自己回到“中产阶级”，使自己的生活更好，而不能在团队中担任自己应有的角色。而中国工人很清楚地知道自己在团队中是一个什么样的角色，思考的更多的是能为团队做什么，有种以团队为家的感觉，只有相互间的配合，才能像齿轮一样，一个连接一个推动着公司这艘巨轮向前远航。
冲突最为激烈的莫过于工会的差点介入那一段了，工会组织人员发传单、刷口号，做员工的思想工作，而福耀管理层，也是层层推手去控制着事件的恶化。最终，以投票的方式决定是否于工厂建立工会。福耀拿到了满意的结果，而因为劳工冲突导致失业的人，只能在落寞中反思着自己的得失。
影片的结尾部分，工厂的管理者在向曹德旺介绍着，将会用机器人一步步地取代人工。这种机器取代重复劳动力的模式，必定会在以后的社会上，特别是制造业中发展壮大。
正如一位美国工人所说的那些话，重复的劳动是困乏的，更是对于人的一种精神上的一种巨大的考验。在重复的劳动中，你可能会丢失你对于世界的热爱，生活的热忱。在中国福耀工厂，一位大姐的回答，说这工作还可以把。一天十二个小时，一年回家一两次，这个节奏估计放到美国很多人是要崩溃的。人们对于事情的认知与判断，大概率的来源于你所接触的世界和人，它决定着你思维的维度和深度。
人活着，就是要干活的。这句话大概没人会反对。工作占据人们大部分的时间，通过工作，人们获取生存的价值，推动经济的发展，收获自己的财富。同时也创造着属于自己的一片理想的王国。没点理想，拿什么支撑着你不断的前行。
影片中有一个镜头，员工唱歌的那一幕，为了每一片的透明。对福耀公司的理念做出了一个很好的诠释。怎么讲，就是员工得有这么一个心态和同企业一起奋斗的目标与理想，还有就是一个团队的向心力与凝聚力。一同为了更好地明天。只有企业做好了做大了，有利润了，员工才会有更好地待遇，不是么?
世界正处于一个急速发展的阶段，互联网的发展更是加速了科技革新的迭代，对于现有的制造业体系形成了巨大的冲击，迫使着制造业向着智能化机械化、物联网的方向迈进，像是汽车的智能驾驶，5G的建设。在这个急速变化的时代，只有不断地接触新的知识体系，学习新的知识，才能跟得上时代的脚步。不然只能被埋进时代的浪潮之中。
第三篇: 美国工厂的读后感三百字
《美国工厂》最近在微信上很火，尤其对中国制造业的相关从业人员，更是必修课。我也算是圈内人，今天花了两个小时从头开始，把包括尾声、字幕都看完了，还阅读了一篇戴老板的深度文章。
先说说我的背景，国内985院校机械工程本科，加拿大机械工程硕士。在加拿大工厂里做过工人，在美国工厂里做过机械工程师。在过去的十几年里，作为美国硅谷某公司的首席机械设计工程师，和中国几十家工厂(光宝、伟创力、富士康等)合作过无数的项目，现在主战马来西亚工厂。
这部电影在中国火，主要火在了主题。美国制造业上的衰退和中国制造业的崛起已经进行了20年。但是，中国汽车玻璃大王要返回美国建厂，这确实夺人眼球，中美媒体都给予了极大的关注。
重振美国制造业，MakeAmericagreatagain!口号易喊，落实到建厂、量产，可是千头万绪的工作。电影极大地满足了我们的好奇心。顺着镜头推进，让我们实地看到了真实的美国底层工人、基层主管、高管、工会、议员的面貌，同时对比了中国工厂工人，以及派驻美国的工程师、主管、高管、以及曹德旺本人的想法、做法。
看到中国骨干手把手教美国工人，重要的技术岗位全都要靠中国人，确实很感慨。当年所有的先进工业技术都在外国人手上啊。这才多少年，时移世易。
制造业本身的确非常辛苦，无论在哪个国家都难逃这个命运。为什么?因为制造业工人只需要按照设计好的流程操作，除了自己的辛苦重复的劳动，没有创造性的贡献，非常容易被同类，或是机器手取代。注意我没有用机器人，因为产线上只需要简单动作的机器手，这里没有深度学习，用不上更复杂的机器人。辛苦对付出者本人来说值钱，那是他们能提供的全部价值，可是能提供辛苦的人太多了，社会能回馈他们的，仅仅是冷酷+最低工资。我注意看了美国底层工人的状态，包括年龄、身材、表情、语言，充满了无奈、绝望。我也曾在工厂里做过工人，有一次因为用了办公室人员的微波炉还被人说了，工人只能用工人的微波炉，那是暗无天日的日子。
即使是福耀工厂的这份苦差事，如果不是因为汽车玻璃运费贵、加热沙子的美国天然气便宜，也轮不到美国人来做。因为产业链是全球布局的，只能放在能提供生产必须要素，而压迫人最厉害的国家。最低的工资，最长的工作时间，最大的工作强度。如此的苦差，超出了大部分人的心理上限，只能依靠“企业文化”，“为国为民”，军事化管理这些精神催眠来辅助实现。一将功成万骨枯，一国功成的背后又是多少底层人民的心血!有讽刺意味的是，“万骨枯”和“心血”，与功成的将军、老板，从来就是两拨人。
由此我们也可以得出推论，制造业能回流美国吗?富士康的美国威斯康星州液晶显示工厂就是个例子，招募不到合适的工人，也没有配套厂商。制造业必须成规模，搞过生产的人都知道，一个产品的背后是无数的协作工厂。我正在经手的一个案子，该公司在美国生产，价格很贵，还在谋求到亚洲生产呢。莫说回流，已有的还要迁走呢。制造业的辛苦和美国人理解的美国梦有着不可调和的矛盾。川普高喊”MakeAmericagreatagain!”，可是谁来当万骨枯呢?如果当了万骨枯，那么美国还伟大吗?
东南亚能取代中国制造业大国的地位吗?据我的亲身实践来看，难。马来西亚、越南、泰国人口就不足，即使组装放在那里，很多零器件、元件、原材料也还是得来自于中国。模具、生产自动化辅助设备，也得靠中国。可以说中国仍然是东南亚制造的幕后大佬。印度有可能成为下一个崛起的制造业大国，如穆迪所说，一个八亿年轻人的国家，什么事做不了呢?年轻人的成长，需要时间啊。制造这碗饭难吃，可有人眼热，有人抢。
关于工资的问题是值得我们特别关注的。2008年之前，通用汽车付给片中那个工人的工资是每小时约29美元，这个工人在福耀玻璃的薪水却只有12美元多。那个美国工人可以靠简单体力劳动做中产阶级的时代过去了。通用汽车为什么关门?工人的工资高就是原因之一。福耀玻璃能维持和中国工厂一样的毛利率，压低薪水也是必须的。从这里我们可以看到，工作机会向工资更低的地区流动，是一个历史的必然。首先流走的，当然是低技能的工作。我在生活中经历到的，还有工程师、研发科学家这样的工作流失。我工作过的一家公司，就把研发放在了台湾、东欧，那里的工资与美国的比例是1:5，老板直接解散了美国总部，只在纽约华尔街设立了办事处。压低了工资，公司账面自然好看，股票上涨了好几倍，得益的是资本方。硅谷这边的工资也是高得离谱，每年30万到40万美元很常见。我现在工作的这家公司，研发也主要放在了英国、以色列，那边的工资就比美国低。人才往高薪水的地方流动，工作机会却向低薪水的地方流动，这是一个有趣的平衡。
资本、科学技术、高级人才、商品都是无国界的。想靠着国界来吃红利的人，终将为历史所淘汰。
工会是这些蓝领抱团取暖、和资方一较高下的最后阵地。在美国汽车工人工会和汽车寡头的争斗中，工会赢了，但工会像寄生虫一样拖死了宿主。工人的贪婪不亚于资本的贪婪。因为背后都是人性，人性至善也至恶。就是这些铁锈地带的绝望工人托起了川普，川普也喊出了他们的心声，让美国再次伟大，引申的含义是让蓝领的高工资回来，奥巴马投资的这部片子想告诉世人，这是不可能的，这有悖于客观的经济规律。
片中最后提到了用更多的机械手来取代工人，对老板来说这是多么令人鼓舞的场景。在中国，也有越来越多的工作机会被机器人所取代。现在机器人行业是个受资本追捧，非常火爆的产业。越来越多的低技能人口会面临没有剥削价值、不被社会需要的尴尬处境。创造这个世界的，其实就是那头10%的人。90%的人面临不被需要，9%的菁英阶层面临降薪，只有代表资本的那1%要拥抱更大的财富。
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