党风廉政宣教月工作总结【汇编三篇】
工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是小编为大家收集的党风廉政宣教月工作总结【汇编三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
党风廉政宣教月工作总结1
同志们：
今年七月是自治区第九个党风廉政教育月。6月16日，自治区召开电视电话会议对教育月活动进行了动员和部署，明确了这次教育月活动的主题是“加强作风建设，促进廉洁从政”。6月26日，交通厅党组和公路管理局党委也召开动员大会，对第九个党风廉政教育月活动进行安排和部署。
今天，总段党委也利用这个机会召开总段第九个党风廉政教育月动员大会。刚才总段党委委员、纪委书记依马木·吐尔逊同志宣读了《喀什公路总段第九个党风廉政教育月活动安排意见》。现在我也根据自治区党委、交通厅党组和公路管理局党委的部署和要求，就我单位如何扎实地开展好第九个党风廉政教育月活动讲几点意见。
一、在新形势下，我们要充分认识全面加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性
今年年初，在中纪委七次全会上，发表重要讲话，对加强领导干部作风建设做出新的部署，强调要在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康这八个方面的良好风气。这八个方面的良好风气，是在全面总结这些年我们党加强作风建设经验的基础上，针对当前领导干部作风方面存在的新问题、新情况，从全局和战略的高度提出的新要求，涵盖了领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等各个方面的内容，既是领导干部个人行为的基本准则，也是衡量领导干部作风状况的重要标志。抓住了这八个方面，就抓住了当前和今后一个时期领导干部作风建设的重点。重要讲话，进一步丰富和发展了我们党关于作风建设的理论，具有鲜明的时代特征和很强的现实针对性，是我们在新的历史条件下加强领导干部作风建设的纲领性文件。
党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党的作风主要是通过党员特别是领导干部的作风表现出来的，领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力，是否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。历史和现实都告诉我们，加强党员干部的作风建设，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的重要保证。党员干部作风是党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风具有扬善抑恶的重要作用，是党员干部抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的有力保障；不好的作风则是一种腐蚀剂，成为干部走向消极腐败的助推因素。从我国近年来查处的领导干部腐败案件看，不少人违纪违法都是从作风上出问题开始的。党员干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。因此，要把加强党员干部作风建设作为反腐倡廉的重要工作抓紧抓好，教育引导各级领导干部自觉抵御各种腐朽、落后思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，有效防止和减少腐败现象的发生。
加强党员干部作风建设，是我喀什公路总段党组织建设一项现实而紧迫的任务。近年来，我们坚持以重要思想为指导，以加强党组织执政能力和先进性建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，结合实际，全面加强党的思想、组织和作风建设，突出抓好领导干部作风建设，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为总段的改革、发展、稳定提供了有力保证。从总体看，我们喀什公路总段干部作风是好的，广大党员干部认真贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，吃苦耐劳、兢兢业业，为公路事业的蓬勃发展做出了重要贡献，得到了广大职工群众的拥护。但是我们必须清醒地看到，在我们的一些干部包括领导干部身上还不同程度地存在着作风方面的问题，主要表现为：有的不重视理论学习，习惯于按老办法、老思路处理问题，用新办法解决复杂问题和化解矛盾的本领不强；有的缺乏事业心、责任感，不思进取，应付工作，安于现状；还有的办事不公、作风不实等。这些问题和现象，虽然只发生在极少数干部身上，但从这些带有苗头性、倾向性的问题来看，说明部分干部的作风建设还存在一定的问题。总段基层单位的各级领导干部要直接和基层职工群众打交道，其作风的好坏直接关系到总段党委的形象、关系到喀什公路改革、发展、稳定的大局。对这些问题如果不予以高度重视并认真加以解决，听任不良风气滋生蔓延，就会损害党群干群关系，影响党组织的执政能力和先进性建设，干扰喀什公路事业的健康发展。当前，我们公路单位正面临着难得的大发展机遇，肩负着前所未有的历史任务。今年是“十一五”第二年，也是公路养护管理工作持续加快、向新的发展目标全面推进的重要一年。总段将面临着公路养护、建设等更加繁重的任务。面对新形势和任务，我们要抓住机遇，加快发展，实现今年公路局公路工作会议对我们要求的各项目标，推进公路事业又好又快发展，必须坚持不懈地抓好党员干部作风建设，使广大党员干部全面贯彻落实科学发展观，切实转变工作作风，自觉发扬党的优良传统和优良作风，自觉抵制腐朽思想观念的侵蚀，进一步提高执政能力，永葆党的先进性。我们各级党支部和广大领导干部要充分认识新形势下加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，充分认识开展以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党风廉政教育月活动的重大现实意义，以饱满的政治热情自觉投身到教育活动中来，努力实现干部作风的进一步转变。
党风廉政宣教月工作总结2
1、注重教育，党员干部廉洁自律意识明显提高
去年以来，局党委在全县交通系统开展了廉政交通主题教育活动，明确提出：把切入点放在教育上，把着眼点放在防范上，把监管重点放在工程项目上，把立足点放在作风建设上，更加注重了预见性、针对性和实效性。一是坚持每年5月开展党风廉政宣传月活动。我们请县纪委的领导作廉政形势专题报告、进行案例分析、开办廉政专栏、悬挂廉政提示牌等多种形式的主题教育活动；二是坚持抓领导干部讲廉政党课制。局属各单位主要负责人带头讲廉政党课，把廉政党课作为正规化理论学习的主要内容，作为机关干部周五学习日必学课，目前已经形成制度；三是坚持开展以案促廉警示教育。各单位通过观看反腐倡廉电教片、组织案例讨论等多种形式，大力开展警示教育。通过警示教育活动的开展，使广大交通干部职工心灵深处受到了很大触动，廉洁自律的意识得到了明显增强。
2、注重引导，交通行业学廉践廉风气明显加强
大力培树廉政典型，弘扬正气，既是交通改革发展的需要，也是加强交通反腐倡廉工作的需要，更是树立廉政交通新形象的需要。去年我们结合“学刚毅精神、创文明新风、建和谐交通”活动，全县交通系统有重点、分层次地开展了廉政交通典型评学活动，取得明显成效。
3、注重治本，交通源头治理工作力度明显加大
多年的源头治腐的实践，使我们认识到，依靠制度建设预防和遏制腐败，是抓好源头治理工作的重要保证。局党委以制度的创新为根本，以规范管理为载体，以提高执行力为目的。突出抓深化、抓巩固、抓提高，在廉政谈话、廉政监督、民主决策、政务公开、合同管理、工程招投标、物资设备采购、市场监管等方面出台了多项规章制度。同时，每年确定一个廉政主题，20*年我们与县检察院联手在工程建设领域开展了“预防职务犯罪专项治理”活动，20*年开展了“廉政交通主题教育年”活动，20*年开展了“作风建设年”活动，推行了廉政巡查制度和工程廉政备案制度。巡查内容包括党风廉政、工程质量、安全、干部的廉洁自律、工程的招投标、工程的资金拨付、材料的采购等方面。通过廉政巡查下发了整改通知书100多份，10多条道路被强行要求返工，3家偷工减料的施工企业被清理出我县农村公路建设市场。有效杜绝了工程违法转分包、工程监理不到位和施工企业行贿问题。从源头上、从机制上建立了预防腐败的“防火墙”，推动了全系统治本抓源头工作的进一步深化。
（二）正视问题，保持清醒头脑，增强抓好交通系统党风廉政建设的紧迫感。
我们在抓反腐倡廉上虽然取得了一定的成绩，但，党风廉政建设的形势仍然严峻，干部思想作风建设的任务还十分繁重，存在的问题还不容忽视，通过认真分析，认真梳理，我认为主要表现在“十个不够”：
一是自我约束自我警醒不够。打牌“来水”，娱乐“带彩”的问题还十分普遍，少数职工参与社会现象还没有完全杜绝。
二是重大事项报告不够。各单位的重大资金的支出、重要物资的购买、主要负责人的外出、重要的接待等等都不同程度的存在“先斩后奏”问题，有的根本没有报告。
三是工程管理不够规范。“三同时”、“三介入”没有完全到位，有的工程管理人员直接插手工程材料的采购，有的对偷工减料现象视而不见，有的随意变更工程量增加工程造价，有的工程管理人员逢年过节收受施工方的“红包”，有的接受管理对象的吃请。
四是制度落实不够。我们很多单位特别是工程建设领域，在党风廉政建设上，只停留在“以会议落实会议”、“以文件落实文件”、“以制度落实制度”上，没有落实到我们每一个人、每一件事、每一个工作环节上。
五是保持一致不够。有的单位对交通局的决定随意打折扣，玩“上有政策下有对策”的游戏，有的单位对交通局交办的事情明推暗拖，有的单位对交通局下达的任务讲客观、讲条件、讲价钱，自由主义现象严重。
六是内部团结不够。有的单位领导与领导之间、领导与同志之间、同志与同志之间相互猜忌、相互怀疑、相互拆台、明争暗斗，背后做小动作，对有些事情人为的小题大作、上访告状、败坏风气，影响交通整体现象。
七是务实不够。作风飘浮，玩风过盛，怕吃苦、怕深入一线、怕解决问题，很多干部职工“吃太平饭，过太平日子”的思想严重。
八是学习不够。我们很多同志思想陈旧、观念陈旧、知识陈旧，不能适用新形势新要求，归根到底是学习不够。工程管理人员不懂工程、执法人员不懂法律、综合管理人员不懂协调的问题普遍存在。
九是进取不够。交通系统有部分干部职工，工作消极应付，精神萎靡不振，思想消沉颓废，遇到矛盾遇到问题，不去积极应对，而是发牢骚泄怨气，工作缺乏活力，队伍缺乏朝气。
十是发展不够。竹山交通发展无论是横向比，还是纵向比都面临着你追我赶，不进则退，慢进亦退的严峻挑战，特别是整体工程质量不高，工程质量通病问题普遍存在，低标准重复建设问题在短期内还难以解决。
这十大问题，不仅严重影响了交通职工的思想作风建设，也影响了交通行业的整体形象，同时也影响全县交通事业的发展，对此，我们必须站在打造廉政交通的高度，站在提高执行能力的高度，站在加强干部队伍作风建设的高度，痛下决心，下重手加以解决。
（三）扎实开展“廉政交通三做起”活动，切实转变工作作风
根据省交通厅的统一部署，这次局党委决定在全县交通系统开展“廉政交通三做起”（即从领导做起，从班子做起，从我做起）主题教育活动，是我们结合交通发展实际，着眼交通廉政建设、干部作风建设和交通行风建设，确定的具有交通特色的反腐倡廉主题教育活动。
交通系统点多、线长、面广，既承担着工程建设的责任，又承担着交通行政执法的责任，既面临着工程资金管理使用的考验，又面临着干部队伍教育管理的考验，交通廉政建设和行业作风建设受到社会高度关注，能否打造一支纯洁的干部职工队伍，营造风清气正的行业风气，这是对交通执政能力的最大考验。经过几年的努力，虽然交通廉政建设取得了阶段性的成果，但在少数单位、少数职工当中不廉洁的行为还时有发生。究其原因，既有教育不得力、制度不健全、监督不到位等原因，也有平时有些领导重视不够、部门联动不够、党员干部参与不够的原因，个别单位对交通廉政建设往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。开展“廉政交通三做起”主题实践活动，不仅可以引起党员干部的高度重视，引导大家的热情参与，时刻警钟常鸣，而且有利于进一步建立健全具有交通特色的教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系，便于大家进行反思，查漏补缺，化解矛盾，解决问题，治理隐患。推进交通廉政建设要结合各单位、每一个人的工作和思想实际，增强针对性，突出抓好以下五个方面的重点工作：
1、强化领导，作表率。抓好党风廉政建设，领导班子特别是党政“一把手”是关键。交通系统各级领导班子特别是“一把手”，要在思想上、行动上把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，列入重要议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”，同时要以身作则，从严要求，带头执行，切实把这项工作抓紧、抓实、抓好。各单位的主要负责人要自觉履行党风廉政建设领导责任和政治责任，对交通廉政建设负总责；各级领导班子成员要认真管好自己，落实好“一岗双责”，对分管范围内的事负直接领导责任，要坚持业务工作抓到哪里，廉政建设就拓展到哪里，党员干部要从自我做起。严格执行《党内监督条例》和中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的“八条禁令”，讲党性、重品行、作表率，在廉洁自律上首先从自我做起，从现在做起，从一点一滴做起，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，始终以良好的形象取信于职工。
强化教育，打基础。深入开展交通廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，是预防腐败的基础。开展廉政教育活动，要把预防腐败作为一个系统工程来抓，坚持预防在先、关口前移，立足当前，着眼长远，注重做打基础、管长远的工作，使交通党员干部不犯或少犯错误。今年5月，是第九个党风廉政建设宣传月，根据县纪委要求今年宣传月活动的主题是：“情系民生、勤政廉政”，宣传月活动从4月30日至5月31日，在整个工作中要开展十项活动：一是要在局属各单位党组织中普遍开展一次勤政廉政谈话活动。局党委领导要分别与班子成员和二级单位负责人谈话，听取班子成员履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进作风情况；二是要围绕“情系民生、廉政勤政”主题，以党支部为单位结合实际给党员干部讲一堂廉政党课，引导党员干部认真学习省、市、县关于反腐倡廉有关文件和规定、廉政勤政典型的先进事迹；三是在党员干部中普遍开展一次勤政廉政自省教育活动，结合提高政府执行力大讨论，认真查找个人在廉洁自律、勤政为民方面存在的问题，提出整改措施；四是集中主办一次反腐倡廉形势报告会；五是组织党员干部观看一部反腐倡廉警示教育片；六是组织党员干部读一本廉政好书；七是抓好交通廉政文化建设；八是开展丰富多彩的廉政宣传活动，充分利用《竹山交通信息网》、竹山电视台、《今日竹山》等主导媒体，多层次、多途径宣传党风廉政建设的相关政策、文件、规定和先进典型；九是积极参加县纪委举办的党政知识竟赛活动；十是在重点工程建设领域开展一次源头治腐观慕活动。以此，营造廉政氛围，扩大廉政教育的覆盖面和影响力。
3、抓制度，治源头。抓好交通廉政建设，要以制度建设为核心内容，既要重视制定和完善制度，更要严格执行制度，努力形成反腐倡廉制度体系。一是制定规范、统一的工程建设廉政制度。建立和完善招投标、工程转包分包、材料设备采购、工程设计变更、计量支付、竣工验收等“六大环节”的监管制度。认真落实交通建设基本程序，着力形成依法运行、规范有序、严格自律、诚信经营的市场信用体系。同时，加大制度的检查落实力度，加强对工程建设廉政工作和廉政监督的指导与管理。二是建立重点工程派驻纪检监察员述职制度。三是落实预防职务犯罪工作意见。今年我们将继续推行廉政巡查制和工程廉政备案制。廉政巡查不能图形式，走过场，要重点在党风廉政、工程质量、安全、干部的廉洁自律、工程的招投标、工程的资金拨付、材料的采购等方面盯死看牢。
4、抓行风，树形象。坚决纠正损害群众利益的不正之风，是交通部门实践全心全意为人民服务宗旨的必然要求。我们要把维护群众利益作为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举，严肃查处损害群众利益的突出问题，建立健全防治不正之风的长效机制，要通过今年的作风整顿着力解决四个问题：一是要解决政令不畅、纪律不严的问题；二是要解决制度不健全，管理软弱涣散的问题；三是要解决自由主义、作风不实、不廉洁等问题；四是要解决效率不高，少数单位形象不好的问题。努力实现思想有新提高，作风有新转变，工作有新成效的目标。
5、抓落实，见成效。开展“廉政交通三做起”主题实践活动，是20*年局党委作出的一项重大部署，也是今年全县交通系统党风廉政建设工作的主要内容和重要载体。各单位务必要加强领导，强化措施，狠抓落实。一是加强对主题实践活动的组织领导。各单位要成立“廉政交通三做起”主题实践活动领导小组和工作专班，明确领导职责，明确时间表，定目标，定任务，定进度，将责任具体化。主要领导要定期和不定期听取工作汇报，了解进展情况，加强督促检查，把工作落到实处。二是抓责任制推动工作落实。要求各级交通部门以党风廉政建设责任制为总抓手，按照文件要求，结合各自实际，对各项任务进行分解细化，明确目标和责任，一级抓一级，层层抓落实。三是严格执行重大事项报告和信息报送制度。各地各单位要通过纪检监察信息，及时向省厅上报主题实践活动的开展情况。局党委将于6月和11月对各地各单位落实情况进行检查或抽查。四是抓好考核评比表彰。12月，局党委将主题实践活动的落实情况作为各单位年度纪检监察工作主要考核内容，组织交叉检查，并进行通报。
同志们，今年是全省交通质量效益年，是我县作风落实年，做好党风廉政建设和思想作风建设意义十分重大。我们一定要站在讲政治、讲形象、讲大局的战略高度，按照“建一流队伍、培养一流作风、创建一流业绩”的要求，紧紧围绕执行能力建设的重点，扎实工作，切实改进作风，努力推动我县交通又好又快的发展！
党风廉政宣教月工作总结3
一、指导思想
坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，把反腐倡廉工作融入政治建设、文化建设、机关建设和党的建设，提高审计形象；继续拓宽办案领域，突出办案重点，严惩违纪违法行为，坚决维护党的纪律；推进我县惩治和预防腐败体系建设，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。
二、目标任务
（一）加强监督检查，促进和谐机关建设。教育引导全体党员干部，按照“立审为公、执审为民”的宗旨，以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强审计监督。发挥审计优势，为社会和企业服务，为群众排忧解难，积极预防和化解矛盾，维护社会稳定。
（二）全面加强干部作风建设，促进审计干部队伍作风进一步转变。认真学习领会中央、省市纪委会议精神，大力发扬求真务实精神，切实抓好工作落实。大力提倡勤俭节约的风气，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的政治本色；认真执行中央和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决制止奢侈浪费行为；严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。对违反规定的，视情节予以组织处理或纪律处分。认真抓好作风建设各项制度、措施的落实。扎实开展“作风建设”活动，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，促进领导干部作风建设。
（三）加强廉政教育，增强廉洁意识，进一步推进审计廉政文化建设。组织党员干部认真学习中央和省、市、县关于反腐倡廉的指示，坚持局党组集体学习制度，认真抓好审计干部队伍的教育培训工作，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。深入开展“廉洁勤政、科学发展”和“立审为公、执审为民”主题教育活动，加强理想信念教育、党章和法纪学习教育，筑牢廉洁从审的思想道德基础。继续参与评选“十佳个人”和“十佳单位”活动，以先进模范人物为榜样，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。深入推进廉政文化建设，把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入在职培训计划，在全局营造良好的廉政氛围，增强全局的廉洁意识。
（四）严肃审计纪律，不断增强审计机关和审计队伍的社会公信力。严格执行审计署“八个不准”审计纪律，坚持廉洁从审、依法治审。在审计过程中自觉做到不在被审单位就餐，不向被审单位授受索要礼品，杜绝“吃、卡、拿、要”问题的发生。坚持文明执法，树立文明之师的审计形象。落实行风社会承诺，坚持“阳光审计”，实行政务公开、审计公示，积极推行审计公告，自觉接受社会各界监督，营造良好的审计环境。
（五）严肃党的纪律，深化领导干部廉洁自律工作。严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委政府保持高度一致，做到讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，努力维护县委、县政府的权威。完善相关具体制度，建立健全领导班子和领导干部廉政档案，并与评先树优相结合，促进廉政建设。切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。一是认真解决领导干部以权谋私问题；二是严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证卷和支付凭证等问题；三是加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，按照上级部署开展申报登记，领导干部要严格管好自己的亲属，不允对领导干部的亲属搞特殊照顾，不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便；四是防止和纠正超标准配备小轿车、违规集资建房、违规超标多占住房、违规发放住房补贴等问题；五是做好规范津贴补贴工作。进一步加强和规范经济责任审计，健全完善评价体系。扎实开展领导干部任中、离任审计，发挥好经济责任审计的警示、监督功能，促进领导干部依法行政和廉洁从政。
（六）强化机关提速提效，优化发展环境，全力服务又好又快发展。抓好机关效能效率，推进机关规范化建设。力促各项工作全面上档次。按照“教育、建设、规范、有序、管用”的方针，坚持以人为本，建立完善机关管理的各项制度和工作规范，长期坚持，规范运作，营造高效廉洁、稳定和谐的发展环境，全力提高审计队伍素质，提升审计形象。认真执行规范化建设制度，层层签订岗位目标责任书，突出抓好“领导责任制”和“一次查实下岗制”，不断强化审计人员的责任意识和服务意识。
（七）加强党风政风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。端正党风政风，领导干部是关键。班子成员要带头学习和遵守党章，坚定理想信念，发挥先锋模范作用。要正确行使人民赋予的权力，反对滥用职权、谋取私利的行为。严格执行党的组织纪律，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定理想信念，发扬优良传统，弘扬时代新风。虚心听取群众的意见、建议和批评。要严格遵守不许收钱送钱、跑官要官、纵容配偶子女和身边工作人员谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，以及赌博等规定。要加强机关效能建设，进一步规范审计行为，为党委政府和群众提供高效、便捷、优质的服务。认真解决损害人民群众切身利益的问题，促进社会和谐团结。认真落实党风廉政建设责任制，加强对各项规章制度执行情况的督促检查，发现问题坚决纠正。广开言路，听民声，察民意，充分发挥群众的监督作用，高度重视和改进信访工作，注意回应社会各界和群众的关切。不断推动体制机制制度创新，从源头上铲除不正之风滋生的土壤。
三、保障措施
（一）要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。党组、支部要把党风廉政建设和反腐败工作当作头等大事来抓，摆上日程、加强领导、严密组织。成立以张守忠局长任组长，孟昭宏、刘立忠、王恩发3位副局长任副组长，各股室负责人为成员的领导小组。负责制定实施方案，加强检查指导，及时发现和解决存在的问题，总结推广经验，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
（二）要认真抓好党风廉政责任制的督导落实。重点抓好三个环节的落实：一是抓责任分解。把反腐倡廉各项任务层层分解，落实到人。做到工作目标、完成时限、保障措施和监督主体“四个明确”。二是抓监督考核。健全科学的责任考评标准和指标体系，把考核结果作为各股室和个人年底评先树优的重要依据。三是抓责任追究。对违反反腐倡廉规定，顶风违纪的人和事，进行责任追究严肃处理。
（三）全面履行审计监督职责，促进廉政勤政建设。要认真履行审计法赋予的审计监督职责，紧紧围绕党委政府中心工作，坚持全面审计、突出重点，注重从机制体制的高度提出有价值的审计建议，为领导宏观决策服务。努力践行“立审为公、执审为民”的根本宗旨，加大对群众关心、社会关注的热点敏感问题的审计监督力度，加大对大额专项资金使用情况的监督，促进政策规定落实，提高资金使用效益，为我县经济又好又快发展做出更大的贡献。
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